ஒரு இனிமையான எண்ணத்தை உருவாக்க எப்படி

ஒரு பெண் அல்லது ஒரு மனிதர், பிறரைப் பிரியப்படுத்த விரும்புகிறவர், முதல் சந்திப்பில் புதிய நபரிடம் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க முயலுங்கள். அதே சமயம், அவர்கள் விநாடிக்கு ஒரு விதத்தில் தோற்றமளிக்கிறார்கள் என்பதையும் அவர்கள் சந்தேகிக்கவில்லை. ஒரு நபர் மீது சரியான அபிப்ராயத்தை உருவாக்க, நாம் 15 வினாடிகளுக்கு மேல் கொடுக்கப்படுகிறோம்.

"அணுகுமுறை" என்று அழைக்கப்படுவதற்கு அடைய, முதல் 15 விநாடிகளில் தொடர்பு கொள்ள என்ன செய்ய வேண்டும்? "மூன்று தத்துவங்களுக்கான விதிகள்", இணைப்பாளரிடம் வெற்றிகரமாக இணைவதற்கான அடித்தளம் ஆகும், இது விரைவான மற்றும் திறமையான தொடர்புக்கு, நீங்கள் மூன்று முக்கியமான செயல்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

மூன்று pluses - SMILE, NAME மற்றும் COMPLEMENT.

புன்னகை

அம்மா மற்றும் குழந்தைகளுக்கு இடையே தொடர்பு கொள்வதற்கான முதல் வழிமுறையாக மிமிக்ரி மற்றும் இயக்கம். பிரதிபலிக்கும் நன்றி, எங்கள் பிரசங்கங்கள் உயிர், படம், தெளிவு மற்றும் வெளிப்பாட்டு வழங்கப்படுகிறது. மிமிரிகியின் உண்மையான நோக்கங்கள், நோக்கங்கள் மற்றும் எண்ணங்களின் நம்பகமான ஆதாரம், அவருடைய வார்த்தைகளை விடவும், எளிதில் பொய் சொல்லக்கூடியது.

ஒரு நேர்மையான, திறந்த புன்னகை எப்போதும் நபரின் நல்ல எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தி, இரகசிய தீய எண்ணங்கள் இல்லாமல், ஆக்கிரோஷமான அபிலாஷைகளை நிரூபிக்கும். தயக்கம் மற்றும் கவலை, நம்பிக்கை மற்றும் பரிவுணர்வு ஆகியவற்றின் வெளிப்பாடாக ஒரு புன்னகை புத்திசாலித்தனமாக நமக்கு உணர்த்தப்படுகிறது.

நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு passerby மணிக்கு சிரிக்க முயற்சி? பெரும்பாலும், ஒரு பாஸர்-மூலம் ஒரு புன்னகையுடன் பதிலளிக்கும். சில நேரங்களில் மற்றொரு உள்ளது: உங்கள் புன்னகை பதில், ஒரு பாஸர்-மூலம் தெரிகிறது அல்லது தெளிவாக குழப்பம். இந்த காரணம் உங்கள் புன்னகை, அல்லது இந்த நபரின் ஆன்மாவின் பிரச்சினைகள் அசாதாரண உள்ளது. உண்மையான புன்னகை கூட மிகவும் கடினமாக வேகவைத்த மற்றும் மூடிய நபர் ஆத்மா சூடாக முடியும், ஒரு புன்னகை ஆயுதங்களை. ஸ்மைல் அனுபவம் நேர்மறை உணர்ச்சிகளின் வெளிப்புற வெளிப்பாடாகும். அது விரும்பத்தகாத அனுபவங்களை மென்மையாக்குவதோடு உளவியல் சமநிலையை மீட்டெடுக்கலாம். ஒரு புன்னகையின் புகழைப் பாடுங்கள் மற்றும் நீங்கள் முடிவிலா விளம்பரம் செய்யலாம். ஆனால் உன் இதயம் கெட்டது என்றால், உங்களைச் சுற்றியிருப்பவனை எப்படி சிரிக்க வைக்க முடியும்?

சுவாரசியமான, ஆர்வமான, ஒருவேளை கூட காமிக் ஒரு நபர் தோற்றத்தை கண்டுபிடிக்க முயற்சி.

