பெருநிறுவன நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பு

சகாக்களின் வட்டம் ஒரு விடுமுறை ... அது ஒரு கட்சி தானா? அல்லது தலைவர்கள் நம்மை மீண்டும் சோதித்து வருகிறார்களா?
எங்களுடைய ஒவ்வொரு நிறுவனமும் நம் கம்பெனியில் பெருநிறுவனக் கட்சிகளைப் பார்க்க வேண்டும். எனவே, நாம் மகிழ்ச்சியாக இருக்க வேண்டும் என்று செய்தபின் நன்றாக தெரியும், நேசமான மற்றும் புனித எந்த வார்த்தை பேசப்படும் எங்களுக்கு எதிராக பயன்படுத்த முடியும் என்று ஞாபகம். ஆனால் இந்த வெளித்தோற்றத்தில் எளிய தர்க்கத்தில் சில தவறுகள் உள்ளன.
1. நீங்கள் நடக்க முடியாது
கார்ப்பரேட் பொழுதுபோக்கு, எனவே, அங்கு செல்ல அல்லது இல்லை, வணிக தன்னார்வ ஆகிறது.
உண்மையில். பெரும்பாலான மேலாளர்களுக்கு ஒரு நல்ல நிறுவனம் என்பது மரியாதைக்குரிய விஷயம். நிறுவனத்தின் கவரேஜ் இப்போது கடினமாக உள்ளது, ஓய்வு பட்ஜெட் வெட்டி. ஊழியர்களின் சம்பவத்தை புறக்கணிப்பது ஒரு அவமதிப்பு என்று கருதப்படலாம். கூடுதலாக, இல்லாத ஊழியர், இவ்வாறு கூறுகிறார்: "நான் உங்கள் அணியிலிருந்து அல்ல."

2. Decollete? இல்லை!
கார்ப்பரேட் வேலை பகுதியாக உள்ளது, எனவே எந்த மாலை ஆடைகள் மற்றும் உயர் குதிகால் எனவே.
உண்மையில். வார இறுதி நாட்களில் சலிப்புடன் கூடிய அலுவலக அலுவலகத்தில் உணவு விடுதிக்கு வருகிறீர்கள், இதனால் நீங்கள் இந்த விருந்தில் ஒரு விடுமுறை அல்ல, ஆனால் ஒரு சலிப்பான கடமை என்று அறிவிக்கிறீர்கள். இது பலருக்கு புரியும்.

3. வியாபாரம் பற்றி மறந்து விடுங்கள்
மாலை நேரத்தில் நீங்கள் வேடிக்கை, தொடர்பு மற்றும் அலுவலக பிரச்சினைகள் இருந்து முற்றிலும் துண்டிக்க வேண்டும். உண்மையில். இந்த நிறுவனத்தில் ஒரு தொழிலை செய்ய விரும்பும் எவருக்கும், எந்த கூட்டு விடுமுறை ஆராய்ச்சிக்கு ஒரு சந்தர்ப்பம். நீங்கள் நீண்டகால திட்டங்களைக் கொண்டிருந்தால், இந்த தருணத்தை பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள். மக்களுடைய நடத்தை கவனியுங்கள், கேளுங்கள், அண்டை நாடுகளில் வேலை செய்யும் நபர்களுடன் இன்னும் நெருக்கமாக அறிந்து கொள்ளுங்கள். சேகரிக்கப்பட்ட தகவல்கள் நிச்சயம் எதிர்காலத்தில் கையில் கிடைக்கும்.

4. நான் போகிறேன் "நீ"
முதலாளி "நீ" க்கு ஓய்வெடுக்கவும், மாற்றவும் செய்தால், அவர் ஜனநாயகத் தொடர்புக்கான உண்மையான ஆதரவாளர் ஆவார். உண்மையில். நம்பிக்கையுடன் தொடர்பு கொள்ள செஃப் விரும்பியதால் என்ன, அதை அடையாளம் காண்பது மிகவும் கடினம் அல்ல. உதாரணமாக, ஒரு காரணத்தினால், முதலாளி அதிகமான அளவுக்கு குடிக்க அனுமதிக்கலாம். இருப்பினும், நீங்கள் ஓய்வெடுக்க ஒரு காரணம் அல்ல. அவருடைய துணைவர்கள் அவரை எப்படி "பிடிக்கிறார்கள்" மற்றும் லெஷா என்று அழைக்கப்படுவார்கள் என்று முதலாளி நினைவூட்டுவார், அடுத்த நாளன்று அவர் எப்படி நடந்துகொள்வார் என்பதை கணிக்க முடியாது. தலைமை தெளிவானது மற்றும் போதுமானது, ஆனால் விழாவில் நிற்க முடியாது, மீண்டும் கவனமாக இருங்கள் - இது ஒரு சோதனை.

