நிறுவன நீளம் பாவாடை

ஒரு கன்னியாஸ்திரியாக ஒரு மழை பெயரளவில் தோன்றி, அவரது தலையில் ஒரு கூடுதல் பேனா கிக், அல்லது தேவையான "உத்தியோகபூர்வ" வைக்க மறக்க ஒரு பூசாரி தோன்றும் போது, ​​அது தொழில்முறை படத்தை ஒரு கடினமான பகுதியாக புதிய கினி பாப்புவான் உள்ளது நிறம், அவர் உடனடியாக மரண தண்டனை. அண்டை பழங்குடி மன்னிப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு இல்லாமல்.

எங்கள் வணிக உலகில், எல்லாம் மிகவும் கடுமையான அல்ல. இப்போது ...

என் படத்தில் என்ன இருக்கிறது?

வியாபார பாணியின் துணிகளில் ஒரு நேர்காணலுக்குத் தெரிவு செய்ய வேண்டிய அவசியம் பற்றி ஏற்கனவே ஏற்கனவே எங்கள் தவறுதலாக நியமிக்கப்பட்டவர்களின் சோர்வடைந்துவிட்டேன். ஆனால், அது மாறும், வணிக பாணி வரையறை தெளிவற்றது.

பத்திரிகையாளர்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் கலைஞர்களிடமிருந்து புலி பயிற்றுவிப்பாளர்களிடமிருந்து வக்கீல்கள், கலைஞர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து வேறுபடுத்திக் கொள்ளக்கூடிய ஒரு வெட்டு மற்றும் ஆடை நிறம், ஒரு சிறப்பு நடத்தை மற்றும் பிற வெளிப்புற பண்புகளை சமூகங்கள் தோற்றுவித்துள்ளன.

ஒரு நாகரீகமான பெண்கள் இதழில் பணிபுரியும் விண்ணப்பதாரர் ஒரு கடுமையான இருண்ட வழக்கில் அணிந்திருந்தால், படிப்படியாக படிக்கும் நபர்களைப் பார்த்தால், அவரால் நிச்சயம் வழங்கப்படும் ... ஒரு கணக்காளர் அல்லது ஒரு வழக்கறிஞரின் இடம். ஆனால் நிச்சயமாக ஃபேஷன் பிரிவின் ஆசிரியரின் பதவி! அல்லது ஒரு பெரிய வங்கியின் விளம்பர துறை தலைவர் ஜீன்ஸ் மற்றும் ஒரு பிளேபாய் முயல் ஒரு T- சட்டை ஒரு தளர்வான இளைஞனாக போகிறது என்று கற்பனை. அமெரிக்கன் காலில் (அவரது முழங்காலில் கணுக்கால்) அவரது காலில் வீசி எறிந்து, ஒரு கவசமாக பரவி, பின்வருவதைப் பற்றி அவர் வெளியிடுகிறார்: "நான் படைப்பாற்றல் மற்றும் திறக்கப்படாதவன், ஒரு வாடிக்கையாளரை வளர்ப்பது எப்படி என்று எனக்குத் தெரியும்." முதலாளியாக வலேரியுடன் அகற்றப்பட வேண்டும் ...

குழந்தைகளுடனான நினைவுகள், முந்தைய அனுபவங்கள் மற்றும் சமூக ஒரே மாதிரியான தன்மை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட நம் பார்வையைப் புரிந்து கொள்ளுதல். உதாரணமாக, ஒரு மருத்துவர், ஒரு வழக்கு மற்றும் ஒரு டை - தலையில், ஒரு மெல்லிய தங்க சட்டத்தில் கண்ணாடி - "புத்திசாலி மனிதன்", முதலியன நம்பிக்கை அல்லது குறைவாக, எங்கள் பங்குதாரர் தோற்றத்தை பொருந்தும் அல்லது நம் எதிர்பார்ப்புகளை சந்திக்க என்றால்.

உடைகள் தேவைகளை - - மிகவும் மேற்கத்திய மேற்கத்திய நிறுவனங்கள் ஆடை குறியீடு ஏன் மிகவும் கடினமாக இருக்க முடியும் எல்லாம் கலவை துணி உள்ள செயற்கை இழை உள்ளடக்கத்தை சதவீதம் இருந்து பேச்சுவார்த்தை.

