ஒரு நபர் அடிக்கடி இரண்டு முகமூடிகள் உள்ளன, அவை அவ்வப்போது மாறும். முதலில் அவர் "நான்", அவர் உண்மையில் என்ன. இது அவரது உண்மையான சாரம், அனைத்து குறைபாடுகள் மற்றும் நல்லொழுக்கங்கள். ஆனால் இந்த முகமூடியைத் தவிர, குறைந்தபட்சம் இன்னொருவர் இருக்கிறார் - ஒரு மனிதர் பொதுவில் தோன்றும் போது, "I-image" என்று அழைக்கப்படும் போது அணிந்து கொள்வது. இந்த முகமூடி ஒரு நபர் தன்னைப் பார்க்க விரும்பும் விதமாகவும் சூழலை பொருத்துவதற்கு மற்றவர்களிடமிருந்து சிறப்பாக விரும்புவதற்கும் விரும்புகிறது. இந்த படத்தை உருவாக்கும் மிக முக்கியமான நடவடிக்கைகளில் ஒன்று படத்தின் தேர்வு ஆகும்.
படம் ஒரு வணிக நபரின் ஒரு படம், இதில் மதிப்புமிக்க குணங்கள் மற்றும் அம்சங்கள் மற்றவற்றை பாதிக்கின்றன. ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட தொடர்புகளின் செயல்பாட்டில் உருவானது, அதே போல் மற்றவர்கள் அவரைப் பற்றி வெளிப்படுத்தும் கருத்துகளின் அடிப்படையிலும் உருவானது.
நீண்ட காலமாக மக்கள் விரும்புவதை விரும்பும் நபரை மக்கள் ஆதரிக்கிறார்கள் மற்றும் இதற்கு நேர்மாறாக இருக்கிறது.
படத்தின் கையகப்படுத்தல் தன்னை ஒரு முடிவுக்கு வரக்கூடாது, ஆனால் மாஸ்டரிங் என்பது ஆளுமை பண்புகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். படத்தை இருந்து ஒரு நபர் அல்லது நிறுவனம் ஒத்துழைக்க மக்கள் ஆசை சார்ந்துள்ளது.
ஒரு நல்ல படத்தை உருவாக்க, எல்லாம் முக்கியம்: பேச்சு முறையில், ஆடை வகை, அலுவலகத்தின் வடிவமைப்பு. பெரும்பாலும், அந்த படம் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் திறமையான நோக்குநிலைகளின் விளைவாக, நடத்தை சரியான வடிவங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதாகும்.
நடத்தை மாதிரியானது ஒரு குறிப்பிட்ட படத்தை உருவாக்கும் இலக்காகக் கொண்ட அறிகுறிகளின் சிக்கலான (பேச்சு, நடத்தை, சைகைகள்) ஆகும். நடத்தை மாதிரி தேர்வு ஆளுமை கவர்ச்சிகரமான செய்யும் நடத்தைகள் இனப்பெருக்கம் ஆகும்.
வணிக உறவுகளின் நடத்தை மாதிரி மிகவும் முக்கியம். மாதிரியின் சரியான தேர்வுக்கான முக்கிய நிபந்தனைகள் பின்வருமாறு:
- ஒழுக்கமின்மை
- நடத்தை ஒரு குறிப்பிட்ட மாதிரி பயன்படுத்த சாத்தியம் சுய மதிப்பீடு.
- ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையின் சரியான மதிப்பீடு.
ஒரு நல்ல படத்தை பராமரிக்க, நீங்கள் வணிக ஆசாரம் பின்பற்ற வேண்டும். வணிக உறவுகளில் அசல் சட்ட விதிமுறை உள்ளது, இதில் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் கொண்ட மக்கள் நடத்தை பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த சட்ட விதிகளில் ஐந்து அடிப்படை விதிகள் உள்ளன.
- தவறாக இருங்கள். யாரும் தாமதமாக விரும்புவதில்லை. கூடுதலாக, தாமதங்கள் உங்கள் தகுதியின்மை, பாதுகாப்பின்மையைக் குறிக்கின்றன.
- அதிகமாக சொல்லாதே. உங்கள் நிறுவனத்தின் இரகசியங்களை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும். ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட இரகசியங்களுக்கு இது பொருந்தும்.
