எந்த அணியிலும் ஒரு ஜனாதிபதி அல்லது ஒரு பொது இயக்குனர் எப்போதும் இருக்கிறார் - இது ராணி.
ஹீரோவின் பாத்திரம். நீங்கள் அதை Regal, சில நேரங்களில் வெறித்தனமான நடத்தை, சாத்தியமான எப்போது, மற்றும் "உங்கள் தலையை வெட்டி" அல்லது "croquet உள்ள விளையாட்டுகள்" ஏற்பாடு மற்றும் நீங்கள் எங்கு தோன்றும் ஆசை இருந்து கற்று கொள்ள முடியும். முடிந்தால் அத்தகைய நபர் சிறந்தது தவிர்க்கப்பட வேண்டும். நிச்சயமாக, உங்கள் இடுகை இதை ஒப்புக்கொள்கிறது. எனினும், சில ராஜ்யங்களில் அத்தகைய மக்கள் மிகவும் இனிமையான மற்றும் நல்ல இருக்கும் என்று நடக்கும் என்று நடக்கும்.
குழுவில் உங்கள் தந்திரோபாயம். நீங்கள் "அவளுடைய மாட்சிமையை" நேரடியாகக் கீழ்ப்படிந்தால், மீண்டும் கேட்கவும், தவறான வழிமுறைகளை விளக்கவும் பயப்படாதீர்கள். நீங்கள் ஒரு தொடக்கக்காரர் என்பதால், நீங்கள் அதை மன்னிக்கவும், இன்னும் நிறைய தெரியாது. மற்றும் மிக முக்கியமாக - எப்போதும் கருணையுடன் இருக்க, புன்னகை மறக்க வேண்டாம். ஆனால் ராணிக்கு நெருக்கமான உறவைத் தொடங்குவதற்கும், மரியாதைக்குரிய பணியாளராக ஆகிவிடுவதும் ஆபத்தானது. உங்கள் சக ஊழியர்கள் உங்களை எவ்வாறு பொறாமைப்படுத்துவர்களோ என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஆனால் உன்னதமானவரின் இத்தகைய ஒரு ஏற்பாடு நீங்கள் நிலைமையை நிலைநாட்டியாக மாற்றலாம். உண்மை, பெரிய நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்தில் தனிப்பட்ட தொடர்புக்கு அரிதாகவே செல்கிறது.
ராணிக்கு மிகவும் நெருக்கமான டச்சஸ் - இது நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவராக அல்லது துணைத் தலைவராக உள்ளார். ஹீரோவின் பாத்திரம். அவர் "மரணதண்டனை விதிக்கப்படாவிட்டால்", அவர் மிகவும் கௌரவமாக நடந்துகொள்கிறார். தி டச்சஸ் கருத்து ராணி தன்னை கருத்து போல் முக்கியமானது. டச்சஸ், அதிகாரத்துடன் பொருந்தியவர், ராணிக்கு ஒத்த ஒரு பாத்திரம். டச்சஸ் அதே குதிரை என்றால், "மலை மேல் ஓட்டுகிறேன்" ... பின்னர், பெரும்பாலும், அவர் கோபம் மற்றும் சாலை நடுவில் சரக்கு தூக்கி விரும்புகிறார். எனவே கைக்கு ஒருமுறை இன்னும் பிடிபடாதீர்கள்.
குழுவில் உங்கள் தந்திரோபாயம். இல்லை பயம் மற்றும் சேவை. நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி முற்றிலும் சமமாக இருப்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதே நேரத்தில் தொழில் எல்லைகளை கவனியுங்கள். ஆமாம், மேலதிகாரி இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் தகுதியுடையவர். உங்களுக்கு உத்தரவு கொடுக்கும் உரிமை அவருக்கு உள்ளது. உங்கள் வேலையின் முடிவுகளை மதிப்பிடுவதற்கான உரிமை அவருக்கு உள்ளது. ஆனால் தொழில் துறையில் மட்டுமே நீங்கள் பொறுப்பேற்க வேண்டும்.
நான் இங்கே இருக்க வேண்டுமா இல்லையா?
முதல் வேலை நாட்களில் புதிய குழுவில் உள்ள நடத்தை விதிகளுக்கு அதிகமான தகவல் புதுமணியுடன் ஒரு கொடூரமான நகைச்சுவை நாடகத்தை உருவாக்குகிறது, பரந்த தழுவல் அல்லது அதற்கு பதிலாக, புதர்களை மறைக்க விரும்புகிறது. வேலை முதல் தோற்றத்தை, நிச்சயமாக, ஒரு பெரிய பாத்திரம் வகிக்கிறது, ஆனால் அதை முடிவு செய்ய நேரம் மற்றும் சரியாக முன்னுரிமை.