நீண்ட காலமாக உக்ரேனில் அத்தகைய "அற்ப விஷயங்களுக்கு" கவனம் செலுத்தவில்லை. இப்போது ஆடை குறியீடு ஒவ்வொருவருக்கும் வெளிநாட்டு பங்காளிகளுடன் தொடர்பைக் கொண்டிருக்கும் அனைவரின் வணிகமும், ஆனால், அது மேலாளர்கள் மற்றும் உயர் மேலாளர்களை மட்டுமே கருதுகிறது. வெளிநாட்டு நிறுவனங்களில் (92 சதவீதம்) உள்ள பெரும்பாலான ஊழியர்கள் பாதிக்கப்படுகின்றனர், உக்ரைனில் இது 68 சதவிகிதம் மட்டுமே குறிக்கிறது.இங்கே அது நிஜமான சூழ்நிலையாக மாறும்: நிறுவனத்தின் நடைபாதையில் நீங்கள் ஒரு நபருடன் சந்திப்பதோடு, - நிறுவனத்தின் பாதுகாப்பு சேவையின் மேலாளர் அல்லது ஊழியர்.

சிறியதாக "குறியீட்டு" ...

ஆடை குறியீடு அறிமுகப்படுத்துதல், நிறுவனங்கள் பொது கருத்துகள் ("நிறுவனத்தின் ஊழியர் சுத்தமாகவும், நேர்த்தியாகவும் இருக்க வேண்டும்") கூடுதலாக ஒரு சிறப்பு ஆவணம் ஒன்றை உருவாக்கிக் கொள்கிறார், இது என்ன அணியலாம் என்பதையும் கண்டிப்பாக தடை விதிக்கப்படுவதையும் தெளிவாக குறிப்பிடுகிறது. இந்த ஆவணம் அலகுக்கு புதிய தலைவரை அல்லது புல்லட்டின் குழுவில் பதிவு செய்யப்படுகிறது .

சில நேரங்களில் இத்தகைய தேவைகள் வேலை பாதுகாப்பு காரணமாக ஏற்படலாம். உதாரணமாக, ஒரு பூர்த்தி நெட்வொர்க் ஆபரேட்டர்கள் பின்னடைவு, மோதிரங்கள் மற்றும் வளையல்கள் இல்லாமல் கோடை காலணிகள் அணிய உரிமை இல்லை.

ஆடை குறியீடு நிறுவனத்தின் செயல்திறனை பாதிக்கலாம். ஒரு மதிப்புமிக்க ஷோரூமில், ஆண் வாடிக்கையாளர்கள் சிறு மற்றும் ஓரங்களில் இளம் மற்றும் அழகான பணியாளர்களுடன் வழங்கப்பட்டது. ஒரு தம்பதியர் அவர்களை பார்த்துக் கொண்டால், அவர் ஒரு கடுமையான சட்டத்தில் ஒரு ஸ்மார்ட் இளைஞனை சந்தித்தார்.

சீரான விதிகள் பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டுமானப் பிரிவுகளிலும் வேலை செய்யாது. எடுத்துக்காட்டாக, உக்ரேனியன் ஹோல்டிங் பல்வேறு நிறுவனங்களின் நிறுவனங்களை உள்ளடக்கியது. பேக்கேஜிங் விற்கும் மற்றும் மேற்கத்திய வாடிக்கையாளர்களுக்கு அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும் ஆடைகளில், அதன்படி, கண்டிப்பாக "பாதுகாக்கப்பட்டவை" - ஒரு வழக்கு + ஒரு வெள்ளை சட்டை + ஒரு டை + பேட்ஜ் (பணியாளர்களுக்கு வலுவான மற்றும் பலவீனமான இரண்டு), ஆனால் மற்றொரு, இந்த கண்டுபிடிப்பு விற்பனை நிலைமை மோசமடைந்தது: வாடிக்கையாளர்கள் அமெச்சூர், "அலுவலக சிறுவர்கள்" தொடர்பு இருந்தது. ஊழியர்கள் தங்கள் ஜீன்ஸ் மீது வைக்க அனுமதிக்கப்பட்ட உடனேயே, அவர்கள் "தொழில்முறை" படத்தை வாங்கினர் - அவர்கள் "தங்கள் கைகளால் விற்கும் எல்லாவற்றையும் உணர்ந்தார்கள்".

