ஒருவேளை, நம் அனைவருக்கும் ஒரு முன்னணி நிலையை ஆக்கிரமித்து கனவு கண்டனர், தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை தோற்றுவித்தனர் அல்லது அவர்களது ஆய்வுகள் போது அவர்கள் மிகவும் புகழ்பெற்ற பரிசுகள் அல்லது விருதுகள் வழங்கப்படும் போது கணம். நாம் எல்லோரும் ஏதோ ஒன்றை அடைய விரும்புகிறோம், நம்மை பெருமைப்படுத்தவும், நம்மீது பொறாமை கொள்ளவும், இந்த உலகில் நம்மை நிலைநிறுத்துவதற்கும், வெளியே நிற்கவும், பொதுவாக, நம்முடைய வாழ்க்கையை சிறந்த முறையில் ஏற்பாடு செய்யவும் விரும்புகிறோம்.
ஆனால் கேள்வி எழுகிறது: யாராவது வெற்றி பெறுவார்களோ, ஆனால் மற்றவர்கள் ஏன் செய்யக்கூடாது? ஏன் சிலர் தலை நிறுவனங்களுக்கு தலைமை வகிக்கிறார்கள், தங்கள் பணியில் புகழ் பெற்றவர்களாக உள்ளனர், மற்றவர்கள் - இல்லையா? இதற்கு காரணம் என்ன, இது எப்படி மாறும்?
இதைச் செய்ய, ஒரு நபரின் தன்மை, அம்சங்கள், உளவியல், சமூக மற்றும் பொருளாதார காரணிகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுவதற்கான அவசியத்தின் அளவை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு தொழிலை உருவாக்குவது, தோல்வியின் உளவியல் காரணங்களைக் கருத்தில் கொள்வது.
நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் தொழிலைக் கட்டியெழுப்பிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் அல்லது குடும்ப வணிகத்தை வளர்த்துக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால், பல ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு விஷயங்கள் வீழ்ச்சியடைந்துவிட்டால், புதிதாக எதுவும் இல்லை, தொடங்குதல் தொடர விருப்பம் இல்லை, அது தொழில்முறை எரியும் ஒரு காரணி கருத்தில் கொள்ளத்தக்கது. அதன் காரணம் வட்டி இல்லாமை மற்றும் கூடுதலான உந்துதலாக இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, சோர்வு போன்ற ஒரு பொதுவான காரணம்.
இந்த வழக்கில், நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு இடைவெளி எடுத்து, ஒரு விடுமுறை எடுத்து, குடும்பத்தில் மற்றும் நண்பர்களுடன் கவனம் செலுத்த வேண்டும், இன்னும் நேரம் கொடுக்கும். உங்களுடைய வியாபாரத்தில், உங்களைப் பற்றியும், வாங்குபவர்களிடமிருந்தும் சில புதுமைகளை உருவாக்கலாம். இந்த சூழ்நிலையில் முக்கிய வார்த்தை " மாற்றம்" என்ற சொல் இருக்கும்.
நீங்கள் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையைத் தொடங்கினால் அல்லது அதைத் துவங்குவதற்குத் திட்டமிட்டால், நீங்கள் ஒரு மிக முக்கிய காரணி ஆக வேண்டும்: தலைவர். இந்த வழக்கை வழிநடத்தும் திறனின் கீழ், நாம் இந்த குணநலன்களின் தேவைக்கு ஒரு தொகுப்பாகும். இத்தகைய வகையான, மற்றும் நேரம், மற்றும் சில தலைமை திறன்களை கொண்ட, நீங்கள் வெற்றி வாய்ப்புகளை பெருக்கி. வழிநடத்தும் திறனைக் கொண்ட ஒரு முக்கிய பாத்திரம், சிறந்த ஒளியில் தங்களைத் தாங்களே சமாதானப்படுத்திக் கொள்ளும் திறன்.
