தொழில் புராணம்

துரதிருஷ்டவசமாக, அது ஒரு வெற்றிகரமான தொழில் செய்ய மிகவும் எளிதானது அல்ல. சில நேரங்களில் போதுமான நல்ல கல்வி, திடமான வேலை அனுபவம், மோதல் இல்லாத தன்மை. ஒவ்வொரு குழுவிலும் தங்கள் எழுதப்படாத விதிகள் மற்றும் முன்கூட்டியே யூகிக்க முடியாமல் போகலாம் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம். நீங்கள் பழங்காலத்து வேலைகளை செய்ய முடியும் மற்றும் தவறுகளை செய்ய முடியாது, நீங்கள் மிகவும் தேவையில்லை. ஒரு வாழ்க்கை பற்றி மிகவும் பொதுவான தொன்மங்களில் நம்பிக்கை கொள்ள வேண்டாம்.

1) பிந்தைய அலுவலகத்தை விட்டுவிட்டு அதிகரிக்க சரியான வழி.
பொதுவான காரணத்திற்காக பொறுப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு போன்ற ஒரு ஆர்ப்பாட்டம் நன்மை பயக்கும் என பலர் தவறாக நம்புகிறார்கள். உண்மையில், பெரும்பாலான மேலாளர்கள் சிறப்பு தேவை இல்லாமல் பணிக்கு பின்னால் இருக்கும் அந்த ஊழியர்கள் வெறுமனே நாள் போது தங்கள் வேலை செய்ய நேரம் இல்லை என்று நம்புகிறேன். பின் ஒரு தர்க்கரீதியான கேள்வி எழுகிறது: உங்கள் சக ஊழியர்கள் வேலை செய்யும் நேரத்தில் நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள்? நீங்கள் விரைவில் தங்கள் கடமைகளை சமாளிக்க திறமை இருக்கிறது? ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் எல்லா அல்லது பல ஊழியர்களும் ஒரு சில நாட்களுக்கு ஒரு நாளில் தங்க வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர், ஆனால் இது உங்கள் பழக்கமாக இருக்கக்கூடாது.

2) நீங்கள் எல்லோரையும் போல இருக்க வேண்டும்.
உங்கள் வாழ்க்கையில் எத்தனை தடவை கேட்டிருக்கிறீர்கள்: "உன் தலையை அசைக்காதே!", "நீ மற்றவர்களுடன் சமம்!" மற்றும் இதுபோன்ற பயனுள்ள ஆலோசனை? நீங்கள் அணிகளில் முன்னெடுக்க போகிறீர்கள் என்றால் இந்த விதிகள் அனைத்தும் வேலை செய்யாது. மற்ற ஊழியர்களின் பின்னணியில் நீங்கள் வெளிப்படையானவர்களாக இருந்தால், எப்படியிருந்தாலும் தங்களைத் தாங்களே உணர்ந்திருக்கிறார்கள், தங்கள் திறமைகளை ஊக்குவிப்பதாக காட்டியுள்ளனர். எனவே உங்கள் திறமையை நிரூபிக்க வெட்கப்பட வேண்டாம், ஆனால் வரிகளை கடக்க வேண்டாம்.

3) முதலாளி எப்போதும் சரியானது.
ஒரு பொதுவான அறிக்கை, அதை நாங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள பழகிவிட்டோம். சொல்லப்போனால், மேலதிகாரியுடன் வாதிடுவது மிகவும் கடினம், பெரும்பாலும் பயனற்றது. உங்கள் முதலாளி தெளிவாக தவறாகப் புரிந்து கொண்டால், 100 சதவிகிதத்தினர் நிச்சயமாயிருக்கிறார்கள், தவறுகளைச் செய்ய உங்கள் முயற்சிகளை அவர் எதிர்நோக்கவில்லை என்றால், வெறுமனே தந்திரமானவராக இருக்க வேண்டும். அவருடைய நிலைப்பாட்டை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள், ஆனால் நீங்கள் பொருந்தியதைப் போலவே செய்யுங்கள். இறுதியில், நீங்கள் தவறுதலாக இல்லாவிட்டால், சரியானதாக இருக்கும். அதற்காக நீங்கள் கஷ்டப்பட மாட்டீர்கள்.