வாழ்க்கையில் இருந்து
முதல் நாட்களில் இருந்து மேம்படுத்த, நிறுவ மற்றும் செயல்படுத்த ஏதாவது தொடங்க என்றால், இது தவிர்க்க முடியாமல் சக தவறான மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு ஏற்படுத்தும். புரட்சியை முன்னெடுத்துச் செல்வதற்கு இதுதான் முதன்மையானது.
உங்கள் சொந்த எதிரி
நீங்கள் இன்னும் "அறிவில்லாதவர்" அல்ல, வேலையில் முதன்முறையாக இல்லாதவர்களை நீங்களே ஒப்பிட்டுப் பார்க்க வேண்டும் என்று உங்களை தொந்தரவு செய்யாதீர்கள். நீங்களே பொறுமையாக இருங்கள் - அனைத்தும் அழிக்கப்படும் மற்றும் தீர்வு கிடைக்கும். சிறிது நேரம் கழித்து நீங்கள் புதிய ஊழியரைப் பார்த்து, அவர்கள் எப்படி ஆரம்பித்தார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
இரண்டாம் எழுத்துகள்
அலுவலகத்தின் மிகவும் தெளிவற்ற ஹீரோ நிறுவனத்தின் மனிதவள மேலாளர் - இது ஒரு சேஷையர் பூனை. ஹீரோவின் சிறப்பியல்புகள். அவர் மட்டும் தான் கடிகாரம் சுற்றி புன்னகை மற்றும் எங்கும் வெளியே தோன்றும் முடியும். எனினும், பூனை புன்னகை நீங்கள் ஒரு நேர்மையான அணுகுமுறை எடுத்து மதிப்பு இல்லை. அவர் அத்தகைய வேலைக்கு தான் இருக்கிறார்: சாதகமான சூழ்நிலையை உருவாக்கவும், அணியை ஐக்கியப்படுத்தவும். அது புன்னகை, அதை செய்ய சிறந்தது.
குழுவில் உங்கள் தந்திரோபாயம். அவர் எழுந்திருக்கும் பிரச்சனைகளைப் பற்றி அவரிடம் கூறவும், ஆலோசனை கேட்கவும் முடியும். ஆனால் விசித்திரக் கதையில் செஷைர் பூனை டச்சஸ் சேர்ந்தவர் என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். இதன் அர்த்தம் "நீ சொல்வது அனைத்தும் உனக்கு எதிராகப் பயன்படுத்தப்படலாம்."
அணியில் இருந்து ஒருவர் அவசியம் மார்ச் ஹாரேயில் இருக்கும். ஹீரோவின் பாத்திரம். தவறான பல்லூட், இலக்குக்கு முன்னால் ஊழியர்களை தவறாகப் பயன்படுத்துகிறது. அவர் தன்னை நியமித்த பணிகளை தவறான முறையில் தீர்மானிக்கிறார். உங்கள் தந்திரோபாயம். உங்கள் தலையில் திடீரென்று மார்ச் ஹாரே ஆனது என்றால், எழுதவும் மற்றும் அனைத்து அவரது பணிகளை தெளிவுபடுத்தவும், மற்றும் நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் நீங்கள் வழிமுறைகளை அனுப்ப அவரை கேட்க வேண்டும். இல்லையெனில், அவர் உண்மையிலேயே விரும்பியதைச் செய்வதில்லை. அதனால் உங்கள் விரல் நுனியில் எப்பொழுதும் நீங்கள் முன் வைக்கப்பட்டுள்ள பணியை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணம் இருக்கும். மற்றும் முயல் தவறாக அதன் கேரட் பிடிக்க வேண்டும், மற்றும் நீங்கள் டிஸ்சார்ஜ் இல்லை.
இந்த வகை ஒரு நட்பு உறவு அவசியம் இல்லை. அடுத்த கணத்தில் அவர் எதை எதையோ தூக்கி எறிவார் என்று உங்களுக்குத் தெரியாது. கூடுதலாக, இத்தகைய உயிரினங்கள் சண்டைகளை ஏற்படுத்துகின்றன மற்றும் அவர்களது சொந்த "நண்பர்களை" மாற்றுகின்றன. அன்பே மார்ச் ஹரேல் மகிழ்ச்சியுடன் அவரது சக ஊழியர்களிடம் நீங்கள் அவரது இடத்தை எடுத்துக்கொள்ளவும், உங்கள் அண்டைவீட்டாரை அமைச்சரவையில் வெறுக்கவும் விரும்புவீர்கள்.
