வேலை மற்றும் சம்பளம்

சம்பள உயர்வை எவ்வாறு அடைவது என்பது உங்களுக்குத் தேவைப்படும் நிகழ்வில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி தொடர்புடையது, ஆனால் அதை எப்படி செய்வது என்று தெரியவில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பணத்தைப் பற்றிப் பேசுவது மென்மையானது, ஒழுக்கமானது என்று அழைக்கப்பட முடியாது, ஆனால் நீங்கள் அவமதிக்கிறீர்கள், அவமதிக்கப்படாதீர்கள் என்று பேச வேண்டும். உயர் ஊதியத்தை அடைவதற்கு, நீங்கள் அனைத்து திட்டங்களிலும் ஒரு நல்ல பயிற்சி தேவை. எல்லாவற்றையும் சுலபமாகச் செல்ல வேண்டுமெனில், நீங்கள் தெளிவாக ஒரு குறிக்கோளை அமைக்க வேண்டும், எந்த விளைவுகளுக்காகவும் தயாரிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் ஒரு திட்டத்தின் செயல்திட்டம், தயாரிப்பு விவரங்களை தயாரிக்கவும். முன்பு இருந்ததைவிட சம்பள உயர்வைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் நன்கு தயாரிக்க வேண்டும், உங்கள் கூட்டில் சில "துருப்பு அட்டைகள்" வேண்டும்.

ஆரம்பத்தில், நீங்கள் ஒரு சம்பள அதிகரிப்புக்கு என்ன தேவை என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். முதலில் இது பற்றி கேட்கப்பட தயாராக இருங்கள், ஏனென்றால் இது ஒரு விழிப்புணர்வு அல்ல, ஆனால் ஒரு முக்கிய காரணம். உதாரணமாக, உங்கள் உழைப்பு செலுத்துதல் சந்தையில் அபிவிருத்தி செய்யப்பட்ட விதிக்கு கீழே உள்ளது. அல்லது அதே சந்தை நிலைமைகள் மாறிவிட்டன, உங்கள் துறையின் சம்பளம் ஒரு குறிப்பிட்ட சதவிகிதம் அதிகரிக்கும். நீங்கள் பொறுப்புகளைச் சேர்த்திருந்தால் அல்லது வேறு ஒருவரின் கூடுதல் ரோபோவை எடுத்துக் கொண்டிருப்பதற்கு காரணம் உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் தகுதிகளை அதிகப்படுத்தியிருந்தால், நிறுவனத்தின் நலனுக்காக அறிவொளியைத் திறம்படச் செய்யத் தயாராக இருப்போமா அல்லது ஏற்கெனவே ஒரு பெரிய மற்றும் உரத்த விளைவுகளைச் செய்துள்ளேன். சொல்லவேண்டியது, நீங்கள் சமீபத்தில் உன்னுடையதை விட அதிகமான சம்பள உயர்வை அடைந்து முடிந்தால், மேலும் பொறுப்புகள் உள்ளன.

மேலும், நீங்கள் இன்னும் அடைய விரும்பினால், என்ன தொகைக்கு ஒரு கட்டமைப்பை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும், என்ன குறைந்தபட்சம் நீங்கள் விரும்புவது, அது நியாயமானதாக இருக்க வேண்டும். முதலில் வேலை மற்றும் அதன் செயல்திறன் ஆகியவற்றில் நீங்கள் நன்கு தயாரிக்க வேண்டும். நீங்கள் "தயவுசெய்து" ஒரு சம்பளம் வழங்கப்படும் என்று நீங்கள் நினைத்தால், நீங்கள் மிகவும் தவறு. நீண்ட மற்றும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும், அதே நேரத்தில் நீங்கள் முதலாளிகள் உங்களை ஒரு முக்கியமான தொழிலாளி என்று மதிப்பிடுகிறீர்கள், உங்களை மதிக்க வேண்டும், நீங்கள் விட்டுக்கொடுக்கும் பயன்களைச் செய்யத் தயாராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் இழக்க பயப்படுகிறீர்கள் என்று அனைத்தையும் காட்ட வேண்டும்.