சில நேரங்களில் ஆடைக் கோட்டின் விதிகளில் நீங்கள் ஒரு மர்மமான சொற்றொடரைக் காணலாம்: "நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் தங்கள் வருவாய்க்கு ஏற்றவாறே ஆடை அணிவார்கள் என்ற நம்பிக்கையை நிர்வாகம் வெளிப்படுத்துகிறது." எனவே அது மக்களுக்கு நினைவூட்டியது: உங்கள் பணி தோற்றம் அமைப்புகளின் நிலைமையை குறிக்கிறது, எனவே, தயவு செய்து, சீன ஆடைகளை சந்தை ...

எனினும், விலையுயர்ந்த துணிகளை வெளியே நிற்க ஆசை கூட போராடி வருகிறது. மரியாதைக்குரிய நிறுவனங்கள், பெரும்பாலும் சிறப்பு விதிகள் ஒரு சாதாரண பணியாளரின் செலவு, ஒரு உயர் நிர்வாகி அல்லது ஒரு ஜனாதிபதியின் செலவு எவ்வளவு என்பதை தீர்மானிக்கின்றன. மற்றும் துணை உரிமையாளர் தனது நிலையை அனுமதிக்கும் விட "அதிக விலை" வேலை செய்ய உரிமை இல்லை. இது மற்ற பண்புகளை எடுத்துக்கொள்கிறது. கியேவில் உள்ள ஒரு மேற்கத்திய நிறுவனத்தின் ஒரு பிரதிநிதி அலுவலகத்தின் செயலர் ஒரு புதிய விலையுயர்ந்த காரின் ("அவளுடைய பிறந்த நாளை நெருங்கிய ஒரு நபரின் பரிசு" என்று அவர் கூறியது போல்) ஒரு தவறான கருத்தை உருவாக்கினார்.

துணிகளை தினமும் மாற்ற வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் அதை மிகைப்படுத்திக் கொள்ள முடியாது: வெளிநாட்டு முதலாளிகளின் கருத்துப்படி, கைதுசெய்யப்பட்டவர்களின் அடிக்கடி மாற்றம், பணியாளர் தனது சொந்த நபரிடம் அதிக கவனத்தை செலுத்துகிறார் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறார்! ஒரு கனடிய வங்கியில் ஒரு வேலைவாய்ப்பின் போது, ​​ஒரு உக்ரேன் வணிக பெண் ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு புதிய வழக்குக்கு வந்தார். அவரது சக - அதே, தங்கள் பிளவுசுகளை மட்டுமே மாற்றப்பட்டது. ஒரு வாரம் கழித்து, அவர்கள் அவளை துடைக்க தொடங்கினர்.

வெற்றிக்கு ஆடைகள்.

வெற்றிக்கான உடை - வியாபாரப் படத்தில் அமெரிக்க நிபுணரின் இந்த சிறப்பு விற்பனையாளர் ஜான் மோல்லாய் தொழில்வாழ்வின் ஒரு பைபிள் ஆனார்: "நீங்கள் என்ன அணியுங்கள் என்று சொல்லுங்கள், நான் யார் என்று உனக்கு சொல்கிறேன்" - எந்த விஷயத்திலும் மேற்கத்திய நிறுவனங்களில் இந்த சூத்திரம் முற்றிலும் நியாயமானது.

பெரும்பாலான வீட்டு ஆண் மேலாளர்கள், ஒரு விலையுயர்ந்த வழக்கு வாங்கியதால், நிவாரணத்துடன் நிதானமாகவும், அச்சுறுத்தலான ஆடை குறியீட்டை மறந்துவிட்டார்கள். அமைக்க "ப்ளூஸ் + பாவாடை" - செயலாளர்கள் பாரம்பரிய "சீருடையில்". தலைமை பதவிகளில் உள்ள பெண்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு ஜாக்கெட்டை அணிந்து வாழ்ந்து வருகின்றனர். பளபளப்பான பட்டு மற்றும் சிஃப்பான் ரவிக்கைகளால் உருவாக்கப்பட்ட லைட் நிட்வேர், ஆடைகள் மற்றும் ஓரங்கள் வணிக துணிகளைக் கருதவில்லை. மற்றும், சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இல்லை, டாப்ஸ் மற்றும் டி-ஷர்ட்டுகள்! வெட்டு (உதாரணமாக, பாவாடையின் சமச்சீரற்ற பாவாடை), பளபளப்பான அல்லது பொங்கல் துணிகள், சிறிய நிறத்தில் இருக்கும் சிறிய, அனைத்து "புதுப்பாணியான, புத்திசாலித்தனமான, அழகை" வார இறுதி நாட்களில் மட்டுமே இருக்கிறது, நன்கு அறியப்பட்ட தனி நபர்களுக்கு உதாரணமாக மேற்கோள் காட்டத் துணிவதில்லை! உங்கள் பணியாளரை ஒரு இயக்குனராக வைக்கவும் - "நீங்கள் பிரதம மந்திரியாக ஆகும்போது ..."

