ஒரு இல்லத்தரசி அல்லது தொழில் செய்யுங்கள்

நாம் உயர் கல்வி மற்றும் புதுப்பிப்பு படிப்புகள் முடிக்கவும், சுருக்கங்களை அனுப்பவும், அனைத்து நேர்காணல்களிலும் தைரியமாக சென்று, ஒரு மரியாதைக்குரிய நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையைப் பெறுகிறோம் ... மற்றும் சில நேரங்களில், ஒரு நிலைக்கு முன்னே செல்லமுடியாது, முன்னேற முடியாது. அல்லது "வீட்டுக்குள்ளான" பெண்ணின் விதியைத் தேர்ந்தெடுத்துக் கொள்கிறீர்களா? கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் ஒரு கேள்வி: "ஒரு இல்லத்தரசி அல்லது ஒரு தொழிலை செய்ய வேண்டும்?" பார்க்கலாம் ...?

"நான் இதை செய்ய முடியாது. நான் முன்பு இதை செய்ததில்லை. எனக்கு ஒரு சிறப்பு கல்வி இல்லை. எனக்கு கற்றுக்கொடுக்கும் நேரம் மிகவும் தாமதமாகும். நான் மிகவும் இளமையாக இருக்கிறேன், அதை நான் செய்ய முடியாது. " எங்களில் யார் இத்தகைய சாக்குகளை பயன்படுத்தவில்லை? இதற்கிடையில் HR நிபுணர்கள் மற்றும் உளவியலாளர்கள் நிச்சயம்: நாம் அனைத்து தொழில்முறை தோல்விகளை நம்மை நிரல், எனவே தடைகளை எங்கள் தலையில் பிரத்தியேகமாக உள்ளன.

"பணியாளர்கள் இளம் வயதினர்"

இரவில் கழிக்கவும் அலுவலகத்தில் இரவைக் கழிக்கவும் விரும்பாத திருமணமாகாத குழந்தையற்ற பெண்ணாக இருப்பதன் மூலம் புத்திசாலித்தனமான முடிவு எட்ட முடியும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா? நிச்சயமாக, பக்கத்தில் இருந்து இளைஞர்கள் அனைவருக்கும் எளிதானது என்று தெரிகிறது: முதலாளிகள் வணிக பயணங்கள் மீது இளம் ஊழியர்களை அனுப்ப மற்றும் மேலதிக நேரம் அவற்றை ஏற்ற வாய்ப்பு பாராட்டுகிறார்கள். கூடுதலாக, இளைஞர்கள் அரிதாக உடம்பு விடுப்பு எடுத்து நீண்ட நேரம் விட்டு. நீங்கள் 30 வயதிற்கு மேல் இருந்தால், இளம் வயதினரைக் கொண்டிருக்காதீர்கள் - வாழ்க்கை அனுபவம் மற்றும் வியாபாரத்தின் ஆழமான புரிதல். "சில நிறுவனங்கள் துறையின் தலைவராக ஒரு இளம் பெண்ணைத் தேர்வு செய்கின்றன" என்று HR ஆலோசகர் எக்டெரினா லெட்னவா கூறுகிறார். - நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுத்துக்கொள்: பொதுவாக, உயர் பதவிகள், குறிப்பாக மக்கள் பணிபுரிவதும், ஒரு குழுவை நிர்வகிக்கும்தும், குடும்பத்தில் மற்றும் தொழிலில் நடைபெறும் 35 வயதிற்குட்பட்டவர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது. எனவே தொழில் வாய்ப்புகளை பற்றி முதலாளி வெளிப்படையாக பேச பயப்படாதீர்கள். நீங்கள் எந்த முன்னேற்றத்திற்கும் முன்கூட்டியே இல்லாத அறிவு மற்றும் திறமைகளை விளக்க ஒரு வேண்டுகோளுடன் ஒரு உரையாடலை ஆரம்பிப்பது நல்லது. உங்கள் தீவிர அபிலாஷைகளைப் பார்த்து, முதலாளி நிச்சயமாக உன்னை சந்திப்பார். "

