உண்மையைத் தொடர்ந்து ஞான எண்ணங்கள் மனதில் வருகின்றன என்று நீண்ட காலமாக அறியப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, அனைவருக்கும் பழமொழி "நட்பு நட்பு, சேவை என்பது ஒரு சேவையாகும்" எனத் தெரிகிறது. ஆனால் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு புதிய பணியாளராக பணியாற்ற வேறொருவரையும் சோதனையை எதிர்கொள்ள வேண்டியிருந்தது. அல்லது, மாறாக, நண்பர்களுக்கோ உறவினர்களுக்கோ ஏற்கனவே வேலை செய்யும் ஒரு கம்பெனிக்காக வேலை செய்யுங்கள். ஒவ்வொரு முறையும் நாம் இந்த கருத்தை கவனமாக கருதுகிறோம், அதற்குப் பதிலாக உடனடியாக அதை கைவிடுகிறோம் ...
இலாசன்ஸ் திட்டம்
தெரிந்து கொள்ளுங்கள், தெரிந்தவர்களுடனான ஒத்துழைப்பு என்ற யோசனை என்ன? ஒருவேளை அத்தகைய அமைப்பை கட்டுப்படுத்தி மற்றும் முன்னுணர்வது தெரிகிறது. ஒரு நபரின் தன்மை, அவரது திறமைகள் அறியப்பட்டதும், திருப்தி அடைந்ததும், அவருடன் வேலை செய்வது எளிது என்பதாகும். ஆனாலும், அது பெரும்பாலும் வித்தியாசமாக மாறுகிறது.
* நம் நண்பருடன் பக்கத்தோடு வேலை செய்யாவிட்டால், அவருடைய படைப்பாற்றல் மற்றும் தொழில் திறமைகளைப் பற்றி நாம் அனைவரும் அறிவோம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவரைப் பற்றிய நமது கருத்துக்கள் இந்த நபருடன் உரையாடல்களிலிருந்து பெரும்பாலும் உருவாக்கப்படுகின்றன. ஆனால் மக்கள் எப்போதும் ஒரு புறநிலை மதிப்பீடு தங்களை கொடுக்க முடியாது. யாரோ தன்னை புகழ்ந்து, சுய மரியாதையை அதிகரிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள் (அல்லது) மற்றவர்களுடைய கண்களில் "குறிப்பிட்ட ஈர்ப்பு". யாராவது தங்கள் திறமைகளை புரிந்துகொள்கிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் தாழ்ந்த சிக்கலான சிக்கல் கொண்டவர்கள். ஆமாம், மற்றும் நாம், நம்மை ஒரு இனிமையான ஆளுமை என்ற அழகை கீழ் விழுந்து, சில நேரங்களில் நாம் ஓய், சார்பு என.
* தொடர்புபடுத்தலின் (பொறுப்பு, விடாமுயற்சி, செயல்திறன், முதலியன) நீங்கள் "அனுபவித்த" அனைத்து குணங்களும், முதல் பார்வையில், சந்தேகம் இல்லை. ஆனால், முதலாவதாக, வேலை மற்றும் வேலையில் இருக்கும் அதே நபர் முற்றிலும் வித்தியாசமாக நடந்துகொள்ளலாம், குறிப்பாக ஒரு மனிதன். இரண்டாவதாக, உங்களைப் பொறுத்தவரையில் ஒரு நண்பர் அவர் ஒரு பொன்னான மனிதனாக இருப்பதனால் அல்ல, ஆனால் நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் அவரைப் போலவே இருப்பதனால் அல்ல. அல்லது நீங்கள் உறவினர்களின் உறவுகளைக் கொண்டிருக்கின்றீர்கள், ஆனால் எவ்வளவு சிறியது ... சுருக்கமாக, தெரிந்திருந்தும் அறிமுகமற்றவர்களுடனும், கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் வித்தியாசமாக நடந்துகொள்கிறார்கள். நட்பு கடமை.
எனவே தார்மீக: உங்கள் நண்பர்களோ அல்லது உங்கள் சக நண்பர்களோ ஒரு நண்பரின் ஆளுமை மீது அவருடன் பழகுவதன் மூலம் உங்கள் கருத்துக்களை பகிர்ந்து கொள்ள மாட்டார்கள். அதாவது, நீங்கள் உங்கள் உத்தியோகபூர்வ உறவுகளையும் உங்கள் அதிகாரத்தையும் அழித்துவிடுவீர்கள். அனைத்து பிறகு, நீங்கள் மேற்கோள் புதிய ஊழியர் மூலம் எந்த மேற்பார்வை தானாக உங்கள் தவறு என கருதப்படும். நீங்கள் ஏதாவது கொண்டு வந்தீர்கள், பதில் சொல்லுங்கள். இது ஒரு சொல்லப்படாத விதி, ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் அறியாமல் நினைக்கிறார்கள்.
