புதிய வேலை ஒரு நாள்

நீங்கள் லட்சியமாக உள்ளதா, புத்திசாலி, எனவே நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை ஒரு பிரச்சனை அல்லவா? பாராட்டும்படி! ஆனால் நீங்கள் ஓய்வெடுக்கக் கூடாது. நேர்காணலை வெற்றிகரமாக கடந்து - தொழில் வளர்ச்சியின் படிகளில் இது முதல் சிறிய படியாகும். முன் - வேலை முதல் நாள். அது எவ்வாறு கடந்து செல்லும் என்பதைச் சமாளிக்க, சக ஊழியர்களுடன் மேலும் உறவுகளைச் சார்ந்தது.

புள்ளியியல் படி, சுமார் 40% ஊழியர்கள் முதல் வேலை நாளுக்கு பிறகு வேலைகளை மாற்ற முடிவு செய்தால், அது தோல்வி அடைந்தால். எனவே, உங்களுடைய புதிய வேலையின் முதல் நாளில் உங்களை எப்படி வெளிப்படுத்துவது என்பது குறித்து நிறைய விஷயங்கள் இருக்கும். இந்த குறிப்புகள் அனுபவமுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

பீதி இல்லாமல்

முதல் நாள் - அவர் கடினமானவர். முதல், நாள் ஒரு தெளிவான திட்டம் மற்றும் முக்கிய பணிகளை வகுக்க.

- உங்கள் சொந்த முன்முயற்சியில், ஊழியர்களுடனும் மேலாளருடனும் சந்தியுங்கள். உங்கள் ஆர்வத்தை விட உங்கள் ஆர்வத்தை விட வலிமையானதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.

- வேலை முதல் நாளில், பகுத்தறிவு உங்கள் புதிய பணியிட ஏற்பாடு. நீங்கள் இன்னும் எளிதாக இல்லை என்று தெளிவாக உள்ளது. ஆனால் நாளை நாளை தள்ளிவிட்டால், ஏற்கனவே ஒரு சோம்பேறி அல்லது பொறுப்பற்ற ஊழியராக உங்களைப் பற்றி ஏற்கனவே யோசித்து இருக்கலாம்.

- முதல் நாளில், நிலைமையை பார்த்து வேலை ஆட்சி பயன்படுத்தப்படுகிறது.

- வேலையின் பிரத்தியேகங்களை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

- மிக முக்கியமான விஷயம் - பயப்பட வேண்டாம்!

"பாலங்கள் கட்டிக்கொண்டு"

முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களின் உந்துதல் மற்றும் உளவியலை அறிந்தால், விரைவில் புதிய அணியில் சேரலாம். உதாரணமாக, தங்கள் அணியில் ஒரு முதலாளி தேடும் யார்? முதலில், செயலில் மற்றும் பொறுப்பான தொழிலாளி. அப்படியானால்! நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், தலைவர் உங்களை இரக்கமின்றி வேலைக்கு அமர்த்த முடியாது. அவர் அந்தக் குணங்களைக் கண்டுபிடித்தார், அது அவரை நிறுவனத்தின் அல்லது நிறுவனத்தின் வேலைக்கு மேம்படுத்த உதவுகிறது. முதலாளிகளை கவர்ந்திழுக்க, வேலை செய்யாத செயலற்ற பேச்சு பற்றி மறந்து விடுங்கள். தனிப்பட்ட அழைப்புகள் மற்றும் சமூக நெட்வொர்க்குகள், ஸ்கைப், ICQ ஆகியவற்றின் ஆன்லைன் கடிதத்திலிருந்து விலக்குதல். எல்லா வகையிலும், நீங்கள் கவனத்துடன் இருக்க வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். அறிவுறுத்தல்கள் விரைவில் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் தரம் வாய்ந்ததாக. நீங்கள் சுய முன்னேற்றத்திற்கும் புதிய அறிவிற்கும் முயற்சி செய்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள். நீங்கள் ஒரு ஆண்டு ஆணையில் செல்ல திட்டமிட்டிருந்தாலும் (இது ஒரு உரையாடலில் சத்தமாக இல்லை!), வாழ்க்கையின் வளர்ச்சிக்கான ஆசைக்கு தலையைத் தெரிவியுங்கள். உந்துதல் ஒரு துணை மிகவும் திறமையாக வேலை என்று முதலாளிகள் தெரியும்.

