பெருநிறுவன: உயிர் பிழைப்பு விதிகள்

ஊழியரின் புகழ் உழைக்கும் நாட்களால் மட்டும் உருவாகிறது. புத்தாண்டு விழாக்களில் வேலை செய்யும் போது விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளை எப்படி தவிர்க்க வேண்டும்? இந்த குறிப்புகள் பெருநிறுவன கட்சிகளை நேசிக்கும் மற்றும் மதிக்கின்ற இருவருக்கும் உதவும், மற்றும் அவர்களை சகித்துக்கொள்ள முடியாதவர்கள்.

தகவல் தொடர்பாடல் சட்டம்
குழுவில் நம்பிக்கையின் வளிமண்டலம் உற்பத்தி முடிவுகளை மேம்படுத்துகிறது. ஊழியர்கள் ஒரு தனிப்பாடலாக மாறும் போது, ​​அவர்கள் கணித விதிகளுக்கு முரணாக பணிபுரிகின்றனர்: மொத்தத்தில் 1 + 1 கொடுக்கிறார்கள். 11. குழு கட்டிடத்தின் ஒரு சிறந்த வழிமுறைகளில் ஒன்று, ஒரு குழுவை உருவாக்குவதற்கான கலை. இருப்பினும், வரவிருக்கும் விடுமுறை அனுபவிக்கு பதிலாக, நீங்கள் இல்லாத காரணத்தைச் சமாளிப்பதற்காக நீங்களே கிளர்ச்சியூட்டுகிறீர்கள்? சகாக்களுடன் ஒரு மாலை நேரத்தை செலவழிக்க இது போன்ற ஒரு வலுவான தயக்கம் ஏற்பட்டது என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு.

வெட்கக்கேடான அறிவுரை: புதியவற்றைத் திறந்து விடுங்கள்
விநோதமானது ஒரு அறிமுகமில்லாத சூழ்நிலைக்கு ஒரு இயற்கை எதிர்வினை. வேலை, எங்கள் நடத்தை தெளிவாக கட்டுப்படுத்தும் விதிகள் உள்ளன, மற்றும் பெருநிறுவன முறையான கட்டமைப்பை அகற்றுவதில் பெருநிறுவன ஈடுபாடு உள்ளது. வணிக பெண்கள் தங்கள் கடுமையான படத்தை அழிக்க பயப்படுகிறார்கள், புதுமுகங்கள் மற்றவர்கள் கருத்து பற்றி கவலை ... நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? உங்கள் சொந்த நபரிடம் தொந்தரவு செய்யாதீர்கள்! ஒரு முன்னாள் சக ஊழியரான ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் குடியேறினார், ஒரு அலுவலகக் கட்சி திகிலுடன் காத்திருந்தார். போகாதே - நம்பகத்தன்மையை சந்தேகிக்கிறேன். செல்ல, ஆனால் அவர்கள் ஒரு மழலையர் பள்ளி போல, ஒரு நாற்காலியில் ஏற மற்றும் கவிதைகள் படிக்க நீங்கள் கட்டாயப்படுத்தினால் என்ன? செல்ல முடிவு. பின்னர், அவர் தனது கருத்துகளை பகிர்ந்து: "முதலில் கூட்டத்தில் இருந்தபோது, ​​சலிப்பு ஏற்பட்டது, ஆனால் மக்கள் பாடுவதைத் தொடங்கியபோது கூட, தலைவரான" என் அன்பே, சூரியன், காடு "இறுக்கமாக இருந்தபோது, ​​அது மிகவும் உணர்ச்சிவசப்பட்டதாக இருந்தது, போட்டிகள் தண்டனை அல்ல என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன், ஆனால் வாய்ப்பு ஒரு புதிய வழியில் என்னை காண்பிப்பேன், அடுத்த முறை என்னை நானே பாடுவதற்கு முடிவு செய்யலாம் ... "

வீட்டுக்குள்ளான மக்களுக்கான கவுன்சில்: புரிதலைக் கையாள்வது
நிகழ்வின் வடிவமைப்பைப் பிடிக்கவில்லையா? ஆமாம், அனைவருக்கும் உணவகங்கள் பிடிக்கும், கூட சிகிச்சை "பந்து மீது." ஒரு பப் ஜனநாயக சூழ்நிலையை பிடிக்கும், மற்றொரு குடும்ப ஆறுதல், மற்றும் மூன்றாவது நூலகம் மௌனம். ஆனால் அமைப்பாளர்கள் இடத்தில் நீங்களே வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள்: அனைத்து விருந்தினர்களையும் தயவுசெய்து எவ்வளவு கடினமாக கற்பனை செய்து பாருங்கள்! விடுமுறையின் காட்சியை உங்களுக்கு சுவாரஸ்யமானதாகக் கருதி, மிகுந்த அசௌகரியம் இல்லாமல் நீங்கள் அதை எப்படி பொருத்தலாம் என்று சிந்தியுங்கள். எனவே, ஒரு பிரபலமான புரோகிராமர் முகமூடிகளில் பங்கேற்க விரும்பவில்லை, ஆனால் அவர் ஒரு ஜோக் ஒரு வழக்கு இல்லாததால் இழப்பீடு நினைத்தேன்: அவர் தனது பாக்கெட்டிலிருந்து ஒரு dictaphone எடுத்து, சோபா கீழ் அதை வைத்து இன்று அவர் மேஜர் Melnichenko என்று அறிவித்தார். மூலம், சிறந்த படத்தை போட்டியில் ஒரு நம்பிக்கை விளிம்பில் பையன் மேடையில் டி Pompadour கடந்து, அவரது ஆடம்பரமான உடையில் வாடகைக்கு ஒரு கணிசமான தொகை தீட்டப்பட்டது.

