மக்கள் - "Jumpers" புதிய பதிவுகள் தள்ளும்

வணிக தொடங்குவதை முடிக்கவில்லை, அவர்கள் ஆர்வத்துடன் புதியவற்றை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள், மேலும் அவற்றால் மிக விரைவாக சலிப்பு ஏற்படுகிறது. புதிய பதிவுகள் ஓட்டம் இல்லாவிட்டால், அவர்கள் பெரும்பாலும் வேலைகளை மாற்றுகிறார்கள் அல்லது காதல் களை ஆரம்பிக்கிறார்கள், எல்லாவற்றையும் செய்வார்கள். இந்த மக்கள் முடிவுக்கு ஏன் வரவில்லை? ஆனால் மக்கள் - "Jumpers" புதிய பதிவுகள் மற்றும் உணர்வுகளை தள்ளும். எனவே, அவ்வப்போது நாம் புதுப்பித்தல்கள், மாற்றங்கள், ஒரு வார்த்தை, இயக்கம் ஆகியவற்றை நமக்கு ஏற்பாடு செய்கிறோம்.

நான் ஒரு எளிய உதாரணம் தருகிறேன் . அதன் சொந்த, ஒரு வருடம் முன்பு, வெறுமனே கம்பளி ஆடை அணிந்து, நான் இன்னும் இந்த குளிர்கால அணிந்து இல்லை. இது சரியான நிலையில் உள்ளது, ஆனால் சில காரணங்களால் அது என்னை வெறுக்கத்தக்க, அசிங்கமான, எப்படியோ பழையதாக தோன்றுகிறது. நான் கிட்டத்தட்ட அதே போன்று, ஆனால் புதிய, ஆனால் வாங்க வேண்டும். சில நேரங்களில் நீங்கள் அப்படி நினைக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். ஆனால் மக்கள் இருக்கிறார்கள், உளவியலாளர்கள் இன்னும் தொடர்ந்து "வேட்டையாடுபவர்களாக" அழைக்கிறார்கள், இது தொடர்ந்து பல்வேறு வகையான தேவை. வெவ்வேறு விஷயங்களை முயற்சி செய்வதிலும், "இடைவிடாத" முறையிலும் அவர்கள் ஆர்வமாக உள்ளனர்: இன்று ஒன்று, நாளை நாளை மூன்றாவது நாள் ஆகும். பொதுவாக, வாழ்க்கை முக்கிய துடிக்கிறது! பழையவை (அதிகாரியின் கண்களில் சிறந்த நற்பெயரைப் பெறாதது) பழையதை (நியாயமில்லாத கழிவுப்பொருள்) பழுதுபார்ப்பதை விட ஒரு புதிய டிவி வாங்குவதை விட, பழைய நண்பர்களைக் கூட்டினருடன் ஒரு புதிய அறிமுகத்தை விரும்புகின்றனர் (விரைவில் அல்லது பின்னர் அவர்கள் எல்லாவற்றிலும் இருக்காது). பட்டியல் தொடரலாம். பொதுவாக, மேற்பார்வை மிகவும் நம்பிக்கையற்றது அல்ல. பெரும்பாலான மக்கள் - "poprygunchikov" புதிய பதிவுகள் மற்றும் பிரகாசமான மறக்க முடியாத உணர்வுகளை craves. புதுமைக்கான ஒரு நிலையான தாகம் உண்மையில் என்னவென்று பார்க்கலாம், இந்த செயல்முறை மெதுவாக முடியுமா?

பாராட்டு அல்லது தள்ளுபடி?
உளவியலாளர்கள் அத்தகைய "குதித்து", ஒரு விதியாக, குழந்தை பருவத்தில் மற்றும் பருவ வயதில், unsaid விட்டு வந்தவர்கள் என்று கூறுகிறார்கள். இல்லை, என் உறவினர்கள் நிச்சயமாக தங்கள் நடவடிக்கைகளை ஏற்றுக் கொண்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் அதை வெறுமனே செய்தனர்: "சரி, ஆனால் நீங்கள் நன்றாகச் செய்திருக்கலாம்", "ஒன்றும் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் இன்னும் முடிந்திருக்கலாம்", "நீங்கள் சிறந்த முடிவுகளை காட்ட முடியும்". உதாரணமாக, குழந்தை தனது தாயிடம் எல்லா பொம்மைகளையும் நீக்கிவிட்டதாகக் கூறினாள், அவள் பதிலளித்தாள்: "சரி, ஆனால் நீ உன் படுக்கையைத் தயாரிக்கவில்லை." அல்லது பள்ளிக்கூடம் தனது பெற்றோருக்கு இந்த காலாண்டில் இரண்டு "குவாட்களை" வைத்திருப்பதாக அறிவித்தது. "பெற்றோருக்குச் சொந்தமானவர்," ஆனால், உங்கள் தோழர் மேஜையில் மட்டும் "ஐந்து" மட்டுமே உள்ளார். அடுத்த காலாண்டில் நீங்களே இழுக்க முயற்சிக்கவும். " அதாவது, ஒரு சில நியாயமான சில நிமிடங்களில், தனது சொந்த அனுபவத்தை சிறப்பாக அனுபவிப்பதற்காக, சிறியதாக இருந்தாலும், வெற்றிகரமாக, குழந்தைக்கு முன்னால் காத்திருக்கும் புதிய சாதனைகளுக்கு உடனடியாக தனது கவனத்தை மாற்றுவதற்கு குழந்தை அனுமதிக்கப்படவில்லை. எனவே, அவர் அறியாமலே போற்றப்படுவதில்லை என்று கற்பிக்கப்பட்டார், ஆனால் விஷயங்களைக் குறைத்து, மக்கள், சாதனைகள்.
மற்றும் படிப்படியாக ஒரு நபர் நேர்மறையான முடிவுகளை மிக முக்கியம் இல்லை என்று முடிவுக்கு வரும், ஒரு முறை அவற்றை அடைந்த பிறகு, ஒரு உடனடியாக ஒரு புதிய பணி தொடங்க வேண்டும் "பிடிக்க மற்றும் கடந்து".

