ஒரு தொழில் செய்வதற்கான காரணங்கள்

மாற்ற அல்லது மாற்ற முடியாது? இந்த விவகாரம் உண்மையிலேயே ஹேம்லட் நாடகம், அவர்களின் வாழ்க்கையின் பிரதானமாக, தங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியது. இந்த படிநிலையை எடுப்பதற்கு என்ன தேவை என்பதைத் தடுக்கவில்லை: "சோல்ஸ் அற்புதமான தூண்டுதல்கள்" அல்லது மிகவும் மோசமான காரணம் - உலகளாவிய நிதி நெருக்கடி முந்தைய நடவடிக்கைகளில் ஒரு கொழுப்புக் குறுக்குவழியை வைத்திருக்கிறது. நீங்கள் இன்னும் முடிவு செய்தால் அல்லது தீவிர மாற்றங்களை செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டால், நீங்கள் ஒரு மூலோபாய திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும். ஒரு தொழிலை ஊக்குவிக்கும் அனைத்து காரணங்களையும் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

தேடல் வயது

சில வருடங்களுக்கு முன்னர், தொழிலை ஒருமுறை மற்றும் வாழ்க்கைக்காக தேர்வு செய்தார். வேலை பதிவு புத்தகத்தில் மட்டுமே பதிவு மற்றும் தொடர்ச்சியான பதிவு சேவை மிகவும் இயல்பாக கருதப்பட்டது. ஆனால் தங்களைத் தேடி ஓடி வந்தவர்கள், தங்கள் சிறப்பம்மாவை மாற்றிக் கொண்டு, "ஃபிளையர்கள்" என்றழைக்கப்பட்டனர்.

"30-க்குப் பிறகு வாழ்க்கையின் மாற்றம் - இன்று இந்த நிகழ்வானது ஏற்கனவே நன்கு அறிந்திருக்கிறது, மிகவும் பொதுவானது. பெண்கள், அது சமூக மட்டும் தொடர்புடைய, ஆனால் உளவியல் மற்றும் உடலியல் காரணங்கள், - வணிக பயிற்சியாளர், டாக்டியானா டாக்டர் டாக்டர் Ivanova டாக்டர் கூறுகிறார். - முதலில், இந்த வயதில் ஒரு பெண் ஏற்கனவே குடும்ப சுமைகளைத் துடைக்க ஆரம்பித்து விட்டாள்: குழந்தைகள் வளர்ந்துவிட்டன, மிகவும் கவனிப்பு தேவை இல்லை, குடும்ப வாழ்க்கை முடிந்து விட்டது, வாழ்க்கை சரிசெய்யப்பட்டது, முதலியவை. அவள் வீட்டிற்கு, குடும்பத்திற்கு ஒதுக்குவதற்கு அதிக நேரம் செலவிட்டாள், அதனால் அவள் அடிக்கடி வேலைகளைத் தேர்ந்தெடுத்தாள் உங்கள் விருப்பபடி அல்ல, ஆனால் மற்ற நிபந்தனைகளால். ஆனால் இப்போது அது ஏற்கனவே நடந்தது, சில தொழில்முறை மற்றும் சமூக நிலையை அடைந்தது. நான் என் இயல்புக்கு திரும்ப வேண்டும், அங்குதான். முப்பது ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, ஒரு பெண் மிகவும் பரிபூரணமான படைப்பு.

வலது புறப்பரப்பு , அது முன்னரே ஆதிக்கம் செலுத்தியது, அது உணர்ச்சி மற்றும் காதல் உணர்வைக் கொண்டிருப்பதாக கட்டாயப்படுத்தியது. இதன் விளைவாக இடது மற்றும் வலது அரைக்கோளங்களின் ஒரு நல்ல ஒற்றுமை இருக்கிறது. ஒரு பெண் தன்னை முன்னரே கற்பனை செய்து பார்க்காத அந்த இடங்களில் தன்னை வெளிப்படுத்திக் கொள்ள அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, அவரது பாத்திரத்தில் அச்சிடு. இது இன்னும் நிறைவேற்று, அளவிடப்படுகிறது, காலந்தோறும், தன்னிறைவு பெற்றது. இது 30 முதல் 35 வயதுக்குட்பட்ட பெண் பிற கோளங்களில் தன்னைத் தேட ஆரம்பிக்கிறதென்பது உண்மைதான்.

"இடது"

இங்கே, அத்தகைய ஒரு "சீரான" மாநிலத்தில், கவனமாக நிலைமையை பார்த்து, அது "பக்க" இழுத்து இது காரணங்கள் பகுப்பாய்வு.

