நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒரு தொழிலைச் செய்திருந்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து புகழ்ந்தால், நான் உங்களை பொறாமை கொள்ள மாட்டேன். அதிர்ஷ்டமான மக்கள் எங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை. நீங்கள் கூட ஒரு workaholic இருந்தால், நீங்கள் இன்னும் காதல் இல்லை. குறிப்பாக எளிதில் விரைவாக புதியவர்களைப் பெற முடியாது. உங்கள் அதிகரித்த செயல்பாட்டிற்காக "பழைய டைமர்கள்" எப்போதும் எதிர்மறையாக நடந்துகொள்வார்கள். நீங்கள் அவர்களைப் புரிந்துகொள்வீர்கள் - அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டத்தில் தங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலை செய்தார்கள், அது ஒரே ஒரு மற்றும் சரியான ஒன்றைக் கருத்தில் கொண்டது. இங்கே நீங்கள் உங்கள் இளமை மிகுந்த மனப்பான்மையுடன், எல்லாவற்றையும் சிறந்தவையாகவும், புதிய கருத்துக்களுடன் ஒரு மாதிரியாகவும் மாற்ற கனவு காண்கிறீர்கள். நீங்கள் எதிர்கொள்ள வேண்டிய முதல் விஷயம் கருப்பு பொறாமை. மறைக்கப்பட்ட மற்றும் நேரடி, ஆனால் எப்போதும் பேரழிவு. நான் என்ன செய்ய வேண்டும்? சகாக்கள் மற்றும் அவர்களின் சொந்த பொறாமை எப்படி சமாளிக்க? இது பற்றி மற்றும் பேச்சு.
பெர்னார்ட் ஷா சொற்கள்: "பொறாமை நிறைந்தவர்களின் ஏராளமான பயமுறுத்தும், அச்சம் நிறைந்ததாக இருக்கிறது." தவறான ஆர்வலர்கள் மற்றும் பொறாமை கொண்ட நபர்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்தவுடன், உங்களுக்குத் தெரியும்: நீங்கள் சரியான திசையில் செல்கிறீர்கள். பொறாமைப்பட்டவர்கள் வெற்றிக்கு அடையாளமாக இருக்கிறார்கள். மேலும் வெற்றி - இன்னும் பொறாமை இருக்கும். வெற்றியை அடைந்த ஒரு நபர் வெறுமனே வேலை செய்ய விரும்புகிறார், எவருக்கும் "அவரது வால்கள் எரியும்" நினைப்பதாக கூட நினைத்தால் கூட, அவரது சக ஊழியர்கள் இன்னும் அவருடன் ஒப்பிடுவார்கள். எந்தவொரு கூட்டுத்தொகையிலும் விவாதிக்கப்படாத விதிகள் உள்ளன, மேலும் யாரோ ஒருவர் மற்றவர்களை விட அதிக வெற்றிகரமானவராக இருக்கும்போதே, அவர் உண்மையில் இந்த விதிகளை மீறுகிறார். ஒரு பதிலானது மொத்த குழுவின் அமைதியான எதிர்ப்பைப் பெறுகிறது. நீங்கள் திறந்த மூழ்கியிருக்க மாட்டீர்கள். உங்களுடைய சக ஊழியர்களை உங்களிடம் "மூடு" எனக் கேட்டுக் கொண்டால், நீங்கள் வேலை செய்ய ஆரம்பிக்கலாம். நீங்கள் ஒரு தவறு செய்தால், பிழை தவறாகிவிடும். உன் முதுகின் பின்னால் ஒரு விஸ்பர், "காதணிகள்" மற்றும் நீங்கள் கவனிக்காத ஒரு ஊக்கமான எண்ணம் - மிகவும் இனிமையான அல்ல. பொறாமைப்படக் கூடியவர்களை அகற்றுவது எளிதானது. இதற்கு, நீங்கள் எதையும் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை. சொல்லர்த்தமான அர்த்தத்தில். பாராட்டிற்காக முதலாளி "தூண்டுவதை" நிறுத்துங்கள். இடத்தைத் தட்டவும். முன்முயற்சி காட்ட வேண்டாம். ஒரு சாம்பல் சுட்டி ஆக. ஒரு மாதத்திற்கும் குறைவாக, உங்கள் சக ஊழியர்களின் உண்மையான அன்பு உங்களுக்கு உறுதியளிக்கப்படுகிறது. இந்த விருப்பத்துடன் நீங்கள் திருப்தி அடைகிறீர்களா? நான் நினைக்கவில்லை. எனவே, உங்கள் நரம்புகளுக்கு குறைந்தபட்ச இழப்புடன் எவ்வாறு வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும்.
நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்றால் என்ன செய்ய வேண்டும்?
• பெருமைபடாதீர்கள் உங்கள் சாதனைகளை விளம்பரம் செய்யாதீர்கள். நீங்கள் முதலாளியின் விருப்பமானவராக இருந்தாலும், உங்களுடைய சம்பளத்தை மூன்று மடங்கு அதிகப்படுத்தியிருந்தாலும் (எல்லா ஊழியர்களும் ஒரே மாதிரியாகவே இருக்கிறார்கள்), அமைதியாக இருங்கள், நீங்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து வித்தியாசமாக இருப்பதாக யாரையும் காண்பிக்க வேண்டாம். நீங்கள் பதவி உயர்வு மற்றும் மற்றொரு துறைக்கு மாற்றும் போது நீங்கள் கோபப்படுவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் குழுவில் இருக்கும்போது - அது ஒரு பகுதியாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
• உங்கள் முகவரியில் முடிந்தால், "ஹேர்பின்" என்பதை கவனிக்காதீர்கள் - அவர்கள் உறைவிடத்திலிருந்து உங்களை ஒதுக்கித் தள்ளி வைக்கிறார்கள். நிலைமை உங்களை நீங்களே அனுமதித்தால், நீங்கள் கவலைப்படுவீர்கள், யாரோ தவறு செய்திருப்பதைப் பற்றி கவலைப்படுவீர்கள் - நீங்கள் இழப்பீர்கள்.
• அணிக்கு ஒரு "இருண்ட குதிரை" இல்லை. மூடப்பட்டது எங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை. வெளிப்படையாக மக்கள் மட்டுமே அவருடைய மனைவியை வெளிப்படுத்திய கோர்பச்சாவ் நினைவில் வைத்து, அவரை ஒரு பாப் நட்சத்திரத்துடன் "போல்கா-பட்டாம்பூச்சி" நடனமாடி பிரபலமான அன்பைப் பெற்ற யெல்ட்சினுடன் ஒப்பிடுகிறார். ஆனால் மாட்ரிட் நீதிமன்றத்தின் அனைத்து ரகசியங்களையும் துரத்தாதீர்கள் - அது மிதமிஞ்சியுள்ளது. ஒரு கணவன், பிள்ளைகள், மாமியாரை மதிப்பது ... திறந்த மனப்பான்மையை உருவாக்க இது போதும்.
• வேலை செய்யவில்லை என்று கூட உங்களை எதிர்க்காதீர்கள். ஊழியர்கள் மத்தியில் பழைய மகள்கள் இருந்தால், நீங்கள் அதே நேரத்தில் மூன்று நாவல்கள் வேண்டும் என்று சொல்லி மதிப்பு அரிதாக தான். தனிப்பட்ட முன் சில எதிர்மறை சேர்க்க, மற்றும் பொறாமை மக்கள் நீங்கள் தொட மாட்டேன்.
• "உங்களுடன் எளிதாக இருங்கள்." நீங்கள் இதை தொடர்ந்து செய்தால், நீங்கள் பதவி உயர்வு போது, யாரும் உங்களை பொறாமை என்று நினைப்பார்கள், மாறாக, அவர்கள் கூறுவார்கள்: "சரி, குறைந்தபட்சம் ஏதாவது அவளுக்கு நல்லது."