இது வேலை செய்யாவிட்டால், நீங்களே பயிற்சி செய்யுங்கள். கண்ணாடியை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், வீட்டிற்கு முன்பாக கண்ணாடியில் சில வேடிக்கையான அருவருப்புகளை செய்ய முயற்சி செய்யுங்கள். கடைசியாக பிடித்த நிகழ்ச்சியை நினைவில் வைத்து, கண்ணாடியில் உங்களை மீண்டும் பாருங்கள். ஒரு செயற்கை கோபத்துடன் ஒப்பிடும்போது வேறுபாடு காணப்படுகிறது?
ஒரு விளையாட்டில் உங்கள் குடும்பத்தாரோ அல்லது நண்பரோடு விளையாடுவதை முயற்சி செய்யுங்கள் "அழைப்பவர்கள்." போட்டியில் பங்கேற்பவர்கள் (இரண்டு) ஒருவருக்கொருவர் எதிரெதிர் இடங்களை ஆக்கிரமித்து, எதிரியின் கண்களைப் பார்த்து, அவரை சிரிக்க வைக்க முயற்சிக்கிறார்கள். முதல் தோல்வியடைந்தவர் தோல்வியடைந்தவர். "பீப்பர்கள்" முழு போட்டிகளையும் நடத்த முடியும்.

சிரியுங்கள்! பரோன் முன்சொஸ்சனின் வார்த்தைகளைப் பற்றி மட்டும் மறந்துவிடாதீர்கள்: "சிரிப்பு சிரிக்கிறவர்களுக்கு வாழ்க்கை சித்தரிக்கிறது, ஆனால் கூர்மையான வெட்டுக்களைக் கொண்டவர்களுக்கு ...."


பெயர்


முதலாவது தொடர்புடன் வெற்றிகரமான தகவலின் இரண்டாவது "பிளஸ்" ஆட்சி NAME ஆகும். அதன் தாங்குபவர் மீது உச்சரிக்கப்படும் (அல்லது எழுதப்பட்ட) பெயரின் தாக்கம் இதுவரை முழுமையாக புரிந்து கொள்ளப்படவில்லை. இருப்பினும், எப்படியிருந்தாலும், உச்சரிக்கப்படும் பெயர், மனித ஆழ்ந்த ஆழத்தின் மீது செயல்படுவதோடு, ஒரு வினாடிக்கு ஒரு வினாடிக்கு ஒரு விந்தையான முறையில் அதன் நிலையை மாற்றிவிடும். எங்களில் எவருக்கும், அவர் அறிந்த மிக இனிமையான வார்த்தை. தாயின் மென்மையான மற்றும் அன்பான உதடுகளால் இந்த வார்த்தை பல்லாயிரக்கணக்கான முறை உச்சரிக்கப்பட்டது. எனவே, எங்களது பெயரை உச்சரிக்கும்போது எங்கள் சொந்த, எங்களது சொந்த ஏதோவொரு பிரதிபலிப்பு சங்கம் உள்ளது. தொடர்புபடுத்தும் ஒரு புரிந்துகொள்ளமுடியாத உணர்வு நம் பெயரை உடனடியாக எதிர்வினையாக்குகிறது, யாருக்கும் எப்போது, ​​எங்கேயும் எப்பொழுதும் பேசப்படுகிறது.

ஒரு உதாரணம்.

அதே நபரின் பெயரைப் பெயரினால் குறிப்பிடப்பட்ட ஒரு நபரின் நிலையை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள், நீங்கள் பெயரைக் குறிப்பிடாதபட்சத்தில்: 1.- நடாஷா, காத்திருங்கள் ... 2.- ஏய்! காத்திருக்கவும் ...

இந்த நபரின் இடத்தில் உங்களை நீங்களே வைத்துக்கொள்வதோடு, அவர்கள் எப்படித் திரும்புவது என்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள், இதனால் நீங்கள் இந்த நிலைமைகளை தெளிவாக உணர முடியும்.