இதற்கிடையில், வேலை முதல் நாட்களில் தங்க மலைகள் உறுதிமொழி பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. முதலாளியிடம், இரண்டு நாட்களுக்கு ஒரு வாரம் கட்டாயமாக சமாளிக்க முடியுமா என்பதை சரிபார்க்கவும் முடியும். கடவுள் உங்களை உண்மையாக சமாளிக்க தடைவிதிக்கிறார்! உடல் மற்றும் உளவியல் சோர்வு முன் வேலை நிரப்பிக்கொள்ள. ஒரு எளிய பணியை மேற்கொள்வது நல்லது, ஆனால் அதை திறமையாகவும் நேரத்திலும் செய்யலாம்.

சக ஊழியர்களைப் பொறுத்தவரை, முதல் நாளில் பிடிவாதத்தை காட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. பல தொகுப்புகள், குறிப்பாக பெரிய குழுக்களில், "வணக்கங்களும் குழுக்களும்" உள்ளன. மக்கள் எந்த ஆவி ஆவிக்கு நெருக்கமாக இருப்பதை கவனமாக பாருங்கள். ஒருவேளை நடுநிலைமை காப்பாற்றுவது மதிப்பு. எல்லாமே குழுவின் உளவியல் சூழ்நிலையைப் பொறுத்தது. எதிர்கால சக ஊழியர்களுடன் முதன்முறையாக சந்திப்பதற்காக, முன்முயற்சியை எடுத்து முதலில் உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். சந்தித்தபோது, ​​திறந்த மற்றும் நேர்மையானவராக இருக்க வேண்டும். ஆனால் தெரிந்தவராக இருக்காதீர்கள். முதலாளிகளின் மற்றும் சக ஊழியர்களின் பெயர்களை நினைவில் வைக்க அல்லது எழுத முயற்சிக்கவும். மக்கள் தங்கள் பேராசிரிய பெயரால் உரையாற்றும்போது அதை நேசிக்கிறார்கள், "இல்லை ... நீ எப்படி இருக்கிறாய்?" அவர்களது பொறுப்புணர்வுகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நீங்கள் பல நிறுவன பிரச்சினைகளை முதலில் கலந்தாலோசிக்க வேண்டும். உங்களுடைய சக ஊழியர்களுடன் குறைந்தபட்சம் ஒருவரோடு நண்பராக இருந்தால் ஒரு பெரிய பிளஸ் உங்களுக்காக இருக்கும்.

வெட்கப்பட வேண்டாம்

முதலாவது பணி தன்னைத்தானே காட்டிக் கொள்ள சிறந்த சந்தர்ப்பமாகும். ஆனால் அது எளிய மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடியதாக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்காதீர்கள். தலைவர்கள் புதிய பணியாளர்களின் அறிவு, வலிமை, தகவல் தொடர்பு திறன் ஆகியவற்றைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் சரியான நபர்கள் தேர்வு செய்துள்ளனர் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். மேலும் உங்கள் பதவிக்கு மிகவும் முக்கியமானது, நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையில் ஒரு வேலையைப் பெற முடியும். மற்ற தொழில்களுடன் ஒரு பொதுவான மொழியை நீங்கள் காண முடியுமா எனக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எந்தவொரு நிறுவனத்துடனும் செழிப்புடன் பணிபுரியும் பணியாகும். ஒவ்வொரு அமைப்புக்கும் அதன் சொந்த நுணுக்கங்களும் விதிகள் உள்ளன, நீங்கள் இன்னும் தெரியவில்லை. எனவே, சகாக்களின் உதவிக்குறிப்புகள் புறக்கணிக்கப்பட முடியாது. முதலாளி அல்லது மற்ற ஊழியர்களிடமிருந்து ஆலோசனை பெற தயங்காதீர்கள். யாராவது உதவி செய்ய மறுத்தாலும், இன்னும் நல்ல அறிவுரை வழங்குவோரும் இருப்பார்கள். பெரும்பாலும், உங்கள் கடமைகள் கூடுதலாக மற்ற ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டன. அடிக்கடி வேலைக்கு கூடுதல் தலைமை கூட கூடுதல் பணம் கொடுக்க முடியாது. ஆகையால், பொறுப்பேற்கும் அதிகப்படியான சுமைகளை தூக்கி எறிந்து கொள்வதற்கு நீங்கள் சந்தோஷமாக இருப்பீர்கள்.