முதல் காரணம்: "சோர்வாக." அது வழக்கமான மாறும். இது வேலையில் அழுத்தங்களை உள்ளடக்கியது. இந்த நோயானது, உடல்நலம் மோசமடைவதற்கு வழிவகுக்கும், முக்கியமாக அறிவார்ந்த மற்றும் தொடர்புள்ள தொழில்களின் பிரதிநிதிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது: மேலாளர்கள், விற்பவர்கள், ஆலோசகர்கள், முகவர்கள், ஆசிரியர்கள், மருத்துவர்கள், பத்திரிகையாளர்கள், முதலியன.

இரண்டாவது காரணம்: "ஊமை". நன்றாக, அது பள்ளி பெஞ்சில் எதிர்கால தொழிலில் முடிவு செய்ய மிகவும் எளிதானது அல்ல. நம் பெற்றோர்களுக்காக ஒரு நிறுவன டிப்ளமோ பெற்றிருந்தால் எவ்வளவு அடிக்கடி நடக்கும், ஆனாலும் ஆத்மா வேறொன்று தேவை. பின்னர் அது சென்று சென்று ... "யு-யே, எல்லாவற்றையும்! பிலிடின் சதுப்பு இறுக்கம்! "- Lyudochka" மாஸ்கோ நம்பிக்கை இல்லை "படத்தில் இருந்து இந்த இணைப்பு கூறுவேன்.

மூன்றாவது காரணம் , கார்டினல் மாற்றங்களுக்கான அழுத்தம், மேலும் சம்பாதிக்க ஆசை. அவரது வருமானம் திருப்திபடாத ஒரு நபர், தனது தொழில் துறையில் பெரிய வருமானம் சாத்தியமற்றது என்று முடிவு செய்கிறார். மற்றும் நடவடிக்கைகள் மாற்ற முடிவு.

நான்காவது காரணம்: முன்னுரிமைகள் மாற்றம். இன்று சிலர் மிகவும் மதிப்புமிக்க விஷயம் இலவச நேரம் என்பதை புரிந்துகொள்ளத் தொடங்குகிறார்கள். உறவினர்களுடன், நண்பர்களுடனான தொடர்பு கொள்ள இயலும் போது, ​​இயற்கையில் தங்கியிருப்பது, ஒரு நபருக்கு இசைவாக என்ன செய்வதென்பது சாத்தியமாகும். உலகின் மிக வெற்றிகரமான முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் வர்த்தகர்கள் மத்தியில், சிறந்த விற்பனையாளர்களான பணக்காரர், புவர் அப்பா மற்றும் பணப்புழக்கத்தின் எழுத்தாளர் ராபர்ட் கியோசாகியின் எழுத்தாளர், எதிர்காலத்தில் அத்தகைய மனப்பான்மை அதிகரிக்கும் என்று நம்புகிறார். அதாவது, வேலையில் இருந்து மகிழ்ச்சியைப் பெறுவதற்கு மக்கள் விரும்புகிறார்கள். ஒரு புதிய வேலையைத் தேடத் தொடங்கும், ஆனால் ஒரு வணிகத்தில், ஒருபுறம், ஒரு நிலையான வருமானத்தை மற்றொன்றில் கொண்டு வரும் - இலவச நேரத்தை விட்டு விடுங்கள்.

ஐந்தாவது மற்றும் மிகவும் விரும்பத்தகாத காரணம் இன்றைய உண்மைகளிலிருந்து தான்: பணிநீக்கம் அல்லது குறைப்புக்குப் பிறகு, ஒரு நபர் தனது நீண்ட காலத்திற்கு சிறப்பாக பணியாற்ற முடியாது. இங்கே, வாழ்க்கை தன்னை தொழிலாக மாற்றுவதற்கு தள்ளுகிறது.

பயப்படாதே

வேலைகளை மாற்றுவதற்கான காரணங்கள் என்னவென்றால், உடலை ஆட்டிப்படைப்பது இன்னமும் உறுதியளிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரே விஷயம்: ஒரு புதிய பாதையில் தோல்வி பயப்பட வேண்டாம், இன்னும் மோசமாக - பழைய தவறுகளை சரிசெய்ய.

புரிந்து கொள்ள, தோல்வி ஒரு வேகப்பந்து கோடை மத்தியில் ஒரு குளிர் மழை போல. அவள் வெற்றிக்கான முன்னோடி, ஒரு நபர் ஒரு நேர்மறையான மாற்றம் நோக்கி முதல் படி. நார்த் வின்சென்ட் பீல் என்ற வார்த்தைகளை நேர்மறையான சிந்தனையின் தத்துவஞானியின் வார்த்தைகளை மீண்டும் நான் விரும்புகிறேன்: "கடவுள் உங்களுக்கு ஒரு பரிசை அனுப்ப வேண்டுமென்றால், அது ஒரு பிரச்சனையால் மறைந்து விடும்."

