தொழில் வாழ்க்கையின் நிலைகள்

ஒவ்வொருவருக்கும் தொழில் நிலைகள் உள்ளன. ஆனால், பல உளவியலாளர்களும் சமூகவியலாளர்களும் ஒரு தொழிற்பயிற்சி தொழிற்துறை படிப்பைப் பற்றி உண்மையைப் பற்றி எல்லோரும் நினைக்கவில்லை. தொழிற்துறை நடவடிக்கைகளின் நிலைகள் மற்றும் ஒவ்வொரு படிநிலையும் விவரிக்கும் அமைப்புகள் உள்ளன. எனவே, இதை புரிந்துகொள்வதற்கும், ஒரு தொழிற்பயிற்சி தொழிற்துறையின் நிலைகளை கடினமாக்குவதும் இல்லை.

தொழில்முறை தொழிற்பாட்டின் நிலைகளைப் படிக்க நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? முதலாவதாக, ஒரு நபர் எவ்வாறு உருவாகிறது மற்றும் சமூகமயமாக்குகிறார் என்பதற்கு இந்த நிலைகள் மிக நெருக்கமாக தொடர்புடையவை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எங்கள் வாழ்க்கையின் அனைத்து நடவடிக்கைகளும் மக்கள் மத்தியில் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பதை பின்தொடர்ந்து பின்தொடர்ந்துள்ளன, புதிய கூட்டுப்பணியாளர்களுடனும், புதிய நபர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் புள்ளிகளிலும் நாங்கள் தொடர்பு கொள்கிறோம். தொழில்முறை செயல்பாடுகளின் படிப்பைப் படிப்பதற்காக, ஒரு சூப்பர் கோட்பாட்டிற்கு திரும்பலாம். அவர் நம் வாழ்க்கையின் படிகளை தீர்மானிப்பவர், அன்றாட வாழ்வில் அவற்றை இணைப்பவர். எனவே, சூப்பர் செயல்பாட்டின் நிலை என்ன? சமுதாயத்தில் தொழில்முறை செயல்பாடு மற்றும் சமூகமயமாக்கலுக்கான தொடர்பை அவர் எப்படிக் காண்கிறார். இப்போது நம் வாழ்க்கையை தொழில்முறை நிலைகளாக பிரிக்கும் தனது திட்டத்தை இப்போது நாம் கருதுவோம்.

1. வளர்ச்சி நிலை. இது பிறப்பு முதல் பதினான்கு ஆண்டுகள் வரை வாழ்க்கை வாழ்வை உள்ளடக்கியது. இந்த கட்டத்தில், "I-concept" என அழைக்கப்படுபவர் மனிதனில் உருவாகி வருகிறார். இதில் என்ன வெளிப்படுகிறது? உண்மையில், எல்லாம் மிகவும் எளிது. இந்த வயதில், ஒரு நபர் பலவிதமான விளையாட்டுகளில் நடிக்கிறார், வேடங்களில் முயற்சிக்கிறார், மேலும் எந்த வகையிலான செயல்பாடு மிகவும் பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை படிப்படியாக புரிந்துகொள்ள தொடங்குகிறார். அத்தகைய விளையாட்டுகள் மற்றும் நடவடிக்கைகள், குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினர் நன்றி தங்கள் நலன்களை வடிவமைக்க மற்றும் அவர்கள் எதிர்காலத்தில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்ய தொடங்குகிறது. நிச்சயமாக, அவர்களின் ஆசைகள் மாற்றங்களுக்கு உட்பட்டிருக்கலாம், ஆனால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், சுமார் பதினைந்து ஆண்டுகள், ஒரு டீனேஜர் அவரிடம் என்ன வேண்டுமானாலும் தீர்மானிக்க முடியும்.

