காபி அலுவலகத்திற்கு கர்வமுள்ள அண்டை வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்ல முதல் மாடிக்கு, நகரத்தின் மற்றொரு முடிவுக்கு ஆவணங்களைப் போட, கனரக ஆவணங்களை எடுத்துச் செல்லுங்கள், ஏனென்றால் ஒரு விருப்பமான கொரியர் எங்காவது மறைந்துவிட்டது, அரை மணி நேரத்திற்கு நீங்கள் இங்கே வேலை செய்கிறீர்கள் என்று காவலரிடம் விளக்குங்கள், ஆனால் அவசரத்தில் பாஸ் மறந்துவிட்டேன் ... ஒரு புதிய வேலை ஆரம்ப நாட்களில் இளைஞர்கள் தாங்க மட்டுமே என்ன. சில நேரங்களில் அவர்கள் தவறான சிறுவர்களாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள், அவர்கள் எல்லா கருப்பு வேலைகளையும் அவர்கள் மீது திணிப்பார்கள். எனவே, துரதிருஷ்டவசமாக, பல நிறுவனங்களில் நடக்கிறது. சிறந்த குழுவில் கூட, நீங்கள் ஒரு துரதிருஷ்டவசமான நபர் சந்திக்க முடியும்.
பெரும்பாலும், அனுபவமற்ற ஊழியர்களுக்கு உதவுவதற்கு பதிலாக, அவர்களது சக ஊழியர்கள் ... சுரண்டப்படுகிறார்கள். ஆரம்பத்தில் உங்கள் பணிகளில் சிலவற்றை மாற்றுவதற்கும், வீட்டிற்குச் செல்வதற்கும் இது உற்சாகமளிக்கிறது. அல்லது நகைச்சுவையுணர்விற்காக என்னை ஏளனமாக ஏதாவது செய்ய வேண்டும் (இந்த வகையான வேடிக்கையானது ஒரு அவமானகரமான விஷயம் என்பதை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் என்றாலும்).
சுருக்கமாக, இளம் தொழிலாளர்கள் தொடர்ந்து கவனமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் மரியாதை சம்பாதிக்க ஒவ்வொரு முயற்சியையும் செய்ய வேண்டும். அனைத்து பிறகு, பாதுகாப்பற்ற நடத்தை பெரும்பாலும் பாகுபாடு தூண்டியது.
ஒரு பொன்னான விதி உள்ளது : உங்கள் கைவினைத் தலைவனாக ஆவதற்கு, பணிகளின் செயல்திறன் உள்ள சக ஊழியர்களின் நிலையை அடைவதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள். எந்த சந்தர்ப்பத்திலும், இதன் விளைவாக மோசமாக இருக்க வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் ஏற்கனவே அறிந்திருப்பதாகவும், உங்கள் சொந்த வழியில் வேலை செய்வதாகவும், நிறுவனத்தின் விதிகளை மீறுவதாக நடிக்க வேண்டாம். ஒருவேளை உங்கள் பக்கத்திலும், புதுமைகளிலும் உள்ள உண்மை, நிறுவனத்திற்கு நன்மையளிக்கும், ஆனால் நீங்கள் எச்சரிக்கையுடன் அவற்றை வழங்க வேண்டும், இல்லையெனில் நீங்கள் ஒரு அப்ஸ்டார்ட் அப்ஸ்ட்டாக கருதப்படுவீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் திறமை அரிதாகவே பாராட்டப்படுகிறது, புதிய யோசனைகள் நீங்களே அதிக கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கான விருப்பமாக இருக்கலாம்.
எனவே, முற்றிலும் இயல்பான, ஆனால் தவறான எண்ணம் வெளிப்படையானது, பிரச்சினைகளை உண்டாக்கும். புதியவர்களைப் போலவே சகவாழ்வுகளையும்கூட இழக்க நேரிடலாம், மேலும் பயனுள்ள அறிவையும் திறமையையும் பெறுவதற்கான வாய்ப்பை அவர் இழக்க நேரிடும். இதற்கிடையில், எந்தவொரு வியாபாரத்திற்கும் ஒரு நீண்ட மற்றும் கடின உழைப்பு தேவைப்படுவதால், ஆலோசனையை கேட்டு அவமானம் எதுவும் இல்லை. கூடுதலாக, உங்கள் ஆர்வம் நிச்சயமாக மரியாதைக்குரியது. மற்றும் ஒரு சிறந்த வேலை செய்ய எப்படி கற்று பிறகு, நீங்கள் உங்கள் சொந்த கருத்துக்களை வழங்க முடியும். இப்போது, உங்களை அறிந்தால், மற்றவர்கள் அவற்றை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்வார்கள்.
