ஒரு பெண்கள் அணியில் எவ்வாறு வேலை செய்வது?

நாங்கள் பணிபுரியும் குழுவில் நிறையப் பொறுப்பேற்பது ஒரு இரகசியம் அல்ல. சக நண்பர்களுடனான உறவுகள் சமமாகவும், நட்புடனும் இருந்தால், எந்த வேலையும் சிறப்பாக இருக்கும், மேலும் சிக்கல்கள் எளிதில் தீர்க்கப்படும். உண்மை, இது எப்போதும் நடக்காது. குறிப்பாக அடிக்கடி சண்டைகள் மற்றும் குழப்பங்கள் அணிகள், அதே பாலியல் பெரும்பாலான ஊழியர்கள். இதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. பெண்கள் அணியின் குணாதிசயங்களைப் பற்றி பேசுவோம்.

1. போட்டி
அணியில் உங்கள் கண் பிடிக்கும் முதல் விஷயம் சூரியன் ஒரு இடத்தில் சக போட்டியாளர்களின் போட்டியாகும். பெரும்பாலான ஊழியர்கள் ஆண்களாக இருந்திருந்தால், அது இருக்கும் என்று கூறப்படவில்லை, ஆனால் அந்த போட்டி இல்லை என்று அர்த்தமில்லை. பெண்கள் நன்றாக இருப்பார்கள், நன்றாக செய்வார்கள். இது சில சமயம் தோன்றும். ஆனால் பெண்கள் போட்டியின் விசித்திரம் தனிப்பட்ட சாதனைகளைப் பற்றி அதிகம் கவனம் செலுத்தவில்லை, ஆனால் போட்டி மோசமாக இருந்தது. எனவே, இந்த செயல்திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது.

2. வதந்திகள்
ஒரு பெண்ணின் கூட்டு, நெருக்கமான உரையாடல்கள் இல்லாமல் கற்பனை செய்ய முடியாது. உரையாடல்கள் பெண்கள் நிறைய நேரம் எடுத்து, பெரும்பாலான அவர்கள் ஒருவரையொருவர், உறவினர்கள், சீரியர்கள், முதலாளிகள் மற்றும் எல்லாம் சுற்றி விவாதிக்க. அத்தகைய ஒரு கூட்டுத் தொகையை மிக விரைவாக வளர்த்துக் கொள்வது - எதையாவது குறிக்க ஒருவரை ஒருவர் செலவு செய்வது, ஊகங்கள் மற்றும் உந்துதல்கள் அனைத்தையும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத மற்றும் சிந்திக்க முடியாத வரம்பை எட்டும். பெரும்பாலும் வதந்திகள் சக ஊழியர்களுக்கிடையே மட்டுமல்ல, சக ஊழியர்களுக்கும் மேலதிகாரர்களுக்கும் இடையில் மோதல்களை ஏற்படுத்துகின்றன. எனவே, பெண்களின் அணியில் வாழ்வதற்கு, உங்கள் வாயை மூடி வைக்க வேண்டும், அதிகம் பேசாதீர்கள், சீரற்ற உரையாடல்களைத் தட்டாதீர்கள்.

3. சதித்திட்டம்
அவர்களின் இலக்குகளை அடைய, பெண்கள் பெரும்பாலும் மிகவும் தயாராக இருக்கிறார்கள். ஆனால் அவர்கள் மிகவும் தெளிவற்றவர்கள். நேர்மையின்மை ஆண்கள் போலவே பெண்களுக்கு அன்னியமாக உள்ளது, எனவே ஒரு பெண் குழு என்பது சதித்திட்டம் செழிப்பதற்கான ஒரு இடம். வெளித்தோற்றத்தில் எல்லாமே மிகவும் பரிபூரணமாகத் தோன்றலாம் - எல்லோரும் ஒருவருக்கொருவர் புன்னகைக்கிறார்கள், அனைவருக்கும் உதவ முயற்சிக்கிறார்கள், அனைவருக்கும் நட்பாக இருக்கிறது. ஆனால், யாரும் தவறு செய்யக்கூடாது என்பதற்காகவே, அவர் மிக விரைவாக ஒரு கடினமான பிரகாசமான ஒளியைக் காண்பிக்கும் நிலையில், ஒரு தவறு செய்தால், அது தவறு. அனைத்து உப்பு போரிடும் எந்த கூட்டணிகளில் சேர அல்ல, ஆனால் நடுநிலை பராமரிக்க. நீங்கள் உதவ விரும்பியிருந்தாலும், அதை மறுக்க வேண்டும். தோல்விக்கு ஒரு அனுபவம் வாய்ந்தவர் எப்போதும் இருக்கிறார், எனவே உங்கள் வியாபாரம் ஒரு கட்சி.

