பாராட்டுகள் சொல்லும் கலை

வார்த்தைகள் நமக்கு ஒரு பெரிய செல்வாக்கு உள்ளது. காலப்போக்கில் அந்த சொற்றொடரை நிறைய மாற்ற முடியும்: தனிப்பட்ட வாழ்க்கை, வாழ்க்கை, ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் அணுகுமுறை. இணக்கங்கள் முழு கலை, உங்களை மற்றும் பிற மக்களை பாதிக்கும் ஒரு சக்தி வாய்ந்த வழி. இது ஒரு நபர் சொல்ல எளிதாக இருக்கும் என்று தோன்றும்: "நீங்கள் இன்று நன்றாக இருக்கிறீர்களா" அல்லது "நீங்கள் செய்தபின் இந்த கடினமான பணியை நிர்வகிக்க?" ஆனால், நம்மில் பலருக்கு ஒரு பாராட்டு தெரிவிக்க முன் ஒரு உண்மையான திகில் இருக்கிறது என்று அது மாறிவிடும்.
அது என்னவாக இருந்தாலும், சரியான பாராட்டுக்கு சரியான திறமை அவசியமாக உள்ளது அல்லது உங்களுக்கு குறைந்தபட்ச விலையில் சிறந்த முடிவுகளை அடைய விரும்பினால் உங்களுக்கு கலை தேவை என்றால்.
பாராட்டுக்களைச் செய்வதிலிருந்து நம்மை எவ்வாறு தடுக்கிறது, தவறுகளை எப்படிச் சமாளிப்பது, தவறுகளை எப்படி செய்வது, நாட்டுப்புற ஞானத்தைப் பயன்படுத்துவது "அன்பான வார்த்தை மற்றும் பூனை நல்லது" என்பதை தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக எப்படி பயன்படுத்துவது என்பதைப் பற்றி பேசுவோம்.

பாடம் 1. பாராட்டுகள் தத்துவம்.

உரையாடலைப் புகழ்ந்து பாராட்டுவது பண்டைய கலை. ஆமாம், அது கலை தான். கிழக்கில் அழகான பங்களிப்பாளர்கள் மற்றும் பாராட்டுக்கள் இல்லாமல் பங்காளிகள், சக நண்பர்கள், உறவினர்கள் மற்றும் அறிமுகமானவர்கள் இடையே தொடர்புகளை கற்பனை செய்வது இன்னும் சாத்தியமற்றது. பெண்களுக்கு பாராட்டுக்களைப் பேசக்கூடிய திறன், பெரும்பான்மையினர், அரசர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு சிலரை மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த நாடுகளிலுமே விதியைத் தீர்த்துவைப்பதாக பல மக்களின் வரலாறு நமக்கு சொல்கிறது.
பாராட்டுக்கான நோக்கம் எதுவும் இருக்காது: அனுதாபத்தை தூண்டுதல், புகழை பலப்படுத்துதல், சமூக நிலைமையை மேம்படுத்துதல், நிலைமையை மேலும் மோசமாக்குதல் ஆகியவை.

யாரோ ஒருவர் கவனித்தபோது, ​​உங்கள் கண்ணியம் மற்றும் வெற்றியை நீங்கள் எப்படி உணர்ந்தீர்கள் என்பதை நினைவில் வையுங்கள். அவர் சொன்னது எவ்வளவு இனிமையான விஷயங்களைப் பொறுத்து, உங்கள் மனப்பான்மை எவ்வாறு மாறியது என்பதை நினைவில் வையுங்கள். நீங்கள் எப்போதும் நோக்கம் கொண்டிருந்ததா? நிச்சயமாக இல்லை. பெரும்பாலும் மக்கள் மீது நம் மனப்பான்மையை நாம் மாற்றிக் கொள்கிறோம், இது அவர்கள் நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கும் போதிலும், அதைக் கேட்பதற்கு மிகவும் அருமையாக இருக்கிறது! எங்கள் அழகு, எங்கள் மனம், எங்கள் எண்ணங்கள் தனித்துவத்தைப் பற்றி சில தனித்துவமான தொழில்முறை குணங்கள் பற்றி ஆழமாகவும் நுட்பமாகவும் உணரக்கூடிய எங்கள் திறனைப் பற்றி அவர்கள் எங்களிடம் கூறுகிறார்கள்.