முதலாவதாக, உயர்ந்த ஊதியத்தை எப்படி அடைவது, பின்னர் இந்த வழக்கின் பிரத்தியேகங்களைப் பார்ப்போம். முதல் முறையானது எளிதானது, மேலும் காப்புப் பிரதி திட்டமாக மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கிறது. அதன் சாராம்சம் எளிமையானது: வேலை இடத்தில் மாற்றுவது. சிலர் விட்டுச் சென்று மற்றொரு நிறுவனத்திற்குச் செல்வார்கள். எனவே, நீங்கள் திட்டவட்டமான மற்றும் திட்டவட்டமான படிப்புகளைப் படிக்க வேண்டும் என்றால், அவற்றில் ஒன்று, வேலை நிலைமைகள் மிக அதிகமாக இருக்கும், நீங்கள் பழையவற்றை மாற்றலாம். ஆனால் இங்கே நீங்கள் ஒரு நல்ல, தகுதிவாய்ந்த நிபுணர், தொழிலாளர் சந்தையில் தேவை என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் உங்களிடம் எந்தவிதமான காரணமும் உள்ளதா, உங்களுடைய திட்டங்களைக் குறைத்துக்கொள்வதா, அவற்றிற்கு பொருத்தமானதா என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, நீங்கள் இந்த முறையை முக்கிய அல்லது காப்பு பிரதி வகைகளாகப் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் அதே நேரத்தில் நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும். ஒரு புதிய நிறுவனத்தை சந்தித்து, சூழ்நிலைகளை விவாதிக்க, அவர்கள் உங்களை எடுக்கும்போதோ, முன்கூட்டியே பயனுள்ளது.

இரண்டாவது வழி அதிகரிப்பு அடைய வேண்டும். இது மிகவும் நேர்மையானது, திட்டத்தின் படி எளியது, ஆனால் நிறைவேற்றுவது கடினம். ஆனால் அது நிறைவேற்றப்பட்டால், நீங்கள் உண்மையிலேயே உங்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்ளலாம், உன்னுடைய மேலதிகாரிகளின் ஊதியங்கள் பேச்சைக் கேட்கவோ அல்லது பொய்யுணர்வு சூழ்நிலைகளைத் தோற்கடிக்கவோ கூடாது. வாழ்க்கை ஏணியை ஏறச் செய்வதற்கு, நீங்கள் கடுமையாக உழைக்க வேண்டும், சிந்தித்து, வேலை செய்யுங்கள். ஆனால் அடைய, பெரிய சம்பளம் தானாக சேர்க்கப்படும்.

மற்றொரு வழி இன்னும் தந்திரமான, ஆனால் எப்போதும் செல்லுபடியாகாது. நீங்கள் மிகவும் இலாபகரமான இடம் வழங்கப்படும் என்று வதந்திகளை கலைக்க அல்லது நீங்கள் வெளியேறப் போகிறீர்கள், ஏனென்றால் உங்களிடம் குறைந்த சம்பளம் இருந்தால், நிறைய சிக்கல்கள் மற்றும் நிதி சிக்கல்கள் உள்ளன. வதந்திகள் விரைவில் பறந்து விடும் என்று நம்பிக்கையுடன் இருங்கள். அல்லது உங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்தும் வகையில் முதலாளிகளை அச்சுறுத்தலாம். இல்லையென்றால் நீங்கள் வெளியேறலாம். இந்த முறை எந்த முயற்சியும் இல்லாமல் உங்கள் இலக்கை அடைய அனுமதிக்கிறது. ஆனால் அது எப்போதுமே செல்லுபடியாகாது, அதிகாரிகள் உங்களுக்கு மற்றொரு முதலாளியிடம் செல்ல அனுமதிக்கலாம் அல்லது சீக்கிரம் உங்களை உரையாடலுக்கு அழைக்கலாம், உங்களுக்குத் தேவையான நிலைமைகள் என்ன என்று கேட்கலாம். நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக இருந்தால், இந்த விஷயத்தை மற்றவர்களுடன் நன்றாகப் புரிந்துகொள்வது மற்றொரு சந்தர்ப்பம். எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், சரிவு வழக்கில் மாற்று ரோபோவைக் கொண்டிருப்பது மிகவும் முக்கியம்.

