சக ஊழியர்களிடையே வணிக உறவுகளின் நெறிமுறைகள்

வேலை நேரத்தில் ஒரு உண்மையான நட்புறவு உருவாக்க - அது சாத்தியம்? ஆம், நாங்கள் பதிலளிக்கிறோம். எனினும், கூட்டு "சக-நண்பர்" எங்களுக்கு மிகவும் மென்மையான ஒரு உள்ளது. சகாக்கள் இடையே வணிக உறவுகளின் நெறிமுறைகள் - அது என்ன?

மேலோட்டமான இணைப்புகள்?

எங்களுடன் அனுதாபமுள்ளவர்களை தொடர்புகொள்வதற்கும் நாம் அனுதாபப்படுபவர்களுடனான தொடர்பு கொள்வதற்கும் நம் ஒவ்வொருவருக்கும் தெரிந்திருக்கும். இதுதான், எல்லா உறவுகளினதும் தேவை, நெருங்கிய, அர்த்தமுள்ள உறவுகளை உருவாக்குவது, "தொடர்பு" (இணைப்பு) என்று அழைக்கப்படுவது, தன்னை வெளிப்படுத்துகிறது. எமது பண்புகள், அறிவு மற்றும் திறமைகள், சாதனைகள் மற்றும் தகுதிகளை அடையாளம் காண்பவர்கள் அவசியம். எனவே, நட்பை நாம் எங்கு நடத்துவது என்பது மிகவும் இயற்கையானது. ஆனால் இது போன்ற நட்பை உண்மையானதாக கருதுவது நியாயமானதா? எந்தவொரு பரஸ்பர அன்பும், அன்பும், நேர்மையும், ஆவிக்குரிய நெருக்கமும் எங்களிடம் உள்ளதா?

சில நேரங்களில் நாம் அனைவரும் முழு துறையினருடன் மதிய உணவுக்குச் செல்கிறோம், மாலை நேரங்களில் யாரையாவது அழைத்துக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் என் சக நண்பர்களிடமிருந்து ஒரு நெருங்கிய நண்பரை நான் அழைக்க மாட்டேன். பல விஷயங்களை ஒருவருக்கொருவர் பகிர்ந்துகொள்கிறோம், ஆனால் பல விஷயங்களைப் பற்றி நாம் மௌனமாக இருக்கிறோம். அன்றாட தொழில் நுட்ப தொடர்புகளில் எழும் மனித உறவுகள் எப்பொழுதும் மேலோட்டமானவையாகும், ஏனென்றால் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையின் அபிலாஷைகளால், போட்டித்தன்மையுடன் அல்லது நிறுவனத்தில் தொடர்பு கொள்ளும் விதிகளால் அவை பாதிக்கப்படுகின்றனவா? இல்லை, இது எப்போதும் வழக்கு அல்ல. "நண்பன்" மற்றும் "நண்பன்" ஆகியவற்றுக்கிடையில் தெளிவான எல்லை உள்ளது: நாம் இன்னொரு நபரின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மிகவும் நெருக்கமாக அணுகும்போது நாம் உணர்கிறோம். எமது கதாபாத்திரம் மற்றும் வளர்ப்பின் காரணமாக மக்களுக்கு நெருக்கமாக இருப்பதை எங்களில் சிலர் எளிதாகக் கண்டறிந்துள்ளனர். ஒரு குழந்தை கவனமாக சிகிச்சை பெற்றால், அவரது ஆசைகள், தனிப்பட்ட இடம், உணர்வுகள் ஆகியவை மதிக்கப்பட்டு, பழையதாகி, நட்பான உறவுகளிடமிருந்து பயம் இல்லாமல் போகும், ஆழமான நட்புடன், விசுவாசம் மற்றும் பரஸ்பர உதவி மட்டுமல்ல, உள்முகத்தன்மை, வெளிப்படையானது, நம்பிக்கை ஆகியவற்றை முன்னிலைப்படுத்துகிறது. அவர் பாதிக்கப்படுவதற்கு பயப்பட மாட்டார்.

சிரமங்களை ஒன்றாக கொண்டு ...