வேகம் குறைந்து
நிச்சயமாக, கடந்த காலத்தை சரிசெய்ய முடியாது. ஆனால் வாழ்க்கையின் வழியை மாற்ற "இன்றைய தினம், ஒரு நாளில் நான் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளேன், நாளை முற்றிலும் மாறுபட்டது", எந்தவொரு நபருடனும் தோள்பட்டை மீது எதிர்காலம். ஒரு விருப்பமும் சிறிது சிறிதாகவும் இருக்கும். இதற்கு என்ன செய்ய வேண்டும்?
புதிய தொடக்கங்களை சிறந்ததாக்க வேண்டாம். நாம் புதிதாக எதையாவது எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறோம், அது எப்படி இருக்கும் என்று எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறோம். அது "அழகிய தூரத்தை" எப்போது வேண்டுமானாலும் யதார்த்தமாக இருப்பதைக் காட்டுகிறது. புதிய திட்டங்களை சிறந்ததாக்க முயற்சிக்காதீர்கள். அது உங்களுக்கு இன்னும் கடினமானதாக இருந்தால், அவர்களை பற்றி யோசிக்க வேண்டாம். "இங்கேயும் இப்போதுயும்" இருக்கும் அந்த pluses கண்டுபிடிப்பதில் சிறந்த கவனம் செலுத்த வேண்டும். உங்கள் வாழ்க்கையை திட்டமிடுங்கள். உங்கள் விருப்பம் பற்றி தெரிந்துகொள்வதன் மூலம், அரைப்பகுதியில் தொடங்குவதற்கு, நீங்கள் தொடங்குவதற்கு தொடர சில நேரம் ஒரு உறுதிமொழியை கொடுங்கள், நீங்கள் இதை செய்ய விரும்பவில்லை என்றால், ஏற்கனவே புதிய எல்லைக்கோடுகளுக்கு கூச்சலிடுகிறீர்கள், அது என்னவென்று பார்ப்போம்.

நீங்கள் விரும்பினால் என்ன? உதாரணமாக, இந்த வேலை இடத்தில் நீங்கள் தாமதமாகி, ஒரு வருடம், சொல்லுங்கள்; வாரம் ஒரு முறை நீங்கள் "பழைய" நண்பர்களோடு சந்திப்பீர்கள். அவர்கள் தங்களை பாராட்டினார்கள். அனைத்து, அனைத்து சாதனைகள், கூட உங்கள் கருத்து, கூட அற்பமான. எளிமையான "சரி செய்யப்பட்டது" அல்லது "சிறந்த வேலை" உங்களை குறைக்க வேண்டாம், பிரகாசமான மற்றும் அசல் பாராட்டுக்களை பயன்படுத்த, அவர்கள் நன்றாக நினைவில் உள்ளன. முதலில் இது "கணினியில்" விரைவில் நடக்கும், ஆனால் படிப்படியாக நீங்கள் ஈடுபடலாம் மற்றும் "மகிழ்ச்சியூட்டும்" செயல்முறையில் இருந்து இன்பம் பெற ஆரம்பிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் தலையிடுவதை நிறுத்தவா?
இத்தகைய நடத்தை உங்களுக்கு ஒருவரை ஒருவர் நெருங்கிய ஒரு பாவம் என்றால், உளவியலாளர்கள் "எதிரிகளை" விமர்சிப்பதில்லை என்று அறிவுறுத்துகின்றனர், குற்றத்தை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டாம், அவரை "பதில்" என்று அழைக்காதீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர் தனது காலத்தில் குறைகூறப்பட்டார், அது என்னவாகியது! பொறுமை மற்றும் பொறுமை. நீங்கள் அவரது இடைவிடாத அனைத்து உங்களை தொந்தரவு இல்லை என்று பாசாங்கு, உங்களை கவனம் செலுத்த, உங்கள் சொந்த வணிக செய்ய மற்றும் நிச்சயமாக அவரது "வால்கள்" பொறுப்பு எடுக்க வேண்டாம். ஒரு விதியாக, குளிர்ந்த நீரில் ஒரு தொட்டியைப் போல் "இடைவெளிகள்" மீது தலையிடாத இத்தகைய கொள்கையானது அவர்கள் நடத்தைகளை பகுப்பாய்வு செய்து தவறுகளில் வேலை செய்யத் தொடங்குகிறது.