ஒரே மாதிரியான குணங்கள்
அவர்களது தற்போதைய தொழிற்துறையையும், இன்னொரு காரணத்திற்காக ஆசைப்படுவதையும் முரண்பாடாக பல காரணங்கள் காரணமாக இருக்கலாம். மிகவும் பொதுவானது தவறான தேர்வு முதல். அடுத்த 40 முதல் 50 ஆண்டுகளில் அவர் என்ன செய்ய விரும்புகிறார் என்பதை புரிந்து கொள்ள கடினமாக இருக்கும் 16-முதல் 17 வயது இளைஞன் வாழ்க்கையை நடத்துகிறார். ஒரு பிரகாசமான பரிசு இருந்தால் - ஒரு சிறந்த இசை காது, நீங்கள் வீட்டிற்குள் இழுக்க விரும்பும் விலங்குகளுக்கு ஒரு அன்பான அன்பை, சிகிச்சையளிப்பதற்கும், கவனிப்பதற்கும், அல்லது தங்க கைகள், வீட்டில் ஒரு ஒற்றை உடைந்த வீட்டுப் பயன்பாட்டிற்கான நன்றி இல்லை. வெளிப்படையான திறமை இல்லாவிட்டால், பையன்கள் மற்றும் பெண்கள் முடிவு எடுக்கிறார்கள், வழக்கமான வழிகாட்டுதலில்: "சீரியஸ்கா அங்கு சென்றார், நான் போகலாம்!"; "அனைத்து வழக்கறிஞர்கள் நன்கு சம்பாதிக்க"; "என் அம்மா இந்த பல்கலைக்கழகத்தில் தொடர்பு கொண்டிருக்கிறாள்."
பெற்றோர், முன்கூட்டியே காட்டும் மற்றும் குழந்தை "கௌரவமான" சிறப்பு பெற்றது, உண்மையில், குழந்தைகள் ஒரு கெடுதி செய்ய வேண்டும். "பழைய தலைமுறையினரில் பெரும்பான்மையானவர்கள் நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள்: வாழ்க்கையில் ஒரு இடத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க உதவும் ஒரு தொழிலைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும். இந்த மரபு "ஸ்கூப்" ஆகும். தாராளவாத மதிப்புகளை பிரதிபலிக்கும் யோசனை வேறுபட்டது: உங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை கண்டுபிடித்து, பின்னர் நீங்கள் வெற்றி பெறுவீர்கள். இது மிகவும் உத்தியாகும் உத்தி: உங்கள் பலத்தை தீர்மானிக்கவும், உங்கள் சொந்த திறனை அதிகரிக்கவும்.
தேடல் , எடுத்துக்காட்டாக, சமூக தழுவல் மீது பயிற்சி உதவும் - இப்போது அவர்கள் ஏற்கனவே உள்ளன. நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு மையத்தில் ஒரு உளவியலாளருடன் பேசலாம், வெளியீட்டு இல்லம் "அவந்தா" இன் குழந்தைகளின் என்சைக்ளோபீடியாவின் "தொழில் தேர்வு" ஐப் படிக்கலாம் ... முக்கியமாக, ஹாலிவுட்டின் திரைப்படங்களில் இருந்து பெற்ற பெற்றோரின் ஆசைகள் அல்லது ஒரே மாதிரியான வழிமுறைகளால் வழிநடத்தப்படுவதை விட, ஒரு விலையுயர்ந்த வழக்கில் குளிர் பையன். " இரண்டாவது உயர் கல்வியை எவ்வளவு விரைவாக பெறுவது என்று பல விண்ணப்பதாரர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள்?