ஒரு வார்த்தையை எளிதில் நிராகரிக்கும் ஒரு நபராகுங்கள், உங்களால் முடியும். ஒரு நல்ல பாராட்டு எப்பொழுதும் வரவேண்டும் என்ற உண்மையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். எனவே, எந்த நேரத்திலும் யாருடைய மனப்போக்குகளையும் நீங்கள் நிர்வகிக்க முடியும். இது ஒரு தகவல் தொடர்பு குருவாக இருக்கக்கூடும், மேலும் மக்களை பாராட்டவும் முடியும்.

பாடம். 2. கசப்பான அனுபவம்.

எங்களுக்கு பல பாராட்டுக்களை சொல்ல முயற்சித்தேன். ஏன் இந்த விஷயத்தில் மறுபக்கம் இல்லை? எங்கள் அன்பான வார்த்தைகள் ஏன் முகவரிக்கு சென்றன? நம் வார்த்தைகளுக்கு ஏன் இவ்வளவு சங்கடமாக இருந்தோம்? நாம் ஏன் சங்கடமாக உணர்ந்தோம்? பாராட்டுக்கள் எப்பொழுதும் இத்தகைய எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளைச் சேர்த்துக்கொண்டிருந்தால், மனிதர்கள் நீண்ட நாட்களுக்கு முன்பு ஒருவருக்கொருவர் மகிழ்ச்சியுடன் பேசுவதை நிறுத்திவிடுவார்கள். ஆனால், ஒரு நபர் ஒருவரின் நம்பிக்கையை மாஸ்டர் ஆராய்ந்து, அவர்களது ஆவிகள் உயர்த்திக் கொண்டு, புதிய சாதனைகளை ஒரு குறுகிய சொற்றொடருடன் சரிசெய்ய வேண்டும் என்றால், பிரச்சனை தங்களைப் பாராட்டுவதில்லை, ஆனால் வேறு ஒன்றில்.

தோல்வியுற்ற முயற்சி.
யாரோ ஒரு அற்பமான "இந்த வழக்கு உங்களுக்காக" என்று பயப்படுவது அநேகமாக ஒரு முந்தைய தோல்வியுற்ற முயற்சியாகும். ஒருவேளை, உங்கள் இளைஞர்களில் ஒருமுறை, பெண்கள் மிக அழகான முடி அல்லது கண்கள் என்று பல முறை சொன்னார்கள், ஆனால் எதிர்பார்த்த நன்றி கிடைத்ததல்ல. மனிதனின் தகுதிகளைப் பற்றி பேசுவதற்கான உங்கள் முயற்சிகள் அலட்சியத்தை ஏற்படுத்தின. நீங்கள் என் வெற்றிக்காக அவர்களை பாராட்டியதன் மூலம் என் சக ஊழியர்கள் நடந்துகொள்ளக்கூடாது.
முதலாவதாக, வித்தியாசமான போதும், பாராட்டுக்களை ஏற்றுக்கொள்வது எப்படி என்பது தெரியாது. யாரோ அவர் கேட்கவில்லை என்று பாசாங்கு விரும்புகிறார், யாரோ மிகவும் உறுதியாய் மறுக்கிறார்.
உங்கள் கருத்துடன் வாதிடுவதற்கான வாய்ப்பை மக்களுக்கு வழங்கினால், அவர்கள் அதை செய்வார்கள். உங்கள் பாராட்டு சந்தேகமானதாக இருந்தால், மக்கள் அதை எதிர் கொள்ளவோ ​​அல்லது கூர்மையாக செயல்படவோ விரும்பமாட்டார்கள்.

முதல் முறையாக.
முதல் முறையாக ஏதாவது செய்து எப்போதும் பயமாக இருக்கிறது. நாங்கள் தெரியாதவர்களை பயப்படுகிறோம், நாங்கள் மிகவும் சாதாரண நிகழ்வாக சில சிறப்பு முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறோம் மற்றும் அதை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம்.
மற்றொரு நபர் சொல்வது பயம் பாதுகாப்பின்மை மற்றும் ஒரு கெளரவமான வெகுமதியை பெறாத பயம் ஆகியவற்றில் இருந்து வருகிறது. பல மக்கள் பதில் "நன்றி" இல்லை கேட்க வேண்டும், ஆனால் தங்கள் சொந்த தகுதி ஒரு முழு பட்டியல்.
முதல் முறையாக ஏதாவது செய்து இந்த நிகழ்வில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. அனுபவம் இல்லாததால் மறைக்க விரும்புகிறீர்களா? ஒரு சாதாரண வாழ்த்து என உங்கள் முதல் புகார் கருத்தில்.