2. ஆராய்ச்சி நிலை. இந்த நிலை ஒன்பது ஆண்டுகள் நீடிக்கும் - பதினைந்து இருந்து இருபத்தி நான்கு. அவரது வாழ்க்கையில் இந்த கட்டத்தில், ஒரு இளைஞன் சரியாக என்ன அவசியம் மற்றும் நலன்களை தெளிவாக புரிந்து கொள்ள முயற்சிக்கிறது, வாழ்க்கையில் அடிப்படை மதிப்புகள் என்ன மற்றும் சில பணிகளை அடைய திறக்க என்ன வாய்ப்புகள். இந்த கட்டத்தில் பெரும்பாலான மக்கள் நனவுடன் அல்லது கீழ்நோக்கி சுய பகுப்பாய்வு நடத்த மற்றும் சரியாக அவர்களுக்கு பொருந்தும் என்று சரியாக தொழில் தேர்வு. இருபத்தி நான்கு வயதில், பெரும்பாலான இளைஞர்கள் தங்கள் விருப்பமான தொழிலுக்கு ஏற்ப கல்வியைப் பெறுகிறார்கள்.

3. தொழில் கடினப்படுத்துதல் நிலை. இந்த நிலை இருபத்தி ஐந்து முதல் நாற்பத்தி நான்கு ஆண்டுகள் வரை நீடிக்கிறது. அவர் தொழிலில் ஒரு தொழிலதிபராக, மனிதனின் உருவாக்கத்தில் முக்கியமானது. இந்த காலகட்டத்தில் மக்கள் தங்கள் ஏழை பணியாளர்களை ஏணிக்கு எடுத்துச் சென்று தங்கள் முதலாளி மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து மரியாதை பெறுவதற்கு ஒவ்வொரு முயற்சியும் செய்கிறார்கள். இந்த கட்டத்தின் முதல் பாதியில், மக்கள் தங்கள் செயல்பாட்டை மாற்றிக் கொள்கின்றனர், சில சமயங்களில், ஒரு புதிய சிறப்புப் படிப்பைப் படிக்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தெரிவு செய்தவை உண்மையில் பொருந்தவில்லை என்பதை புரிந்துகொள்கிறார்கள். ஆனால், ஏற்கனவே இந்த கட்டத்தின் இரண்டாம் பாதியில், எல்லோரும் வேலை இடத்தில் வைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள் மற்றும் ஆக்கிரமிப்பை மாற்றாதீர்கள். மூலம், முப்பத்தி ஐந்து இருந்து நாற்பத்தி நான்கு இருந்து பல ஆண்டுகள் வாழ்வில் மிகவும் படைப்பாற்றல் என்று நம்பப்படுகிறது. இந்த காலக்கட்டத்தில் மக்கள் தங்களைத் தங்களைத் தாங்களே பார்த்துக்கொள்கிறார்கள், அவர்கள் எதை விரும்புகிறார்கள் என்பதை சரியாக புரிந்துகொண்டு, மிகச் சிறந்த முடிவுகளை எடுப்பது எப்படி என்பதை தீர்மானிக்க ஆரம்பிக்கிறார்கள்.

4. அடையப்பெற்ற காப்பாற்ற நிலை. இது நாற்பத்தி ஐந்து முதல் அறுபத்து நான்கு ஆண்டுகள் வரை ஆகும். இந்த நேரத்தில், எந்த நபர் உற்பத்தி அல்லது சேவையில் தங்கள் இடத்தை மற்றும் நிலையை பாதுகாக்க விரும்புகிறது. அவர்கள் முந்தைய கட்டத்தில் அவர்கள் அடைந்த அனைத்தையும் பாராட்டுகிறார்கள் மற்றும் மறுபரிசீலனை செய்ய ஆரம்பிக்கிறார்கள். அதனால்தான், இந்த காலக்கட்டத்தில், மக்கள் அனுபவிக்கும் அனைத்து துப்பாக்கி சூடுகளையும் குறைத்துள்ளனர். அவர்களுக்கு, அத்தகைய நிகழ்வு ஒரு உண்மையான மன அழுத்தம், இது மிகவும் கடினமாக உள்ளது. பெரும்பாலும் ஒரு நபர் மனச்சோர்வினால் பாதிக்கப்படுகையில், மருந்துகள் மற்றும் ஆல்கஹால் ஆகியவற்றை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறார், ஏனெனில் அவர் சேவையில் குறைக்கப்பட்டுள்ளார் அல்லது அவரது வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டார். எனவே, ஒரு முதலாளி, நீங்கள் இந்த வாழ்க்கை கட்டத்தில் யார் மக்கள் மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் நிச்சயமாக, இந்த உண்மையில் நல்ல காரணங்கள் உள்ளன வரை அவர்களை தீ அல்லது குறைக்க அவசரம்.