மாறாக, "சோவியத்" சூழ்நிலையின் கூற்றுப்படி, நிகழ்வுகள் துல்லியமாக விரிவடையும், எனவே நாட்டில் வக்கீல்கள், விளம்பரதாரர்கள் மற்றும் பொருளாதார வல்லுனர்களின் தெளிவான அதிக உற்பத்தி உள்ளது. உதாரணமாக, கல்வி அமைச்சின் கூற்றுப்படி, இன்று அரை மில்லியன் மக்கள் சிறப்பு "பொருளாதார வல்லுனர்" (முழு மாணவர்களிடமிருந்து 2 மில்லியன் 700 ஆயிரம்) பெறுகின்றனர். இத்தகைய சிறப்பு "பொருளாதார வல்லுநர்கள்", முதலாளிகளின் கோரிக்கைகளில் பட்டியலிடப்படவில்லை என்ற உண்மையை போதிலும், குறைந்தபட்சம், சிஐஎஸ் நாடுகளின் இயக்குநரான நிறுவனம் உலக ஊழியரான வைட்டலி மிஹைலோவ்வை ஒரு கோரிக்கையை சமாளிக்க வேண்டியிருந்தது. இதன் விளைவாக, புதிதாக வெளியிடப்பட்ட பொருளாதார வல்லுநர்கள் மற்றும் வணிகர்கள் செயலாளர்களாக அல்லது விநியோக நிர்வாகிகளாக பணியாற்றுகின்றனர். 28 மற்றும் 30 வருடங்களுக்கு நாம் எதையாவது செய்ய வேண்டும் என்று உணருகிறோம், ஏனென்றால் காலை நேரத்தில் நாம் வேலைக்கு செல்ல விரும்பவில்லை, ஆனால் நாம் வேதனையளிக்க விரும்பவில்லை. "ஆரம்ப இருத்தலியல் நெருக்கடியை அனுபவித்து, உங்களிடம் கேள்வியைக் கேட்டுக் கொள்ளுங்கள்:
"என் 30 ஆண்டுகளில் நான் யார் , என்னுடைய வாய்ப்புகள் என்ன?" "- வாழ்க்கை சாம்பல் மற்றும் மகிழ்ச்சியற்றது என்று உணர்கிறீர்கள், மக்கள் பெரும்பாலும் நடவடிக்கை மாற்றத்தை மாற்றுவதன் மூலம் நிலைமையை மாற்ற முடிவு செய்கிறார்கள். ஆனால் தவறான முடிவை எடுக்க ஆபத்து உள்ளது. மற்றொரு பூமி தவிர்க்க முடியாதபடி சொர்க்கம் போல் தோன்றும் போது, தேர்வு விமானம் ஆற்றல் செய்ய ஆபத்தானது. அவசரம் அவசியம் இல்லை, ஒழுங்காக உங்களை எப்படி புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இது உங்கள் வியாபாரம் என்று எப்படி புரிந்து கொள்ள முடியும்? முக்கிய தருணம் வாழ்க்கையில் மிகவும் சுவாரசியமாக இருக்கிறது, ஏதோ ஒன்று உதிக்கிறது, உற்சாகம் உருவாகிறது, வாய்ப்புக்கள் திறக்கப்படுகின்றன ... வேலைகளை மாற்றுவது மதிப்புக்குரியது, ஏனென்றால் அவர்கள் இன்னொருவருக்கு நல்லதொரு ஊதியம் கொடுக்க வேண்டும், நீங்கள் சீக்கிரம் அல்லது அதே இறந்த முடிவுக்கு விரைந்து வருவீர்கள். " மூலம், சமீபத்தில் இரண்டு பெண்கள் "எல்.ஜே." ஆசிரியர் குழுவிற்கு வந்தனர், தவறான தேர்வுகளை உள்ளடக்கியது, ஒரே மாதிரியான முறை மற்றும் தவறான நோக்கங்களை அடிப்படையாகக் கொண்டது: தாய் மற்றும் மகள் ஆகிய இருவரும் தனியார் பல்கலைக் கழகங்களில் ஒரு வேகமான பத்திரிகை படிப்புகளில் பட்டம் பெற்றனர். மகளிர் சர்வதேச பொருளாதார திணைக்களத்தில், ஒரு தத்துவஞானி என கல்வியின் மூலம் கல்வி பயின்றார், ஆனால் பல ஆண்டுகளாக அவள் ஒரு இல்லத்தரசி ஆவார். இருவரும் பளபளப்பான ஊடகவியலாளர்களாக ஆவதற்கான வாய்ப்புடன் மகிழ்ச்சியடைந்துள்ளனர், ஆனால் அவர்கள் தலைமை ஆசிரியருக்கு வழங்கியுள்ள பொருட்களால் நியாயப்படுத்தப்படுகிறார்கள், இதற்கு சிறிதளவு தகவல் இல்லை. கல்வி, அவர்கள் ஐந்து ஆயிரம் ஹரைவ்னியாவிற்கு அமைத்துள்ளனர், நேரத்தையும் பணத்தையும் முற்றிலும் மிதமிஞ்சிய வீணாக இருந்தது.
