நீங்கள் வேலையில் வெறுத்திருந்தால் என்ன செய்வது?

இது வேலைக்கு நடக்கும், நீங்கள் யாரும் பேச விரும்புவதில்லை, எல்லோரும் வெறுமனே உங்களை அலட்சியம் செய்கிறார்கள், நீங்கள் அவர்களுடன் ஒரே அறையில் இல்லையென்றாலும். நீங்கள் வேலையில் வெறுக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால் என்ன செய்வது என்ற கேள்வியை உங்களைத் தனிப்பட்ட முறையில் கேட்கிறீர்களா?

மிக முக்கியமாக, இது ஏன் நடக்கிறதென்று புரியவில்லை, ஏன் பெரும்பாலான மக்கள் உங்களைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், உங்களைப் போல், ஒரு பலகீனமாக ஏன் இருக்கிறார்கள். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டுமென்று புரிந்துகொள்வதற்கு முன், நீங்கள் வேலையில் வெறுக்கப்படுகையில், அதை நீங்களே கண்டுபிடித்து, நீங்கள் ஏன் எதிர்மறையாக நடந்துகொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான காரணங்களைக் கண்டறியவும். அவர்களில் பெரும்பாலோர் இருக்கக்கூடும்.

" ஒவ்வொரு பீப்பாய் பிளக் ".

பேச்சாளர் வார்த்தைகளை சரிசெய்ய ஒரு நபர் கேட்க முடியாது, கேட்பது மற்றும் தொடர்ந்து பாடுபடும் போது அத்தகைய வெளிப்பாடு பொதுவாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, பேச்சாளரின் அனைத்து சொற்களும் எப்போதும் ஒரு பதிலைப் பெறும். பொதுவாக இதுபோன்ற ஒரு காரணம் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கது. நீங்கள் அவற்றில் ஒன்று என்றால், நீங்கள் ஏன் வேலைக்கு வெறுக்கப்படுகிறீர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எப்பொழுதும் ஒரு கருத்தை கொண்டிருக்கின்றீர்கள், ஏனென்றால் உங்களுடைய பல சக ஊழியர்களிடம் இனி நீங்கள் கற்றிருக்க மாட்டீர்கள். நீங்கள் சொல்வது என்னவென்றால், உங்கள் வார்த்தைகள் எப்பொழுதும் இருக்க வேண்டும், அல்லது உண்மையாகவும் உண்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது மிக முக்கியமானது மற்றும் முக்கியமான விஷயம் அவசியமாகும், மேலும் வேலைக்கு மிக முக்கியமான வேலை செய்ய நீங்கள் மட்டுமே மரியாதை வைத்திருக்கிறீர்கள். எனவே, ஒரு முரட்டு ரோஜாவாக இது போன்ற ஒரு சிறிய தலைப்பு சம்பந்தப்பட்டிருந்தாலும் கூட, நீங்கள் ஒரு முரட்டுத்தனமான குறுக்கீட்டிற்கு இட்டுச்செல்லும் ஒரு சொல்லை மட்டும் வழங்குவதற்கு ஒருவருக்கும் உரிமையும் இல்லை, அது இன்னும் உங்களுக்கு ஒரு அழகான மற்றும் சிவப்பு மலர்.

" லோன்லி அண்ட் குமார் பியர் ".

நீங்கள் இலவசமாக தனியாக இருக்க வேண்டும், தேநீர் குடிக்க வேண்டும், காலை உணவை அல்லது இரவு உணவை உட்கொள்வது எளிது, நீங்கள் அமைதியாகவும் அமைதியாகவும் உங்கள் நேரத்தை செலவிட விரும்புகிறீர்கள். ஒரு நிகழ்விற்கு உங்களை அழைக்கவும், அதில் பங்கேற்கவும், அங்கு நீங்கள் அசாதாரணமான ஒன்றை செய்ய வேண்டுமென்றும், உங்களை ஊக்குவிப்பதற்காக நிறைய முயற்சிகளை மேற்கொள்வதோடு சுவாரஸ்யமான விதத்தில் எப்படி எடுத்துக் கொள்ளலாம் என்பதை எடுத்துக் காட்டவும் வேண்டும். ஆமாம், நான் என்ன சொல்ல முடியும், நீங்கள் முதலில் பேசுவதற்கு கூட கடினமாக இருக்கிறது, ஒரு சுவாரஸ்யமான தலைப்பில் உரையாடலை ஆரம்பிக்கவும்.

