முதல் விஷயம் வேலை!
ஆரம்பத்தில், தாமதங்கள் எதுவும் இல்லை. முதல் மூன்று மாதங்களில் 10 நிமிடங்கள் கழித்து 10 நிமிடங்களுக்கு முன்பு வேலை செய்வது நல்லது. இது பணிகளின் செயல்திறன், நேரான மின்னஞ்சல்களுக்கு பதில், கால அட்டவணையில் இணக்கம் ஆகியவற்றை இதில் சேர்க்க வேண்டும். உங்கள் செயல்பாட்டு கடமைகளை தெளிவாக தெளிவுபடுத்துங்கள்: முதலாளியின் கையொப்பத்துடன் அவற்றை அச்சுக்குள் வைத்திருங்கள்.
முதல் நாளில் மிகவும் கடினமான வேலை கவனம் செலுத்தும், புதுமை தொடர்ந்து நீங்கள் திசை திருப்ப ஏனெனில். முதல் வாரம் அல்லது மாதத்தில், உங்களுடைய சொந்த திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதற்காக உங்களுக்கு நடக்கும் எல்லாவற்றையும் மொழியாக்கம் செய்யுங்கள்: உதாரணமாக, சில ஆவணங்களை செவ்வாயன்று பதிவு செய்ய வேண்டும், வெள்ளிக்கிழமைகளில் வாடிக்கையாளர்களை அழைக்க வேண்டும். இதேபோல், பணியைச் சமாளிக்க வேண்டிய நபர்களின் பெயர்களும் பதவிகளும் பதிவு செய்யுங்கள்.
ஆரம்ப நாட்களில் வேலை உங்களுக்கு கொஞ்சம் கொடுக்கும். ஒரு சொலிடர் ஒரு கணினி விளையாட்டு போட இந்த சூழ்நிலையில் அவசரம் வேண்டாம். குறைந்தபட்சம் வேலை தோற்றத்தை உருவாக்க முயற்சி செய்யுங்கள், அல்லது இன்னும் சிறப்பாக - எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் திட்டத்தில் வேலை செய்யுங்கள் அல்லது யோசனைகளில் சிலவற்றை ஓவியங்கள். ஆனால் தொடக்கக் கல்வி என்பது எல்லா பக்கங்களிலிருந்தும் பணிகளைக் கொண்டு "அதிகமாக" அதிகமாக உள்ளது. இங்கே அது முக்கியம் மற்றும் முக்கியத்துவம் மற்றும் நேர அடிப்படையில் அனைத்து பணிகளை தீர்த்துக்கொள்ள முயற்சி முக்கியம் (எனவே தேதிகளை குறிப்பிட வேண்டும்).
ஒரு புதிய இடத்தில் ஒருமுறை , எல்லோரும் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்ற முயற்சிப்பார்கள். நீங்கள் சிறந்த பணியாளர் என்று அனைவருக்கும் நிரூபிக்க உங்கள் அதிக ஆர்வத்துடன் தொடங்க வேண்டாம். உன்னால் முடிந்த அளவுக்கு அதிகமான தாக்கத்தை நீங்கள் அனுபவிக்க மாட்டீர்கள், உற்பத்தித்திறன் விரைவில் அல்லது பின்னர் வீழ்ச்சியடையும், அது முதலாளிக்கு கவனிக்கப்படாமல் போகட்டும்.
புதிய யோசனைகளை வெளிப்படுத்தும் வகையில் கவனமாக இருங்கள். இந்த காலகட்டத்தில் மிக உகந்த பணி உங்கள் வேலையை மனசாட்சியுடன் செய்ய வேண்டும் மற்றும் நடப்பவை அனைத்தையும் உண்மையில் உறிஞ்சும்.
உறவுகளை சரிசெய்ய
ஒரு புதிய வேலையில் நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையைப் பூர்த்தி செய்து கொள்ள முடியும் என்று நினைத்தால், தொழில்முறை ஒரு "வெறுமையான" ஆர்ப்பாட்டம், நீங்கள் ஆழ்ந்த தவறாக உள்ளீர்கள். அணியில் ஒத்துழைப்புக்கான முக்கியத்துவம் சமமாக முக்கியமானது.
குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் "பொருத்தமாக" வரையறுக்க, முதலில் முடிந்தவரையில், "சுற்றுச்சூழலுடன் ஒன்றிணைக்க" வேண்டும். இது ஆடை அணிவகுப்பில் இருந்து எல்லாவற்றிற்கும் பொருந்தும் இந்த குழுவின் தற்போதைய மரபுகள்.
உதாரணமாக, முதல் நாள் முதல் உங்கள் பணியிடங்களை புகைப்படம் அல்லது மென்மையான பொம்மைகள் கொண்டு தயாரிக்க வேண்டாம். மற்ற சகாக்களின் அட்டவணையில் ஒரு நெருக்கமான பார்வை - திடீரென்று இது இங்கு ஏற்றுக்கொள்ளப்படாது. ஸ்டைலிஷ், ஆனால் defiantly உடுத்தி. பிற பணியாளர்கள் பொது சமையலறையில் மதிய உணவுக்காக அழைத்தால் - அவசியம் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். நட்பு உறவுகளை நிறுவுவதற்கு முறையான உறவுகள் மிகவும் உதவுகின்றன. அதே நோக்கத்திற்காக, நீங்கள் உங்கள் வருகையை நினைத்து ஒரு சிறிய கொண்டாட்டம் ஏற்பாடு செய்யலாம், ஆனால் ஒரு மரபுவழி இருந்தால் மட்டுமே.
