நீங்களே மோதல்.
முதலாளி முதலாளிகளுக்கு மிக வித்தியாசமான, பெரும்பாலும் முரண்பாடான கோரிக்கைகளைச் செய்கிறார்கள். ஒரு நபரைப் பரிசோதிக்க முடியாது என்பது அசாதாரணமானது அல்ல - தவறுகள், நோய்கள் மற்றும் மனநிலைகளை உருவாக்குவதற்கான உரிமை இல்லாத ஒரு ரோபோவைப் போல அவர் கருதப்படுகிறார்.
கூட்டாக ஒரு கருத்து உள்ளது, மற்றும் நீங்கள் முற்றிலும் மாறுபட்ட மற்றும் உங்கள் கருத்துக்களை படி செயல்பட எந்த நல்ல சூழ்நிலை மிகவும் கடினம்.
தனிப்பட்ட மோதல்.
இத்தகைய மோதல்களின் சாராம்சம் தெளிவாக உள்ளது: எந்த அமைப்பிலும், மக்கள் முன்னோக்கி, போனஸ், பொறுப்புகள் மற்றும் தகுதிக்கு ஒருவருக்கொருவர் போட்டி போடுகின்றனர். சில நேரங்களில் மேலாண்மை மற்றும் சாதாரண பணியாளர்களிடையே மோதல்கள் உள்ளன. இவை உண்மையான அதிகாரத்திற்கான போராட்டத்திற்கு காரணமாக உள்ளன, ஏனென்றால் சில சாதாரண பணியாளர்களால் மற்றவர்களைக் காட்டிலும் அதிகமான எடையைக் கொண்டுள்ளனர்.
அணி மற்றும் ஆளுமை இடையே மோதல்.
ஒவ்வொரு அணியும் அதன் சொந்த விதிகள், கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் அமைப்புகளுடன் வேறுபட்ட வெற்றிகரமான அமைப்பு. கூட்டு நபரின் நிலைக்கு நேர்மாறான தனிப்பட்ட நபராக இருந்தால், முரண்பாடுகள் தவிர்க்க முடியாதவை.
மோதல் நடவடிக்கைகள்.
முக்கிய விஷயம் உணர்வுகளை அணைக்க மட்டுமே தலை சேர்க்க முடியும். உணர்ச்சிகளை இழந்து, வென்ற சிலர் வெற்றியடைந்தனர்.
ஆரம்பத்தில், எதிர்ப்பாளரை முழுமையான பாரபட்சமின்றி மதிப்பிடுவது முக்கியம். அனைத்து பலவீனங்களையும் நன்மைகள் எடையை, ஒரு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள மறக்க வேண்டாம், போராட்டத்தில் நீங்கள் அனைத்து நெம்புகோல்களை மற்றும் பொத்தான்கள் வேண்டும்.
உங்கள் வார்த்தைகள் அவரை அடையும் என்று உறுதியாக நம்பினால், எதிரிகளின் உரையாடல்களுக்கு எந்தக் கடுமையான அறிக்கைகள், அவதூறுகள் ஆகியவற்றை ஒப்புக் கொள்ளாதீர்கள். நடைமுறையில் அது பொதுவாக நிலைமை மோசமடைகிறது என்று வருகிறது என்று காட்டுகிறது.
உங்கள் எதிரிகளின் எதிர்மறையான மனப்பான்மைக்கான காரணத்தை புரிந்துகொள்ள முயற்சிக்கவும். சில நேரங்களில் அது ஒரு நபர் எப்போதும் மோசமாக உள்ளது, ஏனெனில் அது தான் தெரிகிறது. உண்மையில், பெரும்பாலும் எல்லோரும் தங்கள் நலன்களைப் பாதுகாக்கிறார்கள், இன்னும் கூடுதலாகவும் இருக்கிறார்கள்.
மோதல் இன்னும் தொடங்கிவிட்டால், உன்னுடைய மேன்மையைக் காட்டாதே, அதைப் பெற உனக்கு லாபம் இல்லை.
விமானங்களின் தவிர்க்க முடியாத பகுப்பாய்வில், உங்களை கையில் வைத்துக்கொள். பொதுவாக, சரணடைந்தவருக்கு முதலில் இழப்பு ஏற்படுகிறது, மேலும் வலுவான நரம்புகளைக் கொண்டவர் வெற்றி பெறுகிறார். எனவே, உங்கள் எதிராளி அதிக தொனியில் அவமதிப்புடன் வெளிப்படையான தாக்குதலுக்கு மாறியிருந்தால், போல்லே அமைதியாக இருங்கள். இந்த வேறுபாடு முற்றிலும் உங்கள் ஆதரவாக இருக்கும்.
கூற்றுக்களை செய்யாதீர்கள், ஆனால் உண்மைகளை மட்டுமே கூறுங்கள். ஆதாரமின்றி குற்றம்சாட்டாதீர்கள், எதிரியின் குற்றத்திற்கான சான்றுகளால் உங்கள் வார்த்தைகள் உறுதிப்படுத்தப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் முட்டாள்தனமாக இருப்பீர்கள்.
நல்லிணக்கத்திற்குச் சென்று, சச்சரவுகள் மற்றும் பழிவாங்கலுக்குக் குறைக்காதீர்கள். நமது நற்பெயர் பல காரியங்களாலும், வலுவாகவும், சூழ்நிலைகளுக்கு மேல் இருப்பதாகவும் - அவைகளில் ஒன்று.
வேலை மோதல்கள் அசாதாரணமானவை அல்ல என்பது உண்மைதான் என்றாலும், அவற்றை ஒப்புக்கொள்வது நல்லது அல்ல. எந்த சண்டைகள் எதிர்மறையாக செயல்திறனை பாதிக்கும், ஊழியர்கள் புகழ். புத்திசாலியாக இருங்கள் மற்றும் தூண்ட வேண்டாம். உதாரணமாக, அவர்கள் உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்திருந்தாலும் கூட ஊழியர்களின் கடுமையான புள்ளிகளைக் கிளிக் செய்ய வேண்டாம். ஊழியர்களின் நலன்களை புறக்கணித்து விடாதீர்கள், அவர்கள் உங்களை பொறுப்பேற்றால், அவர்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவார்களா.
யாரோ ஒருவரின் இழப்பில் விட்டுவிடாதே, அது நிச்சயமாக திறக்கப்படும்.
நீங்கள் ஒரு மேலாளரா அல்லது ஒரு துணைக்காரனாக இருக்கிறீர்களா என்பது முக்கியமல்ல, சாதாரண வேலை மற்றும் வெற்றிக்கு தலையிடாத வகையில் உங்களைச் சுற்றியுள்ள வசதியான வளிமண்டலத்தை வைத்திருப்பது முக்கியம். முரண்பாட்டின் விளைவு உங்களை சார்ந்து இருந்தால், உங்களைப் பற்றி மட்டும் சிந்திக்க முயற்சி செய்யுங்கள், ஆனால் எவர் மீது அது அவசியம் பாதிக்கப்படும் என்பதைப் பற்றியும்.