சுருக்கம்: அவர்கள் நன்மை தீர்ப்பது எப்படி

விண்ணப்பத்தில் பொய் - ஒரு அனுபவம் HR "கடி" நீங்கள் இரண்டு கணக்குகளில். நீங்கள் உண்மையை எழுதுவீர்கள் - புரியாது. "அவ்வாறு" புரிந்து கொள்ள, உங்களுக்கும் உங்கள் வணிக நற்பெயரைக் காப்பதற்கும் கற்றுக்கொள்வது அவசியம். உங்கள் மறுவிற்பனையின் ஒவ்வொரு சந்தேகத்திற்கிடமான அல்லது சர்ச்சைக்குரிய புள்ளி எளிதாக கண்ணியமாக மாறும் - மற்றும் நேர்காணல் கடிகாரப் போன்று போகும். 1. குறைந்தது
நீங்கள் சிறிது நேரத்திற்கு மேலாளராக பணிபுரிந்துவிட்டீர்கள், இப்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு சாதாரண நிபுணர் அல்லது மேலாளரின் நிலைக்கு அனுப்புகிறீர்கள்.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள்
அவரிடம் விளக்குங்கள்
என்று சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை ...
2. குறைந்த
நீங்கள் அடிக்கடி ஒரு வேலையில் இருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு குதித்து, சில இடங்களில் ஒரு சில மாதங்கள் மட்டுமே.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள் அவரிடம் விளக்குங்கள் என்று சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை ...
3. கழித்தல் உங்கள் பாடல் பதிவு அதே நிலையில் ஒரு வேலை மட்டுமே.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள்
அவரிடம் விளக்குங்கள்
என்று சொல்லாதே ...
4. கழித்தல் உங்கள் கல்வியானது காலியிடங்களின் சுயவிவரத்திற்கு சொந்தமானது அல்ல, அல்லது வேறுபட்ட பணியின் விரிவான அனுபவம் உங்களுக்கு உள்ளது.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள் அவரிடம் விளக்குங்கள்
என்று சொல்லாதே ...
5. கழித்தல் உங்கள் விண்ணப்பம் மாணவர் பகுதி நேர வேலை முழு உள்ளது, ஆனால் நடைமுறையில் எந்த கடுமையான வேலைகள் உள்ளன.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள்
அவரிடம் விளக்குங்கள்
என்று சொல்லாதே ...
6. குறைவாக
நீங்கள் ஆறு மாதங்கள் அல்லது அதற்கு மேலாக வேலை செய்யாதபோது, ​​"வெள்ளை புள்ளிகள்" சுருக்கமாக இருக்கிறது.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள்
அவரிடம் விளக்குங்கள்
என்று சொல்லாதே ...
7. கழித்தல் உங்கள் ஆய்வுகள் இழுத்து: பட்டப்படிப்பு முடித்த பிறகு நீங்கள் பட்டதாரி பள்ளிக்கு சென்று, பின்னர் ஒரு வெளிநாட்டு மொழியை படிக்க சென்றார், பின்னர் ஒரு ஜோடி மேலும் படிப்புகள் முடித்தார்.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள்
அவரிடம் விளக்குங்கள்
என்று சொல்லாதே ...
8. கழித்தல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பல விரும்பத்தக்க நிலைகள் உள்ளன.

என்ன மனிதர்கள் நினைக்கிறார்கள்
அவரிடம் விளக்குங்கள் என்று சொல்லாதே ...