ஒரு பாராட்டுக்குரிய பணிக்கு முன்பாக பயத்தையும் சங்கடத்தையும் நீங்கள் சமாளிக்க உதவும் சில எளிய விதிகள் உள்ளன.
1) ஒரு பாராட்டு சொல்ல, நீங்கள் முன் நின்று நபர் அதை சொல்ல. கடந்த காலத்தில் உங்கள் முயற்சிகளை பாராட்டாதவர்களுக்கு முன்பாக மறுவாழ்வு முயற்சிக்காதீர்கள்.
2) புகார் நீங்கள் எதையும் கடமைப்படுத்தாது. ஒரு பெண்ணிற்கு புகார் அளிப்பது இன்னும் ஒரு கையையும் ஒரு இதயத்தையும் வழங்குவதில்லை, ஒரு மனிதன் நெருங்கிய உறவுக்குள் நுழைய விரும்பவில்லை, இது அன்பின் அறிவிப்பு அல்ல.
3) ஒரு பாராட்டு தோல்வியை ஒப்புக்கொள்வது அல்ல. நீங்கள் யாராவது ஒருவருக்கு நல்லது சொல்லும்போது, ​​நீங்கள் மோசமாக இருக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல.
4) பாராட்டுக்களைப் பற்றி நீங்கள் நீண்ட அறிமுகங்களையும், ஆழமான முடிவுகளையும் எடுக்கக்கூடாது.
5) பாராட்டுக்களை நீங்கள் மற்ற மக்களுக்கு மகிழ்ச்சியூட்டுகிறீர்கள், அதாவது, இந்த செயல் வருத்தம் அல்லது அவமானத்தை ஏற்படுத்தக் கூடாது என்பதாகும்.

பாடம் 3. தவறுகளை எப்படி தவிர்க்க வேண்டும்.

பொதுவாக ஏற்றுக் கொள்ளப்பட்ட தராதரங்கள் அல்லது வார்ப்புருக்கள் நீங்கள் உலகளாவிய பாராட்டுக்களை உருவாக்க உதவுகின்றன, முற்றிலும் எப்போதும் செயல்படுகின்றன. ஆனால் சில தவறுகள் உள்ளன, இது இல்லாமல், நீங்கள் எளிதாக ஒரு இனிமையான நபர் என்ற கடின உழைப்பு வெற்றி அடைய முடியும்.