ஒரு நண்பரை அழைத்தல்
இரண்டாவது உயர்நிலைக் கல்வியைப் பெறுவதற்கு எவ்வளவு விரைவாக என்னைக் கேட்டுக் கொள்கிறேன், சிலநேரங்களில் தொழிற்துறை மாற்றம் "எதிர்முறையில் இருந்து" கொள்கையை பின்பற்றாது, ஆனால் நபர் தனது வியாபாரத்தில் அதிகபட்சத்தை அடைந்துவிட்டார், முற்றிலும் மாறுபட்ட ஏதாவது ஒரு சாத்தியத்தை உணர்கிறார் - அதற்கு பதிலாக இரண்டு தொழில்முறை வாழ்க்கை. உதாரணமாக, 1996 இல் நடிகை எலெனா ட்ரெப்கோ ("டான்ஸ் ஹெர் ஆர் ஆர் கியட்", "லோன்லி டோர்மிட்டரி இஸ் கிவன்", "சாளரம் பாரிஸ்") அரசியலில் நுழைந்தது, மேலும் 10 ஆண்டுகளாக தொடர்ந்து மாநில டுமாவின் துணைத் தலைவராக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டார். அலெக்ஸாண்ட்ரா யாக்கோவ்லேவா ("விஸ்டார்ட்ஸ்", "க்ரூ") ரஷ்ய இரயில்வேயின் ஹை ஸ்பீட் கம்யூனிகேஷன்ஸ் இயக்குநரகத்தின் துணை இயக்குநர் நாயகத்தின் மிகவும் எதிர்பாராத நிலைப்பாட்டை ஆக்கிரமித்துள்ளது.
ஆனால் இந்த வெற்றிகரமான விருப்பம் "அது நன்றாக இருந்தது, ஆனால் அது இன்னும் நன்றாக இருக்கும்" விவாதிக்கும் மதிப்பு இல்லை - நீங்கள் மட்டும் பாராட்டவும் மற்றும் பொறாமை முடியும். நிகழ்ச்சி நிரலில் மிகவும் விரும்பத்தகாத நிகழ்வுகள். நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கிறீர்கள், பல வருடங்களாக நீங்கள் கொடுத்த வியாபாரங்கள், மயக்கமடைந்தன, உங்களுக்கு வேறு ஏதாவது வேண்டும். அல்லது ஊழியர்களை குறைப்பதில் இருந்து விலக்கப்படுவதாக அச்சுறுத்துகிறது, உங்கள் முன்னாள் தொழிலில் நீங்கள் நன்கு ஊதியம் பெறும் இடம் இல்லை என்று தெளிவாகத் தெரிகிறது. முதலில் நாம் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், முதலில் என்ன ஆத்துமா இருக்கிறது, இரண்டாவதாக, புதிய வியாபாரத்தில் வெற்றி பெறும் வாய்ப்புகள் என்ன.
இதை எப்படி செய்வது?
