நீங்கள் ஒரு நேர்காணலில் எவ்வாறு பணியமர்த்தப்படுகிறீர்கள் என்பதை தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், இந்த கட்டுரையில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள எல்லா நடத்தை விதிகள் பற்றியும் தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்திற்கு வருகையில், நீங்கள் அனைத்து பணியாளர்களுடனும் மிகுந்த மரியாதை செலுத்த வேண்டும், இன்னும் உங்கள் எதிர்கால முதலாளி. அவர்கள் உங்களுக்கு அபத்தமானதாக தோன்றினாலும், உங்கள் கேள்விகளை அல்லது பரிசோதனையை நீங்கள் பொறுப்பாக்குங்கள், மற்றும் உங்களுடைய சொந்த விண்ணப்பத்தை ஏற்கனவே பெற்றுள்ளீர்கள். நீங்கள் கொடுக்கப்பட்ட அனைத்து ஆவணங்களும் சரியாகவும், அனைவருக்கும் நன்றாகப் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். தெரிந்து கொள்ளுங்கள், முதலாளிகள் உங்கள் ஆளுமையைப் பற்றி அதிகம் தெரிவிக்கிறீர்கள், உன்னால் முடிந்ததைப் பற்றி அதிகாரிகளின் முடிவுக்கு அதிக வாய்ப்பு இருக்கும். பல்வேறு பலவழிகளில் பேரம் பேச ஆரம்பிக்க முதல் நாளிலிருந்து இது தேவையில்லை. சில நேரங்களில் அல்லது பல சிறிய செலவினங்களில் நீங்கள் கடுமையாக இருந்தால், நீங்கள் ஏமாற்றமடைந்திருக்கலாம். சுருக்கமாக, கடைசி வேலையில் (ஏதேனும் இருந்தால்) நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை குறிப்பாகச் சுட்டிக்காட்டவும். இந்த தகவல் சில நேரங்களில் உங்கள் எல்லா சிக்கல்களையும் தீர்க்க முக்கியமாக இருக்கும்.
நேர்காணலின் போது நீங்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று மணிநேரம் இருப்பு இருக்க வேண்டும் என்று கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், உண்மையில், இந்த கூட்டங்கள் மிகக்குறைவாக முடிவடைகின்றன. உண்மையில் உங்களுக்கு எவ்வளவு நேரம் தேவை என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், பிரதிநிதியிடமிருந்து இந்த உண்மையைச் சரிபார்க்க சிறந்தது, ஆனால் நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் எனக் கேளுங்கள். நீங்கள் மிகவும் இறுக்கமான கால அட்டவணையைப் பெற்றிருப்பதை பிரதிநிதி உணர்ந்தால், இது உங்களை வேலைக்கு அழைத்துச் செல்லும் முடிவை பாதிக்கும். இருப்பினும், ஒரு பிரதிநிதி உங்களுடன் தொடர்பு கொள்வதற்கான அதிக நேரம், அதிக வாய்ப்புள்ள உங்கள் வாய்ப்புகளை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உரையாடல் நடுப்பகுதியில் தண்டனை முடிவடைந்தால், பின்னர் - இது எதிர்கால முடிவைப் பற்றி கவலைப்பட ஒரு தவிர்க்கவும். பிரதானமாக ஒரு பிரதிநிதியுடன் மரியாதையுடன், உங்கள் கண்ணியத்தை இழக்காமல் பேசுவதே முக்கியம். பின்னர், உங்களிடம் நேரமில்லை எனில், பிரதிநிதி உங்களுடைய நிலைப்பாட்டை எடுத்திருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் நிச்சயமாக ஒப்புக் கொள்ளலாம்.
