முதல் தேதி: வெற்றி இரகசியம்

கடைசி சந்திப்பு ஆகாத நிலையில், நீங்கள் ஒரு நாளில் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும்? நீங்கள் அவரை எப்படி ஆர்வப்படுத்துவீர்கள்? முதல் வெற்றிகரமான தேதியின் ரகசியங்களை நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறோம். முதல் தேதி: இந்த பிரசுரத்திலிருந்து நாம் கற்றுக்கொள்ளும் வெற்றி ரகசியம்.
நகைச்சுவை நிகழ்ச்சி ஒன்றில் ஒரு மனிதர் மற்றும் ஒரு பெண்ணின் முதல் சந்திப்பு பற்றி ஒரு கதை இருந்தது. கூட்டத்தில் 3 கேள்விகளுக்கு அந்த வட்டி அனைவருக்கும் கேட்க ஒப்புக் கொண்டனர்.

அவர் கேள்விகளைக் கேட்பார்: "நீங்கள் எந்த வகையான மலர்களை விரும்புகிறீர்கள்?" இராசிக்கு அடையாளமாக நீங்கள் யார்? என்ன வகையான உணவு நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்? "

அவர் கேள்விகளை கேட்பார்: "உங்கள் குடியிருப்பில் என்ன மாவட்டம் இருக்கிறது? உங்கள் கார் என்ன பிராண்ட்? உங்கள் வங்கிக் கணக்கில் எவ்வளவு பணம் உள்ளது? "

முதல் நாளில் பல பெண்கள் காதல் கதாநாயகிகளாக இல்லை, ஆனால் சில வகையான வங்கி ஊழியர்கள் கடனை வழங்குவதில் முடிவெடுப்பார்கள். எனவே, அநேகமானவர்கள் அத்தகைய வியாபார அணுகுமுறை அது விரைவாக ஓய்வெடுக்க உதவுகிறது.

பெரும்பாலும், முதல் நேர்காணலில், விசாரணைகள் நடத்தப்படுவதால், பேராசிரியரைப் போல ஒப்பிடுகையில், அவர்களது கௌரவத்தை உரையாற்றும் முயற்சியில் ஈடுபடுவது, நிறுத்துவதற்கில்லை. உறவுகளின் வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்க முடியாது. உளவியல் ஆராய்ச்சி சாட்சியமாக, ஒரு நிமிடத்தில் ஒரு நபர் முதல் தோற்றத்தை உருவாக்கப்படுகிறது.

இந்த உணர்வை மறுக்கவோ அல்லது உறுதிப்படுத்தவோ, அது அதிக நேரம் எடுக்கும். ஒரு நிமிடத்திலேயே முதல் சந்திப்பை எப்படி செய்வது, ஆனால் ஒரு நட்பு அல்லது காதல் உறவின் தொடர்ச்சியாக இருக்கும்.

ஒரு விதியாக, நம்மைப் போன்றவர்களை நாம் விரும்புகிறோம். இத்தகைய மக்களோடு தொடர்புகொள்வதும் எளிதாகப் பெற எளிதாகும். நம்பிக்கையுடனும், நல்ல தொடர்புடனும் இருப்பவர்களுக்கெதிராக மக்கள் இதேபோல் நடந்துகொள்வார்கள். நீங்கள் அவரை போன்ற இருக்க வேண்டும் மற்றொரு நபர் தயவு செய்து அதை மாறிவிடும். ஒவ்வொரு வார்த்தையுமே அவரது பேச்சாளரிடம் சொல்லுவதற்கும், ஒரு குரங்கு போன்ற அவரது சைகைகளை நகலெடுப்பதற்கும் இது அவசியம் இல்லை.

அவரது நலன்களைப் பற்றிய ஒரு உரையாடலை உருவாக்குவது மற்றும் பொதுவான நிலையைக் கண்டுபிடிப்பது போதுமானது. எந்த புள்ளிகளும் இல்லாதிருந்தால் சோர்வடைய வேண்டாம், உங்களிடம் இல்லாத ஒரு நபர் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும் மற்றும் பொதுவான ஒன்றும் இல்லை. நீங்கள் விரும்பும் நபரை நீங்கள் ஆர்வப்படுத்துவதுடன், அவருடன் தொடர்பு கொள்ளத் தொடர வேண்டுமா என்பதைப் புரிந்து கொள்ள பல இரகசிய தொடர்புகளும் உள்ளன. தகவல்தொடர்பு இரகசியங்களையும், சுவாரஸ்யமான மற்றும் கவர்ச்சிகரமான தோழனான திறன்களையும் பாருங்கள்.