கைகளிலும் பயத்திலும்
சூழ்நிலையில் சம்பந்தப்பட்ட அனைத்துக் கட்சிகளின் கருத்துக்களுடனும் பொருந்தாத வகையில், "சொந்த மனிதனை தயவுசெய்து" முடிவு செய்தவர்களுக்கு காத்திருக்கும் மற்றொரு பொதுவான சிக்கல் உள்ளது.
உங்கள் நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்திற்கு ஒரு நண்பரைக் கொண்டுவருவதன் மூலம், எங்கள் சுதந்திரம் சிலவற்றை இழந்துவிடுவோம், நிச்சயமாக, இயற்கையானது 100% பூச்சியத்தை உங்களுக்கு வழங்கியிருக்காவிட்டால். முதலில் நீங்கள், உங்கள் தொழில்முறை கடமைகளுக்கு கூடுதலாக, ஒரு "வழிகாட்டியாக" பணிபுரிய வேண்டும் - தேவையான அனைத்து மக்களுக்கும் இடங்களுக்கும் ஒரு புதிய நபரை அறிமுகப்படுத்த வேண்டும், நீங்கள் ஒவ்வொரு நிமிடமும் தீர்மானங்களை எடுக்க வேண்டும்: யாருடன் காபி குடிப்பதற்காக அல்லது இரவு உணவு சாப்பிடுங்கள் நீங்கள் பேசலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நண்பர் உங்கள் வீட்டிற்கு நண்பராக இருந்தால், உங்கள் குடும்பத்தின் ரகசியங்கள் சேவையில் "சர்ஃப்" மற்றும் அலுவலகம் இல்லை - மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
* உங்கள் பணியாளர்களில் ஒருவரான புதிய ஊழியர் ஒருவர் உங்களுடைய சிறப்பு இருப்பிடத்தை உபயோகித்தால், "பொறாமை" ஒரு வெடிப்பு சாத்தியமானால், உங்கள் நண்பர்களுக்கு இடையேயான உங்கள் கவனிப்புக்கு ஒரு "போராட்டம்" மற்றும் "பணியமர்த்தல்" ஆகியவற்றுக்கான போராட்டம் சாத்தியமாகும்.
* நீங்கள் "சுயசரிதை பக்கங்கள்" மற்றும் ஒரு பக்க மற்றவர்கள் சுருக்கமான பண்புகள், மற்றும் பிற வெளியிட வேண்டும் என்று உண்மையில் தயார். மேலும், நீங்கள் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் துல்லியமாகத் தேர்வு செய்யாவிட்டால், அவர்கள் பின்னால் - எப்படியோ - மிகவும் பொருத்தமற்ற முன்கூட்டியே "நீந்த".
மேலே உள்ள அனைத்து வழுக்கும் சமாச்சாரங்கள் சமாளிக்க முடியாது என்று கூற முடியாது. நம் வாழ்க்கையில் எல்லாவற்றையும் போலவே நீயும் முடியும். இருப்பினும், நண்பர்களுடனோ உறவினர்களுடனோ ஒத்துழைப்பு நிலைமையில் விஷம் இருப்பதற்கான நுணுக்கங்கள், பிற சூழ்நிலைகளில் இருந்ததைவிட அதிகமாக அடிக்கடி எழுகின்றன.
நண்பர்களே கேட்காதீர்கள் ...
ஆனால், ஒருவேளை, இந்த பாதையில் காத்திருக்கும் மிகவும் கடினமான இழப்பு ஒரு நண்பரின் இழப்பு. இது பல வழிகளில் நடக்கும்.