எந்தவொரு கூட்டுத்தொகிலும் மிகவும் பரிவுணர்வு மற்றும் தொடர்புபடுத்தக்கூடிய பெண் உள்ளது - அவளது உங்களை ஒரு நட்பு நாடாக எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். முதலில் கேள்விகள் பல இருக்கும், எனவே நீங்கள் அவர்களுக்கு பதில் மற்றும் கழிப்பறை கடைசியாக எங்கே காண்பிக்கும் ஒரு நபர் வேண்டும். அவரது நற்பெயரை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கும் வரை, உங்கள் வழிகாட்டியுடன் மிகவும் தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள். காலப்போக்கில், நீங்கள் தவிர்க்க முடியாமல் ஒரு குழுவில் சேர வேண்டும், ஆனால் இப்போது உங்கள் நடுநிலைமையை வைத்துக்கொள்ளுங்கள். புதிய கூட்டுப்பணியாளர்களைப் பற்றி சில புதுமுகங்கள் கவலைப்படுவதோடு தவறாக நடந்துகொள்ளத் தொடங்குகின்றன: அவை மிகவும் தனிமைப்படுத்தப்பட்டதாகவோ, அல்லது "குழுவில் தங்களுடைய சொந்தமாக" தோன்றும் முயற்சியில் ஈடுபடுகின்றனவோ, அவை மிகவும் நெரிசலானவை. சகாக்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் ஒரு நடுத்தர நிலையைக் கண்டறிவது அவசியம் - எல்லோருக்கும் சமமான, நட்பு மற்றும் இரக்கமுள்ள வழிகளில் நடந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் நண்பர்களை முதலாளிகளுடன் சந்திக்காதீர்கள் - அணி உங்களை மன்னிக்காது, ஆனால் ஒரு நல்ல முதலாளி அதை பாராட்டமாட்டார். அவர் கண்டிப்பாக என்ன செய்வார் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? இன்னும், உங்கள் விடாமுயற்சி மற்றும் செயல்திறன்.
மூன்று மாதங்கள், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு காலம் ஒரு புதிய வேலையில் நீடிக்கும்போது , நீங்கள் அந்த இடத்தில் தங்குவதற்கு மட்டும் முயற்சி செய்யாதீர்கள் - நீங்கள் உங்கள் சொந்த புகழை உருவாக்குவது தொடங்குகிறது. நீங்கள் கடந்துவிட்டால், அதை விடுவிப்பது கடினம், சோதனை மிகவும் வெற்றிகரமாக இல்லை, ஆனால் வெற்றிகரமாக இருந்தால், உங்களுக்கு நல்ல நற்பெயர் உண்டாகும்.
இது தடுக்கப்பட்டுள்ளது : தாமதமாக, பணிகளின் பூர்த்தி தாமதப்படுத்த; சமையலறையில் ஊழியர்களுடனான உரையாடல்களில் அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கை பற்றிய விவரங்களைக் கையாள்வதில்; கூட்டணிகளில் சேர, சதித்திட்டங்கள்; பொது நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்க மறுக்க வேண்டும்; முதலாளிகளையும் சக ஊழியர்களையும் பற்றி விவாதி; ஒரு வெளிநாட்டு அணியில் உங்கள் சொந்த சார்ட்டுடன் ஏறவும்; தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக தொலைபேசியைப் பயன்படுத்தவும்.
நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு "வலிமை சோதனை" மூலம் மட்டுமே செல்ல வேண்டும் என்று நினைக்காதீர்கள். உங்களுடன் ஒரே நேரத்தில், ஒரு புதிய அணி மற்றும் உங்கள் முதலாளி ஆகிய இருவரும் இருக்கிறார்கள். சம்பளம் தாமதிக்கப்படாவிட்டால், இந்த உறவு ஆரோக்கியமானதா, இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து இந்த வேலை நிலைமைகள் பொருத்தமானதா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க ஒரு நல்ல காலமாகும். சில எச்சரிக்கைகள் - சில முதலாளிகள் ஒரு சோதனை காலம் மற்றும் ஒரு குறைந்தபட்ச சம்பளத்திற்காக ஊழியர்களை பணியமர்த்துகின்றனர், 3 மாதங்களில், "நீங்கள் அணுகி வரவில்லை" என்று அறிவிக்க வேண்டும். Probationary காலத்தில் ஒரு குறைத்து சம்பளம் பெறாதீர்கள் - இது குறைவாக இருக்கலாம், ஆனால் 30% க்கும் அதிகமாக இருக்கலாம். கடமைகளின் எண்ணிக்கை, சம்பளத்திற்கு ஒத்துப்போகவில்லை, எனவே காலத்தின் முடிவில், உங்களுடைய வாய்ப்புகளை கேளுங்கள்.
உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் ஒரு நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுங்கள் - நீங்கள் கூட்டு அல்லது நிராகரிக்கப்பட்டது. நீங்கள் புதிய வேலையில் திருப்தி இல்லை என்றால், தைரியமாக ஒத்துழைக்க மறுக்கிறார்கள்!