எமது பெயருடன் இணக்கமாக உரையாடுபவர்களிடமும் பேசுகிறோம். "தாடி ஜோக்" நினைவில் இருக்கிறதா? ஒரு பாதசாரி தவறான இடத்தில் ஒரு மும்முரமாக தெருவில் செல்கிறது. அவரை பற்றி, ஒரு புதுப்பாணியான கார் நிறுத்தங்கள். காரின் சாளரத்திலிருந்து "புதிய ரஷ்ய" தலைவர்களின் தலைமுடி மற்றும் எரிச்சலூட்டுவதாக கூறுகிறார்: "உனக்காகவும், ஆடுகளிலிருந்தும் அங்கே பத்தியும் கட்டப்பட்டது !!!". "இந்த" புதிய ரஷ்யர்கள் ", மாறிவிடும், நல்ல தோழர்களே - ஒரு நாள் நிறுத்தி," நீ "என என்னிடம் திரும்பி, என் குடும்பம்" கோஸ்லோவ் "எங்காவது !!!

பெயர் நபரின் முக்கியத்துவத்தின் அடையாளமாக உள்ளது, அவரது ஆளுமை அடையாளத்தின் அடையாளம். நாம் தொடர்பு கொள்ளும்போது இதை நினைவில் கொள்வோம்.


KOMPLEMENT


உளவியல் மற்றும் பாராட்டு வகை "ஸ்டார்டிங்." நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை நடத்துபவருக்கு "மகிழ்ச்சியான நிலைத்தன்மையை" செய்கிறீர்கள், அதோடு "கடனைத் திருப்பிச் செலுத்துவது" போலவே அவரும் கவனிக்க வேண்டிய கட்டாயம். உங்கள் "stroking" ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் - அது சூழ்நிலைகள் (இடம், நேரம், சூழல், "stroking" தன்மை) பொறுத்தது. நீங்கள் புரிந்துகொள்வது பொருத்தமானதா அல்லது பொருத்தமானதா என்பது உங்களுக்குத் தெரிந்தால், நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் மட்டுமே சார்ந்து இருக்க வேண்டும், அதாவது ஒரு இடத்தில், நிலைப்பாடு, கணம், புகார், நியாயம் ஆகியவற்றைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான உங்கள் திறமை. இதையொட்டி, உங்கள் கவனிப்பு, வளம், ஓய்வெடுத்தல் மற்றும் தயார்படுத்துதல் ஆகியவற்றில் ஒரு பெரிய அளவைப் பொறுத்து இருக்கும்.

முதல் பார்வையில், இது எப்போதும் பேச்சாளர் உரையாடலை விட எளிதானது இல்லை என்று நமக்கு தெரிகிறது. ஆனால் ஒரு புகார் சொல்லி, கோபம், குழப்பம், தர்மசங்கடம், இகழ்வுணர்வு அல்லது அலட்சியம் நிறைந்த ஒரு நிமிடம் பார்த்துவிட்டு, நாம் ஏதாவது தவறு செய்துவிட்டோம் என்று உணர ஆரம்பித்தோம் ... நாம் சில தவறுகளை செய்துவிட்டோம், இப்போது நம்மிடம் பேசும் இதயத்திற்கு வழி மூடிய. பெரும்பாலும் நாம் பின்வரும் தவறுகளை செய்கிறோம்:

1. ஒரு அறிமுகமில்லாத அல்லது அறிமுகமில்லாத நபர் ஒரு நேரடி பாராட்டுகிறோம்.
தெருவில் ஒரு அந்நியன் உனக்குச் சொல்கிறார்: "ஓ! நீ என்ன ஒரு சுவாரஸ்யமான மனிதன்!" அல்லது "பெண், நீ அழகாக இருக்கிறாய்!".

நெறிமுறை, நெற்றியில் சோர்வுற்றது என்று கூறுகையில், அசாதாரணமான மற்றும் மோசமான மனிதர்களுக்கு சாட்சியமளிக்கிறது. அவரது இதயத்தின் ஆழத்தில், அவர் கூட முகவரியையும் விரும்பலாம், ஆனால் சமூக நெறிகளைப் பார்க்கும் அனைத்து கண் பார்வையும் காரணமாக, வரவேற்பாளர் உங்களை வெளிப்படையாக நிராகரிக்கிறார். மேலும் தொடர்பு சாத்தியம் இல்லை, எனவே இந்த பாராட்டு ஒரு நன்கு அறியப்பட்ட நபர் மட்டுமே பொருத்தமானது. இந்த விஷயத்தில், புராணங்களுடன் அதை மிகைப்படுத்தவும் கூட கடினமாக இருக்கும்.