வேலை, நிச்சயமாக, நலன்களை ஒரு கிளப் அல்ல, மற்றும் நம்பகமான உறவுகள் பெரும்பாலும் நடத்தை பெருநிறுவன விதிகள் மோதல் வர. இந்த சூழ்நிலையில், நாங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இடையே ஒரு சமநிலை பராமரிக்க வேண்டிய கட்டாயம், ஆனால் பெரும்பாலும் நாம் ஏதாவது தியாகம் செய்ய வேண்டும். என் சூழலில், முக்கியமாக, "எதிரிகள் இருக்கக்கூடாது" என்ற முக்கிய கொள்கை, வால்ரி, 36, வர்த்தக வங்கியில் ஒரு வியாபாரி என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறது. யாராவது என்னுடன் பரிவுணர்வு கொண்டால், நானே இவ்வாறு கேட்கிறேன்: அவர் ஏன் இதைச் செய்கிறார்? நட்பு உறவுகளை நிறுவுவது எனக்கு முக்கியம், ஆனால் வேலைக்கு முன்னே செல்லுங்கள். நண்பர்களிடையே உள்ள உறவுகள் ஆளுமை மற்றும் சூழல் ஆகியவற்றின் கலவையாகும். தொழில் முன்னேற்றம், போட்டியிடும் போராட்டத்தில் பெற்றது, மற்றும் வேலை நட்பு ஆகியவை இணக்கமற்றவை. அனைத்து பிறகு, அனைத்து நடவடிக்கைகள் மற்றும் அவர்களின் நடவடிக்கைகள் போன்ற ஒரு நபர் முக்கிய குறிக்கோள் கீழ். ஆனால் பெரும்பாலும் ஒரு தொழிலை நோக்கமாகக் கொண்டவர்கள், மேல்நிலைக்குச் செல்வது, அவர்கள் தனியாக இருப்பதைக் கண்டுபிடிப்பார்கள். அவர்களுக்கு அடுத்து நீங்கள் யாராக இருக்க முடியும் யாரும் இல்லை. சகவாழ்வு, பொதுமக்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கைக் கொண்டிருந்தால், தனிப்பட்ட உறவுகள் தவிர்க்கமுடியாமல் எழும், அவற்றில் பல நட்புக்கு வளரும். தனிப்பட்ட போட்டி நட்பைத் தடுக்கிறது, மற்றும் பொதுப் பணிகளை நிறைவேற்றுவது, பொதுவான சிரமங்களைப் போன்றது, அதற்கு மாறாக பங்களிக்கும். என் அத்தை நண்பன் இப்போது ஒரு தனியார் நிறுவனத்தில் சந்தித்தோம், அங்கு பல்வேறு வழிகளிலும் முதலாளிகளும் வியாபாரத்தைத் தவிர வேறு எந்த தொடர்புகளையும் அடக்கி வைத்தனர். சூழ்நிலைகள் இருந்தாலும், எங்கள் நட்பு எழுந்தது அல்ல. அது உண்மையில் வலுவானதாக மாறியது, "அன்டன், 33, விற்பனை மேலாளர் கூறுகிறார். ஒற்றுமை மற்றும் நட்பு உறவுகளின் நிலை சமுதாயத்தின் படிநிலையான அமைப்பானது வலுவான மற்றும் இன்னும் கடுமையானதாக உள்ளது. இத்தகைய சூழ்நிலைகளில் நட்பு என்பது உயிர் பிழைப்பதற்கான வழி. இது ஒரு சிறிய நிறுவனத்திற்கும் முழு மாநிலத்திற்கும் பொருந்தும். எனவே, சோவியத் ஒன்றியத்தில், அரசாங்கம் மக்களை அழுத்தி, உறவுகளில் தொடர்ந்து குறுக்கிட்டது, அவற்றை ஒழுங்குபடுத்தியது, பலர் மிகவும் நெருங்கிய நண்பர்களாக இருந்தனர். நீங்கள் உங்கள் நிலை அல்லது பணியை மாற்றினால், சிலர் உறவுகளை குறுக்கிட்டு, நீங்கள் நேற்று சந்தேகிக்கவில்லை. ஒரு நட்பாக, நட்பை நட்பு வைத்துக் கொள்வதால், நம் நிலை, நிதி நிலை அல்லது ஏதேனும் ஒரு மோசமான அல்லது நல்ல மனநிலையைப் பொறுத்து அல்ல. இது தொலைவு மற்றும் ஆண்டுகளால் பாதிக்கப்படவில்லை, கூட்டங்களின் அதிர்வெண் மற்றும் (அல்ல) திட்டங்களின் தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல. ஆனால் நீங்கள் ஏமாற்றத்திலிருந்து உங்களை பாதுகாக்க முடியுமா? ஒருவேளை, ஆமாம். வேலை செய்யும் நட்பின் எல்லைகளை நாம் புரிந்து கொண்டால், அது வளரும் போது அதைப் பாராட்ட எங்களுக்கு உதவுகிறது, உண்மையில் ஏமாற்றமடையாது, உண்மையில் அது மிகவும் வலுவாக இல்லை.