"ஓ, தெளிவான வானத்தின் நடுவில் விரைவில் ஒரு இடி எழும் ..." - நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள், பாஸ் ஒரு விரைவான சுழற்சியைப் போல், விரைவாக கீழே விழுகையில், "என் அலுவலகத்திற்கு வாருங்கள்!" ஆனால் சில நேரங்களில் இது மிகக் கடுமையான கோபத்தின் அறிகுறிகள் மிகத் தெளிவாக தெரியவில்லை ... ஒரு குழந்தையாக இருந்தாலும், தண்டிப்பதற்கான நோக்கத்திற்காக நாங்கள் கற்பனை செய்யப் பட்டோம். இந்த காரணத்திற்காக, சமையல்காரரின் புருவங்களை நம் ஆத்துமாவுக்கு அச்சம் மற்றும் குழப்பம் ஏற்படுத்துகிறது. பார்வை சூழ்நிலைகளில் இதைப் பற்றி விவாதிக்கலாம்.
கோபம் பேட்ரெல்
நிலைமை எண் 1: "எனவே அன்பு கடந்து ..."
சில நேரங்களில், அவரது முதலாளிகளுடன் "ஆத்மாவில் ஆன்மா" உடன் ஒரு "உயிர் வாழ்கிறார்": ஒரு கப் காபி (பணி திட்டம் பற்றி கவலைப்படாத ஒரு தனிப்பட்ட திட்டமும் கூட), படைப்பு எழுச்சி மற்றும் வீழ்ச்சியை அனுபவிப்பதற்கும் அனைத்து தலைப்பினருக்கும் முற்றிலும் அரட்டை அடிக்கலாம். ஒரு வார்த்தையில், ஒருவருக்கொருவர் உதவி செய்வதற்கு, எல்லா கடினமான சூழ்நிலைகளிலிருந்தும் கடைகள் கண்டுபிடிக்கப்படுகின்றன. ஆனால் ஒரு கட்டத்தில் எல்லாவற்றையும் ஒரு கூர்மையான முடிவுக்கு வரவழைக்க முடியும் ... முதலாளியை விட்டு விலகி, "அடிமைத்தனம்" மற்றும் "முதலாளி" ஆகியவற்றுக்கிடையில் வரி போடுவது தொடர்கிறது, உரையாடலின் தருணங்களில் இன்னும் அழுத்தும், மேலும் சிக்கலானது. நீங்கள் உண்மையில் துப்பாக்கிப் போடப் போகிறீர்கள் என்பதற்கான அறிகுறியா?
உளவியல் நிபுணர் கருத்து
இந்த சிக்கல் பெரும்பாலும் ஆக்கத்திறன் வாய்ந்த தனிநபர்களின் சிறப்பம்சமாகும்: இத்தகைய மக்கள் பணியிடத்தில் ஆழ்ந்த உளவியல் சூழ்நிலைக்கு அதிகரித்த உணர்ச்சித்திறன் மற்றும் உணர்திறன் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளன. இதுமட்டுமல்ல, பரஸ்பர "அன்பின்" பரவசம் "அழிந்து போன உணர்ச்சிகளின்" முழுமையான நம்பிக்கையால் நிரப்பப்படலாம் என்று தோன்றுகிறது. இந்த சூழ்நிலையை இன்னும் விரிவாக விளக்க முயற்சி செய்யலாம். முதலாவதாக, அவர்கள் வியாபாரத்தைச் செய்ய வேலை செய்கிறார்கள், நண்பர்களாக இருக்க மாட்டார்கள், இனிமேல் "காதலில் விழுவார்கள்"! இரண்டாவதாக, ஜனநாயகம் சமாதானத்தை ஒத்ததாக இல்லை. நீங்கள் அதிகாரிகளோடு எப்படி நட்புறவு கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பார்த்து, உங்களுடைய சக ஊழியர்களும் அதையே விரும்புவார்கள். பின்னர் குட்பை ஒழுக்கம், கீழ்படிதல். அதனால்தான் தலை மற்றும் நீங்கள் (atonchnee வைத்து) திரும்ப முயற்சி செய்தீர்கள்.
நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? நிச்சயமாக, தொடர்ந்து வேலை செய்யுங்கள்! மற்றும் முதலாளி உடன் முறைசாரா உறவுகள் நுட்பமான விஷயம் போக கூடாது. எதிர்காலத்திற்காக, முதலாளிகளுடன் இந்த நட்பு தனக்குத் தானே வரும் என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்!
சூழ்நிலை எண் 2: "அவளுக்கு, அது!"