1. நீங்கள் என்ன சூழ்நிலையில் உயரத்தில் இருந்தீர்கள் என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். நெருக்கடி சூழ்நிலைகளில் ஒருவேளை உங்கள் திறமைகளை அந்த நேரத்தில் சேர்க்கப்பட்டிருப்பதைப் பற்றி யோசி. துண்டுப்பிரசுரத்தில் உங்கள் சாதகமான பக்கங்களை எழுதுங்கள், அதை அடிக்கடி வாசிக்கவும். நல்ல அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள், உங்களைப் பொறுத்தவரை பெரும் மரியாதையுடன் மற்றும் பரிவுணர்வுடன் தொடங்கவும், முன்பு நீங்கள் எதைப் பற்றி யோசிக்காதீர்கள் என்பதை பாராட்டுங்கள்.
2. உங்களுக்கு நன்கு தெரிந்தவர்களுக்கு பேசுங்கள். நீங்கள் நல்லது என்ன என்று சொல்ல அவர்களை கேளுங்கள், என்ன பண்புகளை அவர்கள் குறிப்பாக மதிக்கிறார்கள். பின்னர் - அவர்கள் நினைக்கிறார்கள், உங்கள் பலவீனமான புள்ளி. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு அறிக்கையும் ஒரு சூழ்நிலையை எடுத்துக்காட்டுவதாக இருந்தால். விவாதிக்க வேண்டாம், கேளுங்கள். உங்களைப் பற்றிய உங்கள் யோசனையுடன் ஒத்துப்போகாத புதிய விஷயங்களை நீங்கள் நிச்சயமாக கற்றுக் கொள்வீர்கள், அது நன்றாக இருக்கும். உங்களுடைய வலுவான குணங்கள் எங்கே என்று இப்போது யோசித்துப் பாருங்கள். உதாரணமாக, அலமாரிகளில் (நிதியியல் அல்லது நீதிபதிகள்) அல்லது நேர்மையான நல்லெண்ணம் (மழலையர் பள்ளி முதல் அரசியலில் இருந்து) பணிபுரியும் அனைத்தையும் திறக்க முடியும்.
3. பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும் முடிந்தவரை பல நேர்காணல்கள் செய்யவும். ஒரு சாதாரண உரையாடலில் கூட, நிபுணத்துவ HR (HR மேலாளர்) உங்கள் திறமைகளை ஆராய்ந்து, அனுபவத்தை அனுபவித்து நல்ல ஆலோசனையை வழங்க முடியும். நன்கு தெரிந்த eichar கண்டுபிடிக்க மற்றும் நீங்கள் ஆலோசனை நேரம் கொடுக்க அவரை கேட்க கூட நன்றாக உள்ளது. உங்கள் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களால் வழிநடத்தப்படுகிறார், அவர் ஒரு முடிவை எடுக்க முடியும்: விற்பனை துறையில் நீங்கள் பொருந்தவில்லை, ஆனால் கணக்கில் நீங்கள் முயற்சி செய்யலாம் ...
4. நீங்கள் எந்த வகையான தொழில்முறை அனுபவத்தைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள், எந்த இடங்களில், உங்கள் சொந்தத் தவிர, நீங்கள் அதைப் பயன்படுத்தலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு IT நிபுணர், ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தில் திட்டங்களை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள். எனவே, நீங்கள் ஒரு கணினி நிர்வாகி மட்டுமல்ல, ஒரு திட்ட நிபுணரும் அல்ல. நீங்கள் ஒரு துணை தலைமை கணக்காளர் என்றால், பல நிறுவனங்கள் கணினி கணக்கை பராமரிப்பதால் ஒரு மேலாளரின் திறன், மற்றும் ஒருவேளை ஒரு IT நிபுணர்.