முக்கியமான தொழில் வளர்ச்சி ஆரம்ப கட்டத்தில் உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் மற்ற காரணிகள் ஒரு அமைப்பு இருக்கும். இது எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக படைப்பாற்றல் மற்றும் படைப்புத்திறன். கிரியேட்டிவ் மக்கள் எப்போதும் இந்த அல்லது அந்த சிக்கலை தீர்க்க ஒரு வழி கண்டுபிடிக்கும், அவர்களுக்கு, கிட்டத்தட்ட, கற்பனை எந்த தடைகள் உள்ளன: அவர்கள் கருத்துக்கள் ஜெனரேட்டர், நிறுவனத்தின் கருவூல ஒப்பிடுகையில். அத்தகைய மக்கள் எப்போதும் தேவை மற்றும் தேவை. மற்றவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஏணியை ஏறிக்கொண்டு மற்றவர்களின் மரியாதையைப் பெறுவார்கள் என்பதே வேகமானது. படைப்பு யோசனை அடிப்படையில் நிறுவனம், மிகவும் பிரபலமான மற்றும் சந்தையில் சுவாரசியமான ஒன்றாக இருக்கும். இங்கே கருத்துக்களைப் பொருத்தமாக எடுத்துக்கொள்ள வேண்டியது அவசியம், ஆனால் சரியான திசையில் அவற்றை இயக்குவது, ஒரு சக்திவாய்ந்த ஆயுதம் மற்றும் வெற்றிக்கு முக்கியம்.
ஒரு தொழிலில் தோல்விக்கான காரணங்களில் முக்கியமான உளவியல் காரணி மிகைப்படுத்தி அல்லது குறைந்த மதிப்பீட்டாளராக சுய மதிப்பைக் கொண்டிருக்கும். மிகைப்படுத்திய தன்னியக்க மதிப்பு கொண்ட ஒரு நபர் தனது கீழ்நிலை பணிக்கான பணியைத் தருவார், தொடர்ந்து அவர்களிடம் இருந்து எதையும் செய்யாமல், எல்லா வேலைகளையும் சிறந்த முறையில் நிறைவேற்ற வேண்டும். நிச்சயமாக, இது ஊழியர்களால் பெரும்பாலும் விரும்பப்படுவதில்லை, மேலும் கடினமான சூழ்நிலைகளால் கூட அவர்கள் வெளியேற முடியும். அதேபோல், அதிகமான சுய மரியாதை கொண்ட ஒரு ஊழியர் தங்கள் திறமைகளை மிகைப்படுத்தி, தங்களின் வாய்ப்புகளையும் செயல்களையும் மதிப்பிடுவார், இழப்பு ஏற்படுவதற்கான சாத்தியமான வெற்றியை அதிகரிக்கும்.
மாறாக, ஒரு குறைந்த சுய மரியாதை கொண்ட ஒரு தனிநபர் - அவரது திறன்களை குறைத்து மதிப்பிடுவது, கார்டினல் முடிவுகளை அச்சம், போட்டி. வழக்கு பின்னர் தொலைதூர மற்றும் சாம்பல் உள்ளது, மற்றும் சக அடிக்கடி மரியாதை காட்ட வேண்டாம் மற்றும் பெரும்பாலும் ஒரு நபர் பயன்படுத்த.
மற்றொரு காரணி சொற்பொழிவு செயல்பாடு, வேட்பாளர், தொடர்பு திறன்கள்: பேச்சுவார்த்தை, சமாளிக்க, விளக்க, மற்றும் வெறுமனே யாருக்கும் ஒரு நல்ல உரையாடல் திறன். நன்றாக பேசுவதற்கு, மந்திரத்தை எப்போதும் காண்பிப்பதற்காக, எப்போதும் உரிமையாளருக்குப் பயன் தருவது, பணியாளர்களிடையே அதிகாரத்தையும் நல்ல உறவுகளையும் சம்பாதிக்க உதவுகிறது.
ஆனால் தலைமைத்துவ காரணி, அழகைப் போன்றது, மிக முக்கியமான தொழில் அல்ல. எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, பில் கேட்ஸ், அவரது நன்கு இயற்றப்பட்ட தொழில் மற்றும் ஒரு பெரிய விளைவாக, எங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம் எங்களுக்கு தெரியும். பதினான்கு வயதில் இருந்து அவர் மன இறுக்கம் பாதிக்கப்பட்ட, ஆனால் இது அவரை தடுக்க முடியவில்லை.
இதிலிருந்து நாம் மற்றவர்கள் இருக்க வேண்டும், இன்னும் கூடுதலான முக்கிய காரணிகள் இருக்கலாம், அதோடு நாம் வழிநடத்த வேண்டும்.