எனவே, நான் மீண்டும் சொல்கிறேன், பல்வேறு காரணங்களுக்காக, தங்கள் பணியாளர்களை மாற்ற வேண்டிய கட்டாயம், ஒரு நல்ல அறிகுறி.

ரொனால்ட் றேகன் - ஒரு சந்தோஷமான நடிகையின் கதையை நினைத்துப் பார்க்கிறேன். உங்களுக்கு தெரியும் என, ஒரு நேரத்தில் அவர் திரைப்பட ஸ்டூடியோ வார்னர் பிரதர்ஸ் இருந்து நீக்கப்பட்டார் .. உலகின் மிகச்சிறந்த கலைஞரை அவரது முகத்தில் இழந்ததாக நான் நினைக்கவில்லை, ஆனால் 40 வது ஜனாதிபதி அமெரிக்காவிலேயே தோன்றினார்.

எங்கே தொடங்க வேண்டும்

ஒருவேளை நீங்கள் இலக்கை ஏற்கனவே வரையறுத்து, ஒரு "மூலோபாய பிடிப்புத் திட்டத்தை" உருவாக்கியிருக்கலாம். ஏதேனும் மாற்றத்தைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை என்றால், அது நிபுணர்களிடம் திரும்புவதே சிறந்தது. "இருபது ஆண்டுகளில் ஒரு நபர் தன்னை மற்றும் கூம்புகள் தேடும் வாய்ப்பு உள்ளது. முப்பதுக்குப் பிறகு, ஒவ்வொரு மணிநேரமும் அன்பே. எனவே, ஒரு வாழ்க்கை அணுகுமுறை ஒரு முறையான அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது. நேரம் சேமிக்க மற்றும் தவறுகள் செய்ய.

இது "நோக்கமில்லாமல் வாழ்ந்த ஆண்டுகளுக்கு வலிமிகுந்த வலி அல்ல", உடனடியாக நிபுணர்களிடமிருந்து உதவி பெறும் நிபுணர்கள் (தொழிற்துறைகளை கண்டுபிடிப்பவர்கள்), தொழிற்துறை அபிவிருத்தி நிபுணர்கள் அல்லது வேலைவாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்களுக்கு உதவி செய்வது சிறந்தது. அவர்கள் உங்களுக்கு செய்யும் முதல் விஷயம் தொழில்முறை சார்ந்த சோதனை இருக்கும். ஒவ்வொரு நிபுணருக்கும் தனது சொந்த "கருவிப்பெட்டி" உள்ளது. இது Lusher இன் நிற சோதனையாக அல்லது 1980 களில் உருவாக்கப்பட்ட "எவரிட்ஸ் கிளியோவ்'ஸ் டிஃப்ரெஷனல் டெக்னஸ்டேடிக் வினாக்கர்" என்ற வகையிலான கிளாசிக் கிளாசிக் ஆக முடியும். உதாரணமாக, பணியிட மையத்தில் "என் வேலை" என்பதில், MAPR (தனிநபர் ஆற்றலுக்கான ஊக்குவிப்பு மதிப்பீடு) மீது சோதிக்கப்பட்டது. இந்த கணினி முறை ஆன்லைனில் தனிப்பட்ட திறன், ஊக்கம், வாழ்க்கை வழிகாட்டியை மதிப்பிடுகிறது, ஒரு தொழில் வாழ்க்கையின் வெற்றிகரமான கட்டுமானத்தில் உதவுகிறது. ஒரு தொழிலை ஊக்குவிப்பதற்கான காரணங்கள் பல உள்ளன, முக்கிய விஷயம் உங்கள் சொந்த ஏதாவது தேர்வு ஆகும். சுவாரஸ்யமாக, நிரல் இறுதியில் ஒரு நபர் வேலை சிறந்த எந்த சிறப்பு பட்டியலை கொடுக்கிறது. இது நாற்பது ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அமெரிக்க அரசாங்கத்தின் தேவைகளுக்கு அபிவிருத்தி செய்யப்பட்டு 20 நாடுகளில் இப்போது பயன்படுத்தப்படுகிறது.