- உங்களைப் பற்றி மட்டுமல்ல, மற்றவர்களிடமும் மட்டும் சிந்தித்துப் பாருங்கள். பங்குதாரர்களின் விருப்பங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாமல் வணிக நடத்த முடியாது. பெரும்பாலும் தோல்விக்கான காரணங்கள் சுயநலத்தின் வெளிப்பாடுகள், போட்டியாளர்களுக்கு தீங்கு விளைவிக்கின்றன. இழிவான எதிரிகளை நீங்கள் செய்யாதிருப்பீர்களானால், நீங்கள் குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட இடத்தில் இருக்க முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
- ஸ்டைலான உடுத்தி. உங்கள் துணிகளை உங்கள் சுவை காட்ட வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் ஊழியர்களின் நிலைக்கு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கக்கூடாது.
- பேசவும் எழுதவும். வணிக உறவுகளில் பெரும்பாலானவை பேசும் திறன் சார்ந்தது. வியாபாரத்தில் வெற்றி பெறுவதற்காக, நீங்கள் சொல்லாட்சிக் கலையை கற்றுக் கொள்ள வேண்டும். விளக்கம் மற்றும் உச்சரிப்பு முக்கியம். உங்கள் உரையில் சொற்படி வார்த்தைகள் மற்றும் தாக்குதல் மொழி பயன்படுத்த வேண்டாம் முயற்சி. மற்றவர்களைக் கேட்க கற்றுக் கொள்ளவும், உரையாடலின் தலைப்பில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதை எப்படிக் காட்டுவது என்று அறியவும்.
இந்த எளிமையான விதிகள் இணக்கம் வாழ்க்கை மாடி உங்கள் முன்னேற்றம் பெரிதும் பாதிக்கும். தெருவில் நடக்கும் நடத்தை விதிகள், ஒரு உணவகத்தில், ஒரு உணவகத்தில் நாங்கள் கற்றுக் கொண்டோம், ஆனால் சில காரணங்களால், பலர் வேலைகளில் நடத்தைக்கான எளிய விதிகளை கவனிக்காமல், ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகளை கடைப்பிடிக்காதீர்கள். விசித்திரமாக போதும், இந்த உறவுகள் வணிக உறவுகளின் துறையில் ஒரு முக்கியமான விவரம். பல வெளிநாட்டு நிறுவனங்கள் வணிக உறவுகளில் தங்கள் ஊழியர்களின் நடத்தை முறையைப் பயிற்றுவிப்பதற்காக பெரும் தொகையை செலுத்துகின்றன.
பெரிய நிறுவனங்களில் சமநிலையற்ற, தடையற்ற மக்கள் இல்லை. வணிக உறவுகளில் சுய மதிப்பு, செயல்திறன், செறிவு, உணர்வுகளை கட்டுப்படுத்த திறன் ஆகியவை மிகவும் பாராட்டப்படுகின்றன. அவர்கள் ஒரு ஒதுக்கப்பட்ட வடிவத்தில், சுருக்கமாகவும், தகவல்தொடர்பு ரீதியாகவும் தொடர்புகொள்கிறார்கள்.
பொதுவாக, நடத்தை மூலம், அவர்கள் உறவுகளை பராமரிப்பதன் மூலம், அவர்களது புத்திஜீவித மற்றும் தொழில்முறை திறன்களைத் தீர்த்துக் கொள்ள முடியும், அதே போல் அவர்கள் வேலை செய்யும் நிறுவனத்தின் நிலைப்பாட்டையும் ஆராய முடியும். உயிர்வாழ்வதற்காக போராடும் நிறுவனங்களுக்கு இத்தகைய "ஆடம்பரமான" கலாச்சாரத்திற்கு போதுமான நேரம் இல்லை. இந்த விவரங்களில் "வணிக பாணி", பெருநிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் ஆசாரம் ஆகியவை காண்பிக்கப்படுகின்றன.
எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒவ்வொரு கிளையனுக்கும் போராடும் போது, தொடர்பு கொள்ளக்கூடிய, நடத்தை விதிகளையும், ஒழுக்க விதிகளின் விதிமுறைகளையும் கடைப்பிடிப்பது மிகவும் முக்கியம். வணிக உலகின் அனைத்து விதிகளிலும் குழப்பமடையக்கூடாது என்பதற்காக, உங்களுடைய சொந்த நடத்தை மாதிரி உருவாக்கவும், உங்கள் சொந்த விதிகள் ஒன்றை உருவாக்கவும் அல்லது வெற்றிகரமாக நடைமுறையில் இருக்கும் பொருளுக்கு ஏற்றவாறு அவசியம். ஒரு வழி அல்லது வேறு, ஆனால் நடத்தை அடிப்படை விதிகள் மற்றும் உங்கள் சொந்த நடத்தை மாதிரி இல்லாமல் தெரியாமல், அது வணிக உலகில் உங்கள் பயணம் நீண்ட நீடிக்கும் என்று சாத்தியம் இல்லை.