4) இல்லை ஆடை குறியீடு, இல்லை விதிகள்.
அவர்களுடைய விதிகள் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் உள்ளன, ஆனால் கடின ஆடை குறியீடு அனைத்துமே பதிவு செய்யப்படவில்லை. உங்கள் தலைமை உங்கள் தோற்றத்திற்கு போதுமான விசுவாசமுள்ளவராக இருந்தால், பணியாளர்களின் தோற்றம் என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றி அவரின் சொந்த கருத்துக்கள் இல்லை என்று அர்த்தம் இல்லை. எனவே, நீங்களே தள்ளுபடி செய்யப்படக்கூடாது, பிரமாதமான மேக் அப் கொண்ட ஒரு கசப்பான, அதிகப்படியான நேர்மையாக, ஆத்திரமூட்டும் ஆடைகளில் வேலை செய்ய வேண்டாம். ஒருவேளை ஒரு சில நிமிடங்களில் நீங்கள் அத்தகைய செயலுக்கு மன்னிப்பீர்கள், ஆனால் இறுதியில், உங்கள் முதலாளிகள் உங்கள் வாழ்க்கையை முடிக்கும்.

5) முக்கிய விஷயம் சமாதானம்.
நீங்கள் உதவக்கூடிய மக்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் தலைமையுடன் நெருக்கமான நெருங்கிய உறவுகளை கட்டி இருந்தால் எல்லா இடங்களிலும் நீங்கள் அடையலாம் என்று சில பெண்கள் உறுதியாக நம்புவது இரகசியமில்லை. சிலர் தங்கள் இலக்குகளை அடைய நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பது இரகசியமில்லை. ஆனால் நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து ஒரு எடுத்துக்காட்டு எடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு தொழிலாளி முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை மட்டுமே சார்ந்து இருக்கும் போது, ​​நீங்கள் மட்டுமே அனுதாபம் கொள்ள முடியும். இறுதியில், அவர் உங்களுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமான பதிலாக இருப்பார், உங்கள் நற்பெயரை மீட்டெடுக்க மாட்டார். பெரும்பாலும், இந்த வழியில் சென்றுள்ள பெண்கள், ஒன்றும் இருக்காமல் வேலைகளை மாற்ற வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளனர்.

6) ஒவ்வொரு கிரிக்கெட்டும் அதன் சொந்த துருவம் தெரியும்.
அடிக்கடி வேலை மாற்றங்கள் ஒரு வாழ்க்கைக்கு மிகவும் தீங்கு விளைவிப்பதாக நம்பப்பட்டது. ஆரம்ப உதவியாளர்களுக்கான சிறந்த ஆலோசனையானது கடந்த இறுதிக் காலத்தில் நீங்கள் வேலைகளை மட்டுமே மாற்ற வேண்டும் என்ற தலைப்பில் உங்களுக்கு அறிவுறுத்த வேண்டும். ஆனால் எனக்கு தெரியும்: ஒரு வருடத்திற்கு பல முறை இடத்திற்கு செல்ல, மற்றும் 10 ஆண்டுகளுக்கு ஒரு இடத்தில் உட்காரும் அந்த நபர்களுக்கு முதலாளிகள் எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்கள். அவர்களுடைய கண்களில், நீங்கள் புதிய நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப கடினமாக உள்ள நெகிழ்வானவர் அல்ல என்பதை நிரூபிக்கும்.

7) புயலுக்கு முன் அமைதி.
அதிகாரிகள் நீண்ட காலமாக கருத்துக்களைக் கூறாவிட்டால், உங்கள் வேலை எந்தவிதமான புகாரும் ஏற்படாது என்று நினைப்பது தவறு. ஒருபுறம், அது இருக்க முடியும். ஆனால் மறுபக்கத்தில், உங்களைப் பற்றி நீங்கள் மறந்துவிட்டீர்களா? திடீரென, சமீபத்தில், நீங்கள் முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு அதிக முயற்சி எடுக்கவில்லை, குறைவாக கவனிக்கத்தக்கது. இந்த வழக்கில், அதிகாரிகள் ஊழியர்கள் மாற்றங்களை கையாளும் மற்றும் உங்களை பற்றி நினைவில் மட்டும் தீ அல்லது குறைக்க முடியும். எனவே உங்களை நினைவுபடுத்தும் சோர்வாக இல்லை.

நிச்சயமாக, வாழ்க்கை உயரத்துக்கு செல்லும் அனைத்து சாத்தியமான பிழைகள் கணிப்பது சாத்தியமற்றது. ஒரு நல்ல நிபுணராக முயற்சி செய்யுங்கள், அதன் கருத்து மிகவும் முக்கியம், மற்றும் யாருடைய வேலை எந்த புகார்களை ஏற்படுத்தாது. இந்த வழக்கில், நீங்கள் வெற்றி கிட்டத்தட்ட உத்தரவாதம்.