• மற்றவர்களுக்கு உண்மையான மகிழ்ச்சியை விட வருந்தத்தக்கது எப்போதுமே எளிதாக இருப்பதை அறிவீர்கள். இதைப் பயன்படுத்தவும். ஆனால் இங்கே முக்கியமான விஷயம் அதை மிகைப்படுத்திக் கொள்ளக் கூடாது - நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு என்று கூறினால், உண்மையில் நீங்கள் ஒரு உத்தியோகபூர்வ கார் வழங்கப்படும், நீங்கள் பாசாங்குத்தனம் சந்தேகப்படலாம். மூலம், நீங்கள் பதவி உயர்வு முன் நீங்கள் ஊழியர்கள் இல்லை "அழ" தொடங்கும் என்று கவனிக்க என்றால், ஆனால் உங்கள் வேலை தொடர்பான இல்லை, அதை பற்றி சிந்திக்க மதிப்பு. தோல்வியடைவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளோடு ஒப்பிடும் போது, வெற்றி பெறும் மக்களுக்கு மக்கள் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் அதிர்ஷ்டத்தில் கவனம் செலுத்துவதில்லை, ஆனால் தோல்வி தவிர்க்கிறார்கள். சுற்றியுள்ள இந்த பாசாங்குத்தனம் மற்றும் பொறாமை பயம் உணர முடியும். சொல்லப்போனால், யாராவது அவரை பொறாமைப் படுத்துகிறார்களோ, அவர் தன் சொந்த கவலையைச் சமாளிப்பதைப் பற்றி ஒருவரும் சிந்திக்க மாட்டார். பெரும்பாலும், அத்தகைய நபர் தனது வாழ்க்கையின் மற்றொரு துறையில் மிகவும் தோல்வியுற்றார், எனவே அவர் வேலை நேரங்களில் பெரும் முக்கியத்துவம் சேர்க்கிறது.
• சகாக்களுடனான உறவு மிகவும் தெளிவாகிவிட்டால், அவருடன் நேரடியாக முகமூடியுடன் பேசுவதே சிறந்தது. பணியாளரிடம் கேளுங்கள் - அது உங்களை மிகவும் எரிச்சலடைய செய்கிறது. ஒழுங்காக நடத்தப்பட்டால், இந்த உரையாடல் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். இறுதியில், ஒருவேளை நீங்கள் செய்யக்கூடாத ஒன்றைச் செய்யலாம் - உதாரணமாக, உங்கள் உறவினர்களுடன் உங்கள் உறவு பெருமை பேசுகிறதா?
• தற்ெகாைலயானால், நீங்கள் ெபற் க்ெகாள்ள ம் ெபற்ேறாைமயாளர் மற்றும் அனுபவங்கைள நீங்கள் ெபற் க் ெகாள் ங்கள். ஆலோசனை கேட்டு, உங்கள் வேலையைப் பற்றி உங்கள் கருத்தில் அக்கறை கொள்ளுங்கள், உதவி கேட்கவும். அநேகமாக, பொறாமைக்காரர் நடிக்கத் தொடங்குவான் - உங்களுடன் ஒரு நல்ல உறவைக் கொண்டிருக்க அவரது திட்டங்கள் சாத்தியமில்லை.
• ஒவ்வொரு பணியாளர்களுடனும் அத்தகைய உறவுகளுடன் ஸ்தாபிக்க முயற்சிக்க வேண்டியது அவசியமாகிறது, அந்த வாழ்க்கை மற்றும் வேலை பின்னணியில் இருக்கும். நீங்கள் நாய் நிகழ்ச்சியைப் பற்றி விவாதிப்பீர்கள், நீங்கள் இருவரும் நாய் வளர்ப்பாளர்களாக இருந்தால், உங்கள் சக பணியாளர் ஒருவருக்கு ஒருவர் இவ்வாறு கூறுவார்: "இங்கே நாங்கள் சோம்பேறித்தனமான கணவன்மார்கள் (குடிகாரர்கள், முதலியவை) ஏனெனில் குதிரைகளைப் போல் உழுவதாகும்." அவளது துயரனாக ஆகிவிடு. கொள்கை மூலம் வழிநடத்தும்: "நாங்கள் ஒரே இரத்தம்தான்."
• கூட்டத்தின் மரபுகள் நேசியுங்கள். நான்கு மணி நேரத்தில் உங்கள் பணியாளர்கள் தேநீர் குடிப்பார்கள் என்றால், நீங்கள் உணவில் இருந்தாலும்கூட பணியாளரால் சுடப்படும் கேக் ஒரு துண்டு சாப்பிடலாம்.