முதல் சில மாதங்கள் ஒழுங்காக ஒழுக்கமாக இருக்க வேண்டும். தொடர்ச்சியான தாமதங்கள் மற்றும் இடைவெளிகளோடு உங்கள் செயல்பாட்டை ஆரம்பிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆரம்பத்திலிருந்து ஒரு கட்டாய நபரின் நற்பெயரைப் பெறுவது நல்லது. தேவைப்பட்டால், நீங்கள் ஒரு சில நாட்களுக்கு எளிதாக ஒரு நாள் எடுத்துக்கொள்ளும் வரை நீங்கள் போதுமான நேரம் செல்ல வேண்டும்.
வேலை பாதையைத் தொடங்குவோர், சரியான தோற்றத்திற்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். கூட்டத்தில் இருந்து வெளியே நிற்க விரும்பும் விருப்பம் ஒரு விடுமுறையிலோ அல்லது நண்பர்களுடனோ சந்திப்புகளிலோ சுதந்திரத்தை வழங்குவதாகும். பல்வேறு முறைசாரா குழுக்களுக்குச் சொந்தமாக வலியுறுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு ராக் இசை விசிறியாக உடையணிந்த ஒரு வங்கியாளரை கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது: ஒரு தோல் ஜாக்கெட்டில், உலோக சங்கிலிகளுடன். அவர் மிகவும் திறமை வாய்ந்தவராக இருந்தாலும்கூட, அவர் தனது ஆடை அல்லது மாற்றங்களை மாற்றியமைப்பார் என்று நிர்வாகம் தெரிவிக்கும். மரியாதைக்குரிய நிறுவனங்களின் இளம் ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் துணிச்சலில் தங்களை சுதந்திரமாக அனுமதிக்கிறார்கள்: ஒரு கடுமையான சட்டத்தில் ஒரு இளைஞன் திடீரென ஸ்னீக்கர்களைக் கொடுப்பார் அல்லது அவரது கழுத்தில் ஒரு பெரிய சங்கிலியை தொங்கவிடுகிறார், அல்லது வழக்கை அவருடைய பையுடாக மாற்றும். இது நிச்சயமாக, அதிருப்திக்கு காரணமாகிறது, ஆயினும் சக ஊழியர்கள் எப்போதும் கருத்துகளை தெரிவிக்கவில்லை.
புதுமணியின் தீவிரத்தன்மையைப் பற்றி சிறு வயதினருக்கு சந்தேகம் இல்லை என்று பார்க்க வேண்டியது அவசியம். தோற்றம் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிகள் இணங்க வேண்டும்: ஆடைகள் - செய்தபின் சலவை, காலணிகள் - சுத்தமான மற்றும் நன்கு வருவார். இளம் ஆண்கள் கவனமாக மொட்டையடிக்க வேண்டும், பெண்கள் சுத்தமாக நகங்களை பற்றி நினைவில் கொள்ள வேண்டும். புறக்கணிப்பு மற்றும் நல்ல வாசனை இல்லை. ஒரு நட்பு புன்னகை ஒரு இனிமையான நபர் ஒரு படத்தை உருவாக்க உதவும்.
கூடுதலாக, இளைஞர்களுக்கென்று தனித்துவமான பழக்கவழக்கங்களைக் காட்டுவது நல்லது: பிளேயரின் ஹெட்ஃபோன்களை அகற்ற, நிரந்தரமாக காதுகளில் சிக்கிவிட்டால், கணினி திரையில் பத்து எரியும் சாளர ICQ ஐ வைத்து, நண்பர்களுடனான பேச்சுவார்த்தைக்காக அலுவலக தொலைபேசியை பயன்படுத்தக்கூடாது. இந்த சுதந்திரங்கள் அனைத்தும் அனுபவமுள்ள சக ஊழியர்களை எரிச்சலூட்டுகின்றன, அத்தகைய அற்புதம் உங்கள் நற்பெயரை சேதப்படுத்தும் அல்லது உங்கள் இடத்தைப் பற்றிக் கூட முழுமையாக இழக்கலாம். மேலும், அனைத்து வெளிப்படையான ஆக்கிரமிப்புகளும் வழக்கில் இருந்து கவனத்தை திசை திருப்பி, நல்ல முடிவுக்கு பங்களிப்பு செய்ய இயலாது.
