எந்த நிறுவனத்தின் ஆன்மா ஆக எப்படி

எந்த நட்பு நிறுவனத்திலும் நீங்கள் மிகவும் சிறிய தொடர்பு கொண்டவர்கள் உள்ளனர், பொதுவாக, நீங்கள் எதைப் பற்றி பேச வேண்டும் என்று தெரியவில்லை. நீங்கள் அவர்கள் "மூச்சு" என்ன என்று தெரியவில்லை, வாழ மற்றும் அடிமையாகி. இந்த சூழ்நிலையில் எப்படி நடந்துகொள்வது? கண்டுபிடிக்க அறிய, இந்த தலைப்புக்கு தலைப்பில் இந்த பிரசுரத்தை அர்ப்பணிக்க முடிவு செய்தோம்: "எந்த நிறுவனத்தின் ஆன்மாவாக இருக்க வேண்டும்? "

எனவே, எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் ஆன்மா எப்படி ஆவது என்பதை நீங்கள் அறியும் முன், உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து தொடர்பு கொள்ளும் அனைத்து எல்லைகளையும் வரம்புகளையும் நீங்கள் தவிர்க்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்தில் நிறுத்துங்கள், மிகவும் நம்பிக்கையுடனும், பெருமையுடனும், மக்களுக்கு சிகிச்சையளிக்க அலட்சியமாகவும் இருக்க வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், அழுத்தவும் மற்றும் உங்கள் உள் சுய போகலாம். நண்பர்கள் மத்தியில் ஒரு முக்கியமான நபராக ஆவதற்கு, எல்லோருக்கும் நீங்கள் மிகவும் அசாதாரணமானவர், ஒரு சிறப்பு உரையாடல், உங்களுடன் தொடர்பு "தங்க எடையில்" ஒப்பிடுவது என்பது அவசியம் இல்லை. நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் பாணியை முழுமையாக மாற்ற வேண்டும். நிறுவனத்தின் தோற்றத்தின் முதல் நாளிலிருந்து நீங்கள் ஒரு சிறந்த நண்பராகவோ, ஆலோசகராகவோ அல்லது தனித்தனியாக அனைவருக்காகவும் "எந்த கொந்தளிப்பில் இருந்து மீட்பவர்" என்று அழைக்கப்படுகிறார்களோ, நீங்கள் முயற்சி செய்கிறீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், எந்த சூழ்நிலையிலும் இந்த வகையான நடத்தை உங்கள் நண்பர்களிடமிருந்து அவநம்பிக்கையை ஏற்படுத்தும், அவர்களை எரிச்சலூட்ட ஆரம்பிக்கலாம். நீங்கள் முழு நடுநிலைமையை ஏற்றுக்கொண்டால், இந்த சூழ்நிலையில் சிறந்த வழி இருக்கும். இது ஒரு கௌரவமான அந்தஸ்தைப் பெற வழிவகுக்கும் உங்கள் முக்கிய துருப்பு அட்டை ஆகும், இது உங்களுக்கு இந்த நிறுவனத்தில் "ஆன்மாவாக" உதவும். முக்கிய விஷயம், எப்போதும் கவனிக்க வேண்டும் மற்றும், முடிந்தவரை, உங்கள் நண்பர்கள் நெருக்கமாக இருக்கும், அவற்றை படித்து பாருங்கள். இது, நிச்சயமாக, அவர்கள் வாழ என்ன புரிந்து கொள்ள உதவும், அவர்களின் பொழுதுபோக்கு மற்றும் சுவை. நன்றி நீங்கள் அவர்களுக்கு மிகவும் நெருக்கமாக முடியும்.