உரையாடலின் தலைப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
உறவு தொடர முதல் கூட்டத்தில் முக்கியமான உரையாடல் தலைப்பு. எனவே ஒரு நபர் நீங்கள் அவருக்கு எவ்வளவு ஆர்வமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்கிறது. மிக வெற்றிகரமான வெற்றி விருப்பம் நபர் பற்றி பேசுவோம். ஆனால் இந்த எரியும் தலைப்பில், உரையாடலில் ஆர்வமுள்ளது என்னவென்றால், அவருக்கு முக்கியம் என்னவென்றால், உங்களுக்கு என்ன சுவாரஸ்யமானது என்று மட்டும் சொல்ல முடியாது. உதாரணமாக, அவரது வங்கி கணக்கு பற்றி, வேலை பற்றி, அவர் ஒரு பணிபுரியும் workaholic இல்லை என்றால். ஒரு நாளில் அவர்கள் எந்த வகையான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று ஒரு pedantic பணியாளர் அலுவலரை மாற்றிக்கொள்கிறார்கள், மேலும் அவர் குறிப்பிட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் விதமாக பெண்கள் பாவம் செய்கிறார்கள். நிச்சயமாக, இத்தகைய கேள்விகளை தெளிவுபடுத்த வேண்டும், ஆனால் அது படிப்படியாகவும் unobtrusively செய்ய அது சிறந்தது.

சமயத்தை
மக்கள் தங்கள் நம்பிக்கையை மிகவும் மதிக்கிறார்கள், மேலும் நீங்கள் உரையாடலில் ஆர்வம் காட்டுவதுடன் முக்கியமானதுமான ஒன்றைக் கண்டால், அவருக்கு ஒரு சுவாரஸ்யமான நபர் ஆகலாம். மற்றவர்கள், வாழ்க்கை, மக்கள் உறவு, விலங்குகள், அன்பளிப்பு, செட்டு மற்றும் பிற போன்ற நம்பிக்கைகள் ஆகியவற்றிற்கு உதவ, ஆர்வமுள்ளவர்கள் மதிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, உரையாடலில் இருந்து அவர் எவ்வளவு நேரம் செலவழிக்கிறார் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளலாம்.

நீங்கள் ஒரு நாள் தாமதமாகிவிட்டால், இது அவருக்கு ஒரு மதிப்பு இல்லையா என்பதை நீங்கள் மிக விரைவில் உணர்ந்து கொள்வீர்கள். வார்த்தைகளோடு உங்கள் ஒற்றுமையை வெளிப்படுத்துங்கள்: "நான் உண்மையிலேயே உங்களைப் புரிந்துகொள்கிறேன், ஏனென்றால் யாரேனும் தாமதமாகிவிட்டால் எனக்கு பிடிக்காது." எனவே, நீங்கள் அவருடைய நம்பிக்கையை மாற்றிக் கொள்ளலாம், மேலும் உரையாடலில் உங்கள் கருத்துக்களின் சமூகத்தில் உள்ளீர்கள். ஒரு பொதுவான மொழியைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்றால், பின் தொடர்புகொள்பவர் நீங்கள் மிகச் சிறப்பாக தோற்றமளிக்கலாம். நீண்ட காலமாக அவன் உங்களுடன் தொடர்பு கொள்வதை நிறுத்த விரும்ப மாட்டார்.

அத்தகைய கருத்தினை அடிப்படையாகக் கொண்டது, முதல் சந்திப்பில் நீங்கள் கலந்துரையாடலின் மதிப்பினைக் கருத்தில் கொண்டிருக்கும் தருணங்களைப் பற்றிய ஒரு உரையாடலை உருவாக்க வேண்டும். அவர் விளையாட்டாக இருந்தால், உங்கள் விளையாட்டு சாதனைகளைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள், நீங்கள் விளையாட்டிலிருந்து வெகுதூரம் இருந்தால், வேறு எந்தவொரு பரஸ்பர நலன்களும் இருக்கும் வரை அதைக் குறிப்பிடாதீர்கள்.

தனிப்பட்ட அனுபவம்
இரண்டு ஏஞ்சல்ஸ், இரண்டு செவிலியர்கள், இரண்டு கணக்காளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் சந்தித்து, விரைவில் ஒரு பொதுவான மொழி கண்டுபிடிக்க. ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் அல்லது ஒரு பள்ளியில் நீங்கள் படித்த ஒரு நபரை நீங்கள் சந்தித்தால் கூட இது நடக்கும். உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவங்கள் அல்லது "வரைபடங்கள்" ஒன்றுக்கொன்று சந்திப்பதோடு, இந்த சந்திப்புகளில் "ஒற்றுமை" என்ற ஒரு உறுப்பு, பொதுவான ஆதரவு. இந்த காரணத்திற்காக, கல்வி நிறுவனங்கள் மற்றும் வேலைகளில் உள்ள காதைகள் எளிதானவை. பொதுவாக, எளிய அனுபவங்கள் தொடர்பு மற்றும் நம்பிக்கைகளைத் தோற்றுவிக்க உதவும்.