எப்பொழுதும் மற்றும் எல்லா இடங்களிலும், சாளரத்திற்கு வெளியே அல்லது அலுவலகத்தில் உள்ள வெப்பநிலையைப் பொருட்படுத்தாமல், பெண்களுக்கு pantyhose அல்லது ஸ்டாக்ட்களில் வேலை செய்ய வேண்டும். "நீங்கள் வீட்டிலிருந்து தண்ணீரை அணைக்கையில், உங்கள் பற்களை நீ சுத்தம் செய்யுகிறாய், இல்லையா?" - மேற்கத்திய வணிகப் பெண்ணின் வெப்பத்தில் இத்தகைய "சிரமத்தை" பற்றிய பிரச்சினை பற்றி கருத்து தெரிவித்தவர். முழங்காலில் அதிக சாக்ஸ் மற்றும் சாக்ஸ் தையல்காரர்களுடன் பிரத்தியேகமாக அணிந்து கொள்ளலாம். காலணி உண்மையான தோல் செய்யப்பட வேண்டும். கலர் - நடுநிலை அல்லது எந்த கருப்பு அளவிலும். முக்கிய விஷயம் அது ஆடம்பரமாக உடையில் மற்றும் பாகங்கள் இணைந்து என்று.

அது மிகவும் தீவிரமானதா? கற்பனை செய்து பாருங்கள்! பல உக்ரேனிய நிறுவனங்களின் ஊழிய சேவைகள் தொடர்ச்சியாக பிரகாசமாக நிற்கும் ஊழியர்களிடம் தொடர்ந்து கருத்து தெரிவிக்க வேண்டும். ஐ.நா.வால் உருவாக்கப்பட்ட வணிக நடைமுறை, அவை அவமானகரமானதாக தோன்றுகின்றன. எங்கள் பெண்கள் லென்ஸை ஒளிரச்செய்கின்ற, இளஞ்சிவப்பு நிறத்தை வெளிப்படுத்துவதன் மூலம், ரவிக்கைகளை மூடிக்கொள்ள விரும்புவதில்லை, கால்களை முழுவதுமாக மூடி, கால்களில் மூட்டுகளில் அல்லது முழங்கால்களில் ஓரங்களை மூடுவார்கள்.

ஒரு சர்வதேச நிறுவனத்தின் தலைவர் எளிதாக செயல்பட்டார். சர்வதேச மகளிர் தினத்திற்கு முன்னதாக, அவரது ஊழியர்களின் அழகான பாதிப்பானது, மெல்லிய-பட்டு அழகுடன் சேர்ந்து, காரமான வாசனைத் திரவியத்தின் ஒரு சக்திவாய்ந்த இரயில் வேலைக்கு வந்தபோது, ​​அவர் ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு பூச்செட்டைக் கொடுத்து, வரவிருக்கும் விடுமுறைக்கு பாராட்டினார்.

பின்னர் ... அனைத்து காலாண்டு ப்ரீமியம்களையும் இழந்துவிட்டேன் - பணியிடத்தில் வணிக பாணியில் இணக்கமற்றது என அபராதமாக. எதிர்காலத்திற்காக அவர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டார். அவர்கள் இந்த நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள் இன்னும் திகில் கொண்டு அதிர்ச்சியுடன், கூட தற்செயலாக கடையில் சாளரத்தில் ஒரு வெளிப்படையான ரவிக்கை கவனித்து என்று ...

பிரஞ்சு sighed: "மூன்று வகையான ஆடைகள் உள்ளன: இப்போது போக்கு, இப்போது நீங்கள் சரியான, மற்றும் நீங்கள் வேலை அணிய வேண்டும் என்று ஒன்று." தங்கள் கருத்து, இணக்கமற்ற இணைக்க எப்போதும் சாத்தியம் இல்லை. ஏற்கனவே பல ஆண்டுகளாக வெளிநாட்டு நிறுவனங்களுக்கு வேலை செய்தவர்களுள் 1, இந்த பிரச்சனை அவசரமாக மறைந்துவிடுகிறது.