1) முகஸ்துதி செய்யாதே.
பாராட்டு மற்றும் முகஸ்துதிக்கு இடையே ஒரு பெரிய வித்தியாசம் உள்ளது, இந்த வேறுபாடு பெரும்பாலான மக்களால் உணரப்படுகிறது. பொய்யர் பொய்யானதாய் இருக்கும் கொள்கையிலிருந்து தொடரவும், அப்பட்டமான பொய்கள் இனிமையானவர்களிடம் இருந்து உணர்ச்சிகளை தூண்டுகின்றன. இணக்கங்கள் சத்தியத்தை அழகுபடுத்துகின்றன, ஆனால் எந்தவொரு விஷயத்திலும் அது முரண்படாது.
ஒரு துணிச்சலான மனிதர் ஒரு முடி உதிர்தலைப் பற்றி ஒரு பாராட்டு தெரிவிக்க வேண்டும், ஒரு பெண்ணை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கும் போது ஒரு கேலிச்சித்திரம் கொண்ட ஒரு பெண்ணை ஒப்பிட்டுப் பார்ப்பது போல அபத்தமானது. நீங்கள் இந்த விதிகளை புறக்கணித்தால், நம்பகத்தன்மையற்ற ஒரு முட்டாள்தனத்தை முத்திரை குத்துவதற்கு ஒரு பெரிய ஆபத்து உள்ளது.
2) மிகவும் சிறப்பாக இருங்கள்.
புகார் இலக்கு மற்றும் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும். "எல்லா பெண்களும் மிகவும் அழகாக உள்ளனர்" என்பது ஒரு மோசமான விருப்பம். "நீ அழகாக இருக்கிறாய்" சரியான முடிவு. பொதுமைப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் உங்கள் கருத்தை நியாயப்படுத்துவது பயனுள்ளது, இது உங்கள் வார்த்தைகளில் நம்பிக்கையூட்டுகிறது, குறிப்பாக நம்பிக்கையற்ற மக்களிடையே.
3) நேர்மையாக இருங்கள்.
மிகவும் எளிமையாக அவர் நீங்கள் பரிதாபகரமான நபர் வசதியான வார்த்தைகளை கூறுகிறார். ஆனால் வாழ்க்கையில் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகள் உள்ளன, நீங்கள் காதலிக்கிறவர்களுக்கு மட்டும் பாராட்டுக்களை சொல்ல வேண்டும். இந்த வழக்கில், சில மறுக்கமுடியாத உண்மையைக் குறிப்பிடுவதே முக்கியம் - ஒரு நல்ல வழக்கு, ஒரு உறுதியான பேச்சு, ஒரு சுவையான உணவு.
கண்ணியமாக இரு, திறந்த மற்றும் நீங்கள் பார்க்க என்ன சொல்ல, அது உங்கள் பக்கத்தில் யாரையும் வைக்க உதவும்.
4) சுருக்கமாக இருங்கள்.
ஒரு நல்ல பாராட்டு சுருக்கமாக உள்ளது. இது ஒரு பாராட்டுக்குரிய அல்லது பாராட்டத்தக்க பேச்சு அல்ல. ஒரு பாராட்டு, குறுகிய வாக்கியங்களின் ஒரு ஜோடியைக் கொண்டிருக்க முடியாது. சரியான அனுபவம் இல்லாமலும், சில திறன்களைக் கொண்டிராத ஒரு பெரிய ஆபத்து உள்ளது, நீங்கள் வெறுமனே சொற்றொடர் இறுதியில் குழப்பி மற்றும் ஒரு கடினமான பிரகாசமான ஒளி உங்களை அம்பலப்படுத்த வேண்டும்.
5) ஆழமான தோண்டி.
நீங்கள் நல்லவர்களாக இருப்பதாக நினைத்தால் அல்லது ஒரு பாராட்டு சொல்ல விரும்பும் நபரை அறிந்தால், மேற்பரப்பில் பொய்யைப் பற்றிப் பேசுவதைவிட அதிகமாகப் பேசுங்கள். ஒரு புதிய வாங்குதலைக் குறிப்பிடுவது, சுவாரஸ்யமான விஷயங்களைத் தெரிவு செய்வதற்கான திறனைக் குறிப்பிடுக, திறமை எந்த சூழ்நிலையிலும் அழகாக இருக்கும் அல்லது நம்பிக்கையற்ற நேரங்களில் கூட சமரசத்தை உருவாக்கலாம். ஒரு ஆடை அல்லது ஒரு கார் வழக்கமான கொள்முதல் பின்னால் பொக்கிஷங்களை பற்றி பேச.
6) மாறாக பயன்படுத்த.
நீங்கள் உற்சாகத்தை சந்தேகிக்க முடியாது என்று பொருட்டு, உங்களை வேறு மாறாக பாராட்டுக்களை சொல்ல. ஒரு சக ஊழியனாக, காகிதங்களை ஒழுங்காக வைத்துக்கொள்ள நீங்கள் ஒருபோதும் நிர்வகிக்கவில்லை என்று கூறுங்கள். அல்லது, ஒரு நண்பரை போலல்லாமல் ஒரு நீரோட்டத்தை நீய விட ஒரு உரையை எழுதுவது கடினமாக உள்ளது.
மிக உயர்ந்த ஒப்பீடுகளை தவிர்க்கவும், எளிமையான மற்றும் வெளிப்படையான விஷயங்களைப் பற்றி பேசவும், ஒருவரின் கௌரவத்தை இழக்காதீர்கள். ஒரு தன்னம்பிக்கை நபர் பாராட்டு, அவர்களின் குறைபாடுகள் மற்றும் மற்ற மக்கள் கண்ணியம் கொண்டாட முடியும், மிகவும் பாராட்டப்பட்டது.
7) உங்களிடமிருந்து கேட்க விரும்புவதைச் சொல். மக்கள் எந்த நடவடிக்கையும் செய்யும்போது, ​​மற்றவர்களிடமிருந்து ஒப்புதலுக்கு காத்திருக்கிறார்கள். தங்கள் சொந்த வெற்றியை அனுபவிக்கும் வாய்ப்பை அவர்களுக்கு கொடுங்கள்.
8) ஊடுருவ வேண்டாம். ஒரு நபர் மற்றவர்களைத் தொந்தரவு செய்தால், ஒரு தெளிவான பாராட்டுகள் அல்லது பாராட்டுகள் ஆகியவற்றைக் காட்டிலும் மோசமான ஒன்றும் இல்லை. அவரைச் சுற்றியிருந்த அனைவருக்கும் நன்மையைக் காண்பிப்பதில் ஒரு புன்னகையுடன் ஒரு புன்னகையுடன் ஒரு மனிதனைக் காட்டிலும் சிறந்தது எதுவுமே இல்லை. சுவருக்கு நபர் அழுத்தவும் அவசியமாக இல்லை என்று கூறப்படுவது அவசியமாக இருப்பதாகத் தெரியவில்லை, நீங்கள் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளை உண்டாக்குவீர்கள். ஒன்று எளிதாக செய்ய, அல்லது அதை செய்ய வேண்டாம்.
9) உங்களை மறந்துவிடாதே. மற்றவர்களை வாழ்த்துங்கள், உங்களை பாராட்டாதே. இது தாழ்வு மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கும். அவர்களது நன்மைகள் பற்றி மற்றவர்களைக் கூறி, உங்களுடைய சொந்த விஷயங்களை மறந்துவிடாதீர்கள். உங்களுக்கு பல தகுதிகள் உள்ளன, மற்றவர்கள் மட்டும் கனவு காண்பது, இந்த தினசரிகளை நினைவுபடுத்தும். ஒவ்வொரு குறிப்பிடத்தக்க நடவடிக்கையிலும், ஒவ்வொரு அடையிலும் உங்களைத் துதியுங்கள். இது மிகவும் வெற்றிகரமான நபருடன் நீங்கள் சமமாக இருக்க உதவும்.
10) தினசரி பயிற்சி! வாழ்க்கையில் நீங்கள் குறைவுபடுகிற ஒவ்வொருவருக்கும் மார்க், நல்லது. பழைய அறிமுகங்களில் புதியவற்றைக் கவனியுங்கள். எல்லாவற்றிலும் சாதகமான தருணங்களைப் பாருங்கள். எனவே நீங்கள் ஒரு பாராட்டுக்கு ஒரு காரணம் இல்லை, மற்றும் உலகம் மிகவும் நட்பு தெரியவில்லை.