2. நாம் ஒரு பாராட்டுக்குரியதாக ஆக்கபூர்வமாக, தூரத்தை எடுக்கிறோம், ஏனெனில் "எல்லா செலவிலும் ஒரு பாராட்டுக்களை நாங்கள் செய்ய வேண்டும்."
அதே நேரத்தில் நீங்கள் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல. அவரது ஆழ்ந்த மனதில் குறுக்கிட உடனடியாக என்ன நடக்கிறது முழு பொய்யான உணர்கிறேன், மற்றும் நம்பிக்கை இல்லை என்றால், பின்னர் தொடர்பு இல்லை. இத்தகைய பாராட்டு ஒரு கேலிக்குரியதாக கருதப்படும்.

3. நாங்கள் பேச்சுவார்த்தை உண்மை மற்றும் நிலை நம்பியிருக்காமல், uncompely ஒரு பாராட்டு செய்ய.

ஒரு பாராட்டுக்கான ஆசை ஒரு தொல்லைக்கு ஆளாகும்போது, ​​சூழ்நிலையின் கட்டுப்பாட்டை முழுமையாக இழந்துவிட்டது. வெளிப்படையான அறிகுறிகளை நாம் இனி காண மாட்டோம்: ஒருவன் கவலைப்படுகிறான், அவசரப்படுகிறான், அல்லது பயப்படுகிறான், அல்லது ஒரு சுவாரஸ்யமான (அதனால் அவனுக்காக அவனது முக்கியத்துவம்) ஆக்கிரமிப்புக்கு கொண்டு செல்லப்படுகிறான்.

எல்லாவற்றையும் மீறி, இந்த சமுதாயம் நம் சமூகத்தில், எங்கள் தொடர்பு, எங்கள் "தட்டையான நகைச்சுவை" மற்றும் "பழமையான பாராட்டுகள்" ஆகியவற்றில் "சுமத்துகிறோம்." இந்த சூழ்நிலையில், நாம், அதுபோலவே, நம்மைப் பற்றி புகழ்ந்து பேசுகிறோம், பேசுவோருக்கு அல்ல. இந்த சூழ்நிலையில் வெற்றி கூட சாத்தியமில்லை, ஏனென்றால் உங்களுடனான உங்கள் பேச்சாளர் ஆர்வமுள்ளவராகவும், உங்கள் பிரச்சினைகள், எண்ணங்கள் போன்றவற்றுக்கும் சாத்தியமில்லை. ஒரு விதிவிலக்கு "கம்யூனிஸ்டுகளின் நிலைமையை" திறமையாக பயன்படுத்துவதன் மூலம் மட்டுமே செய்ய முடியும், அதாவது, ஒரு மறைமுக பாராட்டு காரணமாக "சேரும்".

"தூண்டுவதற்கு" மிகவும் பயனுள்ள வழி ஒன்று "மறைமுக பாராட்டு" என்று அழைக்கப்படுகிறது. நாம் தான் பரிபூரண, பாராட்டு, பாராட்டு, வெளிப்படையான தன்மை, மனநிலை, மக்கள், பொருள்கள் மற்றும் அவற்றுக்கு நேரடியான அல்லது மறைமுக உறவு கொண்ட மற்ற விஷயங்களை மதிப்பீடு செய்யும் போது தான். ஒரு நாய், ஒரு நாய் (ஒரு இனத்தின்) நடைபயிற்சி ஒரு அழகான பெண் பார்த்து வியக்கத்தக்க என்று அதிர்ச்சியளிக்கும்: "ஓ, என்ன ஒரு நாய்! நீங்கள் முட்டாள் இருக்க முடியும் .. அவர் என்ன தெரியும்? மற்றும் எப்படி இந்த இனம் என்று? நான் அதே விரும்புகிறேன் ... ஆனால் ஆலோசிக்க யாரும் இல்லை. .. "மற்றும் போன்ற.

ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தின் இயக்குனரின் அலுவலகத்தில் தோன்றிய நபர்: "நீங்கள் எவ்வளவு நன்றாக இருக்கிறீர்கள், அது சூடான மற்றும் வசதியானது ... மற்றும் அனைத்து தொனியில், சுவையுடனும் உள்ளது." நிச்சயமாக, அத்தகைய நிறுவனத்தில் இது வேலை செய்வது சுவாரஸ்யமானது ... " .

ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையிலும், ஒரு புதிய பாராட்டு பிறக்கும். உங்களை சுற்றி பாருங்கள்! எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, நம்மைச் சுற்றியுள்ள உலகம் பல்வேறு பொருள்கள் நிறைந்ததாக இருக்கிறது (உயிருள்ள மற்றும் உயிரற்றவை). எந்தவொரு பொருளும் கெட்டதுமில்லை, நல்லதுமில்லை. இந்த எங்கள் உணர்வு அவர்கள் அப்படி செய்கிறது. இந்த அலுவலகத்தில் படைப்பு வளிமண்டலத்திற்கான பத்திரிகைகளில், புகைப்படங்கள், நினைவு பரிசு மற்றும் பிற பொருட்களின் குவியலைக் கொண்ட ஒரு நபர் புகழ்ந்துள்ளார். செயல்பாட்டு அறையில் இருப்பதுபோல், அவருடைய அலுவலகத்தில் தூய்மைபடுத்தப்பட்ட ஒருவரைப் பாராட்ட வேண்டும், அவரது அமைப்பில் அர்ப்பணிப்பு மற்றும் ஒழுக்கத்திற்கு மிதமிஞ்சிய எதுவும் இல்லை. நீங்கள் வாழ்க்கையின் பாணியில் அல்லது நல்லிணக்க ஆணையாளரின் வேலைகளில் உண்மையாக நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்பினால் - நீங்கள் அதை கண்டுபிடிப்பீர்கள். பின்னர் பாராட்டுடன் பிரச்சினைகள் இருக்காது.

நடைமுறை உடற்பயிற்சி: எந்தப் பொருளையும் கண்டறிந்த பிறகு, அதன் சாத்தியமான உரிமையாளருக்கு பாராட்டுக்களைத் தேடுங்கள். "எமது விஷயங்களைப் பற்றிய உரிமையாளர்களுக்கு மறைமுக பாராட்டுகள்" என்ற பிரிவின் கீழ் சிறப்பு குறிப்பேட்டில் யோசனை எழுதுங்கள். இரண்டு அல்லது மூன்று நூறு பதிவுகள் சேகரிக்க முயற்சி செய்யுங்கள், மற்றும் பாராட்டுக்களை செய்ய எவ்வளவு எளிது என்று நீங்கள் உணரும்.

உளவியலாளர்களின் கூற்றுப்படி, மிகவும் உணர்ச்சிமிக்க மற்றும் மறக்கமுடியாத பாராட்டுக்களில் ஒன்று "மினஸ் பிளஸ்" என்றழைக்கப்படுவது.

இந்த பாராட்டின் சாராம்சம், நீங்கள் முதலில், முதலில், அத்தியாவசியமான விஷயங்களுக்கு நபர் ஒருவரை குறைகூறுவது போல் உள்ளது. இந்த உரையாடலைப் பற்றி சிறிது கவலைப்பட ஆரம்பித்து, உங்கள் கருத்தை நீங்கள் விட்டுவிடுவீர்கள். ஆனால் இந்த நேரத்தில் நீங்கள் ஒரு நூறு மடங்கு முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு பாராட்டுக்களைக் கூறுகிறீர்கள். உரையாடலை மகிழ்ச்சி. முதல் "கழித்தல்" இரண்டாவது "பிளஸ்" விட கணிசமாக பலவீனமான என்றால் ஒரு பாராட்டு நூறு சதவீதம் செல்லுபடியாகும். இந்த பாராட்டின் உத்தரவாத தாக்கம் மனிதனின் ஆன்மாவின் இயல்பு, அதன் பணிமுறையின் மிகவும் இயல்பானவரால் விவரிக்கப்படுகிறது.