வணிக பெண்ணின் அலமாரி அடிப்படையில் ஒரு வழக்கு. ஒரு வணிக பெண் வாழ்க்கையை எளிதாக்குவதற்கு, அமெரிக்க வணிக ஆடை அணிந்து நவீன ஆடை ஐந்து பாணிகளை உருவாக்கியுள்ளது.

STYLE BUREAUCRATIC

நிறங்களின் முன்மாதிரியாகவும், ஆடம்பர ஆடை அணிவகுப்பு செய்யவும். பாவாடை நேராக அல்லது சிறிது flared, ஜாக்கெட் அல்லது இல்லாமல் lapels. வண்ணம் - அடர் நீலம், சாம்பல் (கோடையில் இலகு எஃகு அனைத்து வண்ணங்களையும் வரவேற்பு). கிளாசிக் வெட்டு ஒளி ரவிக்கைகளால் நிரப்பப்பட்டது. இது சட்ட, நிதி மற்றும் காப்பீடு நடவடிக்கைகள், மாநில கட்டமைப்புகள் மற்றும் அரசியல் "பின்னடைவு" ஆகியவற்றில் பொருந்தாது. முக்கிய பணி "பழைய மரபுகள்", உறுதிப்பாடு மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றை வலியுறுத்துவதாகும்.

ஒரு தவறு செய்யாதே! துணி தர சிறந்த இருக்க வேண்டும், தையல் - பாவம், துரதிருஷ்டவசமாக, பெரும்பாலும் இருண்ட மலிவான வழக்குகளில் இரண்டு பாலியல் எங்கள் மேலாளர்கள் சிசிலியன் மாஃபியா அதிகாரம் இறுதி நேரத்தில் ஏழை உறவினர்கள் போல் ...

கலப்பு ஸ்டைல் ​​- "அழைப்பு"

சிவப்பு, சிவப்பு, பளபளப்பான நீல, பணக்கார ஊதா, "சூடான சாக்லேட்" - இது ஒரு ஆண்பால் தையல் உள்ளது, ஆனால் அது ஒரு பிரகாசமான வண்ண உள்ளது. விருப்பம் - துணி அசல் வரைதல் அல்லது அமைப்பு: ஒரு பெரிய கூண்டு, ஒரு வண்ண boucle. கலர் பாணியை (ஆண் வெட்டு மற்றும் பெண் "ஷேன்ல்" நிறம்) விரும்பிய முடிவைக் கொடுக்கும் - ஒளி கலை சீற்றத்தின் காரணமாக கவனத்தை ஈர்ப்பது. தொலைக்காட்சி மற்றும் ஊடக, விளம்பர, ROK, கலை துறையில் வணிக: "ஆடை" துறையில் போன்ற ஆடைகள் பொதுவாக இது போன்ற ஆடை. நிறுவனத்தின் பிரதான பணியானது நிறுவனத்தின் முன்னேற்றத்தை வலியுறுத்துவதாகும், தனிப்பட்ட தனித்தன்மை, கருத்துக்களின் அசல்நிலை.

ஒரு தவறு செய்யாதே! இல்லை பாலியல் ஆத்திரமூட்டல் மற்றும் மோசமான சுவை: வழக்குகளில் வணிக பெண்கள் "சிறுத்தை கீழ்" - இது நமது சொந்த கண்டுபிடிப்பு, மேற்கத்திய பங்காளிகள் அதிர்ச்சி மூழ்கியது. கூடுதலாக, பிரகாசமான வண்ணங்கள் குறைவான இணைப்பு தொழிலாளர்களுக்கு எதிர்-குறியீடாக உள்ளன.