அல்லாத மனிதர்களுக்கு அறிவுரை: நேர்மறை பாருங்கள்
சகாக்களின் ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு கட்சியின் சிந்தனையானது சமாளிக்க முடியாத எதிர்ப்பை தூண்டிவிட்டால், வேலைகளை மாற்றுவது பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது. ஒவ்வொரு நபர் வாய்ப்பு ஒரு அடிப்படை அன்னிய சூழலில் அவரது இடத்தில் இருக்க முடியாது. எனினும், உங்கள் பிரச்சினை ஒரு உள் ஆக்கிரமிப்பு மனநிலையில் உள்ளது. யோசித்துப் பாருங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் வேலை செய்யும் நபர்களை வேறு கண்கள் கொண்டதாகக் காணலாம். மற்றவர்களிடம் புதிய, நல்ல மற்றும் சுவாரஸ்யமான விஷயங்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்வதற்கான எண்ணத்திலிருந்து தொடரவும்.

ஒரு நல்ல காரணம்
ஃபோரங்களில் பகிரும் அனைத்து குறிப்புகள் மற்றும் யோசனைகளை பெருநிறுவனத்திற்குச் செல்ல விரும்பவில்லை என்றால், நீங்கள் தடிமனான கோப்பகத்தை வெளியிடலாம். ஏன் பொய்? கொண்டாட்ட நடவடிக்கைகளை பார்வையிடுவது பணி கடமைகளில் பதிவு செய்யப்படவில்லை. நீங்கள் உங்கள் சக நண்பர்களை நேசிப்பீர்கள், பெருநிறுவன மதிப்புகளை பகிர்ந்து கொள்ளலாம் - கரோக்கி அல்லது பந்துவீச்சை தாங்கிக் கொள்ளாதீர்கள். ஒரு பாட்டி அல்லது ஒரு அபார்ட்மெண்டில் திடீர் வருகையைப் பற்றிய கதைகளை எழுதுவதற்குப் பதிலாக, கிளப்பில் ஒரு சத்தமில்லாத கட்சியைக் காட்டிலும் ஒரு கும்பல் மற்றும் ஒரு பூனை கொண்ட சோபாவில் நீங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைவீர்கள் என்பதை நேர்மையாக விளக்குவது நல்லது. உங்கள் நிலைப்பாடு "நீங்களே", மற்றும் "மற்றவர்களுக்கு எதிராக அல்ல" என்று சக ஊழியர்களுக்கும் மேலதிகாரர்களுக்கும் தெரியப்படுத்துவது முக்கியம். இந்த நடத்தை முற்றிலும் சரியான பதிப்பு. இருப்பினும், அணியில் ஏற்கனவே நன்கு அறியப்பட்டவர்களுக்கு இது அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஆரம்பக் காட்சிகள் இன்னும் பொது நிகழ்ச்சியில் பங்கேற்க வேண்டும் மற்றும் புதிய சூழலை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும்.

சுய பாதுகாப்பு சட்டம்
நீங்கள் இணங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை - நீங்கள் ஒரு கட்சிக்கு காத்திருக்க மாட்டீர்களா? அது வலிமிகுந்த நளினம் இல்லாத பின்னர், கார்ப்பரேட் கேளிக்கை நதியின் அடிவாரத்தில் பதுங்கிக் கொண்டிருக்கும் ஆபத்துக்களை மறந்துவிடாதீர்கள்.

