உங்கள் வேலையை எப்படி இழக்கக்கூடாது?

பணவீக்கம், கடன்கள் மற்றும் ஊதியக் குறைப்புக்கள், வாழ்க்கைத் தரத்தை எவ்வாறு பராமரிப்பது மற்றும் மிக முக்கியமாக உங்கள் வேலையை எப்படி இழக்கக்கூடாது என்பதைப் பொறுத்து பல சிக்கல்களை தீர்க்க ஒரே நேரத்தில் பல நெருக்கடிகளை எதிர்கொள்கின்றனர். குறைந்த இழப்புகளுடன் ஒரே இடத்தில்தான் இருக்க முடியும். நிச்சயமாக, நீங்கள் வேலை செய்யும் நிறுவனம் கடினமான நேரங்களை தாங்கிக்கொள்ளும். மோசமான போட்டியின் சூழ்நிலைகளில் கூட, எல்லோரும் தப்பித்துக்கொள்ள முடியும்.

1. திருத்த நேரம்.
நெருக்கடி ஒரு சொந்த திறன்கள், வெற்றிகள் மற்றும் சொந்த முக்கியத்துவம் ஒரு திருத்தம் நடத்த மிகவும் பொருத்தமான நேரம். சமீப காலம் வரை, நிலைமை நிலையானதாக தோன்றியபோது, ​​பல ஊழியர்கள் தங்களிடமிருந்த ஓய்வெடுக்க அனுமதித்து, தங்களுடைய லாலூல்களில் ஓய்வெடுத்தனர், எனவே வளர்ச்சியில் நிறுத்தப்பட்டது. வேலை இழக்காதது பற்றி, பல தாமதமாக சிந்திக்க. நிராகரிக்கப்பட்டவர்களிடமிருந்தும், உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை மதிப்பீடு செய்வதற்கும் பொருந்தாத வகையில், அனைத்து தவறுகளையும் நினைவில் வைத்து சரியான முடிவுகளை எடுக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
நீங்கள் நேர்மையாக உள்ளீர்கள், நீங்கள் ஏதாவது ஒன்றை சரிசெய்ய வேண்டும். உதாரணமாக, தாமதமாக இருப்பது ஒரு உணர்வை உணர நேரம், வேலை இழப்பு மற்றும் இதே போன்ற பாவங்களை நீண்ட இடைவேளையின் ஒரு காதல். நீங்கள் தெளிவாக ஒரு சிக்கலைக் கண்டறிந்தால், அதை வெளியே எடுக்கும் வழியை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். உங்கள் சொந்த தவறுகளுக்கு ஒரு கண் பார்வையைத் திரும்பத் திரும்பச் செய்தால், உங்கள் முதலாளி அவர்களைக் கவனித்துக்கொள்வதற்கான சிறந்த வாய்ப்பே உள்ளது, இது உடனடி குறைப்பு என்று அர்த்தம்.

2. தொழிலாளர் உகப்பாக்கம்.
அச்சம் இல்லாமல் அமைதியான வாழ்க்கைக்கு செல்லும் வழியில் இன்னும் ஒரு படி உழைப்பு உகப்பாக்கம். அதிகபட்ச உற்பத்தித்திறன் என்பது நெருக்கடியின் போது எவ்வாறு வேலை இழக்கக்கூடாது என்ற கேள்வியின் பதில் ஆகும். ஒவ்வொரு நாளும் ஒரு வேலை திட்டத்தை உருவாக்கவும். எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கியது - பேச்சுவார்த்தைகள், வாடிக்கையாளர்களுடன் சந்திப்புகள், எழுதும் அறிக்கைகள் அல்லது தற்போதைய ஆவணங்கள், காபி இடைவெளிகள் மற்றும் எல்லாவற்றையும் உள்ளடக்கியது. புகைபிடிக்கும் அறையில் முடிவில்லா உரையாடல்களில் சில விஷயங்கள் அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்வதாக நீங்கள் காண்பீர்கள். அவற்றை குறைந்தபட்சமாக குறைத்து, நேரத்தை இல்லாத நேரங்களில் பிரித்து வைக்கவும். உதாரணமாக, இப்போது நீங்கள் நிர்வாகத்திற்கான அறிக்கையை தொகுத்து, பணியிடத்தை சுத்தம் செய்தல் அல்லது உங்கள் செயல்திறனில் இருக்கும் அந்த திட்டங்களுக்கான மேம்பாட்டு மூலோபாயத்தை கருத்தில் கொண்டு முடிக்க முடியும்.
திட்டவட்டமான இலக்குகளை தொடர்ந்து திட்டமிட்டு, தொடர்ந்து செய்வதற்கு சிறந்த வழி, நேரம் செலவினத்தை மேம்படுத்துதல்.