அவர்களில் ஒருவர் கல்வி கற்க வேண்டும். எமது வியாபாரத்தை எவ்வாறு வெற்றிகரமாக நடத்த முடியும் என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது மற்றும் எமது தொழிற்துறையில் "சுழன்று". இந்த விடயத்தில் நாம் இன்னும் எமக்குத் தெரிந்த அறிவையும், தொழிற்பாட்டைச் செய்வதற்கான வழிகளையும் அறிந்திருக்கின்றோம் என்பது இன்னும் தெளிவாக இருக்கிறது. மேலும், நாம் ஒரு தொழிலை உருவாக்குவதில் தோல்வி அடைவதைத் தடுக்க எங்களுக்கு அதிக வாய்ப்புகள் உள்ளன. அவரது துறையில் ஒரு நிபுணர் எப்போதும் என்ன செய்ய வேண்டும் மற்றும் ஒரு நல்ல வேலை பார்க்க வேண்டும், எந்த திசையில் நீங்கள் வேலை இதில் துறையில், மற்றும் என்ன மற்ற விஷயங்களில் ஈடுபட வேண்டும்.
மற்றொரு முக்கியமான அம்சம் ரோபோவில் பொருளாதார வருவாய் மற்றும் வட்டி ஆகும். எவ்வளவு பணம் சம்பாதிக்கப்படுகிறது, நீங்கள் இந்த தொகையை எவ்வளவு திருப்திப்படுத்தியிருக்கிறீர்கள், ஏனென்றால், நீங்கள் இந்த நிலையில் பணியாற்றும் ஆர்வத்தையும் விடாமுயற்சியையும் தீர்மானிக்கிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலை எங்களுக்கு வேலைக்கு ஒரு வட்டி கொடுக்கிறது, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நம்மை ஊக்குவிக்க.
எங்களுக்கு எப்போதுமே ஆர்வம் இல்லை என்பது மட்டும் பணம், அது சில வகையான கூடுதல் உளவியல் அல்லது சமூக காரணியாக இருக்கலாம். ஆனால் இதை நாம் செய்யும் முடிவு ஒன்றே ஒன்றுதான்: வேலைக்கு ஒரு குறிக்கோளும் ஊக்கமும் இருக்க வேண்டும். வேலைக்கு நிச்சயமான பயன் இல்லை என்றால், சரியான உந்துதல் இருக்காது, அது எங்களுக்கு தெரியும் என, பணி நிறைவேற்ற முக்கியம்.
இப்போது வணிகங்களைப் பற்றிப் புத்தகங்கள், நிதிய இலக்குகளை அடைவதற்கு திட்டமிடப்பட்ட முறைகள் மற்றும் ஒரு மில்லியனர், எவ்வாறு மூலதனத்தை சம்பாதிக்க வேண்டும், பரிந்துரைகளை எவ்வாறு பெறுவது ஆகியவை பிரபலமடைந்து வருகின்றன. இந்த புத்தகங்கள் எதுவும் போதாது என்று சொல்ல முடியாது, நிச்சயமாக, அவர்கள் வெற்றிக்கு ஒரு பச்சையம் அல்லது செய்முறை இல்லை, ஆனால் அத்தகைய பிரசுரங்கள் சரியாகவும், புறநிலையாகவும் சிந்திக்கவும், எங்கள் இலக்குகளை திட்டமிட்டு ஒழுங்கமைக்கவும், அவற்றை கவனம் செலுத்தவும் கற்பிக்கின்றன.
மேலும், கடைசியாக, நாம் ஒரு முக்கிய விதிமுறையை எடுப்போம், இது எல்லா துறைகளிலும் உலகளாவியத்தை பெறுகிறது - இது நிறைய வேலை. ஒரு தொழிலைக் கட்டமைப்பதில் தோல்வியுற்ற எந்த உளவியல் காரணங்களும் பணத்தை பணியாற்றவும் பணமளிக்கவும் போராடும் ஒரு மனிதனுக்கு நிற்காது. விடாமுயற்சி மற்றும் விசுவாசம் வெற்றிக்கான முக்கியம், நீங்கள் ஏதேனும் தலைமைத்துவ திறமை அல்லது ஆரம்ப மூலதனம் இல்லாவிட்டாலும், எதையும் இழக்காதீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் எல்லாவற்றையும் வாங்கமுடியாது: முக்கிய விஷயம் உங்களை நம்புவதும், உங்கள் வெற்றியை நம்புவதும் ஆகும், இறுதியில் நீங்கள் எந்த தோல்விகளைப் பற்றி மறந்துவிடுவீர்கள் தொழில் துறையில்.