நீங்கள் வழக்கத்திற்கு மாறான விதத்தில் ஒரு புதிய தொழிலை தேர்வு செய்யலாம். உதாரணமாக, ஜோஸ் சில்வா ஒரு சுவாரஸ்யமான முறை, நீங்கள் உங்கள் ஆழ்ந்த பார்க்க அனுமதிக்கிறது. 10 மணி முதல் நள்ளிரவு வரை இது ஒரு நபர் திட்டமிடப்படக்கூடிய நேரமாகும். அவர் தனது ஆழ்ந்த ஒரு கேள்வி கேட்க மற்றும் ஒரு பதில் கிடைக்கும். இதை செய்ய, நீங்கள் படுக்கையில் செல்லும் போது, ​​ஒரு பெரிய மரத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் வயல்வெளியில் அவரிடம் செல்கிறீர்கள். அதன் நிழலில் அமருங்கள். பார்க்க - முனிவர் அவருடன் அமர்ந்திருக்கிறார். அவருடன் அமைதியாக இருங்கள். பின்னர் நீங்கள் மனநலத்திறன் கொண்ட கேள்வியை அவரிடம் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள். மற்றும் அனைத்து - நீங்கள் தூங்க முடியும், வேறு ஏதாவது பற்றி யோசிக்க. மூளை திட்டம் பெற்றது. காலையில் உன் முனிவருக்கு மீண்டும் வந்து உன் கேள்விக்கு ஒரு பதில் கிடைக்கும். எனவே, ஆழ்மிக்க ரயில்கள்.

சரி, ஆன்மா என்ன விரும்புகிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள எளிதான வழி. நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்க தேவையில்லை என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். இந்த வழக்கில் நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? இல்லை, நீங்கள் கடற்கரைகளில் மற்றும் பேஷன் ஷோக்களில், பல ஆண்டுகளுக்கு செலவழிப்பீர்கள் என்பது தெளிவு. ஆனால் நீங்கள் ஓய்வெடுக்க சோர்வாக இருக்கும் போது?

நீங்கள் உங்கள் நடவடிக்கைகளை மேலும் திசையில் முடிவு செய்த பிறகு, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை தொகுக்க மற்றும் இடுகையிட வேண்டும். நடாலியா Stegnienko ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர் - ஒரு தொழில் மாற்றம் விஷயத்தில், அது தொழில் திரும்ப சிறந்தது என்று நம்புகிறார். ஆனால் நன்மை வேட்பாளர்கள் வெகுமதிகளை இழந்துவிடாதே, நேர்காணல் வெற்றிகரமாக நிறைவேறும், ஊதியங்கள் மீதான தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை சரிசெய்து, தொழிலை மாற்றிக்கொள்ள அவர்களின் விருப்பத்தை சரியாகக் கேட்கும். கூடுதலாக, காலியிடங்கள் சந்தை ஊக்குவிக்கப்பட்டு, வேலைக்கான வேட்பாளர்களுக்கு "சரியாக" வழங்கப்படும். தொடக்கத்தில்!

நீங்கள் நடவடிக்கை வகை மாற்ற போது , மோசமான விஷயம் முதல் படி எடுக்க வேண்டும். தொழில் வளர்ச்சியில் நிபுணர்களின் மறுபார்வை: முதலில் நீங்கள் என்ன புரிந்து கொள்ள வேண்டும், பின்னர் செயல்பட வேண்டும். முற்றிலும் எதிர் செய்யுங்கள்! முதலாவதாக, தொழிற்துறையுடன் பரிசோதனை செய்து, முடிவுகளை எடுத்து, முடிவெடுக்கும். ஒரு புதிய வியாபாரத்தில் உங்களை முயற்சி செய்ய ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு ஒரு இலவச வேலைவாய்ப்பு. உண்மையில், சம்பளமின்றி இந்த வேலை. ஆட்சேர்ப்பு முகவர் இந்த இடத்தை கண்டுபிடிக்க உதவும். மற்றொரு வாய்ப்பு பயிற்சி சாத்தியம் வேலை ஆகும்.

முடிந்தால், உதவியாளர் அல்லது தன்னார்வலரை ஏற்பாடு செய்யுங்கள் - இது உள்ளே இருந்து வட்டிப்பகுதியைப் பார்க்கும் வாய்ப்பையும் அளிக்கிறது. ஃப்ரீலான்ஸ் மற்றும் பகுதி நேர வேலை ஒரு புதிய துறையில் உண்மையான அனுபவம் பெற மற்றொரு சிறந்த வழி. நீங்கள் ஒரு இலவச கலைஞரின் உரிமைகள் மீது வேலை செய்கையில், மெதுவாக ஒரு இலாகாவைப் பெறுவீர்கள் - அதை நீங்கள் இன்னும் தீவிரமான முதலாளிகளுக்குக் காட்டலாம். எனவே புகைப்படக்காரர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள், பல்வேறு வகையான "இணையம்" செய்யுங்கள்.

இந்த சிக்கல் மூலம் பணியாளர்கள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி நிபுணர்களை புரிந்து கொள்ள உதவும். குழுக்கள், தனிப்பட்ட வகுப்புகள் அல்லது வலை மற்றும் புத்தகங்களைப் பயன்படுத்தி சுயமாக வீடுகளில் கற்றுக்கொள்வது சிறந்தது என்பதை அவை தீர்மானிக்கும்.