பணியிடத்தில் உங்கள் தரவைப் பார்க்கும் ஒரு பிரதிநிதியிடம் இதுபோன்ற நேர்காணல் ஒரு வேலை கிடைக்கும் பொருட்டு சில வகையான நுழைவு தேர்வாக கருதப்படுகிறது. எனவே, நீங்கள் சில விதிகள் கடைபிடிக்க வேண்டும். முதலில், அது தோற்றம் தான். உங்கள் பேச்சு மட்டும் அல்ல, உங்கள் துணிகளும் நடத்தைகளும் பின்பற்ற வேண்டும். உடைகள் கண்டிப்பாக இருக்க வேண்டும், சிறப்பு கவனத்தை ஈர்க்காதே, இல்லையென்றால் அது உங்களிடம் பேசும் நபரை எரிச்சலூட்டுகிறது. சிகை அலங்காரம் நன்றாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பிரதிநிதி இருக்க வேண்டும். ஒப்பனை மற்றும் வாசனை கொண்டு அதை மிகைப்படுத்தாதே. புகைபிடித்தல் போன்ற மோசமான பழக்கங்கள் இருந்தால், நீங்கள் உரையாடலுக்கு முன்பு உடனடியாக புகைப்பிடிக்க வேண்டும். உங்கள் உரையாடலில் அல்லது புகைபிடிப்பவர் புகைபிடிப்பவராக இருந்தாலும், உரையாடலின் போது புகைபடாதீர்கள், அது தேவையில்லை, புகைப்பதற்கான உங்கள் முயற்சி எதிர்மறையாக தீர்மானிக்கப்படும். உங்கள் உரையாடலின் முதல் சில நிமிடங்களில் கலந்துரையாடலை நீங்கள் ஈர்க்க வேண்டும், பிறகு நீங்கள் அவசியம் வெற்றிபெற வேண்டும், வேலை கிடைக்கும்.
நீங்கள் வேலை செய்யும் போது, ஒரு மிக முக்கியமான விதி உள்ளது: எல்லாம் இயற்கையாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் மிகவும் தீவிரமாக நடந்து கொண்டால் அல்லது அதற்கு மாறாக எந்த முன்முயற்சியையும் காட்டவில்லை என்றால், உங்களுடைய பிரதிநிதியாக நீங்கள் ஒரு சாத்தியமான பணியாளராக மதிப்பீடு செய்ய மாட்டார், ஆனால் ஒரு நடிகர் ஒரு பங்கை வகிக்கிறார். உங்கள் கௌரவத்தை மிகைப்படுத்தி உங்கள் குறைபாடுகளை மறைக்காதீர்கள். பிரஞ்சு நகைச்சுவை பிரபல ஹீரோவாக, பேண்டோம்ஸ் கூறினார்: "மனநிலை மனதில் ஒரு அறிகுறி." நீங்கள் வழங்கிய எந்தவொரு தகவலும், சிறியதும்கூட சோதிக்கப்படும். உங்கள் வார்த்தைகள் உண்மை இல்லை என்று ஒரு பிரதிநிதி அல்லது முதலாளி அறிவித்தால், மீதமுள்ள உங்கள் தரவையும் விமர்சன ரீதியாக நடத்தப்படும். யாரும் பொய் சொல்ல விரும்புவதில்லை. பேட்டி நடத்துபவரின் பிரதிநிதிகளின் வார்த்தைகளையும் கேள்விகளையும் நீங்கள் கவனமாக கேட்க வேண்டும். ஒரு கேள்வியை சுருக்கமாக பதில் கொடுக்க வேண்டாம். முடிந்த அளவுக்கு மிக சாதாரண கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்வது நல்லது. குறிப்பிட்ட கேள்விகளுக்கு நீங்கள் கேட்கப்பட்டால், ஆவணங்களுக்கு ஒரு பிரதிநிதியை அனுப்பவோ அல்லது தொடரவோ வேண்டாம். எந்தவொரு விஷயத்திலும், பதில் விட்டு விடாதீர்கள். இந்த கேள்வியை நீங்கள் புரிந்து கொள்ளவில்லை எனில், பிரதிநிதிடம் மீண்டும் கேட்க தயங்காதீர்கள், அதனால் ஒரு சங்கடமான நிலைமை இருக்காது. உங்கள் கேள்விகளை பிரதிநிதித்துவத்தின் கேள்விகளாக தொடர்பு கொள்ளும் இயற்கைப் பகுதியாகும். நேர்காணல் முடிந்துவிட்டால், நீங்கள் நேரம் கொடுக்கப்பட்டிருந்தால், பிரதிநிதிக்கு நன்றி தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள்.
