கர்ப்பிணிப் பெண்ணுக்கு நான் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்திற்கு செல்லலாமா?

குடும்பம், ஒரு ஆரம்ப நிரப்புதல் எதிர்பார்த்து, சிறிய கூடுதல் வருமானத்தில் மகிழ்ச்சி. கர்ப்பகாலத்தில் ஒரு பெண் வேலை செய்தால், அது ஒரு பிரச்சனை அல்ல, ஏனென்றால் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் சமூக நலன்களை அவர் நம்பலாம். மாறாக, வேலையற்ற பெண்கள் மிகவும் கடினமான சூழ்நிலையில் தங்களைக் கண்டறிந்து, தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தின் பிரச்சினை மிகவும் அவசரமான ஒன்றாகும்.

ஒரு கர்ப்பிணி பெண் கர்ப்ப காலத்தின் முப்பது வாரங்கள் கடந்துவிட்டால் ஒரு தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் சேரலாம் என்பதை நினைவில் கொள்வது அவசியம்.

கவனம் தயவு செய்து! கர்ப்ப காலம் 30 வாரங்கள் அடைந்தால் மறுக்க உங்களுக்கு உரிமை இல்லை. உங்களுடைய வழியில் வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் நேர்மையற்ற ஊழியர் ஒருவர் சந்தித்தால், உங்களுடைய மனுவில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, சட்டத்தை கவனிக்காமல் கர்ப்பிணிப் பெண் துப்பாக்கிச் சூடு நடக்கும்போது சூழ்நிலைகள் உள்ளன. பின்னர் 14 நாட்களுக்குள் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தை பெற வேண்டியது அவசியம். உங்களுக்கு எந்தவிதமான கஷ்டமும் இல்லை, அவ்வப்போது அதை செய்ய மிகவும் முக்கியம்.

கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தைப் பெறுவது எப்படி?

வேலைவாய்ப்புச் சேவையை பல முறை தொடர்புபடுத்தாமல், தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் கவனமாக தயாரிக்க வேண்டும். பங்கு பரிவர்த்தனைக்கு ஒரு கர்ப்பிணி பெண் இன்ஸ்பெக்டரிடம் சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:

• பாஸ்போர்ட்
• அடையாளக் குறியீடு
• சான்றிதழ் (உயர் கல்வி பெறாதவர்களுக்கு) அல்லது டிப்ளமோ
• ஓய்வூதிய நிதியில் இருந்து காப்பீடு சான்றிதழ்
• கடந்த மூன்று மாதங்களாக ஒரு பணி பதிவு மற்றும் வருமான சான்றிதழ் (நீங்கள் பணியாற்றியிருந்தால்)
• சேமிப்பு புத்தகம் (உங்களிடம் இல்லாவிட்டால், நீங்கள் ஸ்பெர்பாங்கில் பதிவு செய்ய வேண்டும்)

வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் ஊழியர்கள் கூடுதல் ஆவணங்கள் தேவைப்படலாம் என்பதை கவனத்தில் கொள்க. உங்களிடம் ஏதேனும் தேவையில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதவும், பதிவு செய்திடவும் வேண்டும், அதற்குப் பிறகு நீங்கள் மாதாந்திர சமூக நலன்கள் (வேலையின்மை நலன்கள்) பெறுவீர்கள். நீங்கள் வேலையற்றோரின் நிலைமையில் இருப்பீர்கள், குறைந்தது நீங்கள் பெறுவீர்கள். முதல் மூன்று மாதங்களில் இது கடைசி வேலையில் உங்கள் சம்பளத்தில் 75% ஆகும், அடுத்த நான்கு - 60%, பின்னர் 40%.

சுவாரஸ்யமான! உன்னுடைய கடைசி வேலையில் எவ்வளவு சம்பாதித்தாலும், 4900 ரூபாய்க்கு மேல். நீங்கள் பெறமாட்டீர்கள். வருமானம் பற்றிய தகவல் இல்லையெனில், உங்கள் மானியம் 890 ஆர் மட்டுமே செய்யும்.

உங்கள் கர்ப்பத்திற்கான முதல் முறையாக நீங்கள் பரிமாற்றினால், நீங்கள் 30 வாரங்களுக்கு வேலையின்மை நலனாக பணம் செலுத்துவீர்கள். கர்ப்ப காலம் முடிந்தவுடன் 30 வாரங்கள் கழித்து, சட்டப்படி நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு செல்கிறீர்கள். வேலைவாய்ப்பு மையத்திற்கு, இதன் பொருள் பணம் செலுத்துதல் நிறுத்தப்படுவதாகும், ஏனெனில் அதிகாரப்பூர்வ மொழியில் நீங்கள் ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுதியில் இருக்கின்றீர்கள்.

பிறப்பிற்குப்பின், நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மையத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் 1.5 வயதை அடையும் வரையில், பதிவுக்குப் பிறகு, நீங்கள் "குழந்தை பராமரிப்பு" கொடுப்பனவுகளைப் பெறுவீர்கள்.

திடீரென்று அவர்கள் வேலை செய்வர்?

நீங்கள் தொழிலாளர் பரிமாற்றத்தில் பதிவு செய்த முதல் 10 நாட்களில், நீங்கள் இரண்டு விருப்பங்களை வழங்கலாம். உங்கள் தகுதிக்கு பொருத்தமான திட்டங்கள் இருந்தால், நிச்சயமாக இது நடக்கும். நீங்கள் அவற்றை மறுத்தால், பணம் செலுத்துவது நிறுத்தப்படும்.

கூடுதலாக, உங்கள் கர்ப்பத்தின் வேலைவாய்ப்பு மையத்தின் ஊழியர்களிடமிருந்து மறைக்காதீர்கள். முதலாவதாக, அது சட்டவிரோதமானது, இரண்டாவதாக, மர்மம் மிக விரைவில் வெளிப்படையாகிவிடும், அது ஒரு நிர்வாக நலனுடன் முடிவடையும்.