* சில சந்தர்ப்பங்களில், நட்பு உறவுகள் படிப்படியாகவும் அவசரமாகவும் உடைந்து போகின்றன. தகவல்தொடர்பு நலன்களைத் தன்னிச்சையாக நடக்காது, ஆனால் குறிப்பிட்ட வரம்புகளால் வரையறுக்கப்படும் சூழ்நிலையைப் பெறுதல் - பெருநிறுவன நலன்களை (தனிப்பட்ட நபர்களுடன் நேரக்கூடாது), உத்தியோகபூர்வ நெறிமுறைகள் போன்றவை. - இரண்டு முன்னாள் நண்பர்கள் ஒவ்வொருவரும் தவிர்க்கமுடியாமல் சிறிய கூற்றுக்கள் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் துயரங்களைக் கொண்டிருக்கின்றனர் ஒரு நண்பருக்கு. பின்னர் மற்றவர்களுள் ஒருவரான அதிகாரிகளிடம் இருந்து ஒரு கறையை ஆதரிக்கவில்லை, பின்னர் மற்றவர்களின் குடும்ப பிரச்சினைகள் பற்றி நாம் விரும்புவதை விட அரை வார்த்தைகளால் பேசினோம். போய்விட்டது. மற்றும் சென்றார் ... படிப்படியாக உறவு குளிர்ந்து தொடங்கும் மற்றும் முன்னாள் ஆன்மீக பாசம் இருந்து எந்த தடயமும் இல்லை. நட்புடன் அது அவசியம்.
* முறிவின் இரண்டாவது சாத்தியமான பதிப்பு முன்னர் நன்கு அறியப்பட்ட நபரின் அறியப்படாத குணங்களின் எதிர்பாராத அடையாளமாகும். திடீரென்று நண்பர்களில் ஒருவர் திடீரென்று அவரது மேலதிகாரிகளுக்கு உதவ விரும்பும் ஆசைகளை நிறைவேற்றுவார், வாழ்க்கை ஏணியில் ஏறி, பணம் சம்பாதிக்கலாம். அவர் நேற்றைய நண்பருடன் ஆவிக்குரிய உறவின் செலவில் செயல்படத் தொடங்குகிறார். எல்லோரும் தம் சொந்த நல்வாழ்வை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது. ஆனால் நீங்கள் நெருக்கமாக இல்லாத மக்களுடன் போட்டியிட வேண்டும் என்றால், ஒரே நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு யார் உங்களுடன் இருப்பார்கள் என்பது ஒரு விஷயம். மற்றும் வேறு ஒரு விஷயம், நீங்கள் ஒரு நெருங்கிய நண்பர், இரண்டாவது உறவினர் அல்லது நண்பர் போட்டியிட வேண்டும் போது, யாரை அவர்கள் sandbox ஒன்றாக kulichiki செய்த ...
* நண்பர்களிடையே ஒரு அடிச்சுவட்டின் வெவ்வேறு படிகளில், "சேவை" என்று ஆரம்பிக்கும் போது, மூன்றாவது ஆபத்து உள்ளது - ஆரம்பத்தில் அல்லது காலப்போக்கில். கோட்பாட்டளவில், எல்லாம் மிகவும் எளிதானது: வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு முதலாளி மற்றும் ஒரு துணைவர், வீட்டில் - நண்பர்கள். மற்றும் நடைமுறையில் அத்தகைய ஒரு காஸ்ட்லிங்கில் வாழ கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. முன்னாள் நண்பருடனான உறவு பொறாமையால் பாதிக்கப்பட்டு, அமைதியான மனதோடு இதயத்தில் ஊடுருவி, தன்னைத்தானே கோபம் கொள்கிறது. இரண்டாவது சம்பளம் உயர்ந்ததாயும், வேலை சுத்தமாகவும் இருக்கிறது, இரண்டாவதாக கோபமாக இருப்பதால், அவருடன் சில தன்னம்பிக்கையுள்ள சலுகைகள் மற்றும் அதிக கவனத்துடன் நடந்துகொள்வது அவசியம்.
ஒரு வார்த்தையில், ஒரு நண்பரின் நண்பர் நண்பர்களை அழைக்கும்படி, ஒன்று அல்லது மற்றொன்று இழப்புகள் ஏற்படும். பெரும்பாலும் இந்த இழப்புகள் முற்றிலும் நியாயமற்றவை. ஆகையால், இதுபோன்ற சோதனையை விட்டுக்கொடுப்பது மதிப்பு. சிறந்த கடன் அல்லது நல்ல ஆலோசனை அவரை பணம் கொடுக்க, நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை பார்க்க முடியும் எங்கே! பின்னர் நட்பு ஒரு நட்பு, மற்றும் சேவையை சேவை ஒரு தடையாக இல்லை.