நீங்கள் பொதுவான நண்பர்களையும், நீங்கள் சந்தித்த அதே சூழ்நிலைகளையும், நீங்கள் இருந்த இடங்களையும் மற்றும் பலவற்றையும் நினைவில் கொள்வீர்கள். உரையாடலின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும், உரையாடலில் உள்ள வார்த்தைகளை நுழைக்கவும், உரையாடலில் ஒரு பொதுவான அலைக்கு நீங்கள் ஒட்டிக்கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை தெளிவுபடுத்தும். கூட்டு அனுபவம் இல்லாவிட்டால், நீங்கள் அதை எளிதாக உருவாக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு சமூக நிகழ்வு அல்லது நாடகத்தை பார்வையிடலாம்.

சில மறக்கமுடியாத இடங்களில் முதல் சந்திப்பை செலவழிக்கவும், இதனால் நீங்கள் முடிந்தவரை, கூட்டு உணர்ச்சிகளைக் கொண்டிருப்பீர்கள். அவர் ஒரு பாராசூட் மூலம் குதித்து மிகவும் பயமாக இருந்தால் எதுவும், இந்த கூட்டத்தை உடைக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இந்த கூட்டம் அவரை வெற்றிகரமாக தெரியவில்லை. முக்கிய விஷயம், நீங்கள் தயவுசெய்து விரும்பும் நபருக்கு, சிறந்த முறையில் தன்னை காட்டிக் கொண்டார், மேலும் அவர் பாதுகாப்பற்ற நிலையில் உள்ள சூழ்நிலையைப் பெற முடியவில்லை.

உரையாடலை நிர்வகி
முதல் கூட்டத்தில் மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் இன்னமும் தெரியாது, மாறாக அவர்கள் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறார்கள். இந்த காரணத்திற்காக, உரையாடல் இறந்த முடிவுக்கு வழிவகுக்கும். ஆனால் பெரும்பாலும் நடப்பு உரையாடல்கள் சலிப்பூட்டும் தகவல்தொடர்பை மாறிவிடும். நாம் உரையாடலை எவ்வாறு நிர்வகிப்பது என்பது எங்களுக்குத் தெரியாததால், தவறான கேள்விகளை கேட்கிறோம். திறந்த கேள்விகள் தொடங்கும் போது "எப்போது", "எப்படி", "ஏன்", "ஏன், ஏன், விரிவுபடுத்தப்பட்ட விடை தேவைப்படுகிறது.

உரையாடலின் தொடக்கத்தில், திறந்த நிலை கேள்விகள் உண்மையான மந்திரம். உங்கள் கூட்டாளரிடம் ஒரு கேள்வியை நீங்கள் கேட்டால், "ஏன் இந்த காரைத் தேர்வு செய்தார்?", அவர் தனது காரைப் பற்றி ஆர்வத்துடன் பேச ஆரம்பிப்பார், இதனால் உரையாடலை தொடர உரையாடலை ஊக்குவிக்கலாம். நீங்கள் ஒரு தெளிவான பதில் "ஆம்" அல்லது "இல்லை, உதாரணமாக," இது ஒரு விலையுயர்ந்த கார்? "என்று மூடிய கேள்விகளைக் கேட்டால், அத்தகைய உரையாடல் விரைவில் ஒரு இறந்த முடிவுக்கு வரும்.

இதுபோன்ற வித்தியாசமான அணுகுமுறைக்கான உதாரணங்களாகும்
- பத்திரிகையாளரின் பணி மிகவும் சுவாரஸ்யமானது என்று எனக்குத் தோன்றுகிறது, நீங்கள் ஏன் இந்த தொழிலை விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்? ஒரு திறந்த கேள்வி.

- உங்கள் தொழிலை விரும்புகிறீர்களா? - மூடிய கேள்வி.
திறந்த கேள்விகள் தகவல் பெற பொருத்தமானவை, மூடிய கேள்விகள் இந்த தகவலை தெளிவுபடுத்துவதற்கு பொருத்தமானவை.