மற்றும் மிக முக்கியமான ஆலோசனை:
• எந்தவொரு விதத்திலும் "மெதுவாக" செய்யாதீர்கள், மறுபடியும் தவறான விருப்பங்களைத் தூண்டக்கூடாது. நீ உன்னை இன்னும் மோசமாக ஆக்குவாய். உற்சாகம் மற்றும் சக்தி இருக்கும் வரை - முன்னோக்கி செல்லுங்கள்! அவர்கள் சொல்வது போல், நாய் குட்டைகளும், கேரவன் செல்கிறது.
கல்லூரிகளுக்கு எதிராக போராடுவது எப்படி?
நீங்கள் எளிய காரணம் இந்த குறிப்புகள் தேவையில்லை என்று சாத்தியம் ... நீங்கள் பொறாமை, நீங்கள் அல்ல. உங்கள் சக பணியாளரை நீங்கள் ஏன் விரும்பவில்லை என்பதற்கு நிறைய காரணங்களைக் கொண்டு வந்தீர்கள், ஆனால் உண்மையில் நீங்கள் அவரை ஒரு போட்டியாளராக பயப்படுகிறீர்கள். நமக்கென்று நல்ல உணர்ச்சிகளை நாம் எளிதாகக் கண்டால், எதிர்மறையாக, ஒரு விதியாக, நாம் மறுக்கிறோம். யாராவது ஒருவர் பொறாமைப்படுவாரென நீங்கள் அறிந்தால், இந்த நபர் உன்னை பின்னால் விட்டுவிடுவார் என்று நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் என்பதை ஒப்புக்கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பொறாமை என்று புரிந்து கொள்ள சில வேலை செய்ய வேண்டும், ஏனெனில் பொறாமை பெரும்பாலும் உணரவில்லை. ஒருவன் அவன் பொறாமைப்படுகிறான் என்பதை ஒப்புக் கொள்கிறான் என்றால், இந்த பொறாமையை அகற்றுவதற்கு இது ஒரு பெரிய படியாகும். எனவே, கருதுங்கள்:
• ஒரு வெற்றிகரமான சக ஊழியருக்கு எதிரான மனப்பாங்கை அநீதி இழைப்பதற்கான ஒரு தெளிவான அறிகுறியாகும். பெரும்பாலும், மற்றவர்களின் கௌரவத்தை நாம் குறைத்து மதிப்பிடுகிறோம், அவர்களுடைய வெற்றிகளை அநீதி என்று கருதுகிறோம். நெருக்கமாகக் கவனமாக இருங்கள், அத்தகைய வெற்றிகரமான பதவிக்கு உங்கள் சக பணியாளர் என்ன செய்கிறார்? அனுபவத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
• பொறாமை எந்த தொழிலதிபரின் மோசமான எதிரி. யார், எப்படி முதலாளிகள் ஒதுக்கீடு செய்தார்கள் என்பதையும், வேலை முடிவதன் மூலம் நீங்கள் மிகவும் பரிதாபகரமானவர்களாகவும், இழந்துபோனவர்களாகவும் இருப்பதை சரிசெய்ய மட்டுமே ஒருவர் இருக்கிறார். கடந்த ஆண்டு அதே பாஸ் ஒரு குடியிருப்பை வாங்க உங்களுக்கு கடன் கொடுத்ததை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள முடியாது. உங்கள் சொந்த இருப்பு உங்களுக்கு அன்பே என்றால் நீங்கள் வாழ்க்கையில் ஏதாவது சாதிக்க விரும்பினால் இந்த எண்ணங்களை விட்டு வெளியேறவும்.
"நீங்கள் வெளியேறவும், தரையில் விழுவதற்கு முன்னும் பிடிக்கவும்" என்ற கொள்கையில் நீங்கள் செயல்படாவிட்டால், பொறாமையானது ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்க முடியும். சோவியத் காலத்தின் முழக்கத்திற்கு இட்டுச் செல்க: "பிடிக்கவும் முறியவும்".