புதிய கூட்டுக்குள் விழுகிற மக்களுடைய நடத்தைக்கு மற்றொரு தவறு மற்றவர்களிடம் பெரும் புகழைக் கொண்டது. குறிப்பாக உள் பதற்றம் கடக்க போன்ற ஒரு வழி பெண்கள் விசித்திரமாக உள்ளது. இருப்பினும், ஒட்டுமொத்த முகஸ்துதி அலட்சியம் விட மோசமாக உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். நிச்சயமாக, அசாதாரண புகழ் காதலர்கள், ஆனால் மிக உடனடியாக உடனடியாக உணர மற்றும் ஒரு உத்வேகம் மரியாதை ஒரு மூலம் நிரப்பப்பட்ட ஒரு மனிதன் தொடர்பு கொள்ள பாராட்டுவதில்லை. சந்தேகமில்லாமல், எல்லையற்ற நேர்மையும் எப்போதும் நல்லது அல்ல, ஒவ்வொரு முறையும் ஒருவரது நடத்தையில் வெளிப்படையாக ஒரு அதிருப்தி வெளிப்படக்கூடாது. ஒரு பாராட்டுக்காக அவசியமாக கருதுகிறீர்களானால், அந்த முகவரிக்கு குறைந்தபட்சம் உண்மையிலேயே தரம் தரத்தக்கதாக இருக்க வேண்டும்.
அவர்கள் பாதிப்பில்லாமல் இருப்பினும், எந்தவொரு பரிச்சயத்தையும் அனுமதிக்காதீர்கள். நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மிகவும் கவர்ச்சியாக உடையணிந்த ஒரு புன்னகையுடன் கவனித்திருக்கின்றீர்கள், அவர் அதை கவனிக்காமல் பார்த்துக் கொள்கிறார் (எந்தவொரு மதிப்பீடும் சமமான அல்லது நீண்ட பழக்கமான நபரால் மட்டுமே வழங்கப்படும்). கவனமாக இருங்கள், அநேகருக்கு புதிய நபருக்குப் பழகுவதற்கு நேரம் தேவை, எனவே முதல் நாளில் இருந்து சரியான முறையில் நடந்துகொள்ள விரும்புவதில்லை.
ஆரம்பத்தில் விசித்திரமான மற்றொரு தவறு உள்ளது. மற்றும் அனைத்து முந்தைய கவுன்சில்கள் தேவையில்லை மற்றும் முதல் பார்வையில் செய்தபின் குறைபாடற்ற அவசியம் இல்லை: கட்டாய, ஒழுக்கமான, படித்த, நிறைவேற்றப்படுகிறது. உண்மையில் இளம் ஊழியர்கள் (மிகவும் ஊக்கத்துடன்) பெரும்பாலும் ஆண்கள் சக தோழர்களை கவர முயற்சி. இது ஒரு கவர்ச்சிகரமான பெண், பெரும்பாலும், வெற்றி பெறுவார். வலுவான பாலினுடைய நிலையை விரைவாக அடைந்து, அவர்கள் பெரும்பாலும் ஆதரவாளர்களாக இருப்பதால், அவற்றின் ஆதரவை எண்ணிப் பார்க்கிறார்கள். இருப்பினும், அநேக மனிதர்களின் கவனத்தை ஆதரிப்பது முற்றிலும் சரியானது அல்ல. கூட்டுப்பணி ஆண்டுகளில், சில அனுதாபங்கள் கூட்டு உறுப்பினர்கள் இடையே தவிர்க்க முடியாமல் எழுகின்றன. ஒரு பெண் எல்லா ஆண்களையும் விரும்புகிறாள் என்றால், அவள் தானாகவே சில பெண்களின் எதிரியாகி விடுகிறாள்.