திறனை விரிவுபடுத்துதல் (முன்னாள் செயல்திட்டங்களை மேம்படுத்துதல்) எந்த சந்தேகத்திற்கும் அப்பாற்பட்டது. கணக்கியல் துறை மாஸ்டர் யார் நிர்வாகி, அல்லது நிருபர் பயிற்சி கடந்து யார் பளபளப்பான பத்திரிகையாளர், மட்டுமே செயல்பாட்டை சாத்தியமான பகுதிகளில் பெறவும் மற்றும் விரிவாக்க, எதுவும், இழக்காமல். ஆனால் நீங்கள் திடீரென்று கைப்பிடியை மாற்ற முடிவு செய்தால், நீங்கள் அனைத்து நன்மைகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் Ancor SW இன் உளவியல் சேவையின் மேலாளரான Alla Konyaeva நம்பிக்கைக்குரியது: தொழிலை மாற்றியமைப்பது பற்றி நீங்கள் சிந்திக்க வேண்டும் என்றால் நீங்கள் முன்னாள் எதனையும் சாதிக்கவில்லை என்றால். நீங்கள் ஒரு வகுப்பு வல்லுநராக இருந்தால், முதலில் உங்கள் நோக்கங்களை கவனமாக எடையிட வேண்டும். "ஒரு பெண் வழக்கறிஞர் என்னிடம் வந்து கூறுகிறார்:" மக்கள் என்னைப் பற்றி அக்கறையுடன் இருப்பதை நான் உணர்கிறேன். ஒருவேளை, உளவியலைப் படிக்கலாமா? "எனவே, நான் தலைப்பில் பேஷன் புத்தகங்களைப் படித்துக்கொண்டிருக்கிறேன்" என்னை நானே தேடுகிறேன். " நீ உன்னைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அது ஒரு கேள்வி அல்ல. ஆனால் தொழில்முறையை மாற்ற வேண்டியது அவசியம் என்று யார் சொன்னார்கள்? எனது கிளையன் இந்த துறையில் ஆழமான அறிவுடன் சிறந்த வழக்கறிஞராக உள்ளார். 30 வயதிலேயே அவர் தவிர்க்கமுடியாத தொழில்ரீதியான உருவமற்ற தன்மையைக் கொண்டிருந்தார், உலகின் படம் உருவானது. இதில், காகிதத்தில் எழுதப்பட்ட அனைத்தையும், குறைந்தபட்சம் அது எவ்வாறு உண்மையாக கருதுகிறது என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். அவள் விரும்பும் உளவியலாளர் உலகின் முற்றிலும் மாறுபட்ட படம் உள்ளது! எந்தவொரு பிரச்சினைக்கும் ஐந்து வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்கள் இருப்பதாக அவன் அறிந்திருக்கிறான், எந்தவொரு நபரும் ஐந்து வேறுபட்ட துணை நபர் ஆவர், மற்றும் ஒரு "சரியான" கண்ணோட்டமும் இல்லை, ஒரு "பிரதான" துணை நபர் இல்லை! எனவே, தொழில்முறை சிதைப்பது ஒன்றாகும்.