பாடம் 4. பொருள் தேர்ந்தெடு.

இப்போது, ​​எங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், அனைவருக்கும் தெரியாமல், பாராட்டுக்களைக் கூறும் கலையைப் பற்றி அதிகம் பேசுகிறீர்கள், நீங்கள் யாரைத் தேர்ந்தெடுப்பது என்று மக்களைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும். அது யார் இருக்க முடியும்? அன்புக்குரியவர்கள் மட்டும் அவசியமா? வேறு யாரோ?
நான் வெறுமனே பதில் கூறுவேன்: உன்னைச் சுற்றியுள்ள அனைவருக்கும். உறவினர்களுக்கும் அன்பானவர்களுக்கும் இணக்கப்பாடுகளும் கூட, அன்பான உறவை பராமரிக்க அனுமதிக்கும். நட்பை வலுப்படுத்துவதற்கு நண்பர்களுக்குப் பழக்கங்கள் உதவும். சகாக்களுக்கு இணக்கமானவர்கள் கடுமையான கோணங்களை மென்மையாக்குவார்கள் - நீங்கள் பாராட்டப்படாமல் எதிர்பார்க்காத உதவியாளர்களைக் காண்பீர்கள். நீங்கள் தங்கம் அர்த்தத்தை கடைப்பிடித்தால், அதிகாரிகளுக்குச் சொல்வது, திறந்த மற்றும் புத்திசாலித்தனமான நபராக நீங்கள் விளங்கிக் கொள்ளும். உனக்கு புரிந்ததா?
நன்மைகள் அடிப்படையில் உங்கள் பாராட்டுகளின் விளைவுகளை எண்ணாதீர்கள். அடுத்த கணத்தில் நம்முடைய வாழ்க்கை எப்படி மாறும் என்பதை நாம் அறிய முடியாது. நீங்கள் தெருவில் மகிழ்ச்சியாக ஏதாவது சொல்லியிருக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு பெண்மணியைப் புகழ்ந்து பாராட்டிய ஒரு மனிதனைப் பற்றி ஒருவேளை தெரியாத ஒரு பெண் நினைவில் இருக்கலாம். ஒருவேளை, அவர்கள் தேவையான காகிதத்தை வெளியிட அல்லது அடுத்த வாய்ப்பு சந்திப்பில் ஏதாவது ஒன்றைத் தேர்வு செய்ய உங்களுக்கு உதவுவார்கள். விரைவில் அல்லது அதற்குப் பிறகு உங்களுக்கு நல்லது வரும்.
இலக்கை நீங்கள் குறிக்கின்ற நபரின் புன்னகையின் இலக்காக இருந்தாலும் கூட நன்மைகளை அடைய இலக்குகளை அமைக்க வேண்டாம். இது மிகச் சிறந்த நன்மைகளை தருகிறது.