கேட்க முடியும்
உங்கள் உரையாடலை தன் உணர்ச்சிகளை தன்னிச்சையாக வெளிப்படுத்தும் ஒரு நபர் என்றால், ஒரு செயலில் உள்ளவர், அவரது உணர்ச்சிகளை மறைக்கும் ஒரு செயலற்ற நபருடன் தொடர்பு கொள்வது கடினமாக இருக்கும். மக்கள் இதே போன்ற எதிர்வினை எதிர்பார்க்கிறார்கள், அவர்கள் புரிந்துகொள்வார்கள் என்பதை அவர்கள் உணருகிறார்கள். இதிலிருந்து தொடங்குதல், கூட்டாளிகளின் இயக்கங்கள், சைகைகள் மற்றும் முகபாவங்களை சரிசெய்ய முயற்சிக்கவும். மேலும், உரையாடலைச் செயல்படுத்தும் அனைத்தையும் நகலெடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, சாதாரணமாக நடந்து கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் மனநிலையுடன் பேசினால், உங்கள் வார்த்தைகளை சைகைகளுடன் பின்தொடர முயற்சிக்கவும், வேகமாக பேசவும், உணர்ச்சிகளை வெளிப்படையாக வெளிப்படுத்தவும். சுவாரஸ்யமான நபர்களுடன் யாருடன் தொடர்புகொள்வது என்பது ஒரு நல்ல தரமான தகவல், அவர்கள் தங்களைப் பற்றி சிறிது பேசுகிறார்கள், ஆனால் அதே சமயத்தில் அவர்கள் அவரிடம் பேசுகிறார்கள், அவருக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கிறார்கள், அவரைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள், புரிந்துகொள்கிறார்கள். இந்த திறன் செயல்திறன் கேட்டு திறமை என்று அழைக்கப்படுகிறது. ஒரு நபர் அமைதியாக இல்லை, உரையாடலைக் கேட்கிறார், ஆனால் பங்குதாரர் தீவிரமாக ஊக்குவிக்கிறார். இது இருவருக்குமிடையிலான நம்பிக்கை மற்றும் நல்லிணக்கத்தின் நல்ல சூழலை உருவாக்கும். நீங்கள் ஒரு சில இரகசியங்களைப் பெறலாம்.

மீண்டும்
உங்களுடைய சொந்த வாக்கியங்களில் உங்கள் கூட்டாளியின் மேற்கோள்களை நுழைக்கவும் "ஒரு பெண் வேலை செய்யக்கூடாது என்று நினைக்கிறாயா?" பங்குதாரர் சொல்-ன்-வார்த்தை கடைசி வார்த்தைகளை மீண்டும் செய்யவும். பங்குதாரர் உச்சரிக்கப்படும் வார்த்தைகள் ஒரு ஜோடி ஒரு கேள்விக்குரிய intonation மீண்டும் முயற்சி.

rehash
பங்குதாரரின் அறிக்கைகளின் சாராம்சம். பங்குதாரர் கூறியது என்ன ஒரு laconic வடிவத்தில் உருவகப்படுத்த முயற்சி. உங்கள் சொந்த தர்க்கத்தை பின்பற்றவும், ஆனால் பங்குதாரரின் தர்க்கத்தை பின்பற்றவும்.

விளக்கம்
சொல்லப்பட்டதின் உண்மையான அர்த்தத்தை எடுத்துக்காட்டுவதாக கூறப்படுகிறது. தெளிவான கேள்விகளைக் கேளுங்கள், "ஒருவேளை நீங்கள் இதைச் சொன்னால் ...?", "ஒருவேளை நீங்கள் ...?" நிபந்தனைக்குட்பட்ட கருதுகோள்களின் நுட்பத்தை பயன்படுத்தவும் அல்லது கேள்விகளை ஆராயவும்: "ஒருவேளை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களா ...?"

ஒப்பீடு
ஒரு வித்தியாசமான பிரச்சனைக்கு ஒரு தோற்றம் - "நீங்கள் ஒரு காரை ஓட்ட முடியாது என்று கூறினீர்கள், ஆனால் நீங்கள் தொழில் ரீதியாக எல்லா போக்குவரத்து நெரிசல்களையும் எவ்வாறு கடந்து செல்கிறீர்கள் என்று நான் பார்க்கிறேன்".

விரிவுபடுத்தலுடன்
"நீ பேசும்போது ... உனக்கு என்ன தெரியும்?" இந்த நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் விரைவாக நெருங்கி, நம்பிக்கையை நிலைநாட்டவும் அதே அலைநீளத்தில் ஒரு நபருடன் இசைக்கு உதவவும் முடியும். எனவே, மற்றொரு நபர் ஆர்வம், நீங்கள் நிதானமாக உணர முடியும். முக்கியமான குறைபாடுகளையும், நமது கௌரவத்தையும் பிரதிபலிக்கும், இந்த கண்ணாடியைக் குறிக்கும் முக்கிய விதியை நினைவில் வையுங்கள்.

இப்போது நாம் முதல் தேதியைப் பற்றி தெரிந்துகொள்கிறோம்: வெற்றியின் ரகசியம், வெற்றிகரமான இரகசியங்களைக் கேட்கவும், மற்றும் ஒரு பங்குதாரர் மதிப்புகள் உங்களை மதிப்பிடும் சிறந்த பண்புகளை நீங்கள் பிரதிபலிக்க முடிந்தால், நீங்கள் உலகின் மிக அழகான மற்றும் சுவாரஸ்யமான பெண்ணின் தலைப்பைப் பெறுவீர்கள்.