முதலாளியுடன் ஊழியரின் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம்

நீங்கள் பணியில் இருந்து அதிகமானவற்றை பெற விரும்புகிறீர்கள், பல அபராதம் மற்றும் அபராதம் உள்ள பணத்தை நிறைய இழக்கக்கூடாது? நீங்கள் சரியாக ஒப்பந்தத்தை தொகுத்தால் இது செய்யப்படலாம். முதலாளிகளுடன் பணியாளரின் உழைப்பு ஒப்பந்தம், அதில் எந்த பொருட்கள் கட்டாயமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு தெரிவிப்போம். சில திட்டங்களில் பணிபுரியும் மக்கள் பெரும்பாலும் ஒப்பந்தங்களை முறைப்படுத்த வேண்டிய தேவையை எதிர்கொள்கின்றனர். இந்த தொடர்பில் முதலாளிகள் அவர்களை ஏமாற்றுவதற்கான ஆபத்து இருக்கக்கூடும். வாடிக்கையாளரின் தவறு மூலம் பிரச்சினைகள் ஏற்படாது, ஆனால் ஊழியர் ஒப்பந்தங்களைப் பெறுவதில் எந்த அனுபவமும் இல்லை. ஆனால் உண்மையில், திட்டத்தின் சில விவரங்களைப் பற்றி விவாதித்து, அனைத்து ஆவணங்களையும் கையெழுத்திடும் மேடையில், தேவையற்ற தலைவலிகளை அகற்றுவதற்கு அது சாத்தியமாகும்.

10 விதிகள் உள்ளன, அவை கடைப்பிடிக்கப்பட்டால், 100% உங்களை நீங்களும் உங்கள் வேலையும் பாதுகாக்க உதவுவீர்கள்
1. முதலாளியை கண்டுபிடிக்க
ஒழுங்கு பற்றி விவாதிப்பதற்கு முன், நீங்கள் முதலாளியின் அனைத்து தரவையும் பதிவு செய்ய வேண்டும் மற்றும் அவரது புகழை சரிபார்க்க வேண்டும். இது நிறுவனத்தின் ஒரு கேள்வி என்றால், ஒரு தளம் தேட முடியும், ஒரு மன்றத்தில் மரியாதை பதில்கள். நீங்கள் ஒரு மேலாளருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்தினால், மேலாளர்களின் பெயர்களை நீங்கள் எழுத வேண்டும்.

உங்களுடைய துறையில் ஈடுபட்டுள்ள வலைத்தளங்களில் தனிநபர்களைப் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம், மேலும் ஒரு சாத்தியமான முதலாளியின் குறிப்புகள் இருக்கலாம். இந்த நபரைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை என்றால், அவற்றை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். வாடிக்கையாளருக்கு ஆதரவாக ஒரு முக்கிய வாதம் ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் பணிபுரியும் விருப்பம் இருக்க வேண்டும்.

அவர்கள் ஒரு வாய்வழி பரிவர்த்தனை வழங்கினால், அல்லது முதலாளி உறவு சட்டப்பூர்வ பதிவுகளைத் தடுக்கக்கூடிய காரணங்களைக் குறிப்பிடுகிறார் என்றால், இந்த திட்டம் எப்படி தோன்றும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளலாம், அவரை நம்ப முடியாது.

2. பொறுப்பை மதிப்பீடு செய்தல்
ஒப்பந்தம் ஏற்கனவே ஏற்கெனவே இருந்தால், தாமதமான வேலை மற்றும் பல அபராதம் எப்படி தண்டனைகள் உள்ளன என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். தெளிவாக புரிந்துகொள்வது, என்ன பொறுப்பு மற்றும் யார் செல்கிறது. ஏதேனும் பொருத்தமாக இருந்தால், உங்கள் சொந்த பதிப்பை வழங்க வேண்டும். முதலாளியுடன் வாதாடுவதற்கு பயப்படாதீர்கள், அது உங்களை காயப்படுத்தாது. ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது, ​​நீங்கள் நிபுணர்களுடன் கையாளும் போது நீங்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். இந்த அணுகுமுறை மூலம், நீங்கள் வாடிக்கையாளரின் கண்களில் மட்டுமே உங்கள் அதிகாரத்தை உயர்த்துவீர்கள்.

3. இழப்புகளுக்கு வழங்கவும்
ஒப்பந்தக்காரர் முதலாளியின் தண்டனையைப் பற்றி எழுதவில்லை என்றால், அத்தகைய உருப்படியை செய்ய நீங்கள் அவரை அழைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, கட்டணம் செலுத்துவதில் தாமதமாக இருக்கலாம் - தாமதத்தின் ஒவ்வொரு நாளும் மொத்த தொகையில் 0.1%. வேலை செலுத்துதல் ஒரு மாதத்திற்கோ அல்லது அதற்கும் அதிகமான தாமதத்தால் செய்யப்பட்டால், இது பரிமாற்ற விகிதத்தில் உள்ள வித்தியாசத்தை இழப்பதைத் தவிர்க்க உதவும்.

