பெருநிறுவனக் கட்சிகள் - அவற்றின் அணுகுமுறை வேறுபட்டது. யாரோ நிச்சயமாக வாய்ப்புகளை பயன்படுத்தி, தேவையான அறிமுகங்களை செய்ய முயற்சி செய்யலாம், ஒருவேளை வேலைக்கு ஒரு பதவி உயர்வு கிடைக்கும், மேலும் யாரோ ஒருவர் தனது புகழை ஆபத்தில் வைக்கும். எந்த கார்ப்பரேட் நிகழ்வும் உங்கள் வேலையின் பாகமாக இருப்பதை மறந்துவிடக்கூடாது என்பது முக்கியம். உங்கள் சக நண்பர்களிடம் விடுமுறைக்கு செல்வது நிச்சயமாகவே, ஆனால் பெருநிறுவனத்தில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது முக்கியம்.
ஒருபுறம், பெருநிறுவனக் கட்சிகள் கடுமையான விதிமுறைகளையும் விதிமுறைகளையும் கொண்டிருக்கவில்லை, எப்படி நடந்து கொள்ள வேண்டும், மறுபுறம், எந்தவொரு நபரும் தங்கள் வார்த்தைகளையும் செயல்களையும் கண்காணிக்க வேண்டும். விடுமுறை நாட்களில் நீங்கள் ஓய்வெடுக்கும் பொழுதுபோக்கு மற்றும் நெருங்கிய நண்பர்களே அல்ல, உங்கள் முதலாளிகள் மற்றும் சக ஊழியர்கள் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். இந்த காரணத்திற்காக, அவற்றின் செயல்களின் கணக்கைக் கொடுக்க வேண்டும். பலர் தவறாக கருதுகின்றனர், பெருநிறுவன ஓய்வு என்பது ஒரு முறைசாரா வளிமண்டலத்தில் ஒரு சந்தர்ப்பத்திலிருந்தே சகாக்களுக்கு திறக்க, சற்று ஓய்வெடுக்க, சகாக்களுடனும் ஒரு தலைவருடனும் தொடர்புகொள்வதற்கு ஒரு வாய்ப்பாக உள்ளது. இந்த நிகழ்வில், கார்ப்பரேட் நிகழ்வில் ஒரு நபரின் நடத்தை அவரது தொழில் வாழ்க்கையின் வளர்ச்சிக்காக உத்வேகத்துடன் செயல்படுவதோடு, அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொள்ளும்.
நீங்கள் சத்தமாக சத்தமிட்ட கட்சிகள் ஒரு ரசிகர் கருத்தில் இல்லை என்றால் கூட, கூட்டு வெளியே பெற முடியாது, இந்த விடுமுறை எந்த மிஸ் முடியாது, மிக முக்கியமான, மிகவும் முக்கியமானது. நிறுவனத்தில் நீங்கள் இல்லாதிருந்தால், நிகழ்வின் அமைப்பாளர்களுக்கு, குழுவிற்காக, தலைவர்களுக்காக, நிறுவனத்திற்கு ஒரு அவமதிப்பு என்று கருதலாம்.
பொதுவாக விருந்தினர்கள் சுமார் பதினைந்து நிமிடங்கள் அரை மணி நேரம் வரை சேகரிக்கிறார்கள். ஒரு மணி நேரத்திற்கும் மேலாக பெருநிறுவனத்தில் தங்குதல் சாதாரணமாக கருதப்படுகிறது. எனினும், இது ஒரு நிகழ்வுக்கு தாமதமாக இருக்கும் விரும்பத்தகாத மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது. பணியாளர் அதன் தலைவரை விட பெருநிறுவனத்திற்கு வந்தால், அவமதிப்பு ஆர்ப்பாட்டம். தற்போதுள்ளவர்கள் புறப்படுவது தலைகீழ் வரிசையில் உள்ளது: முதலாவது தலைமை துண்டிக்கப்பட்டு, பின்னர் மற்ற அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் மூத்தவர்கள்.
