ஒரு புதிய அணியில் சேர எப்படி பரிந்துரைகள்
புதிய கூட்டு தேவைகளுக்கு வரும் ஒரு நபர் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுவது மட்டுமல்லாமல், மேலாண்மை மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் பழகுவதைப் பற்றியும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எப்படி பெறுவீர்கள் என்பதைப் பற்றியும்
சக ஊழியர்கள், உங்கள் வேலை சார்ந்தது, நீங்கள் ஒரு பதட்டமான மற்றும் மோதல் சூழ்நிலையில் வேலை செய்ய விரும்பவில்லை.
முதலாவதாக, நீங்கள் நடுநிலை வகிக்க வேண்டும், தலைமை, சக ஊழியர்கள் அல்லது வேலை குறித்த பிரத்தியேக பற்றி உங்கள் கருத்தை தெரிவிக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு தெளிவான பதிலைக் கொடுக்க வேண்டும் என்றால், நீங்கள் இன்னமும் ஒரு தொடக்கக்காரர் என்று சொல்லுங்கள், மற்றும் அனைத்து சிறுகுழந்தைகளையும் தெரிந்து கொள்ளாதீர்கள், வேலை செய்ய நேரம் கிடைக்கும் மற்றும் இன்னும் நெருக்கமாக அறிந்துகொள்ள நேரம் தேவை. வதந்தியைத் தவிர்ப்பதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள், எல்லாவற்றுக்கும், உரையாடலிலிருந்து விலகி செல்லுங்கள் அல்லது வதந்தியைப் பெருமைப் படுத்துவீர்கள். உங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து விவரங்களையும் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும் அந்த நபர்கள், மோனோஸில்பிபிக் வாக்கியங்களுடன் பதிலளிக்கவும். என்னை நம்புங்கள், உங்களைப் பற்றி நீங்கள் கூறும் அனைத்தும் உங்கள் புதிய அணியைக் கற்றுக் கொள்கின்றன, மேலும் அனைத்து விவரங்களிலும் கூட அலங்கரிக்க வேண்டும்.
குழு இரண்டு முகாம்களாகப் பிரிக்கப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் உடனடியாக ஒரு பிடியை எடுக்கக்கூடாது, ஏனென்றால் உடனடியாக உங்களை எதிர்ப்பாளர்களின் ஒரு கொத்து கிடைக்கும். நீங்கள் முடிந்தவரை சிறிய மற்றும் குறைந்தபட்சம் நடந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எந்த வகையான கூட்டுக்கு முன்னால் இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பகுத்தாயுங்கள், அங்கு என்ன ஏற்றுக் கொள்ளப்படும்.
துணிகளை கவனியுங்கள். அலுவலகத்தில் இலவச உடைகளோ அல்லது கண்டிப்பான ஆடைக் குறியீடு இருந்தால், ஏற்கெனவே உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம். இங்கே கருத்துக்கள் மிதமிஞ்சியவை: நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் அதன்படி உடைக்க வேண்டும். கடுமையான வணிக வழக்குகள் அவசியம் அலுவலகத்தில் அணியவில்லை என்றால், நீங்கள் பிரகாசமான வண்ண நகங்கள், உதடுகள் மற்றும் ஒரு மினி அலுவலகத்திற்கு வரலாம் என்று அர்த்தம் இல்லை. முதல் வாரம், நீங்கள் கிளாசிக் ஏதாவது அணிய வேண்டும் - அமைதியான நிறங்கள், ஒரு பென்சில் பாவாடை, ஒரு டிரெஸ்ஸர் வழக்கு. நீங்கள் கொஞ்சம் வசதியாக வரும்போது, உங்கள் துணிகளை நீங்கள் திசைதிருப்பலாம், ஆனால் பாலியல் மற்றும் ஆத்திரமூட்டும் துணிகளை நீங்கள் மறுக்க வேண்டும், பின்னர் பெண் சக நண்பர்கள் உங்களை ஒரு எதிரியாக பார்க்க வேண்டும், ஆண்கள் ஒரு பாலியல் பொருள் பார்க்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு புதிய அணியைத் தழுவிக் கொண்டிருக்கும்போது வேலைக்கு தாமதமாக முயற்சிக்கவும், வேலை நாள் துவங்குவதற்கு 10 அல்லது 15 நிமிடங்கள் முன்பு வந்து, வீட்டிற்குச் சென்று சிறிது தாமதமாகவும், எல்லாவற்றிற்கும் முன்பாகவும் செல்லுங்கள்.
