அலுவலகத்திற்கு வருகையில், காலையிலிருந்து நீங்கள் எரிச்சல் மற்றும் சோர்வை உணர்கிறீர்கள்:
"நான் என் வேலையை நேசிக்கிறேன்" என்று மனதில் மூன்று முறை மனதைத் தொடும் முன் கணினிக்குத் திரும்ப வேண்டாம். நன்றாக, பின்னர், கிளப் வரவேற்க. மந்தநிலையின் தொடக்கத்திலிருந்து, அவர் மூடியதாக நிறுத்தப்பட்டு விட்டது, மாறாக, சந்தாக்கள் அச்சிடப்பட வேண்டிய நேரம் இல்லை, மற்றும் இடங்களின் எண்ணிக்கையானது கிடைமட்ட எட்டு எண்களால் குறிக்கப்பட்டது. அயர்னி கிட்டத்தட்ட ஒரே விஷயம், தொழில்முறை எரியும் நோய்க்குறி நோயால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கானது - அவரது வாழ்நாள் முழுவதும் தலைகீழாக மாறும் ஒரு நிகழ்வு. விரைவில் அல்லது பின்னர் நாம் வழக்கமான Maginot வரி நெருங்கி, பின்னர் நாம் ஆறுதல் மண்டலம் பகுதியாக வேண்டும். எந்த சோம்பல் அல்லது தாழ்மை வரி மீது நுழைவதை நீங்கள் தடுக்க முடியாது. வெறுமனே ஒரு நீண்ட நேரம் அதிருப்தி நிலையில் இருக்க முடியாது வெறுமனே ஏனெனில். எரியும், ஒரு நபர் நாள்பட்ட சோர்வு மற்றும் பணி நடவடிக்கை முழு அலட்சியம் அவதிப்பட்டு. வார இறுதியில் வலிமை மற்றும் உற்சாகம் மீட்கப்படவில்லை. ஆனால் இந்த சூழ்நிலையில் மிகவும் வேதனையான விஷயம் சொந்தத் திவால் தன்மையையும், நீங்கள் உங்கள் திறமைகளை இழந்து வருகிறீர்கள் என்ற அச்சமும் இருக்கிறது. முதலாளிகளுடனும் சக ஊழியர்களுடனும், வழக்கமான பணியுடனும், நீண்ட காலமாக வெளிப்படையான மாற்றங்கள் இல்லாமலும் - சம்பள உயர்வு அல்லது வாழ்க்கை ஏணியை நகர்த்துவது. உங்கள் வியாபாரத்திற்காக உற்சாகத்துடன் மட்டுமே எரிந்து கொண்டிருக்கும் போதும், நீங்கள் ஆட்சேபனைகள் இன்றி அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும், வார இறுதிகளில் வேலை செய்யுங்கள், இது எப்பொழுதும் இது போல இருக்கும் என்று அர்த்தமில்லை. ஆபத்து, இலக்கை அடைவதற்கான நிலையில் உள்ளது, இது உங்கள் வியாபார அட்டையில் விரும்பும் இடுகைகளை நீக்குகிறது, மற்றும் நீ ஒரு புதிய தோல் தலைமை நாற்காலியில் உட்கார்ந்து கொண்டிருக்கிறாய். திடீரென மறைந்திருந்த முதல் நொறுக்குத் தீனைப் போல் தோன்றாதது போல் தோன்றுகிறது, ஆனால் அது விரைவாக உணர்வைத் தாக்கும், விரைவில் அது ஒரு யதார்த்தமாக உணரப்படுகின்றது. விருப்பமான நிலையை அடைய வழிவகுக்கும் வேகம் இனம் போது, வேலை ஒரு மருந்து போட முடியும் - முதலில் போதை ஆக, பின்னர் டோஸ் அதிகரிப்பு கோரி, பின்னர் வெறுமனே வழக்கமான பழக்கம் buzz கொண்டு நிறுத்த. ஆனால் தொழில்முறை எரியும் உங்கள் பணிநிலைய மற்றும் அட்டவணை நன்கு இணைந்திருக்கும் விதி என்று கருதி இல்லை.