தேனோட்டருக்கான ஆலோசனைகள்: குடித்துவிடாதீர்கள்
கவனிக்கப்படாத தேடலின் ஆபத்து பெரும்பாலும் மதுபானம் இல்லாதவர்களிடமிருந்து குடிப்பழக்கத்தை மறைத்து விடுகிறது. சிரிய மந்திரி லெனோச்சாவின் கதை, மதுவைக் கூட்டுவதற்கு முயற்சி செய்து, மது சேர்த்துக் கொண்டது. மறுக்கும்படி தைரியம் இல்லை, அவள் கீழ்படிந்து ஒரு கண்ணாடி ஒரு கண்ணாடி குடித்தாள். இதன் விளைவாக, லெனோக்கா மாலையில் எஞ்சியிருந்த கழிவறைக்குள் கழித்தார், மறுநாள் காலையில் அவர் தன்னுடைய வேண்டுகோளுக்கு இணங்க தனது ராஜினாமாவைக் கோரிய ஒரு அறிக்கையை எழுதினார். மற்றவர்களைக் காட்டிலும் மிகக் கடுமையான விமர்சனத்தை நாம் அடிக்கடி விமர்சிக்கிறோம். ஆனால் அது மனச்சோர்வு இல்லை, அவள் ஒரு காரணம் கொடுக்க முடியாது நல்லது. விருந்து நேரத்தில், எதுவும் நடக்கலாம், அதனால் காதலி நளினமாக அதை நிறுத்துவதற்கு நேரம் இல்லை என்று சொன்னால் நன்றாக இருக்கும், அல்லது தற்போது யாரோ ஒருவர் பொறுப்பை எடுத்து ஒரு டாக்ஸி வீட்டிற்கு ஒரு பயிற்சி பெற்ற வீட்டுக்கு அனுப்புவார்.

லோனெர்களுக்கான ஆலோசனை: எடுத்துக் கொள்ளாதீர்கள்
ஒரு பழைய நண்பனின் புத்தாண்டு கார்ப்பரேட் ஒன்றன் பின்னால் மலர்ந்தது. ஒரு நல்ல சக மாணவர் மென்மையான உணர்ச்சிகள் மற்றும் ஒரு கூட்டு வாழ்வுக்கான திட்டங்களை அறிவித்தார். எனினும், ஒரு மகிழ்ச்சியான முடிவு நடக்கவில்லை. ஒரு சில வாரங்களுக்கு ஒரு புயல் காதல் - மற்றும் இளைஞன் தன் மனைவியிடம் பாதுகாப்பாக திரும்பினார். "நான் ஒரு முட்டாள்தனத்தால் ஏமாற்றப்படுகிறேன்," என்று நண்பன் ஒப்புக்கொள்கிறார், "யாரும் அவரது நாக்கை இழுக்காமல், வாக்குறுதிகளை கோருகிறார்கள்." இப்போது, ​​குறைந்தபட்சம் என்னை விடுங்கள் ... "ஒரு சேவை காதல் ஒரு தெளிவற்ற நிகழ்வு. ஒரு உடனடி உணர்ச்சி உந்துதல், நிச்சயமாக, மேலே விவரிக்கப்பட்ட வரலாற்றின் விஷயத்தில் அடிப்படையில் பணிநிலையத்தை கெடுக்கும் ஒரு தீவிர உறவுக்கு வழிவகுக்கலாம் அல்லது இருக்கலாம். வேலை செய்யவில்லையா? வருத்தப்படாதே! ஆனால் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை விவாதம், பொறாமை அல்லது சகாக்களின் அனுதாபத்தை தூக்க விரும்பவில்லை என்றால், கூட்டு பணியாளருக்கு வெளியே உங்கள் ஆத்துமாவைப் பாருங்கள்.

பேச்சாளருக்கு அறிவுரை: உங்களை மறந்துவிடாதீர்கள்
கார்ப்பரேட் கட்சியில், புதிய ஊழியர் சீக்கிரம் எழுந்திருப்பார் என்ற உண்மையைப் பற்றி எல்லோரும் வினவினார்கள். நன்றாக, எப்படி, அழகை தன்னை, நிகழ்வுகளில் நகைச்சுவைகளை, கிட்டார் வகிக்கிறது, மற்றும் கலை எண்கள் இடையே இடைவெளியில் தீவிரமாக அதிகாரிகள் விவாதிக்கிறது! எனினும், ஒரு சில நாட்களுக்குப் பிறகு, சரியான இடத்தில் கையொப்பத்தை எடுப்பதற்கு யாரையும் இணங்க வைக்கும் ஒரு சிறந்த தொழில்முறை நிராகரிக்கப்பட்டது ... அரை மணிநேர உரையாடலுக்கு அவர் தயக்கமில்லாமல், முந்தைய இரகசியத்தை அணுகுவதற்கான அனைத்து ரகசியங்களையும் அவர் எடுத்துக் கொண்டார். வதந்தி, "இயக்குனர் ஒப்புக்கொண்டார். "எங்களுக்கு" உளவு கண்டுபிடித்து "தேவை இல்லை! இங்கே கருத்துக்கள் மிதமிஞ்சியவை. உண்மையில் அது உண்மையாக இருக்கிறது - வேலை நாட்களில் மட்டுமல்ல ஒரு பணியாளரின் நற்பெயர்!