சுறுசுறுப்பாக முயற்சி செய்ய வேண்டியது அவசியம் - அனைத்து பொழுதுபோக்குகளிலும் போட்டிகளிலும் பங்கேற்க, குடிப்பழக்கம் பேசுவதற்கு, நடனமாட வேண்டும். உங்கள் முக்கிய பணி கூட்டத்தில் இருந்து வெற்றிகரமாக நிற்க வேண்டும். அதை சுற்றியுள்ள மக்களிடையே "பார்வைக்கு" செலவழிக்க அதிக நேரத்தை நீங்கள் செலவழிக்கிறீர்கள் என்று நம்பப்படுகிறது, அவர்கள் உங்களை மிகவும் கவர்ந்திழுக்கும்.
கார்ப்பரேட் மாலை மற்றொரு பக்கத்திலிருந்து உங்களைக் காட்ட ஒரு வழி. நீங்கள் ஒரு துளையிடும், சலிப்பும், உணர்ச்சியுள்ள நபருமாக கருதுகிறீர்களானால், நீங்கள் இந்த தீர்ப்பை மாற்றியமைக்கக்கூடிய கார்ப்பரேட் உடலில் உள்ளது. இது மதச்சார்பற்ற தலைப்புகள் மீது ஆர்வத்துடன் உரையாடல்களால், இனிமையான புன்னகையின் சிதைவுற்றது, மோசமான நிகழ்வுகளின் கூற்று. உங்கள் தோற்றத்தை பொறுத்தவரை, அது அனைவரும் கொண்டாட்டத்தின் இடத்தையும் அதன் நிலைப்பாட்டையும் சார்ந்துள்ளது. நிகழ்வு இடங்களில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் வியாபார துணிகளை ஆபரணங்களுடன் எளிமையாக அலங்கரிக்க போதுமானதாக இருக்கும். ஒரு உணவகத்தில், காக்டெய்ல் மற்றும் மாலை ஆடைகள் இங்கே மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும். ஒரு பெண் துணிகளை வெளிப்படையாக மிதமாகக் கொண்டிருப்பது அவசியம் மற்றும் மேக் அப் பிரகாசத்தை அதிகப்படுத்தாது.
கார்ப்பரேஷன் தொழில் வளர்ச்சியில் உதவக்கூடிய நபர்களுடன் பயனுள்ள அறிவைப் பெற அனுமதிக்கிறது. அவர்களுடன் தொடர்பில் இருக்க வேண்டியது அவசியம், அதே நேரத்தில் மிகவும் ஊடுருவலாக இல்லை. வணிக ஓய்வு விவகாரங்களில் விவாதிக்க ஒரு சந்தர்ப்பம் அல்ல என்பதை மறந்துவிடாதீர்கள். அவர்களைப் பற்றி நாம் மறந்துவிட வேண்டும், நம்மைச் சுற்றியுள்ள அனைவரும் ஓய்வெடுக்க வந்தார்கள். சில துருப்பிடித்த டோஸ்டுகள் மற்றும் வாழ்த்துக்கள் குரல் கேட்பது நல்லது, இதன் மூலம் உங்கள் அறிவை வெளிப்படுத்துகிறது. தலைவர்கள் தங்கள் பணியாளர்களிடம் இந்த தரத்தை பாராட்டுகிறார்கள்: இது ஒரு மகிழ்ச்சியான மற்றும் புத்திசாலி நபருடன் வேலை செய்ய மிகவும் இனிமையானது, மற்றும் ஒரு எரிச்சலூட்டும், எரிச்சலான நபருடன் அல்ல.
ஆல்கஹால், மிதமானது முக்கியம். நீங்கள் குடிக்க முடியாது, உங்கள் சக மருத்துவர்கள் "புரியவில்லை", அவர்கள் உங்களுக்கு உடல்நல பிரச்சினைகள் இருப்பதாக முடிவு செய்வார்கள், பெண் ஒரு "சுவாரஸ்யமான நிலை" ஒதுக்கப்படும். நீங்கள் இதை குடிக்க வேண்டும், ஆனால் வலுவான பானங்கள் போடாதீர்கள்.
கீழ்ப்படிதலைக் கவனிப்பது முக்கியம். ஒரு நபர் உங்களுடன் நெருக்கமான அறிவைப் பெற முயலவில்லை என்றால், அவருடன் "நீ" என்று செல்லாதீர்கள். கார்ப்பரேஷனில் உள்ளவர்களுக்கு இடையேயான இடைவெளி வேலை நாட்களில் அதே போல் இல்லை, ஆனால் பரிச்சயம் உணர்வு இல்லை. மேலும், தலைமையுடன் தந்திரமாக செயல்பட வேண்டிய அவசியமில்லை.