" பணிச்சூழலியல் ஒரு நல்ல குணம் அல்ல ."

உங்கள் வேலையில் நீங்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கின்றீர்கள், உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் பேசுவதற்கு ஒரு நிமிடம் கொடுக்க முடியாது. ஆனால் உங்களுக்கெல்லாம் சமாளிப்பது எப்படி என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது, ஒரு புதிய ஒன்றைத் துவங்குவதற்கு, ஒருவேளை உங்களுக்குத் தொடர்பு இல்லை. நீங்கள் விழிப்புடனும், நேர்மையாக நேர்மையாக நேர்மையாக, நூறு சதவிகிதத்தை செய்ய முயற்சி செய்கிறீர்கள், சில நேரங்களில் உங்கள் நேரத்தை விட்டு வெளியேறாதீர்கள், புதிய காற்றின் மூச்சு பெற, கூட நடைபாதையில், நீங்கள் தினமும் கண்டிப்பாக உட்கார்ந்த அறையின் எளிய ஒளிபரப்பைக் குறிப்பிட வேண்டாம் தொடக்கத்தில் இருந்து பணி அட்டவணை முடிவடைந்தது. சரி, நாள் முழுவதும், மற்றும் உண்மையில் நீங்கள் இரவில் தாமதமாக வரை உட்கார்ந்து என்றால். நிச்சயமாக, நீங்கள் தவிர வேறு யாரும் உங்கள் பணி செய்ய முடியும் என்பதால், தகுதிவாய்ந்த, இது முற்றிலும் உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு செய்ய விசித்திரமான இல்லை, அவர்கள் வேலை உடனடியாக முடிக்க காத்திருக்கிறார்கள். உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் உன்னை வெறுக்கிறார்கள் என்றால் என்ன செய்வது என்பது பற்றி நீங்கள் கூட நினைக்கவில்லை, ஏனென்றால் உங்களுக்கு நேரமில்லை!

" இரகசியங்களை வைத்திருப்பது உங்களைப் பற்றி அல்ல !".

உங்கள் சக ஊழியர்களில் ஒருவர் உங்களை மற்ற நண்பர்களை வெளிச்சம் படுத்த விரும்பாத ஒன்றை நீங்கள் நம்பியிருந்தால், அது உங்களை மிகவும் முக்கியமானதாகக் கருதிக் கொள்ளாமல், உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி வெறுமனே "களிப்புடன்" இருக்கலாம். வழக்கமாக அதிகப்படியான பேச்சுவார்த்தை போன்ற ஒரு குணாதிசயம் பொதுவாக அன்றாட வாழ்வில் வரவேற்கப்படுவதில்லை, மக்கள் வெறுக்கப்படுவதற்கான முக்கிய காரணங்களில் ஒன்றாகும். ரகசியங்களை நம்ப விரும்பும் நபராக இருக்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள், ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் சந்தேகமே இல்லை, நீங்கள் இரகசியங்களையும் ரகசியங்களையும் மட்டுமே நம்புவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை.

" எல்லாவற்றிற்கும் உங்கள் கருத்து உங்களிடம் உள்ளது ."

மற்றொரு சக ஊழியரின் அபிப்பிராயத்தை நீங்கள் எதையாவது செய்யாதீர்கள், அவரை சவால் செய்ய வேண்டும். தகுதி வாய்ந்த உதாரணங்களையும் ஆதாரங்களையும் முன்வைக்கும்போது, ​​உங்கள் தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்தில் ஏதாவது ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் அதன் கருத்து முன்வைத்திருந்தாலும் கூட. நீங்கள் இன்னும் உரையாடலைப் பெறுவீர்கள், இயற்கையாகவே ஒரு சக ஊழியரைத் தாமதப்படுத்திய பிறகு, அவர் சொல்வது மிகத் தவறு என்று அவர் சொல்லத் தொடங்கிவிடுவார், அவர் சரியானவர் அல்ல. நீங்கள் அதே நேரத்தில் இருப்பீர்கள், தொடர்புபடுத்திய சுய மரியாதையைப் புரிந்துகொள்வீர்கள், ஏனெனில் அவரது தவறு பற்றி ஒரு நபர் சொல்வது, இது மென்மையாக வைத்து, மிகவும் நல்லது அல்ல. ஒவ்வொருவரும் இந்த விஷயத்தில் அல்லது என்ன நடந்தது என்ற உண்மையைப் பற்றி ஒரு கருத்து உள்ளது, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எல்லா மக்களும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள், அதனால் எண்ணங்களும் கூட இல்லை.

