எங்கள் காலத்தில் அதன் சொந்த முத்திரை அல்லது சின்னம் இல்லாத அத்தகைய நிறுவனம் அல்லது அமைப்பு இல்லை. பெருநிறுவன அடையாளமானது பல்வேறு விளம்பர நடவடிக்கைகளில் பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் பெருநிறுவன படத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும். ஊழியர்களின் தோற்றம் ஒரு நிறுவனத்தின் வணிக மட்டத்தில் அதிகமான குறிகாட்டியாக இருப்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம்.
மிகவும் கண்டிப்பாக ஆடை வடிவமைப்பை நிறுவும் சிறப்பு ஆணைகள் உள்ளன. உயர்மட்ட ஊழியர் எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை விவரிக்கும் விதிகளின் நிறுவல் ஆடை குறியீடு ஆகும். ஆடை குறியீடு ஒன்றும் சீராக இல்லை, எல்லோருக்கும் ஆளுமை உரிமையும் உண்டு. ஆடை குறியீடு நீங்கள் ஒரு வரிசையில் பல நாட்கள் அதே ஆடைகளை அணிய முடியாது என்று கருதுகிறது.
பிரதிநிதித்துவம் வாய்ந்த தொழில்களில் உள்ளவர்கள் குறைந்தபட்சம் ஐந்து சட்டைகளை வைத்திருக்க வேண்டும், அவர்கள் அனைவரும் பாணியையும், நிறத்தையும் பொருத்த வேண்டும், மூன்று அல்லது நான்கு ஜோடி கால்சட்டை, இரண்டு அல்லது மூன்று ஜாக்கெட்டுகள். பிரதிநிதித்துவ தொழில்களின் மக்களுக்கு பிணைக்கப்பட்ட மற்றும் கசப்பான ஆடைகளை அணிந்து கொள்ள கண்டிப்பாக தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த விஷயங்கள் டச்சாவிற்கு பயணங்கள் செய்வதற்கு ஏற்றதாகவோ அல்லது வீட்டில் மட்டுமே இருக்க வேண்டும் என்று நம்பப்படுகிறது, ஆனால் அலுவலக சூழலில் இல்லை. வணிக பேச்சுவார்த்தைகள் போது ஒரு சட்டை நீக்க கூட தடை. துணிகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒவ்வொருவருக்கும் வித்தியாசமான அணுகுமுறை உள்ளது. இது சூழ்நிலைகள் மற்றும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் நிச்சயமாகவே சார்ந்துள்ளது. நிதி வாய்ப்புகள், வாழ்க்கை சூழல்கள், பலவற்றின் அடிப்படையில் மக்கள் ஆடைகளைத் தேர்வு செய்கிறார்கள்.
இந்த படத்தை அல்லது படத்தில் பல சிக்கல்கள் உள்ளன. பாணியில் மாற்றங்கள் ஏற்படும் கால இடைவெளி மிகவும் நிலையற்றது, சில நேரங்களில் மக்கள் முடிவு செய்ய நேரமில்லை. பாங்குகள் மற்றும் ஆபரனங்கள் அடிக்கடி மாற்றப்படுகின்றன. இந்த மாற்றங்கள் தொடர்பாக மக்கள் நிறைய பணம் செலவழிக்க வேண்டும்.
இப்போது பெரும்பாலும் "ஆடை குறியீடு" என்ற வார்த்தை எதிர்கொண்டது. ஆடை குறியீடு என்பது சமூகத்தின் அல்லது ஒரு சிறிய குழு, சில தேவைகளில் விடாமுயற்சியுடன், சமுதாயத்தின் உயரடுக்கு வட்டாரங்களில் மற்றும் சரியான இடங்களில் நுழையுங்கள்.
"ஆடை குறியீடு" ஒரு நடைமுறை நெறிமுறையாகும், இது பின்வரும் புள்ளிகளுக்கு ஏற்ப அமைக்கப்பட்டது.
1. மத சட்டங்கள் மற்றும் மரபுகள்.
2. தொழில், உதாரணமாக: பழுதுபார்ப்புகளுக்கான சீருடை.
3. பொது இடங்களில் வருகை.
4. தனியார் மூடிய கிளப்கள் மூலம் நடக்க.
5. அலுவலகம் மற்றும் அதன் விஜயத்தின் நடைமுறை இடமாற்றம்.
பொதுவாக, அழைக்கப்பட்ட நபர்களிடமிருந்து ஒரு தனியார் கட்சிக்கு, அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாணியிலான ஆடை தேவை, எடுத்துக்காட்டாக: "வெள்ளை டை" - இந்த பாணி பொருள் (உடை மற்றும் வில் டை), "கருப்பு டை" - (கடுமையான மாலை ஆடை மற்றும் கருப்பு வில் டை), »படைப்பு கருப்பு டை - (படைப்பாற்றல் மற்றும் கருப்பு டை).
பாங்குகள்:
பிளாக் டை விருப்ப - கருப்பு வழக்கு அல்லது டக்சிடோ, ஒரு வெள்ளை சட்டை கொண்ட. பெண்கள் ஒரு மாலை கவுன்ட் மற்றும் ஒரு காக்டெய்ல் ஆடை இடையே ஏதாவது வேண்டும்.
கிரியேட்டிவ் கறுப்பு டை - ஆண்கள் ஒரு டக்சிடோ இணைந்து நவீன ஆடைகளை அணிந்து. பெண்கள் ஒரு உத்தியோகபூர்வ மாலை உடை அல்லது ஒரு குறுகிய காக்டெய்ல் உடையில் அணிந்து கொள்ள வேண்டும்.
அரை வடிவம் - போன்ற ஒரு அலமாரி, "மாலை ஐந்து பிறகு." இங்கே, இருவரும் ஆண்களும் பெண்களும் ஒரு பாணியைத் தேர்ந்தெடுக்க முழுமையான சுதந்திரத்தை வழங்கியுள்ளனர்.
வர்த்தக முறையானது - (மிகவும் சாதாரண உடை ஆடை). ஆண்கள் ஒரு இருண்ட வணிக வழக்கு, மற்றும் ஒரு நேர்த்தியான கடுமையான வழக்கு அல்லது மிகவும் வெளிப்படையான ஆடை இல்லை பெண்கள் அணிய வேண்டும்.
விழா ஆடை - பெண்கள் ஒரு சிறந்த மேல் அல்லது ஒரு காக்டெய்ல் ஆடை, ஒரு நேர்த்தியான பாவாடை அணிய வேண்டும். ஆண்கள் தேர்வு செய்யலாம், பிளேஸருக்கும் ஸ்போர்ட்ஸ் ஜாக்கிற்கும் இடையில் ஏதோ ஒன்று வளர்ந்து வரும் காலர் கொண்ட ஒரு சட்டையுடன் சாத்தியமாகும்.
உட்புற தோற்றம் - மாலை பாணி.
வணிக சாதாரண - வணிக பாணி.
விளையாட்டு சாதாரண - விளையாட்டு பாணி.
கடற்கரை சாதாரண - கடற்கரை பாணி.