நிச்சயமாக, உங்களுடைய நிறுவனத்திற்கு ஒரு நபராக அர்த்தமுள்ளதாக இருக்க வேண்டுமென்றால், உங்களை மிகவும் தரம் வாய்ந்ததாகவும், வசதியாகவும் முன்வைக்க முடியும். ஆனால் உங்களைப் பற்றி உங்கள் அறிவையும் கதையையும் எல்லோரிடமும் கவர்ந்திழுக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்க. நீங்களே மரியாதை பெற சிறந்த வழி, நீங்கள் உண்மையில் என்னவென்பதை காட்ட வேண்டும், வார்த்தைகளில் அல்ல, ஆனால் செயல்களில். மிக முக்கியமாக, நிறுவனத்தின் ஆத்மாவாக மாறுவதற்கு, நகைச்சுவை உணர்வை எப்போதும் கொண்டிருக்க வேண்டியது அவசியம். அதாவது, நேரம் மற்றும் வெற்றிகரமாக நகைச்சுவை செய்ய முடியும். அத்தகைய மக்கள் எப்பொழுதும் மிகவும் பாராட்டப்பட்டிருப்பதை நினைவில் கொள்க, ஒரு விதியாக, அவர்கள் பெரும்பான்மைக்கு இழுக்கப்படுகிறார்கள். போர் மற்றும் போரிங் மக்கள் பிடிக்காது. ஒருவரைப் போலவே உணரவில்லை.

நண்பர்களிடையே முதல் இடங்களில் ஒன்றாக மாஸ்டரிங் செய்வதில் முதல் விதி, தோல்வி எப்போதும் உங்கள் திறமை மற்றும் எப்போதும் ஒரு நேர்மையான நபர். நடக்காதபடி, உங்கள் நண்பர்களுக்கு சில பொறுப்புகளை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். வலிமை மஜ்ஜூரின் விஷயத்தில் கூட, நீங்கள் ஒழுங்காக நடந்து கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்துடன் ஓய்வெடுக்க போகிறீர்கள் போது, ​​நீங்கள் எல்லோரும் உங்கள் கடமைகளை ஒருவருக்கொருவர் ஒதுக்கிக் கொண்டிருக்கிறார்கள் (யாருக்கு, எதை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் அல்லது செய்ய வேண்டும்). ரொட்டி அல்லது வேறு ஏதோ வாங்குவதற்கு நீங்கள் மிகவும் அடிப்படைக் காரியம் கிடைத்து விட்டது, அதனாலேயே உங்கள் விடுமுறைக்கு இயற்கையாகவே இலட்சியமாக இருக்க முடியாது. இந்த நாளில், ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக, நீங்கள் நண்பர்களோடு செல்ல முடியாது. அத்தகைய சூழ்நிலையில், கடைசியாக அதைப் பற்றி பேசக்கூடாது, இன்னும் மோசமாகி, அமைதியாக இருங்கள். நீங்கள் முடிக்க முடியாமல் சீக்கிரம் முடிந்தால், நீங்கள் பொறுப்பான, நேர்மையான மற்றும் அக்கறையுள்ள நபராக இருப்பீர்கள் என்பதைக் காட்டும். வாழ்க்கையின் அனுபவங்கள், நீங்கள் குறைந்தது ஒருமுறை உங்கள் நிறுவனத்தில் தோல்வியடைந்தால், அல்லது உங்கள் நண்பர்களுடனான கருத்து வேறுபாடு இருந்தால், உங்கள் அடுத்த சந்தேகம் "எதிர்மறை நுணுக்கங்கள்" உங்கள் முகவரிக்கு வழங்கப்படும் என்பதற்கு மிகவும் அதிக வாய்ப்பு உள்ளது. ஏற்கனவே நிறுவனத்தின் ஆத்மாவைப் பற்றி யோசித்துப் பார்க்கையில், எந்தப் புள்ளியும் இல்லை.

உங்கள் மரியாதையை அடைவதற்கு உதவும் மற்றொரு முக்கியமான காட்டி உங்கள் நண்பர்களை பகிரங்கமாக கண்டனம் செய்ய மறுக்கிறீர்கள். தொடர்ந்து அவர்களது தவறுகளையும் குறைபாடுகளையும் நண்பர்கள் சுட்டிக்காட்ட வேண்டிய அவசியமில்லை. இந்த சூழ்நிலையில், முதலில், அனைவருக்கும் தவறான வழியில் நடப்பதாக தொடர்ந்து வலியுறுத்துவதன் பேரில் எல்லோருக்கும் சித்திரவதை மற்றும் விடாமுயற்சியுடன் அனைவரையும் சித்திரவதை செய்த ஒருவர் மீது நேர்மறையான அணுகுமுறையை எடுக்க மிகவும் கடினமாக உள்ளது. இரண்டாவதாக, மிக முக்கியமாக, உங்களுடைய கருத்துக்கள், உங்கள் தவறுகளை எந்த செயல்களிலோ அல்லது வார்த்தைகளிலோ இழக்க நேர்ந்தால், உங்கள் நண்பர்கள் அரிது.

