சக நண்பர்களுடனான உங்கள் உறவு சரியானது அல்லவா? உங்கள் நடத்தை சில மாற்றங்களை செய்ய அறிவுறுத்தப்படுகிறது. எப்போதும் ஒரு நட்பு குரல், புன்னகை மற்றும் கெட்ட பழக்கங்களை பேசுவோம், எங்களுக்கு மகிழ்ச்சியற்றதாக உணரவும், அதன் காரணமாக நம் தொழில்முறை மனோநிலைகள் மற்றும் திறன்களை முழுமையாகப் பயன்படுத்த முடியாது.
புகார் நிறுத்தவும்
அழகான ஒரு சங்கிலியுடன் சக ஊழியர்களுக்கு கூச்சலிடுங்கள்! நீங்கள் அதை செய்ய முடியாது என்று நிலையான புகார்கள், உங்கள் வாழ்க்கை கடினமாக உள்ளது, மற்றும் வேலை மகிழ்ச்சி இல்லை, தன்னை எந்த நோக்கம் செயல்படுத்த முடியாது. அவர்கள் மற்றவர்களை எரிச்சலூட்டுகிறார்கள், வேலையில் இருந்து திசைதிருப்பப்படுகிறார்கள், உங்கள் கெட்ட மனநிலையை "உணருகிறார்கள்". மற்றும், நிச்சயமாக, மகிழ்ச்சியாக மக்கள் உன்னை தவிர்க்கும். அருகில் உள்ளவர்கள் ஒரே நஷ்டம் அடைவார்கள், அதற்கு அடுத்தபடியாக நீங்கள் ஒருபோதும் வெற்றியடைய மாட்டீர்கள்.
வதந்திகளால் ஈடுபடாதீர்கள்
அதே கிசுகிசுக்கு செல்கிறது. அதை நிறுத்த நேரம்! அடுத்த முறை, ஒரு நண்பரைப் பற்றி உங்கள் தோழனான சில சொற்பொழிவுகளை உங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்பும் போது, "சுவாரசியமான" அல்லது "வாவ்" என்ற வார்த்தையுடன் பதில் சொல்லவும், பிறகு வார்த்தைகளைச் சேர்க்கவும் - மன்னிக்கவும், ஆனால் நான் வேலை செய்ய வேண்டும். என்னை நம்புங்கள், அது எல்லோருக்கும் நன்றாக இருக்கும்.
மற்றவர்களை விமர்சிக்காதே
ஒரு சக ஊழியரை அல்லது அவரது மரணதண்டனைக்கு நீங்கள் கீழ்ப்படிய வேண்டும். ஆனால் விமர்சனத்துடன் நீங்கள் இன்னும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். முடிந்தால், ஒரு நபர் நேர்மறையான பண்புகளை கண்டறிய முயற்சி செய்யுங்கள். நினைவில்! விமர்சனம் ஆக்கபூர்வமானதாக இருக்க வேண்டும், கொடூரமானது அல்ல. எஞ்சிய அனைத்தும் வெறும் துப்புதல் மற்றும் அவதூறு.
பகிரங்கமாக உங்களை குற்றம் சொல்லாதீர்கள்
நீங்கள் ஒரு தவறு செய்துவிட்டீர்கள், உடனடியாக நீங்கள் தோல்வியைப் பற்றி யோசித்தீர்கள். பதவி நீக்கம் வாய்ப்புகள், மற்ற பயங்கரமான படங்கள் ... நிறுத்து! யாரும் சரியாகவில்லை. நீங்கள் தவறு செய்தால், தோல்விக்கு பொறுப்பேற்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். பிறகு, உங்கள் திறமையை மேம்படுத்திக்கொள்ள முடியாத அனுபவத்தை பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்குக் கிடைக்கும். இல்லையெனில், நீங்கள் வெறுமனே சக ஊழியர்களுடன் அவமானப்படுவீர்கள், உன்னுடைய மேலதிகாரிகளின் கண்களில் விழும், நீங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை அடைய மாட்டீர்கள். உன்னை மதிக்கிறேன்.