"தீயை துப்பாக்கி சூடு" என்பதற்கான வெளிப்புற காரணங்கள் நிறைய இருக்கலாம்:
உலகின் பிற பகுதிகளை மும்மடங்கச் செய்வது, பெரும் நலன்களின் மையமாக இருக்கக்கூடாது. இந்த நோய்க்குறி "ஃபிளையர்கள்" பாதிக்கப்படுகிறது, ஒவ்வொரு வருடமும் தேக்கத்தின் முதல் அறிகுறிகளில் முதலாளியை மாற்றியமைக்கிறது. கிளை அலுவலகத்திலிருந்து கிளையிலிருந்து கிளை வரை ஒரு அலுவலகத்திலிருந்து மற்றொரு அலுவலகத்திற்குச் செல்வது, திடீரென்று தேடி, ஒரு புதிய இடத்திற்குத் தேடுவதும், ஒரு புதிய இடத்திற்குப் பயன்படுத்தப்படுவதும், அவற்றின் உள்நோக்கம் ஆவியாகிறது. இந்த முதல் கட்டத்தில், எரியும் தத்துவ கேள்விகளுக்கு ஒரு நபர் தற்காப்பு கேள்விகளைக் கேட்கிறார்: உலகளாவிய ரீதியில் என் வேலைக்கான பொருள் என்னவென்றால், அது உலகத்திலிருந்து சிறப்பாக வந்து, என் ஆளுமையை சிறந்ததாக்குமா? "நான் எங்கே இருக்கிறேன், எங்கே போவேன்" என்ற தலைப்பில் பணியாளர் பிரதிபலிப்புகளை சோர்வடையும்போது, இரண்டாவது கட்டம் - கைவிடப்பட்டது. பக்கத்திலிருந்தே எல்லாவற்றையும் பார்த்துக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் உணர்கிறீர்கள் என்று ஒரு வேலையாட்கள் மத்தியில் நீங்கள் எப்போதாவது உணர்ந்திருக்கிறீர்களா? இவை வரவிருக்கும் ஒரு "சூடாக்கி" யின் அறிகுறிகள். மூன்றாவது நிலை சமநிலை மற்றும் வெறுப்புணர்வு. மீண்டும் வருவதற்கான புள்ளி, திரும்பப் பெறும் வழியை கண்டுபிடிக்க முடியாது: அதிகாரங்களைக் குறைகூறுதல், சக ஊழியர்களைப் பற்றி கடுமையான கருத்துக்கள் மற்றும் குழுவினரின் ஆழ்ந்த ஈடுபாடு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இந்த முடிவில், "திரு. வழக்குரைஞர்" என்ற வாழ்க்கையை விஷமத்தனமாக நடத்துவது, முதலாளியிடமிருந்து எந்தவொரு திட்டவட்டமான திட்டமும் அவரை வைக்க முடியாது. ஆனால் நம் சொந்த கைகளால் எங்களது சொந்த வேலைகளை ஏன் அழிக்கிறோம்?
நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, துரதிருஷ்டிக்கான காரணங்களில் ஒன்று, வேலை மற்றும் தனிப்பட்ட மனப்பான்மை ஆகியவற்றின் கொள்கைகளுக்கு இடையே உள்ள முரண்பாடு ஆகும். இன்னும் இந்த இடைவெளி - அதிக எடை "எரிக்க" ஆபத்து. உண்மையில், உங்கள் வேலையில் என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பொருட்படுத்தாது - நீங்கள் வளர்ந்து வளர்ந்து வருகிறீர்கள் என்று நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். இல்லையெனில், பிரச்சினைகள் தொடங்குகின்றன. பிளஸ், நம் அனைவருக்கும், அவர்கள் பணத்திற்காக பிரத்தியேகமாக வேலை செய்கிறார்கள் என்று சொல்லும் நபர்களும்கூட, அவற்றின் பணி முக்கியத்துவம் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியுடனான அதன் உறவு ஆகியவற்றை உணர மிகவும் முக்கியம். இது ஒரு ஆழ்ந்த தேவை, கட்டாய திருப்தி தேவைப்படுகிறது. அது மனிதனின் இயல்பு தன்னை பெரிய ஏதாவது குறிப்பிடத்தக்க ஒன்று உணர ஒரு ஆசை உள்ளது என்று சொல்ல முடியும் - இது ஊக்கமளித்து வலிமை கொடுக்கிறது. வேலை பணிகளை முட்டாள்தனமாகவும் மேலோட்டமாகவும் உணர்ந்தால், என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பொறுத்து உங்கள் மனப்பான்மையை எவ்வளவு மறைக்கிறீர்கள் என்பதிலேயே, டோனட் துளைக்கு செலவழிக்காத முயற்சியின் உள்ளே இன்னொரு உணர்வு இருக்கும். அதன்படி, ஒரு நபர் என்ன செய்தாலும் உண்மையாக நம்புவதில்லை, நீண்ட காலமாக இதை செய்ய முடியாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு வாழ்க்கை மற்றும் ஒரு உறவு ஆகியவை நிலையான உணர்ச்சி முதலீடுகள், அர்ப்பணிப்பு மற்றும் வழக்கமான புதிய விஷயங்களை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான ஆசை ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.