4. பொறாமை
பெண்களின் பொறாமை பலருக்குத் தெரிந்திருக்கிறது. அவர்கள் வேலைக்கு வரும்போது, ​​ஊழியர்கள் கதவுகளுக்குப் பின்னாலேயே தங்கள் உணர்வுகளை விட்டுவிடுவார்கள் என்று நினைக்காதீர்கள். பெண்களின் அணி ஒரு நபர் ஃபர் கோட், கணவர் கண்ட்ரோலர், மற்றும் சம்பளம் அதிகமாக உள்ளது யாரோ எப்போதும் உள்ளது இடத்தில் உள்ளது. பெரும்பாலும் வழக்கமான பொறாமை சண்டையிடும் காரணியாகிறது. ஆனால் அதன் சொந்த நோக்கங்களுக்காக அது சாதகமாக கையாளப்படுகிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் ஏதேனும் காரணத்திற்காக புறக்கணிக்கப்பட்டு நீண்ட காலமாக அதை எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், நேரத்தை செலவழித்து உங்கள் ஓய்வு நேரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். சக ஊழியர்களுடன் சலிப்பு ஏற்படாமல், நீங்கள் பாதிக்கப்படுவதில்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம். அநேக சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் அடுத்த முறை அழைக்கப்படுவீர்கள், சும்மா சும்மா இருந்தாலும், நண்பர்களே வெறுமனே சலிப்படைய போவதில்லை. ஆனால் அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். நீங்கள் மிகவும் பொறாமை கொண்டால், பெண்களுக்கு இந்த விஷயங்களைப் பற்றி குறிப்பாக தெரிவு செய்ய முடியாது, உங்கள் வாழ்க்கையை அழிக்க ஒரு வழியைக் காண்பீர்கள். ஆகையால், அளவை அறிந்து, பெருமை பாராட்டாதே.

5. புயல் உணர்வுகள்.
தடையின்றி, பெண் அணி ஆண் மிகவும் குறைவாக உள்ளது. ஆனால் இது ஆச்சரியமல்ல. குடும்பத்தில் ஒரு பிரச்சனையால், மற்றவர்கள் முதலாளி, மூன்றாவது PMS, நான்காவது க்ளைமாக்ஸ், ஐந்தாவது விவாகரத்து, ஆறாவது திருமணம் செய்து கொண்டது - பிரேசிலிய தொலைக்காட்சி தொடரின்போது, ​​உணர்வுகளை கொதித்தெடுத்தல். எனவே, ஒரு பெரிய ஊழல் காரணம் எந்த சிறிய விஷயம் இருக்க முடியும். அந்த அமைதியான மற்றும் நியாயமான பெண்கள் வெறித்தனமாக பார்க்க முடியாது என்று தோன்றும், ஆனால் சில காரணங்களால் அவர்கள் அனுமதிக்கிறார்கள். உங்கள் ஒரே வழி தூண்டுதல் தவிர்க்க வேண்டும், தூண்டில் விழ வேண்டாம். அந்த பெண் ஆவி ஆகவில்லை என்று தெரிந்தால், யாரோ ஒருவருடைய மோசமான மனநிலையை வைக்க ஒரு தவிர்க்க முடியாத காரணத்தைத் தேடிக்கொண்டிருக்கிறீர்களானால், அதை மறைத்து விடுங்கள். அவள் வேறொருவரை விடுவிப்பதற்காக அதை நீராவி விடுங்கள்.

6. தர்க்கத்தின் பற்றாக்குறை
பெண்கள் பெரும்பாலும் தவறாக செயல்படுகிறார்கள். அவர்கள் தர்க்கரீதியான செயல்களில் ஈடுபடாத காரணத்தினால் அல்ல, மாறாக அவர்கள் உணர்ச்சிகளைப் பாதிக்கக்கூடியவர்கள் என்பதால் அல்ல. ஆண்கள் அடிக்கடி தங்கள் நடத்தை மூலம் ஊக்கம். பெண்களின் குழு அதன் விதிகள் படி செயல்படுகிறது, இதில் நீங்கள் ஒரு பெண்ணாக இருந்தாலும் கூட, நீங்கள் பொருத்தமில்லாமல் இருக்க வேண்டியதில்லை. அவர்களைப்போல் இருங்கள், அவர்களை எதிர்த்து நிற்க வேண்டாம். நியாயமான வாதங்களில் சில நேரங்களில் மோசமான செயல்களைச் செய்யுங்கள், கடினமான தருணங்களின் போது உங்கள் விருப்பம் - உங்கள் சக ஊழியர்களை விட இன்னும் எதிர்பாராதது. உங்கள் செயல்களைத் துல்லியமாக கணக்கிட்டுக் கணக்கிட முடியாததால் தாக்குதல்கள் மற்றும் விசித்திரமான செயல்களில் இருந்து உங்களை பாதுகாக்கும் ஒரு நம்பகமான கவசமாக மாறும்.

நிச்சயமாக, பல பெண்களின் கூட்டாண்மை உண்மையான தண்டனையாகும் என பலர் ஏன் நம்புகிறார்கள். நீங்கள் விவாதிக்கலாம் அல்லது ஒப்புக்கொள்ளலாம், ஆனால் ஒருமுறை பள்ளி, மழலையர் பள்ளி, ஷாப்பிங் மற்றும் பிற நிறுவனங்களில் ஒரு கூட்டு ஆடையணிந்தவர்கள், பெரும்பாலும் பெண்களைச் சேர்ந்தவர்கள், சில நேரங்களில் வேலை செய்ய இயலாது என்று ஒப்புக்கொள்வார்கள். முக்கிய விஷயம் அமைதியாக இருக்க வேண்டும். உங்கள் அமைதியை இழந்தவுடன், நீங்கள் சிறுபான்மையினராக இருப்பீர்கள், அங்கு ஒரு எதிரி புலத்தில் இருப்பீர்கள். இருப்பினும், பணியில் ஒரு சாதகமான சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும், ஊழியர்களாக இருந்தாலும், உறவுகளாலும் ஊழியர்களாலும் எந்தப் பிரச்சினையும் இருக்காது. பிறர் எப்படி நடந்துகொள்வது மற்றும் நடத்துவது என்பதற்கு ஒரு உதாரணம் கொடுங்கள். நல்லவர்கள் பெண்களை தவறாக துஷ்பிரயோகம் செய்ய மாட்டார்கள், விரைவில் நீங்கள் ஒரு உலகளாவிய விருப்பமாக ஆகிவிடுவீர்கள்.