ஒரு சிறிய நிறுவனத்தின் இயக்குனர் ஒரு புதிய பணியாளரை அவருக்காக வேலைக்கு எடுத்துக் கொண்டார், அவர் மிகவும் விரும்பினார். அந்த இளம் பெண் உடனடியாக அலுவலகத்தில் உள்ள அனைவரையும் கவர்ந்தது. ஒருமுறை, கூடுதல் பணிக்காக, இயக்குனர் தனது அனுபவமுள்ள சக பணியாளரை விட மூன்று மடங்கு அதிகமாக அழகான பெண்மணியைச் செலுத்தி, அத்தகைய பணிகளைச் செய்வதற்கு எப்பொழுதும் வெகுமதியைப் பெறவில்லை. அது, இயற்கையாகவே, அநீதிக்கு ஆழ்ந்த பாதிப்பை ஏற்படுத்தியது, மற்றும் அணியின் பெண் பகுதியாக உடனடியாக ஒரு குற்றஞ்சார்ந்த நண்பரின் பக்கத்தை எடுத்துக்கொண்டது. "குற்றவாளி" உடனடியாக அனைத்து குறைபாடுகளையும் நினைவுகூர்ந்தார், ஒருவரின் வளர்ச்சி அல்லது ஆடைகளைப் பற்றிய தவறான கருத்துக்கள் உட்பட. பெண்கள் வியத்தகு முறையில் தங்கள் மனோபாவத்தை மாற்றிக்கொண்டனர், தங்களுக்குள்ளேயே ஆண்கள் விரைவில் புரிந்துகொள்வார்கள், ஏனெனில் அவர் ஒரு வாரத்திற்கு மட்டுமே வேலை செய்தார், பிரச்சினைகள் ஏற்கனவே ஆரம்பித்துவிட்டன. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், புதுமணியாளர்களிடத்தில் சக ஊழியர்களை ஏமாற்றுவதற்கு உதவுவார்கள், இது, இந்த அலுவலகத்தில் நீண்ட காலம் தங்காது. ஆகையால், குணப்படுத்துவதற்கு சிறந்தது அல்ல.
நான் தொடங்குபவர்களின் வணிகத்தில் ஒழுக்கம் அல்லது புறக்கணிப்பு அணுகுமுறை மீறல்கள் மிகவும் அரிதாக இருப்பதாக நான் கூற வேண்டும், ஏனென்றால் அவர்கள் குழுவின் ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும், மேலும் அறிவுறுத்தல்களை செயல்படுத்துவதற்கு அவர்கள் பொறுப்பாவார்கள். இளைஞர்கள் மற்றும் முதியவர்கள் நினைக்கும் விதத்தில் வேறுபாடு காரணமாக பெரும்பாலான தவறான புரிந்துணர்வுகள் உள்ளன. இது பிந்தைய பார்வையில் இருந்து, ஒரு சமீபத்தில் ஒப்புக்கொண்ட ஊழியர் தவறாக நடந்துகொள்கிறார். நீங்கள் இதேபோன்ற சூழ்நிலையில் இருந்தால், நம்பிக்கையற்றுக் கொள்ளாதீர்கள் - இத்தகைய தவறான புரிந்துணர்வுகளை மெருகூட்டுகிறது, நீங்கள் பொறுமையாக இருக்க வேண்டும். அனுபவம் வாய்ந்த சக ஊழியர்களுடன் ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டறிவதற்கான திறமை அவர்களுக்கு நிறைய கற்றுக்கொடுக்க உதவும். வயதானவர்கள் பெரும்பாலும் இளைஞர்களிடம் மிகுந்த மகிழ்ச்சியுடன் ஆலோசனையை வழங்குகிறார்கள், புதிதாக வந்தவர்கள் மீது தங்கள் ஆதரவைக் கொடுப்பதற்கு அவர்கள் தயாராக இருப்பதாகக் கருதுகிறார்கள்.
ஒரு தொழிலை ஆரம்பிப்பது எளிதானது அல்ல, ஒவ்வொரு நபர் அதைக் கடந்து செல்கிறார். இருப்பினும், தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் எழும் எந்தவொரு கஷ்டமும் எதிர்காலத்தை எந்த தடையும் எளிதாக சமாளிக்க அனுமதிக்கும் ஒரு மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை அளிக்கிறது. எனவே உற்சாகத்துடன், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நட்புடன், ஒழுக்கமாகவும், பொறுப்புணர்வுடனும் இருக்க வேண்டும், விரைவில் நீங்கள் வெற்றியடைவீர்கள்.