5. சரிவு கட்டம். இதுதான் கடைசி கட்டம், இது அறுபத்தைந்து வருடங்கள் கழித்து தொடங்குகிறது. இந்த வயதில், ஒரு நபர் ஏற்கெனவே உணர ஆரம்பித்துவிட்டார், அவருடைய மனநிலை மற்றும் உடல் சக்திகள் வீழ்ச்சியடைந்து வருகின்றன என்பதை உணர ஆரம்பித்துவிட்டார், மேலும் அவர் முன்னதாகவும் தேவையான அளவிலும் தொடர்ந்து செய்ய முடிந்ததை அடைய முடியாது. எனவே, மக்கள் ஏற்கனவே ஒரு தொழிலைப் பற்றி யோசிக்கத் தொடங்கி, குறிப்பிட்ட காலத்தில் தங்கள் மனநல மற்றும் உடல் திறன்களைப் பொறுத்து செயல்படத் தொடங்குகின்றனர். காலப்போக்கில், மக்களுக்கான வாய்ப்புகள் இன்னும் குறைந்துவிட்டன, ஆகையால், முடிவில், வேலை முற்றிலும் நிறுத்தப்பட்டுவிட்டது.

எந்தவொரு நபரின் வாழ்க்கையிலும் நெருக்கடிகள் ஏற்படும் என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம். வயது வளர்ச்சியின் காலத்துடன் தொடர்புடைய நெருக்கடி தருணங்கள், ஒரு நபரின் தொழில்முறை செயல்பாடுகளில் ஏற்படும் அந்த நெருக்கடியுடன் பகுதிநேரத்துடன் தொடர்புடையது. உதாரணமாக, ஒரு நபர் சுயாதீனமாக வாழ்வது எப்படி என்பதை அறிய ஆரம்பிக்கும்போது, ​​அதே நேரத்தில், தனது தொழில்முறை நடவடிக்கைகளை ஆரம்பிக்கும்போது முதல் நெருக்கடி ஏற்படுகிறது. அப்படியானால், அநேகர் தங்களது திறமைகளையும் திறமையையும் சந்திக்கத் தொடங்குகிறார்கள், அதைத் தழுவி முயற்சி செய்கிறார்கள். இந்த காலகட்டத்தில், நீங்கள் பயப்படுவதை நிறுத்தி உங்களை சந்தேகிக்க வேண்டும். இந்த வயதில், நீங்கள் எளிதாக உங்கள் கல்வியை முடிக்கலாம் மற்றும் மீண்டும் கற்றுக்கொள்ளலாம். எனவே, நீங்கள் வெவ்வேறு பகுதிகளில் உங்களை முயற்சி மற்றும் மிகவும் பொருந்துகிறது சரியாக என்ன பார்க்க வேண்டும்.

வாழ்க்கையின் அடுத்த காலகட்டத்தில், ஒரு நபர் அவர் எதையாவது சாதிக்க நினைக்கிறார். எனவே, தொழிற்பாட்டின் இறுதி வரையான நான்கு முதல் ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு, அனைவருக்கும் தொழில்முறை செயல்பாடுகளில் சில விளைவை அடைய வேண்டும். இது நடக்கவில்லை என்றால், ஒரு நபர் தன்னை நிந்திக்கத் தொடங்குகிறார், ஒழுக்கக்கேட்டை அவமானப்படுத்துகிறார். எனவே, இது நடந்தால், ஏதாவது திடீரென்று மாற்றப்பட வேண்டும்: புதிய தீர்வுகளை கண்டுபிடித்து, வேலைகளை மாற்றுங்கள் அல்லது அது ஏற்கனவே நிலவுகின்ற வளர்ச்சியின் நிலைமையில் உறுதிப்பாட்டை அடைதல். இல்லையெனில், தொழில்முறை செயல்பாடு ஒரு நபர் அழிக்கும் பாதிக்கும்.