புதிய நிறுவனத்தில், முதல் முறையாக வெள்ளை முயல் பயப்படுவதற்கு வாய்ப்பு அதிகம்.
ஹீரோவின் சிறப்பியல்புகள். புதிய யோசனைகள் மற்றும் திட்டங்கள் முழுமையடையும், எப்பொழுதும் அவை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்தப்படவில்லை.
குழுவில் உங்கள் தந்திரோபாயம். நம் அலைஸ் மீது பல பிரச்சனைகள் நடக்காது, அதை பின்பற்றாதீர்கள். ஆனால், மறுபுறம், ஒருவேளை இந்த யோசனைகளில் ஒன்று உண்மையில் செயல்படுத்த வேண்டும். நீ அவரை பின்பற்றுவதற்கு முன்பாக கவனமாக சிந்தியுங்கள்.
யாருடன் எந்த வகையான உறவு, நேரம் சொல்லும். உங்களிடம் நண்பர்கள் இருந்தால், இந்த நட்பை முயற்சி செய், முதல் முறையாக அலுவலக சுவர்களுக்கு வெளியே நிற்க வேண்டாம். நிச்சயமாக நீங்கள் ஆலிஸ் அற்புதமான நண்பர்கள் இல்லை என்று நினைவில். மிகவும் விசுவாசமாக அவள் வீட்டில் காத்திருந்தாள்.
பல நிறுவனங்களில், "வோல்ட்ஸ்" மற்றும் "சீக்ரெட்ஸ்" ஆகியோரை "இரகசிய" விளையாட்டுக்களை விரும்பும் குழுக்கள், யாரோடன் போரிடுவது அல்லது உட்காருங்கள். நீங்கள் கண்டிப்பாக ஊழல்களின் சிக்கலில் சிக்கிக்கப்படுவீர்கள்.
தகவல் தொடர்பு கலாச்சாரத்தில் சதி மற்றும் வதந்தியைக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் கண்டால் - இந்த வேலையை நீங்கள் நிரந்தரமாக இணைத்துக்கொள்ள விரும்புகிறீர்களா? இருப்பினும், நீங்கள் தங்குவதற்கு உறுதியாக இருந்தால், வதந்தியை பரப்புவதில் கலந்துகொள்ளாமலேயே, நிச்சயமாக நீங்கள் ஒரு ஜோடி பொருள்களாக மாறலாம். இருப்பினும், ஊழியர்கள் இரு முகாம்களாக பிரிக்கப்படுவதன் மூலம் சூழ்நிலைகள் வளர்ந்தால், தனியாக இருப்பதின் தீவை விட்டு வெளியேறுவது போலவே உள்ளது. வெளிப்படையாக, நீங்கள் இன்னும் யாரை சேர வேண்டும் என்பதை தேர்வு செய்ய வேண்டும். அந்த விஷயத்தில், உங்களுடைய விருப்பத்தை சார்ந்தே இருக்கும். இந்த சாதகமான சூழ்நிலையை கணக்கிட, அனைத்து சாதக மற்றும் எடையைக் கணக்கிட முயற்சிக்கவும். பின்னர் ஒரு முடிவை எடுத்து "கூட்டாளிகள்" தெரிந்து கொள்ள. உங்களுக்கு தேவையான விளையாட்டு விதிகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்!
இல்லையா?
பழைய வேலைக்கு வருத்தப்படாதே. புதிய நிறுவனம் புதிய வாய்ப்புகள் மற்றும் மக்கள், அடுத்த கட்ட வளர்ச்சி. நிச்சயமாக ஒரு காரணத்திற்காக நீங்கள் வேலைகளை மாற்றியுள்ளீர்கள். எனவே, அவர்கள் சரியான தேர்வு செய்தார்கள், அவர்கள் இங்கு வந்ததால். ஆகவே, எந்தவொரு கஷ்டத்தையும் நீங்கள் எப்போதும் சமாளிக்க முயற்சி செய்ய வேண்டும். தொடர்ந்து உங்களை உற்சாகப்படுத்தி நோக்கம் கொண்ட இலக்கை நோக்கி நகருங்கள். தொடக்கத்தில் நீங்கள் ஒரு நற்பெயருக்கு மட்டுமே வேலை செய்வதை மறந்துவிடாதீர்கள். பின்னர் அது உங்களுக்கு வேலை செய்யும்.