இரண்டு: இந்த பெண் தீவிர அபிலாஷைகளை கொண்டுள்ளது. அவள் புரிந்துகொள்வது அவசியம்: வேறொரு தொழில்முறைக் கட்சியில் நுழைகையில், அவள் மிகக் குறைந்த மட்டத்திற்கு வருகிறாள். 10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அவர் ஒரு வழக்கறிஞராக இருந்தபோதே அவர் ஏற்கனவே வைத்திருந்த நிலைப்பாட்டை எடுப்பார் என்பது உண்மை அல்ல. இது மிகவும் முக்கியமானது: மகிழ்ச்சியைத் துடைத்துவிட்டு, உங்கள் வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்யுங்கள். மற்றும், இறுதியாக, மூன்று. இத்தகைய தூண்டுதல்களின் இதயத்தில், பெண்களுக்கு வழக்கமாக ஒரு தொழிலை செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்று நான் நம்புகிறேன். அதாவது - அங்கீகாரம் தேவை, ஒரு குறிப்பிட்ட குறிப்பு குழு மரியாதை பெற ஆசை, உதாரணமாக, உயர் நிலை அடைந்த நண்பர்கள், அல்லது, அடிக்கடி, ஆண்கள். அந்த பத்திரிகை எப்படி பேசுவது என்று தெரியாமல் தவிப்பவர்களுக்கு பத்திரிகை ஒரு ஆக்கிரமிப்பு என்று உங்களிடம் கூறினால், ஆனால் அதன் கணக்கியல் மற்றும் தணிக்கை என்பது ஒரு முக்கியமான மற்றும் அவசியமான காரியம் ஆகும், ஒருவர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: தணிக்கையாளரில் படித்திருந்தாலும், சில வெற்றிகளை அடைந்தாலும் அவரது கணவரின் மரியாதையை இன்னும் அடையவில்லை. ஏனென்றால், உங்கள் தொழிலை குறைத்து மதிப்பிடுவது, உங்கள் தனிப்பட்ட, தொழில்முறை குணங்களை அல்ல. உங்களுக்கு ஒரு அறிவுரை தேவையில்லை, ஆனால் ஒரு உளவியலாளரின் உதவி.
முக்கிய விஷயம் நிலைமையை மதிப்பிடுவதாகும். மாற்று சிந்தனை அடங்கும். உங்களை நீங்களே இவ்வாறு சொன்னால்: "என் வேலை எனக்கு ரொம்ப பிடிச்சிருக்கு," மாற்று எண்ணங்களைத் தேடுங்கள். உதாரணமாக: "இது வேலையில் இல்லை, ஆனால் குடும்பத்தில் எனக்கு பிரச்சினைகள் உள்ளன." அல்லது: "இது வேலையில் இல்லை, ஆனால் என்னுடைய முதலாளி பெண்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு காண்பிப்பதால், நான் இனி ஒரு பெண்ணை தள்ளி வைக்க முடியாது." அதனால் தான். எப்போதும் எந்த சூழ்நிலையிலும் பல கருத்துக்கள் இருக்க வேண்டும். நீங்கள் உறிஞ்சும் சமைத்தாலும் கூட. பின்னர் வாழ்க்கை மிகவும் சுவாரசியமாக மாறும், மற்றும் எதிர்பாராத விதமாக கவர்ச்சிகரமான முகங்கள் ஒரு சலிப்பூட்டும் தொழிலில் தோன்றும்.
புத்தகங்களுடன் புத்தகம்
பல்கலைக்கழக, பாடநெறிகள், கருத்தரங்குகள் ஆகியவற்றில் முழுநேர அல்லது கடித படிப்புகள்: புதிய கற்கைகளை கற்பிப்பதற்கான வழியை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும். கடந்த 20 ஆண்டுகளில் பல்கலைக் கழகத்தின் தேர்வு மற்றும் வெற்றியைத் தடுத்து நிறுத்திய ALA Konyayeva படி, இந்த இணைப்பு உடைந்துவிட்டது: இயற்பியல் மற்றும் கணிதவியலாளர்களிடமிருந்து வெற்றிகரமான சந்தைப்படுத்திகள் பத்திரிகையாளர்கள், philologists மற்றும் உளவியலாளர்கள், நிதிய இயக்குனர்கள் ஆகியோரிடமிருந்து பெறப்படுகின்றன: "கணிதக் கல்வி என்பது ஒரு சிந்தனை முறையாகும், கணிதவியல் கணித கருவி மற்றும் கணக்கியல் மூன்று மாத காலப்பகுதிகள் இந்த அடிப்படைகளுக்கு வெறும் வெறும் விருப்பம்தான். " மொழிபெயர்ப்பாளர்கள், மருத்துவர்கள், வக்கீல்கள், உளவியலாளர்கள்: ஒரு சில மாதங்களில் மாஸ்டர் முடியாது "நீண்ட" அறிவு தேவை என்று தொழில்கள் மட்டுமே விதிவிலக்கு. மூலம், சட்ட கல்வி பற்றி, முதலாளிகள் ஒரு வலுவான கருத்து: சிறந்த "வழக்கறிஞர்கள்" கரோக்கோவில் உள்ள யேசோஸ்லாவ் வைஸ் தேசிய சட்ட அகாடமி அல்லது கியேவ் மற்றும் லீவ் தேசிய பல்கலைக்கழகங்களின் சட்ட ஆசிரியரிலிருந்து பட்டம் பெற்றவர்கள் யார். மற்ற வல்லுநர்கள் இத்தகைய கடுமையான தேவைகளை சுமத்த மாட்டார்கள்.