3. மேலும் பொறுப்புகள்.
நீங்கள் ஒரு சக பணியாளரை பணியில் அமர்த்த உதவியதால், சிக்கல் வரவில்லை, ஏனெனில் நீங்கள் அச்சுப்பொறியை சரிசெய்யவோ அல்லது காபியைக் காப்பாற்றவோ ஏற்றுக்கொள்ள முடிந்தது. அது உங்கள் கடமைகளை அல்ல, ஆனால் நீங்கள் அவற்றை நிறைவேற்ற முடியாது, கவனிக்கப்படாமல் போக முடியாது. நெருக்கடியின் போது, ​​ஆட்சி பணியாற்றாது, இதில் ஊழியர்கள் நிறைய பணம் சம்பாதிப்பதற்கு முயற்சி செய்கிறார்கள். உயிர் பிழைத்தவர்கள் மட்டுமே தேவைகள் தாண்டி வேலை செய்ய விருப்பம் காட்டுகின்றனர்.
ஒரு வேலையை இழக்காதீர்கள் என உங்கள் சக ஊழியர்கள் குழப்பமடைந்தாலும், நீங்கள் சிறிய, ஆனால் தேவையான அனைத்தையும் பின்னர் அனைவருக்கும் தள்ளிவிடலாம். மேலாண்மை எல்லாவற்றையும் காப்பாற்ற முயற்சிப்போம், ஊழியர்களின் சம்பளம் செலவு மிக மிக முக்கியமான விடயங்களில் ஒன்றாகும், எனவே உங்களை மீட்பதற்கு ஒவ்வொரு முயற்சியும் செய்யுங்கள். புதிய யோசனைகளை வழங்க மறுக்க வேண்டாம், நிறுவனம் ஒரு நெருக்கடியை கூட உருவாக்க வேண்டும். ஆனால் பெரிய செலவினங்கள் தேவையில்லை என்று அபிவிருத்தி செய்யும் வழிகளை வழங்குகின்றன.

4. மோதல்கள் இல்லாமல்.
இப்போது உறவு கண்டுபிடிக்க சிறந்த நேரம் இல்லை. பல நிறுவனங்கள் பல சிக்கல்களை சந்திக்கின்றன, அவை கூடுதல் சிக்கல்களை தீர்க்க நேரம் இல்லை. நீங்கள் சிக்கல் ஒரு நிலையான மூல இருந்தால், நீங்கள் சக அல்லது முதலாளிகளுடன் சண்டைகள் தொடங்குகிறீர்கள் என்றால், அவர்கள் முதல் இடத்தில் நீங்கள் பெற முயற்சி.
குழுவானது ஒட்டுமொத்தமாக பணிபுரியும் வகையில் தலைமையேற்றது, ஆனால் அது சிக்கலை ஏற்படுத்தாது. எனவே, உங்கள் குறைகளை தள்ளி, அதிகாரிகள் அல்லது கூடுதல் நன்மைகளை அசாதாரண விடுப்பு கோரி பற்றி மறக்க. விசேட தேவைகள் இல்லாமல் முடிந்தவரை அதிக நன்மைகளைத் தருவதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள். நண்பர்களுடனும் நிர்வாகத்துடனும் நல்ல உறவு உங்கள் விருப்பப்படி ஒரு தேர்வு செய்ய உதவுகிறது, முதலில் உங்கள் நட்பு அணியை யார் விட்டுவிடுவார்கள் என்பதை முடிவு செய்வது நேரம்.
எனவே வதந்திகள், சச்சரவுகள், காணாமற் போதல் மற்றும் தாமதம் ஆகியவை கடந்த காலத்தில் இருக்க வேண்டும். இது கருதப்படுகிறது. கடினமான காலங்களில் போட்டியாளரை உட்கார வைக்கத் தயங்குவது கடினமானது. உங்கள் வேலையை எப்படி இழக்கக்கூடாது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், சிறிய மற்றும் பெரிய மோசடிகளை ஒரு அமைதியான வாழ்க்கைக்கு கைகொடுக்க வேண்டும்.

5. எல்லாம் இருந்தபோதிலும்.
நெருக்கடியின் போது பல விஷயங்கள் இருப்பினும், செய்யப்பட வேண்டும். வளர்ச்சி அவற்றில் ஒன்று. நீங்கள் தொழில்முறை நிலைகளை மேம்படுத்த வேண்டும், இல்லையெனில் யாரேனும் உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ளவராவார். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு இந்த பணம் இல்லை என்பதால் இப்போது பயிற்சி, பயிற்சி, கருத்தரங்குகள் ஆகியவற்றைப் பெறுவது கடினம். ஆனால் கூடுதல் திறமைகள் மற்றும் அறிவு பெற இலவச வழிகள் உள்ளன. சுய கல்வியானது தற்காலிகமாக தொழிற்துறை அபிவிருத்திக்கான வழக்கமான வழிகளை மாற்றிக் கொள்ள வேண்டும் - புத்தகங்கள், இதழ்கள், இணையம் மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த மக்களுடன் தொடர்பு - இந்த சூழ்நிலையிலிருந்து வழிவகுக்கிறது.

நெருக்கடியின் போது அவர்களின் நிலைமை மிகவும் நிலையற்றது என்று பலர் கவலைப்படுகிறார்கள். ஒரு கடினமான சூழ்நிலையில் ஒரு வேலையை இழக்க வேண்டாம், அனைவருக்கும் தெரியாது. சில நேரங்களில் எந்தவொரு முயற்சியும் உதவாது, நிறுவனம் திவாலாகிவிட்டால், ஆனால் எப்பொழுதும் எப்போதும் ஒரு வழி இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு சிறந்த நிபுணர், ஒரு ஈடுபாடற்ற ஊழியர் மற்றும் ஒரு இனிமையான நபர் ஆக வேண்டும். கடந்தகால தகுதிகளில் எந்தவிதமான தள்ளுபடிகளும் செய்யப்படாமல் இருக்கும் நேரத்தில், முழுமையான நிறுவனத்தின் வேலைக்கு நீங்களே அதிக நன்மைகளைத் தருவீர்கள் என்பதை நிரூபிக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும். நீங்கள் ஒரு நெருக்கடியின்போது உங்களைக் காண்பிக்கும் வழியில் இருந்து, நிலைப்புத்தன்மையும் திரும்பும்போது நீங்கள் எதைப் பிடிப்பீர்கள் என்பதையும் சார்ந்துள்ளது.