விசுவாசத்தின் நடை

ஒரு உன்னதமான பெண் வெட்டு மூலம். ஜாக்கெட் வலுவாக பொருத்தப்பட்டு, வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளதுடன், பாவாடைகளில் மடிப்புகள் அல்லது flounces அனுமதிக்கப்படுகின்றன. வெவ்வேறு வண்ணங்களின் மேல் மற்றும் கீழ் அனுமதிக்கப்படுகிறது. ஒரு விதியாக, இத்தகைய வழக்குகள் பிளவுசுகளை இல்லாமல் அணிந்து, கழுத்து தாவணி அல்லது குறைந்த-முக்கிய ஆடை நகைகளுடன் கூடுதலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. நிறங்கள் - muffled, ஆனால் ஒளி இல்லை: பர்கண்டி, இருண்ட பிளம், பழுப்பு. இந்த பாணி பள்ளி கல்வி துறையில், குழந்தைகள் மற்றும் குடும்ப மருத்துவம், உளவியல் ஆலோசனை பிரதிநிதிகள் தேர்வு. முக்கிய பணி பெண்மையை குறிக்கும், வணிக பெண்ணின் "அணிவகுப்பு மேலாளர்".

ஒரு தவறு செய்யாதே! ஒரு ஆடை அணியப்படாத, ஒரு ஆடை அணியாத பெண்கள், தங்கள் தோற்றத்துடன், "நான் வாழ்க்கையின் ஏணியின் உயர்ந்த படிகள் பற்றி நடிக்கவில்லை - நான் ஒரு பெண் தான்!"

பிரதிநிதித்துவ ஸ்டைல்

பச்டேல் டன் (லைட் மணல், கிரீம் வெண்மையான, மென்மையான நீலம்), மென்மையான அல்லது பளபளப்பான பளபளப்பான அசல் பூச்சுகளை சுத்தமாகக் கொண்டிருக்கும் மெருகூட்டல் மற்றும் பெண்ணியத்தின் ஆடம்பரமான வழக்குகள்.

பெரும்பாலும் பிரகாசமான பிரகாசமான ஆடை நகைகளால் கூடுதலாக - பெரிய பளபளப்பான கிளிப்புகள், குறுகிய கழுத்தணிகள், வளையல்கள். "அழகு, தாய்மை, வீடு" என்றழைக்கப்படும் "பெண்களின் மூவர்" என்றழைக்கப்படும் தொழில் முனைவோர், தொழில் முனைவோர் தொழில் நுட்பப் பிரிவுகளுக்கு, குறிப்பாக, உட்புற வடிவமைப்பு நிலையங்களின் உட்புற உரிமையாளர்கள், உடற்பயிற்சி மையங்கள் இயக்குநர்கள், சுற்றுலா வணிக ஊழியர்கள் ஆகியோருடன் தொடர்புபட்டுள்ளனர்.

ஒரு தவறு செய்யாதே! இந்த பாணியானது, முதல் பெண்மணியும், பணக்கார பெண்மணியும்கூட. ஆனால் வால்பேப்பர் மற்றும் திரைச்சீலை விற்கும் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் இதுபோன்ற உணர்வை உண்டாக்குவது அவசியம் இல்லை. கூடுதலாக, வழக்கமாக இலகுவான சூடான சூடான பருவத்தில் மட்டுமே பொருத்தமானது என்று நம்பப்படுகிறது.

தொழில் முனைவோர் ஆடை

மேலோட்டமான வழக்கு என்பது, ஒரு விதியாக, எல்லா ஊழியர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கிறது, தையல் உற்பத்தியின் தரம் மற்றும் தாளின் தரம் ஆகியவற்றில் மட்டுமே வேறுபடுகிறது. ஒரு கோடை மற்றும் குளிர்கால மாறுபாடு உள்ளது. நிறம் - பெருநிறுவன. குறைந்த அளவிலான தொழிலாளர்கள் ஒரு சட்டைக்கு பதிலாக ஒரு இடுப்பு அணியை அணியலாம். ஒரு விதியாக, அவர்கள் சேவை துறையில் - ஹோட்டல் ஊழியர்கள், விற்பனையாளர்கள், பணிப்பெண்கள், waiters - யாருடைய தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் ஒரு சிறப்பு வர்ணனை அனுமதிக்க கூடாது. "நான் ஒரு குழுவில் உறுப்பினராக இருக்கிறேன்!" - இங்கே இந்த வகை ஆடை முக்கிய பணியாகும்.

ஒரு தவறு செய்யாதே! ஒரு தரமான வழக்கு-மேல்புறம் செய்தபின் உட்கார்ந்து அழகாக இருக்கிறது.

ஒருவேளை இது போன்ற ஒரு "பண்டிகை" ஆடை நீங்கள் ஒரு தியேட்டரில் அல்லது ஒரு உணவகத்தில் எங்கள் பெண் பார்க்க முடியும் ... கருத்துக்கள் மிதமிஞ்சிய உள்ளன.