பல்கலைக் கழகத்தின் உயர்ந்த மட்டத்தில், கல்வி கற்க இது மிகவும் கடினமாக இருந்தது, அதாவது உயர் கல்வி, தரநிலைகள் எளிதில் வெற்றி பெறும் - இது ஒரு உலகளாவிய உண்மையாகும், மேலும் அது நம் நாட்டில் வேலை செய்கிறது.
சிறப்பு மற்றும் பல்கலைக் கழகத்துடன் முடிவெடுத்த பிறகு, புதிதாக சிறப்புப் பணிக்காக வேலை செய்வதற்கான வழிகளை நீங்கள் உடனடியாகத் தேட வேண்டும், சிறிய பணம் அல்லது பணமில்லாமல் கூட. நடைமுறையில் மட்டும் உங்கள் தேர்வு சரியான உறுதிப்படுத்த முடியும். மற்றும் பல்கலைக்கழகத்தில் வாங்கிய அறிவு கடைசி நிகழ்வில் ஒரு உண்மை அல்ல, ஆனால் இந்த துறையில் செயல்பாடு சிந்தனை ஒரு திட்டம் என கருதப்பட வேண்டும். ஒரு சுவாரஸ்யமான விளையாட்டாக பயிற்சியைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், பின்னர் அறிவு விரைவாக உறிஞ்சப்பட்டு உண்மையான திறன்களை மொழிபெயர்க்க எளிதாகிறது.
நாங்கள் வணிக சிறப்பு பற்றி பேசுகிறார்களானால், மிகவும் பொதுவான விருப்பம் எம்.பீ.ஏ. (வணிக பள்ளி), மேற்கில் இருந்து எங்களுக்கு வந்த கல்வித் தரம். MBA மாணவர்கள் உயர் கல்வி மற்றும் நிர்வாக அனுபவம் உள்ளவர்கள். உக்ரைனில் உள்ள இரண்டு சிறந்த வணிகப் பள்ளிகள் MIMKiev மற்றும் க்ய்வ்-மொஹைலா வணிகப் பள்ளி. இருவருக்கும் ஒரு நீண்ட வரலாறு மற்றும் ஒரு திடமான போதனை ஊழியர்கள் உள்ளனர். மிக முக்கியமான அறிவு இலக்கியத்தில் இருந்து சேகரிக்கப்படலாம் - கிளாசிக்கல் பாடப்புத்தகங்கள் மற்றும் நவீன கட்டுரைகள். இல்லையெனில், ஒரு சில ஆண்டுகளில் சிறந்த நிபுணர் கூட தனது தொழில்முறை திறனை இழக்க மற்றும் சந்தையில் இருந்து வெளியேற்றப்படும். ஆனால் சுய-மேம்பாட்டு மற்றும் தன்னியக்க கற்பிப்பிலிருந்து வரும் கருத்துக்கள் - அதிகாரங்களின் அங்கீகாரத்தையும் பாராட்டுக்களையும் குறிப்பிடாத - இரண்டாவது கல்வி பெறும் தார்மீக மற்றும் பொருள் செலவினங்களை நியாயப்படுத்தும்.