5. என்னை மகிழ்விக்க
நிறுவனம் ஊட்டி மற்றும் amused வேண்டும் உள்ளது. உங்கள் பணி மகிழ்ச்சியுடன் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும்.
உண்மையில். ஒரு வழிகாட்டி அல்லது மகிழ்ச்சியான தொகுப்பாளர் யாருக்கும் ஒரு மைக்ரோஃபோனை கொடுக்கலாம், நிறுவனத்தின் பெருமைக்காக "ஜோடி வார்த்தைகள்" மறுக்க முடியாது. இது வளம் மற்றும் அறிவைப் பற்றிய ஒரு வகையான சோதனை ஆகும். நீங்கள் உலகம் முழுவதும் உலகில் புரிந்துகொள்ள முடியாத ஒன்றை முணுமுணுக்க ஆரம்பித்தால், அதை நீங்கள் கடக்க முடியாது. ஒரு "தனிப்பட்ட விஷயம்" ஒரு கொழுப்பு கழித்தல் சம்பாதிக்க முடியாது பொருட்டு, பேச்சுக்கு முன்கூட்டியே தயார்.

6. தொடரட்டும்
விருந்து நேரத்தில், ஒரு கண்ணாடி இருந்து சிறிது கசக்கலாம், மற்றும் ஆன்மா ஒரு "விருந்து" தேவை என்றால், பின்னர் மாலை பிறகு நீங்கள் அருகில் உள்ள பட்டியில் செல்ல வேண்டும். உண்மையில். நீங்கள் சக நண்பர்களிடையே நிரூபிக்கப்பட்டிருந்தால் - இது ஒரு பெரிய அரிதானது, அதே அதிர்ஷ்டம். ஆனால் அடிக்கடி நாம் நல்ல நண்பர்களோடும், இனிமையானவர்களோடும் வேலை செய்கிறோம், ஆனால் இனிமேலும். எனவே, ஒரு நபர் ஒரு அசாதாரண சூழ்நிலையில் எவ்வாறு நடந்துகொள்கிறார் என்பதை நீங்கள் நிச்சயமாக அறிய முடியாது. பின்னர் நீங்கள் ஒரு சில கண்ணாடியைச் சாம்பெயின் பிறகு ஒரு பெண் எப்படி பட்டை கவுண்டர் அருகே ஒரு ஸ்ட்ரைப்டேஸ் ஏற்பாடு பற்றி சக கூறினார் என்று கதை என்று தெரியவில்லை.

நேற்று அது வேடிக்கையாக இருந்தது ...
ஒரு கார்ப்பரேட் கட்சியின் விபத்துகளிலிருந்து, யாரும் நோயெதிரே இல்லை. நீங்கள் மிக அதிகமாக எட்டு முறை குடித்துவிட்டு, கரோக்கேவில் உங்களுக்கு பிடித்த பாடலைப் பாடி, உங்கள் காலணிகளை எடுத்துக்கொண்டு, நடனக் களத்தில் ஏற்றிவிட்டீர்களா? இப்போது உங்கள் சக தோழர்களைப் பார்க்க நீ வெட்கப்படுகிறாய், நீ மன்னிப்பு கேட்கிறாயா?
அவசரம் வேண்டாம். அவ்வாறு செய்யும்போது நீ எண்ணெய் மீது எண்ணெய் ஊற்றுவாய். நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூட்டில் இறங்கவில்லை என்றால், வாழ்க்கை தொடர்கிறது மற்றும் இந்தச் சம்பவத்தை ஒரு நல்ல ஆரோக்கியமான பங்களிப்புடன் நடத்த சிறந்த தீர்வு.