நீங்கள் "தெருவில் இருந்து" வேலைக்கு வந்தால், நம்மில் பலர் இந்த சூழ்நிலையை நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள், போட்டியைப் பற்றித் தெரிந்துகொள்வது புதிய காலியினைத் திறந்தது. உங்கள் தகுதி மற்றும் திறமை ஆகியவற்றில் உயர் தலைமையால் ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்ட, நீங்கள் நேர்காணல்கள் என்று அழைக்கப்படும் "நரகத்தின் வட்டங்கள்" மூலம் செல்கிறீர்கள். ஆனால் உங்கள் உடனடி முதலாளி உங்களை சந்தேகமில்லாமல் மற்றும் எச்சரிக்கையுடன் சந்தித்தார். நீங்கள் இப்பொழுது பணியிட வழக்கத்தில் பணிபுரியத் தவறிவிட்டீர்கள், நீங்கள் செய்த அனைத்தையும் உடனடியாகக் குறைகூறிக் கொண்டு, ஒரு அமில சுரங்கத்துடன் சந்திக்கிறீர்கள். ஆமாம், மற்றும் அவர் புகழ்கிறார் கருத்துக்கள், ஆனால், நீங்கள் இல்லை, Avashi சக! இந்த அணுகுமுறைக்கு என்ன காரணம்? மிக முக்கியமாக, நிலைமை எப்படி சரிசெய்யப்படும்?
உளவியல் நிபுணர் கருத்து
நிச்சயமாக, நீங்கள் தூய்மை பற்றி பேச காத்திருக்க முடியாது: அத்தகைய ஒரு முதலாளி "அமைதி" விளையாட்டு மகிழ்ச்சி இல்லை ஒரு ஊழியர் "உயிர்" தந்திரோபாயம் ஒரு வகையான. மூலம், ஒரு சிறந்த நிபுணர் இருக்க முடியும், எனவே அவரது முறையான தள்ளுபடி அனுமதிக்க முடியாது. அத்தகைய சூழ்நிலையில் முதலாளி முதலாளிகளுக்கு முன்கூட்டியே முன்கூட்டியே பிரியப்படுவதில்லை. ஒருவரையொருவர் தயார்படுத்தியிருந்த கூட்டில் ஒருவேளை நீங்கள் ஆக்கிரமித்திருக்கலாம்?
நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? நீங்கள் இங்கே உங்கள் தொழிலை உருவாக்க முடியும் என்று அது சாத்தியமில்லை. நீங்கள் இணையாக ஒரு "உதிரி விமான தளம்" பார்க்க சிறந்த இது. ஒரு விரோதிக்கு எதிராக ஒரு கெரில்லாப் போரை நடத்துவது என்பது சாத்தியம், ஆனால் இதன் விளைவாக, ஒரு விதிமுறையில், எதிர்பாராததல்ல. நீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தில் திருப்தியடைந்திருந்தால், முதலாளியின் புளியைத் தொட்டிருந்தாலும், மேலும் வேலை செய்யுங்கள். உன்னுடைய எல்லா ஆலோசனைகளையும் சிறப்பான நேரங்களில் காப்பாற்ற நல்லது: நீங்கள் உணர்ந்து கொள்ளும் நாள் வரும், மற்றும் உயர் தலைமை நீங்கள் உறுதியாக ஆதரிக்கும்.
சூழ்நிலை எண் 3: "சாலையோர சோதனை"
முதலாளிகளிடம் இருந்து உங்களிடம் உள்ள அணுகுமுறை எளிதானது: நீங்கள் அனைத்து முக்கிய திட்டங்களுடனும் ஒப்படைக்கப்படுவீர்கள். ஆனால் உங்கள் முதலாளி இறுக்கமாக கட்டுப்படுத்த தொடங்குகிறது "திடீரென்று": ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் என்ன செய்ய போகிறீர்கள், எப்போது செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும், என்ன காரணங்களுக்காகவும் ஐந்து நிமிடங்களுக்கு நீங்கள் எங்கு சென்றிருக்கிறீர்கள் எனவும் கண்டுபிடிக்கவும். மேலும் அடிக்கடி இது கண்கள், எடுத்துக்காட்டாக, இந்த தந்திரத்தில் ஆர்வமாக உள்ளது. அத்தகைய கூர்மையான நம்பிக்கையின் மறுப்பு என்ன?
உளவியல் நிபுணர் கருத்து
உங்களுடைய நபர் பற்றி உங்கள் முதலாளி பற்றி மாற்றியமைக்கப்பட்ட நடத்தைக்கு காரணம் என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம்: நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். இது ஏன் நடந்தது? உங்கள் மனசாட்சி தெளிவாக இருந்தால், சக ஊழியர்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். ஒருவேளை அவர்களில் ஒருவர் உங்கள் இடத்தை எடுக்க விரும்புகிறாரா? அல்லது உங்களுடைய இருப்பிடமானது வெறுமனே பொறாமையின் உணர்வுதானா? இங்கே கூட ஒரு விசாரணைக்கு செல்ல முடியும், நீங்கள் எடுத்துக்காட்டாக, போட்டியிடும் கட்சிகளில் ஒன்று கூடுதலாக சம்பாதிக்க.
நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? நியாயப்படுத்தவோ அல்லது மறுக்கவோ முயற்சிக்கும்போது போதுமானதாக இல்லை. சிறந்த தந்திரம் நீங்கள் எதையும் கவனிக்கவில்லை என்று பாசாங்கு. வலுவான கட்டுப்பாடு விகாரங்கள்? எல்லாவற்றுக்கும் சோர்ந்துபோய், மனச்சோர்வோடு நடந்து கொள்ளுங்கள். வாழ்க்கையின் அனுபவங்கள், உங்கள் நேர்மையை உறுதிப்படுத்துவது போல், ஆபத்தான அனைத்து அறிகுறிகளும் தங்களைத் தானாகவே மறைந்துவிடும்.
நிலைமை எண் 4: "இறந்த இறந்த இறந்தவர்கள். மற்றும் அமைதி ... "
அலுவலகத்தில் குறைப்பு தொடர்புடைய பெரிய மாற்றங்கள் உள்ளன ஆனால் நீங்கள் எப்போதாவது உங்கள் வேலை சமாளிக்க நிர்வகிக்க மற்றும் நேரத்தில் மேசை அதை சமர்ப்பிக்க. ஆனால் தலைவர் தொடர்ந்து உங்களை சந்திக்காமல், நடைபாதையில் கூட்டம் நடத்தியபோது, தனது பற்களைக் கொண்டு வாழ்த்தி, விரைவாக கடந்த காலத்தை கடக்க முயன்றார்.
உளவியல் நிபுணர் கருத்து
இது உங்கள் சொந்த முடிவைப் பற்றி அல்ல, ஆனால் குழுவில் பணிபுரியும், நீங்கள் விமானத்தின் வேட்பாளர்களில் ஒருவரான பேஸின் எதிர்வினையால் நீங்களே தீர்மானிப்பீர்கள். எனவே, நீங்கள் இன்னமும் ஒரு தனி நபர்களின் போராட்டத்திற்கு மாற வேண்டும்.
நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? உங்களுக்கு ஒரு நல்ல செயல்திறன் இருக்கிறதா? அது சத்தமாக சொல்ல நேரம். உரையாடலை ஆதரிக்கவும், உங்கள் மதிப்பை உறுதிப்படுத்தவும், முன்னெடுக்கவும் இது உதவும். சில நேரங்களில் இது தொழில் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது!
"மே மாத தொடக்கத்தில் புயல்"
தலைமை கோபமும் எப்போதும் மோசமாக இருக்கிறதா? அனைத்து பிறகு, புயல் பிறகு, எல்லாம், ஆட்சி, எல்லாம் நன்றாக வருகிறது: அறிக்கைகள் மற்றும் கூற்றுக்கள் வளிமண்டலத்தில் தெளிவுபடுத்த. புயல் சூரியன் பார்க்க பிறகு நீங்கள் உதவும் என்று சில விதிகளை பின்பற்ற வேண்டும் இந்த புள்ளி தான்:
உண்மையை முற்றிலும் மறுக்கிறேன் . இதன் காரணமாக, நீங்கள் உங்கள் பெருமை காட்டவும் முதலாளி கட்டுப்படுத்த முடியாத பணியாளரின் கண்களில் பார்க்கவும்.
ஒரு தியாகி போன்ற வெளிப்பாடு உட்கார்ந்து . நிலைமைகளை சீராக மாற்றுவதற்கு ஒரு விபிட்சை மேற்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இல்லை என்று தலைமை முடிவு செய்யலாம். சூழ்நிலையை சரிசெய்ய ஆர்வத்தை காட்டுவது நல்லது.
சத்தத்தில் கால்கள் விழுகின்றன . தொடர்ந்து மன்னிப்பு கேட்காதீர்கள். நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டியவற்றை விளக்க முயலுங்கள். வழியில், முதலாளி ஒரு விதமான தவறான வழியில் பார்க்கிறாரோ என்று பார்த்தால், அது ஒரு வயதுவந்தவரின் வழக்கம்.
மற்றவர்களுக்கு மொழிபெயர்க்கவும் . இது அசிங்கமாக மட்டுமல்ல, பொறுப்பற்றது. பிளஸ், முழு அணி உங்களை மதிக்கும்.
மற்றும் கடைசி. எப்போதும் எச்சரிக்கையுடன் chekabinet பாஸ் கடந்து எங்களுக்கு பழக்கமில்லை, ஆனால் வெளிநாட்டு மேலாளர்கள் விமர்சனம் எப்போதும் பொருத்தமான என்று நம்புகிறேன். அவள் புதிய சாதனைகளை ஒரு நபர் ஊக்குவிக்க முடியும் அவள் தான். "அவர்கள் என்னை முணுமுணுக்கிறார்கள், அதாவது மிகப்பெரியவருக்கு நான் தகுதியுடையவன் என்று அர்த்தம்!" அவர்கள் வலியுறுத்துகிறார்கள். அது இன்னும் மதிப்பு வாய்ந்ததாக இருக்கட்டும் மற்றும் தலைமை கோபத்தில் தங்கள் அணுகுமுறையை பின்பற்ற முயற்சி செய்ய முடியுமா?