4. விதிமுறைகளை அறிந்து கொள்ள
ஒப்பந்தம் நிறைவேற்றுவதற்கான காலக்கெடுவை ஒப்பந்தம் எப்படி விளக்குகிறது என்பதை நாம் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த காலகட்டத்தில் வாடிக்கையாளர் பணியைப் பெற வேண்டிய நேரம் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படக் கூடாது என்பதில் குறிப்பு உள்ளது.

அல்லது 2 வாரங்களுக்குள்ளாக வாடிக்கையாளர் வேலைக்கு ஏற்றுக்கொள்வார், தனது திருத்தங்கள் மற்றும் கருத்துக்களை அனுப்பும் சூழ்நிலையை சந்திக்க நேரிடலாம். விரைவில் அவர் அதை செய்வதால், 7 நாட்களுக்கு திட்டத்தின் விநியோக காலம் தாமதமானது என்று அறிவிக்கலாம், பின்னர் கட்டணம் செலுத்துவதில்லை .

5. அட்வான்ஸ் கொடுப்பனவு
நிதி உத்தரவாதங்களை பெறுவதற்காக, குறைந்தபட்சம் 20 அல்லது 30% நீங்கள் முன்னதாகவே எடுக்க வேண்டும். முதலாளி முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதில்லை எனில், பணம் செலுத்தும் உத்தரவாத சேவை மூலம் நீங்கள் பரிந்துரை செய்யலாம். ஒரு பரிவர்த்தனை முடிவடைந்தால், ஒரு குறிப்பிட்ட தொகை ஒதுக்கப்பட்டிருக்கும் மற்றும் பரிவர்த்தனை முடிவில் அது செலுத்தப்படுகிறது. இந்த பணத்தை முதலாளி திரும்பப் பெற முடியாது, ஒப்பந்தக்காரர் பரிமாற்றத்தின் முடிவை உறுதிப்படுத்துகிறார்.

6. வரிகளை மறந்துவிடாதீர்கள்
ஒப்பந்தம் வரிகளைப் பற்றி கூறுகிறது, செலவுகள், முதலாளி அல்லது நீங்கள் எதைக் கொடுக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் கையில் 1000 ரூபிள் பெறுவீர்கள் என்று ஒப்புக் கொண்டீர்கள், நீங்கள் 750 ரூபிள், மினிஸ் 25% VAT மற்றும் UST ஆகியவற்றைப் பெறுவீர்கள்.

7. காலவரையறை "முன்னிருப்பாக" அமைக்கவும்
ஒப்பந்தத்தை ஒரு பொருட்டிற்குள் உள்ளிடவும், இதன் விளைவாக, அந்த வேலை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்ட பின் 5 நாட்களுக்குள், நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து ஒரு நியாயமான மறுப்பு வரவில்லை. உந்துதல் மறுப்பு - TK உடன் முடிவுகளை ஒப்பிட்டு, அனைத்து திருத்தங்களின் விளக்கமும்.

8. உரிமையாளரை அடையாளம் காணவும்
தொடர்புடைய அல்லது பதிப்புரிமைகளை மாற்றுவது பற்றிய குறிப்புக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம். ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின் நிறைவேற்றத்திற்குப் பிறகு, எந்தவொரு உரிமையும் சொந்தமாக எதைப் புரிந்துகொள்வது என்பது தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.

9. குறிப்பு விதிகளை தொகுக்க
திட்டத்திற்கு ஒரு தொழில்நுட்ப நியமிப்பை செய்யுங்கள் மற்றும் வேலை ஒப்பந்தத்தில், ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக அது குறிப்பிடுகிறது. TK தானே விவரிக்கப்பட வேண்டும், இது விரைவாகவும் சரியாகவும் வேலை செய்ய உதவுகிறது, மற்றும் சிக்கல்கள் இருந்தால், சூழ்நிலையை பிரிப்பதற்கான அடிப்படைகள் இருக்கும்.

10. ஆவணங்கள் சேமிக்கவும்
அனைத்து ஆவணங்களையும் 3 ஆண்டுகளாக சேமிக்க முடியும், எனவே வரி வருமானத்தை தாக்கல் செய்யும் போது இது சாத்தியமான பிரச்சனைகளை தவிர்க்க உதவும். பட்டியலிடப்பட்ட உருப்படிகளை நீங்கள் பின்பற்றினால், ஒப்பந்தம் வெற்றிகரமான பணிக்கான உத்தரவாதங்களை அளிக்கும். வேலை சம்பந்தமாக கருத்து வேறுபாடுகள் மற்றும் பிரச்சினைகள் இருக்கும்போது, ​​ஒப்பந்தம் தங்கள் உரிமைகளை பாதுகாக்க ஒரே வாய்ப்பாக இருக்கும். இது நீதிமன்றத்திற்கு சென்று உங்கள் பரிவர்த்தனையின் ஒரே ஆதாரமாகும்.

இப்பொழுது என்ன வேலை, ஊழியரின் வேலை ஒப்பந்தம் மற்றும் முதலாளியிடம் இருக்க வேண்டும் என்பது எங்களுக்குத் தெரியும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிக்க முதலாளிகள் தயாராக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் படிவத்தில் வேலை செய்ய தயாராக இருக்கிறார். நீங்கள் மற்றும் நல்ல வாடிக்கையாளர்களுக்கு வெற்றிகரமான வேலை.