வேலையின் முதல் நாளில் நிற்க வேண்டாம்:

- ஆலோசிக்க பயப்படவும்;

- மோதல் அல்லது சர்ச்சைக்குரிய சிக்கல்களைத் தீர்க்க சுதந்திரமாக முயற்சிக்கவும்;

- நீங்கள் தவறு செய்தால் அமைதியாக இருங்கள்.

நல்ல ஆலோசனை: வேலை நாள் முடிவடைந்த முதல் முறையாக, உடனடியாக மேற்பார்வையாளரிடம் சென்று நீங்கள் செய்த வேலைகளின் முடிவுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும். தீவிரமான வேலை அல்லது அவசரத் தேவை தவிர, போதுமான தலைவர் ஒருபோதும் தூக்கி எறிய மாட்டார். முதலில், அனைவருக்கும் தெரிந்த அறிவுரையாளியின் பாத்திரத்தில் அவர் சிதறடிக்கப்படுவார். இரண்டாவதாக, உங்களுடைய திறமையான வேலைகளில் இருந்து, அதன் விளைவாக, அதன் விளைவாக - வேகத்தை நீங்கள் பெறலாம், உங்களிடமிருந்து நீங்கள் திரும்புவீர்கள். விமர்சகரின் பக்கத்திலிருந்து பயப்படவேண்டாம் - அவர்கள் தவிர்க்க முடியாது. ஆனால் முதலாளி உங்களுக்கு மதிப்புமிக்க வழிமுறைகளை தருவார். அதே நேரத்தில் நீங்கள் உங்கள் ஆர்வத்தையும் முன்முயற்சியையும் கவனிப்பீர்கள்.

உளவியலாளர்களின் ஆலோசனை

- கேட்க முடியும்! யாராவது பேசும் போது, ​​கவனமாகவும் உரையாடலிலும் ஆர்வம் காட்டுங்கள். நீங்கள் ஒரு உளவியல் முறையைப் பயன்படுத்தலாம்: சற்றே முன்னோக்கி சாய்ந்து, பேச்சாளரிடம் கண்டிப்பாக பாருங்கள். உங்களுக்கென அதிக கவனம் செலுத்துவதோடு, உங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்குத் தொடர்புகொள்பவர்களுடன் கலந்துரையாடுபவர் உபதேசிப்பார்.

- ஒரு உயர் கல்வி பெற்ற குழு உங்கள் நல்ல நடத்தை மற்றும் நல்ல நடத்தை வலியுறுத்த பயனுள்ளதாக இருக்கும். உதாரணமாக, சக தோழர்களைப் பற்றி தோற்றமளிக்க செய்யுங்கள். ஆனால் அவர்கள் நேர்மையாகவும், வியாபாரத்திலும், நேரத்திலும் செய்யப்பட வேண்டும்.

- வெறுமனே புகழ் ஏற்றுக்கொள்ள முடியும். ஒரு சிறிய புன்னகையுடன், அதிர்ஷ்டவசமாக அன்பான வார்த்தைகளுக்கு. ஹாட் தழுவல் மற்றும் ஆச்சரியம் "கட்டுரை" உங்களை அதை விட்டு.

- உரையாடலில், மற்றவர்களுடன் அல்லது வேலை முந்தைய இடத்தில் தவறான ஒப்பீடுகளை தவிர்க்க முயற்சி.

முதல் வேலை நாட்கள் உளவியல் ரீதியாக மிகவும் கடினம். ஆனால் நீங்கள் அதை செய்தால், உங்கள் புதிய வேலை முதல் நாள் திருப்தி அடைவீர்கள்.