மிகவும் தீவிரமாக இருக்க வேண்டாம்
சிரிப்போம்! இது போன்ற கடினமான சந்தை நிலைகளில் பிஸியாக இருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு இது எளிதானது அல்ல. ஆனால் இது அவ்வப்போது புன்னகைக்கக் கூடாது என்பதற்காக அல்ல, நகைச்சுவையல்ல. நகைச்சுவை காரணமாக மன அழுத்தம் குறைந்துவிட்டால் ஒவ்வொரு சிக்கல் வாய்ந்த பிரச்சினை தீர்க்கப்பட முடியும். நீங்கள் ஒரு முக்கியமான கூட்டத்தில் ஒரு நகைச்சுவை நிகழ்ச்சியை செய்யக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் சாய்ந்த முகங்களுடன் உட்காரக்கூடாது.
நீங்கள் வேலையில் சலித்து இருக்கிறீர்களா? பாசாங்கு செய்யாதே!
இதைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி அறிய வேண்டுமா? ஒருவேளை இல்லை. ஒருவேளை, நீங்கள் உங்கள் வேலை முன்னேற்றம் செய்ய வேண்டும், ஒரு வெளிநாட்டு மொழியை கற்றுக் கொள்ளுங்கள், ஒரு புதிய கணினி நிரல். நீங்கள் இலவச நேரம் இருந்தால், உங்கள் போட்டி மதிப்பை அதிகரிக்க அதைப் பயன்படுத்தவும். இது எப்போதும் கைக்குள் வரலாம்.
தனிமைப்படுத்தப்பட வேண்டாம்
இன்றைய தினம் தொழிலாளர் சந்தையில், எல்லாவற்றையும் தலைகீழாகக் கொண்டு, தொழில் தொடர்புகள் எப்போதையும்விட முக்கியமானது. எனவே மறைவை மறைக்க முயற்சி வேண்டாம். அனைவருடனும் தொடர்பு கொள்ள முயற்சி செய்யுங்கள், நிறுவனத்திற்கு உள்ளேயும் வெளியேயும்.
உங்கள் கருத்தை வெளிப்படுத்த பயப்படாதீர்கள்
முதலாளிகளுடன் சந்திப்புகளில் உங்கள் கருத்துக்களை வெளிப்படுத்தும் சிக்கல்கள் இருந்தாலும், அதை மாற்றுவதற்கு மிகவும் தாமதமாக இல்லை. நீங்கள் அக்கறை செலுத்தும் வேலையைப் பற்றியும் உங்களுக்கு தேவையான அறிவைப் பற்றிய பிரச்சனையையும் தெரிவிக்கவும். பின்னர், சந்திப்பின் போது, குறிப்பாக உங்கள் கருத்துக்களை சமர்ப்பிக்கவும், தலைப்பில் பேசவும் முடியும். கவனமாக பயிற்சியளிக்கப்பட்ட மற்றும் பேசக்கூடிய மற்ற ஊழியர்களை மக்கள் எப்படி தீவிரமாக நடத்துகிறார்கள் என்பதை நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். நினைவில்! விவாதங்களில் பங்கேற்க விரும்பினால், ஏற்கனவே சுருக்கமாகப் பேசுவோம்.
அர்த்தமற்ற குள்ளை ஒதுக்கித் தள்ளுங்கள்!
நீங்கள் சொல்லும் போது மட்டுமே பேசுங்கள். மௌனத்தை ஒதுக்குவதற்கு மட்டும் பேசாதீர்கள். மற்றவர்கள் நிச்சயமாக அதை பாராட்டுவார்கள். இன்னும், அது வேலை, மற்றும் பெஞ்சில் உட்கார்ந்து சுற்று.
சமூக வலைப்பின்னல்களில் நேரத்தை வீணடிக்க வேண்டாம்
இது வேலையில் தடை செய்யப்பட்ட விஷயங்களில் தலைவராய் இருக்கிறது. வேலையில் நேரத்தை இழப்பது வேலை செய்வது போலவே பழையது. முக்கியமாக, முக்கியமாக, ஊழியர்கள் தங்கள் நோக்கம் நோக்கத்திற்காக அல்லாமல் அதிகமான கணினிகளில் பயன்படுத்துகின்றனர். நெட்வொர்க்குகள் தாமதிக்கின்றன, மக்கள் வேலை பற்றி மறந்துவிடுகிறார்கள், அவர்கள் தங்கள் கடமைகளை விட்டு விடுகின்றனர். இது நவீன தொழிலாளர்கள் பாதி பாதியாகும். ஆனால் அதை விடுவது வெறுமனே அவசியம். குறுகிய காலத்தில் வேலை செய்வதில் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டீர்கள், ஆனால் நீண்ட காலத்திற்கு உங்களை பாதுகாக்கும்.