பயப்படாதே, மேசையில் உட்கார்ந்து கொள்ளாதீர்கள். "என் வாழ்க்கையைப் பற்றி யோசித்துப் பார்த்தபோது, ​​ஐந்து வயது நிரம்பியவராக இருந்த இரண்டு உளவியலாளர்கள் மற்றும் ஒரு உளவியலாளரின் தூசி நிறைந்த டிப்ளமோ," முதலீட்டு நிறுவனத்தின் வணிக வளர்ச்சி இயக்குனரான ஓல்கா ஸ்டார்வாவா கூறுகிறார். - நான் உளவியல் பயிற்சி மற்றும் மேலாண்மை மற்றும் பொருளாதாரம் இரண்டாவது அதிக பெற சென்ற போது என் மனதை மாற்றியது. இளமைப் பருவத்தில் கற்றல் மிகவும் எளிதானது, மிக முக்கியமாக, மிகச் சிறப்பாக இருந்தது: புதிய விஷயங்களை கற்றுக் கொண்டேன், ஆசிரியர்கள் என்னை மரியாதையுடன் நடத்தினார்கள், மனப்பூர்வமாக கடினமான கேள்விகளுக்கு விடை கொடுத்தார்கள். நான் என் முன்னாள் அபிலாஷைகளை நினைத்து, இரண்டாவது டிப்ளோமாவைப் பெற்றேன், அனைவருக்கும் வேலைவாய்ப்பு ஏணியில் விரைவாக செல்லத் தொடங்கினேன். "

ஓல்காவின் உதாரணம், ஒரே வகையானதல்ல. "புள்ளிவிபரங்களின்படி, பின்னர் நீங்கள் ஒரு கல்வியைப் பெறுவீர்கள், ஒரு தொழிலை தேர்ந்தெடுப்பது பற்றி நீங்கள் முழுமையாகப் பயணிப்பீர்கள்," என்கிறார் எக்டேரினா லெட்னேவா. "இதன் விளைவாக, அறிவு மிகவும் எளிதானது, அவசியமான திறன்கள் வேகமாக வளர்க்கப்படுகின்றன, மேலும் நீங்கள் தேர்வில் ஏமாற்றம் அடைவதற்கு குறைந்த வாய்ப்பைக் கொண்டிருக்கின்றன."

"நான் ஒரு இளம் முதலாளி"

எல்லாம் நேர்மாறாக இருந்தால் என்ன? 24-26 வயதிற்குள், நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் தொழிற்பாட்டின் அனைத்து முக்கிய கட்டங்களையும் கடந்து விட்டீர்கள், முதலாளிகள் நீங்கள் முன்னணி வகிக்க வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்துள்ளனர். "இயக்குனரின் பாத்திரத்தில் நான் அசிங்கமாக உணர்கிறேன்," Oksana, 27, shares. "நான் இடுகால் மக்களை வழிநடத்த வேண்டும், அவர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் 40 க்கு மேல் இருக்கிறார்கள். நான் அவர்களுக்கு உத்தரவு கொடுத்து, கருத்துக்களைக் கொடுத்து தவறுகளை சுட்டிக்காட்டி வருகிறேன். நான் அவர்களின் வேலை முடிவில் திருப்தி இல்லை என்றால், நான் விரும்பவில்லை என்ன துணை சார்ந்த விளக்கத்தை விட என்னை நானே செய்ய எளிதாக இருக்கும். இறுதியில், என் பொறுப்பு இல்லாத பணிகளுக்கு நிறைய நேரம் செலவிடுகிறேன். "