வேலை நேர்காணலின் போது என்ன கேள்விகளைப் பெறலாம்? அவர்களில் மிகவும் பொதுவானது: "நீங்கள் ஏன் உங்கள் முந்தைய வேலையை விட்டுவிட்டீர்கள்?" இங்கே, நீங்கள் உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களைப் பற்றி கெட்ட விஷயங்களை சொல்லக்கூடாது, இல்லாவிட்டால் நீங்கள் ஒரு பிரேர்லருக்காக தவறாக இருக்கலாம். சில பொதுவான காரணங்களுக்காக, எடுத்துக்காட்டாக, சம்பளத்திலோ அல்லது பணியிடத்திலோ நீங்கள் திருப்தி அடையவில்லை. மாறாக, பிரதிநிதி மீது ஒரு நல்ல அபிப்பிராயத்தை ஏற்படுத்திக்கொள்ளும் முந்தைய வேலைப்பாட்டின் அனைத்து நல்லொழுக்கங்களையும் குறிப்பிடுங்கள்.
மற்றொரு முக்கியமான கேள்வி: "நீ இப்போது எங்கே வேலை செய்கிறாய்"? இது மிகவும் வழுக்கும் கேள்வி. இந்த நேரத்தில் உங்களுக்கு வேலை இல்லை என்றால் கவனமாக இதைப் பற்றி பேச வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் "எங்கும் இல்லை" என்று சொன்னால், நீங்கள் ஒரு நிரந்தர வேலைத் தளத்தை கண்டுபிடிக்க விரும்பாதீர்கள் என்று அந்தப் பிரதிநிதியினைப் பெறுவீர்கள். மாறாக, உங்களுடைய வேலை நடவடிக்கைகளில் பேச்சுவார்த்தைக்கு உறுதியளித்தபடி உங்கள் வார்த்தைகளை உருவாக்கவும். நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறீர்கள், நீங்கள் பணியமர்த்தல் போது ஒரு நேர்காணலில் நடந்துகொள்வீர்கள்.
மூன்றாவது நன்கு அறியப்பட்ட கேள்வி: "எங்களுடன் ஏன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?" இது விசித்திரமாக இல்லை, ஆனால் இது மிக முக்கியமான கேள்வி, இது முடிந்தவரை துல்லியமாக பதிலளிக்கப்பட வேண்டும். உங்கள் வியாபாரத்தின் விவகாரத்திலும், அறிவிலும் உங்கள் திறமையைக் காட்டவும், இந்த நிறுவனம் என்ன செய்வதென சாதாரண வாய்ப்புகளில் முயற்சி செய்யுங்கள். இந்த நிறுவனத்தின் சாதனைகளைப் பற்றி எங்களுக்கு சொல்லுங்கள், ஆனால் நீங்கள் புத்தகத்தை மறுபடியும் போடுவதுபோல் அல்ல, ஆனால் நிறுவனத்தின் வெற்றியை நீங்கள் உண்மையிலேயே பாராட்டினால் போதும். பிரதிநிதி கவனத்தை பெற ஒரு நல்ல வழி நிறுவனம் உற்பத்தி செய்யும் பொருட்களை உங்கள் ஆர்ப்பாட்டம் இருக்கும். நிறுவனத்தின் செயல்பாடு மற்றும் கட்டமைப்பை சாதகமாக விவரிக்கவும். இந்த கேள்வியின் பதில் முடிவில், நிறுவன விவகாரங்களை இன்னும் வெற்றிகரமாக செய்ய நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி எங்களுக்குத் தெரிவிக்கவும்.