கடைசி வழி, மிகவும் "நேரடி", அதிகாரிகள் சென்று பேச வேண்டும். ஆனால் இங்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல மதிப்புமிக்க, மரியாதைக்குரிய ஊழியராக இருக்க வேண்டும். இந்த வணிகம் கடினமாக உள்ளது, நீங்கள் முழுமையாக மனநல ரீதியாக தயாராக இருக்க வேண்டும். அதிகாரிகள் நீங்கள் கேட்கும் எல்லா கேள்விகளையும் நீங்கள் முன்கூட்டியே எதிர்பார்க்க வேண்டும். இன்றைய சம்பளத்தை நீங்கள் ஏன் விரும்புகிறீர்கள், ஏன் எழுப்ப வேண்டும், நீங்கள் ஏன் அதை விரும்புகிறீர்கள், இப்போது நீங்கள் ஏன் கேட்கிறீர்கள், உங்கள் இலாபத்தை எவ்வளவு அதிகரிக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு ரகசிய சூழலில் உங்கள் முதலாளிகளுடன் பேசுவது சிறந்தது, உங்கள் நடத்தை, தொனி, உங்கள் குரல் உயர்த்தாமல், இல்லையெனில் தோல்வி நிச்சயம். நிச்சயமற்ற அல்லது தெளிவற்றதாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வியாபாரத்தில் நம்பிக்கையுடன் தெளிவாக பேசுங்கள். பொய் சொல்லாதே. எல்லாவற்றையும், அமைதியாகவும், அமைதியாகவும் விளக்குங்கள். முதலாளி உங்களுக்கு சலுகைகள் வழங்கினால், அவருக்கு நன்றி. எதிர்காலத்தில் - கடினமாக உழைக்க, உங்களை சுயமாக விரும்புவோ அல்லது ஒழுக்கம் மீறவோ அனுமதிக்காதீர்கள். அதிகாரிகள் தங்கள் முடிவை வருத்தப்பட வைக்காதீர்கள்.

எல்லாவற்றிற்கும் நல்லது, எல்லாவற்றிற்கும் முக்கியமானது, எல்லா கேள்விகளிலும் விருப்பங்களிலும் சிந்திக்க நல்லது. நீங்கள் உங்கள் இலக்கை அடையவில்லை என்றால் இரண்டாவது திட்டத்தை பற்றி யோசி, முன்கூட்டியே பல திட்டங்களை தயார் செய்யலாம். முக்கிய விஷயம், உங்கள் திறமைகளில் நம்பிக்கை வைக்க வேண்டும். சில கடுமையான மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டாம், மனசாட்சியை நீங்கள் அனுபவிப்பீர்கள், ஆனால் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் உண்மை தெளிவாகிறது, அது உங்களுக்கு இனிமையாக இருக்காது.

ஒவ்வொரு முறையும் எல்லா சாதகங்களையும் எடை போட்டு, உனக்கு என்ன தகுதி உள்ளதோ, உனக்கு என்ன திறமை மற்றும் வலிமை இருக்கிறது என்பதை தீர்மானிக்கவும். தங்களுடைய கோரிக்கைகளில், தங்க சராசரி மற்றும் குறிப்பிட்ட எல்லைகளுக்கு ஒட்டிக்கொண்டு, சாதிக்க உண்மையில் என்ன கடினமாக கேட்க வேண்டாம். இதைச் செய்யும்போது நீங்கள் நேரத்தையும் சூழ்நிலையையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். உங்களுடைய மேலதிகாரர்களுடன் நீங்கள் என்ன உறவு வைத்திருக்கிறீர்கள், நிறுவனத்தின் விவகாரங்கள் என்ன, உங்களிடம் கூடுதல் கழிவுகளைச் செலுத்த முடியுமா? நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், முக்கிய விஷயம் எந்த விருப்பத்திற்கும் நல்ல தயாரிப்பு மற்றும் தயாராக உள்ளது, திறமை மற்றும் சந்தேகத்திற்குரிய தன்னம்பிக்கை.