"Oksana நிலைமை ஒரு இளம் முதலாளி அழகாக பொதுவான, ஆனால், உண்மையில், அது சிக்கலான மதிப்பு அல்ல," எக்டேரினா Letneva விளக்குகிறது. - நீங்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு வசதியான இருக்கும் இது கீழ்மக்கள், போன்ற உறவுகளை உருவாக்க முயற்சி அவசியம். ஒரு கூட்டு வணிக மதிய உணவுக்கு அழைக்கவும், வேலை செய்யாமல் பேசவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், உதாரணமாக, ஊழியர்களிடம் சமீபத்திய செய்திகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும், அவர்களது விடுமுறை நாட்களை எப்படி செலவழிக்கிறார்கள் எனவும், அவர்களுடைய குழந்தைகள் படிக்கும் இடங்களைக் கண்டுபிடிக்கவும் முயற்சி செய்யுங்கள். வாடிக்கையாளர்களுடன் நட்பான உறவை நீங்கள் உருவாக்கினால், அவற்றை நிர்வகிக்க மிகவும் எளிதாக இருக்கும். தவறுகள் பற்றி பேசுவதற்கு தயங்க வேண்டாம், ஆனால் அது பொருத்தமாக செய்யுங்கள்: வேலைகளை குறைகூறாமல், கீழ்ப்படிதலுடன், குறைகூறுதலைச் சரிசெய்யுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறேன்: "நான் உங்கள் அறிக்கையை பார்த்தேன். அனைத்து நன்றாக இருக்கிறது, தயவு செய்து, தயவு செய்து, புள்ளியியல் தரவு மற்றும் அதே பாணியில் பக்கங்களை உருவாக்கவும். "

"எனக்கு ஏதாவது தெரியாது என்று ஒப்புக்கொள்ள வெட்கப்படுகிறேன்"

நீங்கள் புதிய கடமைகளை சமாளிக்க முடியாது என்று பயந்ததால், நீங்கள் எழுப்ப மறுத்துவிட்டீர்களா? ஒரு தரமற்ற ஒப்பந்தத்தை எப்படி வரையறுப்பது, ஒரு வாடிக்கையாளருடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவது மற்றும் என்ன செய்வது என்பதில் நீங்கள் உறுதியாக இருக்கிறீர்களா? பல பணிப் பிரச்சினைகளை நீங்கள் ஒரு இல்லத்தரசி போல உணர்கிறீர்களா? நல்லது, தலைமை நீங்கள் கைவிட்டுவிட்டதாக தோன்றுகிறது, நீங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை வெறுமனே தேவையில்லை என்று முடிவெடுக்கும்.

"உன்னுடைய மேலதிகாரியிடம் உண்மையை சொல்ல பயப்படவேண்டாம். எனவே, "நான் இதற்கு முன் இதைச் செய்திருக்கவில்லை, என்னால் என்ன புரிந்து கொள்ள முடியவில்லை என்பதைப் பயப்படுகிறேன்" என்று கூறுங்கள். - ஒருவேளை பாஸ் சிறப்பு படிப்புகள் எடுத்து அல்லது அவரை இருந்து அனைத்து விவரங்கள் தெளிவுபடுத்த முதலில் அனுமதிக்க வேண்டும். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்களோ, ஏற்கனவே உங்கள் மதிப்பை தொழில்முறை என்று நிரூபிக்கிறது. யாரும் ஒரு புதிய நிலையில் முதல் நாட்களில் இருந்து நீங்கள் எல்லாம் சமாளிக்க முடியும் என்று எதிர்பார்க்கிறது "செய்தபின்." எல்லோருக்கும் ஏற்ற நேரம் தேவை, அது சாதாரணமானது, அதோடு தவறு எதுவும் இல்லை. "

"தொழில்முறை நாயகிகள் நிறைய"

மீண்டும் பல்கலைக் கழகத்தில், உங்களைப் பற்றிய உங்கள் நம்பிக்கை குறைமதிப்பிற்கு உட்பட்டது: உங்கள் மாணவரின் பதிவு புத்தகத்தில் பெரும்பாலும் மூவரும் இருந்தனர், மற்றும் திறமையான சக மாணவர்களுக்கு எல்லாம் எளிதானது. இதன் விளைவாக, நீங்கள் உங்கள் கைகளை கைவிட்டீர்கள் மற்றும் வேலையில் சாத்தியமான சாதனைகளைப் பற்றி யோசிக்க வேண்டாம்.