" நீங்கள் அதை எடுத்து கொள்ள முடியாது ."

உங்களுக்குத் தேவையான ஆவணம் தேடும் போது, ​​நீங்கள் மற்றவரின் மேசைக் ஆவணங்களில் அல்லது கோப்புறைகளில் புறக்கணிக்கப்பட்டு விட்டு, இந்த கோப்புறைகளை மீட்டெடுக்கவும் மீட்டெடுக்கவும் நினைத்தால் கூட. அதே நேரத்தில், நீங்கள் எல்லாம் சுத்தம் செய்ய வேண்டும் என்று கூறிவிட்டார். உங்களைப் பொறுத்தவரை, உங்கள் மேசை மீது புரியாத புரிந்துணர்வான ஒரு மலை, அதே போல் உன்னுடைய அல்லது உங்கள் சக பணியாளனாக எதிர்பாராத விதமாக, எதிர்பாராத விதமாக, அதை மென்மையாக, பொருத்தமற்றதாக வைத்துக்கொள். இந்த unwashed உணவுகள் விண்ணப்பிக்க முடியும், இது ஒரு பொதுவான சமையலறை இடத்தில், அது ஒரு அட்டவணை அல்லது ஒரு அமைச்சரவை என்பதை, வேறு யாரோ பணியிட குறிப்பிட தேவையில்லை, இந்த நல்ல மாஸ்டர் யார் யூகிக்க கடினம் அல்ல.

" அவர்கள் உன்னைப் பற்றிச் சொல்கிறார்கள், நீ உன்னுடைய சீற்றவாளியாக இருக்கின்றாய் ."

சில நேரங்களில் அது நகைச்சுவை மற்றும் எங்கே வெறும் வார்த்தைகளை புரிந்து கொள்ள கடினமாக உள்ளது அதிகாரிகள் வார்த்தைகள் வரும் போது நீங்கள் எப்பொழுதும் வேடிக்கையான மற்றும் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் என்பதால் நீங்கள் இன்னும் உங்கள் தலை, அனைத்து சரியாக இல்லை என்று சொல்ல முடியும். நிச்சயமாக, ஏனென்றால் நீங்கள் சொல்வது எல்லாம் முக்கியம், முக்கியமானது, சரியானது, சரியானது, சுவாரஸ்யம், வேடிக்கையானது என்று சொல்வது எல்லாம் வேடிக்கை. இங்கே உன்னுடையது, எப்போதுமே சரியான சிரிப்பு மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களை எரிச்சலூட்டுவது அல்ல, அதனால் தான் அதை ஏன் வெறுக்கிறோம் என்பதே. இன்னும் மோசமாக இருந்தாலும், உங்கள் முதலாளிகளை புகழ்ந்து பாடுவதற்கு முயற்சி செய்கிறார்கள், பலர் வெறுமனே நிற்க முடியாது என்ற போதிலும், அது சரியாகவும் கண்டிப்பாகவும் என்னவென்று சொல்கிறார்கள்.

" உண்மையான ஒலிபெருக்கி ."

மிகவும் வேடிக்கையானது நீங்கள் கவனிக்காதது அல்லது நீங்கள் கவனிக்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் தொலைபேசியில் பேச வேண்டும், இது வேலையில் இருந்து வந்ததா, உங்கள் பேச்சின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் உரையாடல்கள், இது ஒரு காதலியோ அல்லது உறவினரோடு பேசுவதோ. சுவாரஸ்யமான உரையாடலின் அனைத்து விவரங்களையும் நீங்கள் கேட்கலாம்.

எனவே அதை சரியாகக் கொண்டு, பிறகு யாரும் உன்னை வெறுக்க மாட்டார்கள்.