அவள் தன் சொந்த தவறுகளை அடையாளம் கண்டு அடையாளம் காண முடியும். நிச்சயமாக, இந்த வழக்கில், நீங்கள் எப்போதும் உங்களை குற்றம் மற்றும் உங்களை குற்றம் தேவையில்லை. நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் தோல்வியடைந்த பிறகு, அவர்கள் தங்கள் சார்பற்ற நண்பர்களிடமிருந்து மன்னிப்பு கேளுங்கள். அமைதியாகவும் சரியாகவும் தனது தவறை எவ்வாறு அடையாளம் கண்டுகொள்வது என்பது அனைவருக்கும் தெரிந்த ஒரு நபர், வெற்றிகரமாகவும் திறம்படமாகவும் பகுப்பாய்வு செய்து, முக்கிய காரணங்களைக் கண்டறிந்து, எப்போதும் ஒரு நேர்மறையான உணர்வை உருவாக்குகிறார் என்பதை நினைவில் வையுங்கள்.

மேலும், நிறுவனத்தின் ஆன்மாவாக மாறுவதற்கு, உங்கள் முகவரிக்கு விமர்சனத்தை உணர்ந்து பயப்படவும் பயப்படவும் தேவையில்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தவறான காய்களில் இருந்து தகுந்த கருத்துக்களை வேறுபடுத்த கற்றுக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் மட்டுமே விரும்பும் நண்பர்களின் குழுக்கள் எப்போதும் கவனமாக கேட்க வேண்டும் மற்றும் சேவையில் ஈடுபட வேண்டும். இந்த கருத்துக்கள் மற்றும் ஆலோசனைகள் உங்களுக்கு மேலும் பயன்படுத்தலாம். ஆனால் எதிர்மறையாக உங்களை உணரும் நபர்களிடமிருந்து வரும் தீய எண்ணங்கள், உங்கள் பக்கத்திலிருந்து எந்தவொரு கவனத்தையும் தக்கவைக்க அல்லது கோப உணர்வை ஏற்படுத்தக்கூடாது.

சரியானதாக இருக்க முயற்சிக்காதே. மற்றவர்கள் எல்லோருக்கும் எல்லாவற்றிற்கும் சரியான மற்றும் பரிபூரணமாக இருக்கும் ஒரு நபருக்கு மற்றவர்கள் நெருக்கமாக இருப்பது மிகவும் கடினம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சிறந்த மக்கள் இல்லை என்று நினைவில் எனவே இந்த முகமூடி மீது முயற்சி அனைத்து மென்மையான இல்லை.

நிறுவனத்தின் முக்கிய நபராக மாறுவதற்கு மற்றொரு முக்கிய விதி மற்றவர்களிடம் உங்களைப் பற்றி மட்டுமல்ல, உங்களைப் பற்றி அல்ல. உங்களுக்கு நெருக்கமாக இருக்கும் அனைத்து நண்பர்களும் கவனத்தை, புரிதல் மற்றும் ஆதரவு தேவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். யாராவது அவரை உங்களுக்கு உதவியாகவும், முக்கியமான ஆலோசனையுடன் உதவவும் எதிர்பார்க்கிறார் என்ற உண்மையை அறிந்துகொள்ளுங்கள். கவனமாக கேளுங்கள், உங்கள் நண்பர்களை புரிந்து கொள்ளுங்கள். அத்தகைய வளிமண்டலத்தை உருவாக்கி, அவரை என்ன கவலையைப் பற்றிக் கூறலாம் என்று ஒரு நபர் உங்களுக்கு சொல்ல முடியும். கேட்பது திறன்கள் நிச்சயமாக நீங்கள் நிறுவனம் நெருக்கமாக உதவும். இறுதியாக, உங்கள் புன்னகை மற்றும் நேர்மறை உணர்ச்சிகள் எப்போதும் உங்களுக்கு நண்பர்களை ஈர்க்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இந்த நன்றி நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் நிறுவனத்தின் கவனத்தை மையமாகக் கொண்டிருப்பீர்கள்.