நட்பு, திறந்த மற்றும் நட்புடன் இருங்கள். பெரும்பாலும் இந்த இடத்திற்கு புன்னகை. சக ஊழியர்களுக்கு, பெயரைப் பயன்படுத்தவும், உங்களுக்கு அறிமுகப்படுத்தப்படும் நபர்களின் பெயர்களை நினைவில் கொள்ளவும்.
வேலை இடைவெளிகளைக் கவனிக்கவும், அவை எவ்வாறு நடக்கும்? புகைபிடிக்கும் அறையில், நீங்களும் புகைபிடித்து இருந்தால், ஒதுக்கி விடாதீர்கள், உரையாடலைத் தொடங்க முயற்சி செய்யுங்கள். தேநீர் ஒரு கப் என்றால், நீங்கள் ஒரு இனிப்பு எடுத்து சிகிச்சையளிக்க வழங்குகின்றன.
நீங்கள் உணவளிக்க விரும்பினால், விட்டுவிடாதீர்கள். இது நெருக்கமான ஊழியர்களை அறிந்துகொள்ள ஒரு வாய்ப்பாகும், ஒரு முறை அழைக்கப்பட்டால், நீங்கள் நன்றாகப் பெற்றீர்கள் என்று அர்த்தம். முதல் சம்பளத்தை கொண்டாடுவதற்கும், ஒரு விடுமுறை தினத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கும் இந்த கூட்டத்தில் வழக்கமாக இருந்தால் கண்டுபிடிக்கவும்.
இங்கே சிக்கல் எதுவும் இல்லை. புதிய கூட்டு சதிக்கு சாய்ந்தால், சண்டையிடாதே, புதிய குழுவில் உங்கள் தழுவல் எளிதாகவும் வலியற்றதாகவும் இருக்கும். முழு அணி உங்களுக்கு எதிராக மாறியது என்றால் என்ன செய்வது?
நீங்கள் கவர ஒரு பொருள் ஆனது என்றால்
Mobbing ஒரு நிறுவன ஊழியருக்கு கீழ்நிலை, உயர் அதிகாரிகள் அல்லது சகாக்களுக்கு ஒரு அநியாயமான, குறிக்கோள் மற்றும் மோசமான அணுகுமுறை. கும்பல் பல காரணங்கள் உள்ளன, அது பொறாமை மற்றும் பாகுபாடு, ஒரு வாழ்க்கை இடத்தில் போட்டி. ஆனால் பயப்பட வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு "zhertovy" mobbing ஆக இருந்தால், நிபுணர்கள் ஆலோசனை கேட்க:
- காரணம் என்னவென்பதை ஆராயுங்கள். ஒருவேளை, பொழுதுபோக்கிற்காக பசித்திருக்கலாம், "தேக்கமடையாது", அது எப்பொழுதும் உங்களுடையது அல்ல.
- முதலில், உங்கள் வியாபாரத்தில் நிபுணத்துவம் மற்றும் உங்கள் கடமைகளை நன்கு செய்து, உங்கள் சக ஊழியர்களை அமைதியாகவும் சுமூகமாகவும் நடத்துங்கள்.
- அணியில் என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள். உங்களை நீங்களே பூட்டி வைக்கக் கூடாது. உங்களை நன்கு கவனித்து, அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
- இது வெறித்தனத்தைத் தவிர்ப்பது, சண்டையிடுவது, திறந்த தாக்குதல்கள், ஏனென்றால் இது மொபர்களைத் தூண்டிவிடும்.
- நிறுவனம் பணியாளர்களுடன் பணிக்காக ஒரு துறையை வைத்திருந்தால், நீங்கள் உதவிக்காக அங்கு செல்ல வேண்டும்.
இந்த குறிப்புகள் நன்றி, நீங்கள் விரைவில் ஒரு புதிய அணியில் சேர மற்றும் எல்லாம் எளிதாக சிகிச்சை எப்படி கற்று கொள்கிறேன். வேலை மற்றும் பிற பிரச்சனைகள் - இது ஒரு தற்காலிக நிகழ்வு, மற்றும் நீங்கள் உங்கள் வேலையை மதிக்கிறீர்கள் என்றால், இதயத்தை இழக்காதீர்கள், நல்ல உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள முயற்சிக்கவும். நீங்கள் விரைவில் அணியில் சேரலாம்.