மாற்றம் காற்று
ஒரு இலட்சிய உலகில் (மிகத் துல்லியமாக, பெரிய மேற்கு நிறுவனங்களின் உண்மை நிலைமையில்) பாதுகாப்பதைப் பற்றி கவனித்துக்கொள்வது, காதலில் விழுந்தால், அவருடைய நிறுவனத்திற்கும் செயல்களுக்கும் பணியாளரின் விசுவாசம் முதலாளியின் பணியாகும். உதாரணமாக, உந்துதல் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக Google இல், "இருபது சதவிகிதம்" ஆட்சியின் வேலைகள் - பணியாளர்களால் முடிந்தால் நிறுவனத்தின் சொந்த வளங்களைப் பயன்படுத்தி, தங்கள் சொந்த செலவில் (மதிய உணவு இடைவேளையினை தவிர்த்து) எவ்வளவு நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். ஊக்கத்தொகை திட்டங்கள் கீழ் தரங்களுக்கான சிறிய குறிக்கோளின் தலைமையின் வளர்ச்சியையும் அடங்கும், இது அவர்களுக்கு பரிசுகள் வழங்கப்படும் அல்லது ஒரு ஆடம்பரமான கட்சியை ஏற்பாடு செய்யும். இங்கே வலியுறுத்தப்பட்ட வேலை மிகவும் அதிகமாக இல்லை, ஆனால் ஒரு நபர் நிறுவனம் நிறுவனத்தின் முக்கியத்துவத்தையும், அதன் நடவடிக்கைகள் ஊக்கப்படுத்தியதையும் உணர்கிறான். தொழில்முறை எரிக்கப்படுதலின் மிகவும் பயனுள்ள முனையம் என்பது சப்பாடிக் (ஆங்கில நாளேட்டு) ஆகும் - ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு ஒரு காலஅளவிற்கான கல்விக் காலத்தை பாதுகாப்பதற்கான கல்விக் காலம், இது சில நேரங்களில் பணம் செலுத்துகிறது. ஒரு விதியாக, ஐந்து வருடங்களுக்கும் மேலாக நிறுவனத்தில் பணியாற்றிய ஊழியர்களுக்கு இது வழங்கப்படுகிறது. ஐரோப்பியர்கள் மற்றும் அமெரிக்கர்கள் பயணத்தில் அதை செலவழிக்க அல்லது மற்றொரு நாட்டிற்கு முழு காலத்திற்கு நகர்த்துவதற்கு ஒரு விடாமுயற்சியுடன் முயற்சி செய்கின்றனர். இந்த அனுபவம் ஆற்றலை எவ்வளவு ரீசார்ஜ் செய்வது மற்றும் வேறு கோணத்தில் இருந்து வேலை பார்க்கும் அளவுக்கு எவ்வளவு உன்னதமானதை கற்பனை செய்து பார்க்கலாம்! துரதிர்ஷ்டவசமாக, உக்ரேனில், இந்த நடைமுறையை நடைமுறைப்படுத்த கனவு காண்பது மட்டுமே. மேலும், மூழ்கிப்போன மக்களின் இரட்சிப்பு இன்னும் நீரை மூழ்கடித்து, சாம்பலில் இருந்து மறுபிறப்பு எடுக்கப்படுவதால், நீங்கள் "எரிந்தால்" அதை நீங்களே செய்ய வேண்டும். இந்த செயல்முறையின் அத்தியாவசிய உதவியானது தொழில்முறை எரியும் ஒரு நபராக மாற்றுவதற்கு பழுதடைந்த ஒரு சிக்னலாக இருக்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ளலாம். எரியும் தூண்டுதல் ஒரு தாமதமான-குண்டு வெடிப்பைத் தூண்டுகிறது, நாம் இன்னும் பார்க்கும் போது (கூட தோராயமாக) இயக்கம் திசையன் மற்றும் நிலைத்தன்மையால் வாழ தொடங்குகிறது. எதிர்காலத்தைப் பற்றிய ஒரு தெளிவான பார்வை மற்றும் குறிப்பிட்ட இலக்குகளின் கிடைக்கும் தன்மை "வைரஸ்" ஒரு disinfector ஆக செயல்படுகிறது. இது சிந்தனையின் படிக ஆரோக்கியத்தைக் கவனிக்க மட்டுமே, நீங்கள் வாழ்க்கை மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு இடையிலான சமநிலையை பராமரிக்க பெரும் முயற்சிகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். மிகவும் கவனிக்கப்படாத வேலை, நலன்களின் ஈர்ப்பு மையமாகிறது, உலகின் மற்ற பகுதிகளை மூழ்கடித்து வருகிறது. இன்னும் துல்லியமாக, அலுவலகத்தின் அளவுக்கு அதை குறைக்கலாம். மற்றும் தொழில்முறை எரியும் - சரியான அழைப்பு, எழுந்து நடிக்க ஆரம்பிக்க அழைப்பு விடுக்கிறார்; ஒரு வளைவு இருந்தது என்று தகவல். இந்த செய்தியை டிக்ரிப்டிங், நீங்கள் சரியான திசையில் நிகழ்வுகளை இயக்கும். நீங்கள் ஒரு இடத்தில் சிக்கிவிட்டீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தோன்றுகிறதென்றால், நிறுத்துவது வழிவகுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்வது நல்லது.
முன்னாள் ஆர்வத்தை எப்படி மீண்டும் பெறுவது
நன்மைக்காக பாருங்கள்
உங்களுக்கு தெரியும், சூழ்நிலையை மாற்றுவதற்கு மிகவும் வேதனையான வழி, உங்கள் மனப்பான்மையை மாற்றுவதாகும். நீங்கள் தொழில்முறை எரிக்கப்படுதலின் மிக உயர்ந்த உச்சநிலையிலோ அல்லது அதை எதிர்கொள்ளாவிட்டாலும் சரி - உங்கள் வேலையின் நேர்மறையான அம்சங்களைக் கொண்டிருப்பதைப் பழக்கப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, காப்பீடு, வசதியான இடம், வழக்கமான ஊதியம் செலுத்துதல், இணையத்திற்கு வரம்பற்ற அணுகல், பார்க்கிங் மற்றும் ஒரு இனிமையான குழு. என்னை நம்புங்கள், இது மிகவும் இல்லை! நீங்கள் அதிர்ஷ்டம் என்ன கவனம்.
உங்களுக்காக நேரம் ஒதுக்குங்கள்
வேலை அல்லது குறைந்தபட்சம், வாழ்க்கை முக்கிய கோளம் இருக்க முடியாது. இது நடந்தால், சமநிலை மீறல், அது தவிர்க்க முடியாமல் எரியும் வழிவகுக்கிறது. ஒரு நபரை மாற்றாதீர்கள், ஒரு பெயரில் உடனடியாக ஒரு முறைசாரா வளிமண்டலத்தில் சந்தித்தபோது, ஒரு நிலைக்கு அழைப்பு விடுத்து, முடிந்த அளவுக்கு ஓய்வெடுக்க வேண்டும்.
பாடநெறிகளுக்கு பதிவு செய்யவும்
எரித்தல் சிறந்த தடுப்பு - நீங்கள் ஒரு சலிப்பான சலிப்பு நடவடிக்கை போலியான என்று ஒரு நிலையில் - பள்ளி செல்ல வேண்டும். ஒரு புதிய மொழி, நடனம், வரைதல் - அது என்னவாக இருக்காது. முக்கிய விஷயம் கற்றல் செயல்முறை உலகின் பல்துறை உணர உதவுகிறது, குறிப்பாக நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் வேலை மட்டுமே குறைக்கப்படுகிறது என்று உணர்வு அடைந்தது போது.
ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும்
உங்கள் வாழ்க்கையில் மட்டுமல்லாமல், பொதுவாக வாழ்க்கையில் நீங்கள் விரும்பும் விஷயங்களைச் சிந்தித்துப் பாருங்கள். 10 ஆண்டுகளில் நீங்களும் எங்கு இருக்கிறீர்கள்? மற்றும் 5 ல்? இத்தகைய நியாயவாதம், எந்த திசையில் செல்ல வேண்டும், என்னென்ன மாற்றங்களைச் செய்ய வேண்டுமென்று விரும்புகிறோமோ அதைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.