ஆனால் திரும்பிப் பார்க்கவும்: ஜீனியர்ஸ் பெரும்பாலும் அடக்கமாக வாழ்கிறாள், ட்ரோஜிக் மக்களுக்கு அதிர்ஷ்டம். "எவ்வித வேலை, உளவுத்துறை மற்றும் உளவுத்துறை மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது, ஆனால் அது அசாதாரணமான திறமைகளை எப்போதும் கொண்டிருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை - பெரும்பாலான பதிவுகள் பெரும்பாலும் மக்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் திறன், மிக முக்கியமாக, அபிலாஷைகளை கொண்டுள்ளன," என்கிறார் எக்டேரினா லெட்னவா. - உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்கள் கைகளில் விளையாட முடியும் என்று அந்த குணங்களை பத்தியில் எழுதி, நீங்கள் அவற்றை விண்ணப்பிக்க முடியும் என்று நினைக்கிறேன், நீங்கள் ஆர்வமாக என்ன நீங்கள் அனுபவித்து என்ன. நீங்கள் விரும்புவதில்லை குறிப்பாக, ஒரு "மதிப்புமிக்க" பதிப்பு மீது தொங்கவிடாதீர்கள். ஒருவேளை நிறுவனம் அல்லது செயல்பாட்டின் சுயவிவரத்தை மாற்றுவதற்கும் உங்களை ஒரு புதிய வழியில் வெளிப்படுத்திக்கொள்ளும் வாய்ப்பும் உங்களுக்குத் தேவையா? "

உங்களை தோற்கடிக்க எப்படி?

உளவியலாளர்கள் சொல்கிறார்கள்: வேலைக்கு முன்னேறுவதைத் தவிர்க்கும் முக்கிய விஷயம் பயம். "நான் ஒரு இல்லத்தரசி அல்லது தொழில் செய்ய வேண்டும்" என்ற விஷயத்தில் யாரோ முதல் தேர்வு எளிதாக உள்ளது. யாரோ கடமைகளை சமாளிக்க மாட்டேன் பயம், யாரோ முதலாளி பற்றி பயம், யாரோ ஒரு சக ... மூன்று எளிதாக பயிற்சிகள் உங்கள் சொந்த பயம் பெற முயற்சி.

1) முதலில், உங்கள் பயத்தை கடைசியாக உணரவும். நீங்கள் மூன்றாவது வருடத்தில் அதே இடத்தில் உட்கார்ந்திருக்கிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி அல்ல, ஆனால் நீங்கள் எந்த நடவடிக்கையும் எடுக்காதீர்கள். எனவே, நீங்கள் பயப்படுகிறீர்கள் ... முதலாளி உங்களுக்கு மறுக்கிறார், நீங்கள் புரிந்து கொள்ள மாட்டீர்கள், நீங்கள் நிர்வகிக்க மாட்டீர்கள் ... பல விருப்பங்கள் இருக்கலாம். நீங்கள் சரியாக என்ன பயப்படுகிறீர்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

2) அடுத்த கட்டம் சூழ்நிலையை அடைய வேண்டும். கலை நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தவும், காமிக்ஸ் அல்லது சாதாரண படங்களை வடிவத்தில் அனைத்து இனிமையான மற்றும் விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகளிலும் பயன்படுத்தவும். உங்களுக்கு உத்வேகம் இருந்தால், ஒரு தலைப்பில் ஒரு வேடிக்கையான கவிதை அல்லது கதையை எழுதுங்கள். நீங்கள் எதிர்மறையான மற்றும் நேர்மறை காட்சிகளை "இழக்க" வேண்டும் - அது தேவையில்லை. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், எல்லா சாத்தியமான விளைவுகளையும் நீங்கள் மதித்து, அவர்களை பயப்படுவதை நிறுத்துங்கள்.

3) இறுதியாக, நடிப்பு தொடங்க. நீங்கள் தவிர வேறு யாரும் நிலைமையை சமாளிக்க முடியும். மற்றும் நீ, மூலம், உங்கள் வாழ்க்கை பொறுப்பு. நீங்கள் முதலில் சுவாரசியமாக இருக்க வேண்டும்!

இந்த மாதிரிகள்!

1. கல்வி இல்லாமல் வாழ்க்கை இல்லை

ஆமாம், ஒரு வழக்கறிஞர் அல்லது ஒரு மருத்துவர் கல்வி இல்லாமல் ஆக முடியாது, ஆனால் நீங்கள் பத்திரிகையாளர், விளம்பரம் அல்லது வடிவமைப்பு தேர்ச்சிக்கு உச்சத்தை அடைய முடியும் - போதுமான மாலை படிப்புகள் மற்றும் சக தொடர்பு.

2. 25 வயதிற்கு முன்பே நான் எதை விரும்புகிறேனோ அதை நான் ஏற்கனவே அறிந்திருக்க வேண்டும்

ஆனால் வாழ்க்கையின் நடுத்தர மக்கள் தங்கள் தொழிற்துறை வியத்தகு முறையில் மாறி வெற்றி அடைந்த மக்களுக்கு எடுத்துக்காட்டுகள் என்ன? நீங்கள் நாற்பதுக்கும் அதிகமானாலும், புகழ் மற்றும் அங்கீகாரத்தின் கனவுகளை விட்டுவிடாதீர்கள்.

3. முன்னெடுக்க, நான் மேலதிக நேர வேலை செய்ய வேண்டும்

மாறாக, உங்கள் முதலாளி நீங்கள் மிகவும் மெதுவாக இருப்பீர்கள் என்று முடிவு செய்து, நேரத்தை வேலை செய்ய நேரமில்லை. நீங்களே, அலுவலகத்தில் நிலையான தாமதங்கள் மனத் தளர்ச்சிக்கு வழிவகுக்கும்.

4. அபிலாஷைகளை இரகசியமாக வைத்திருப்பது நல்லது

ஆனால் பேட்டியில் நீங்கள் அடுத்த 5-10 ஆண்டுகளுக்கு தொழில் திட்டங்களை பற்றி கேட்கப்படும் போது இல்லை. பணியாளர் பணியிடத்தில் ஆர்வமுள்ளவர் பணியாற்றுகிறார்.

5. தொடர்ச்சியான வேலை ஆர்வம் பற்றி பேசுகிறது

ஆனால் அழைப்புகள் மற்றும் கடிதங்களுக்கு நேரில் பதில் அளிக்கவும், சக பணியாளர்களை உத்வேகப்படுத்தவும் மறுத்துவிடாதீர்கள், வேலை செய்ய நிறைய வேலைகளைச் செய்ய தூண்டியது சரியான வழி. எப்போதுமே முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களிடம் இருப்பதோடு அவர்களுக்கு எந்த நேரத்திலும் உதவி செய்ய விருப்பம் தெரிவிக்கவும்.

தெரிய வேண்டியது முக்கியம்!

பெண்களின் 40% பெண்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்கள் என்பதை 27-30 வருடங்கள் மட்டுமே புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

25 மற்றும் 35 வயதிற்குட்பட்ட பெண்கள் 60% இரண்டாம் கல்வியைப் பெறுகிறார்கள் அல்லது சிறப்பு படிப்புகள் முடிக்கப்படுகின்றனர்.

30% பெண்கள் 24-25 வயதில் முதலாளிகளாக ஆகிறார்கள், அதே நேரத்தில் அவர்கள் தங்கள் கடமைகளை செய்தபின் நிர்வகிக்கிறார்கள்.

80% தலைவர்கள் தங்கள் சான்றிதழில் குறைந்தபட்சம் ஒரு டிரிபிள் வைத்திருக்கிறார்கள்.

60% க்கும் மேற்பட்ட அலுவலக ஊழியர்கள் தங்கள் வேலைக்கு பிடிக்கவில்லை என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள். நீங்கள் அவர்களுடன் சேர வேண்டுமா? வேலை, மூலம், எடுக்கும் 80% எங்கள் நேரம்!