ஒரு நபர் மற்றும் ஒரு பெண் சேர்ந்து வேலை செய்தால், ஒரு சேவை காதல் நிகழ்தகவு

டேட்டிங் மற்றும் காதல் எல்லா இடங்களிலும் உள்ளன. ஏன், வேலை ஒரு விதிவிலக்காக இருக்க வேண்டும்? அதனால்தான், ஒரு ஆணும் பெண்ணும் சேர்ந்து வேலை செய்தால், சேவை ரொமான்ஸின் நிகழ்தகவு மிக அதிகம். மக்கள் ஒன்றாக நிறைய நேரம் செலவழித்தால், அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் பயன்படுத்த தொடங்க, பாத்திரம் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் ஒன்றாக இழுக்க அந்த சிறிய விஷயங்களை கற்று.

கேள்வி: ஒரு ஆணும் பெண்ணும் சேர்ந்து வேலை செய்தால், ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் சாதகமான அல்லது எதிர்மறையான விதத்தில் பாதிப்பு ஏற்படலாம். நிச்சயமாக, உங்கள் காதலி கிட்டத்தட்ட இருபத்தி நான்கு மணி நேரம் ஒரு நாள் இருப்பது, அது அழகாக மற்றும் காதல் தான். ஆனால், அடிக்கடி, இந்த உணர்வு முதல் தடவையில் எழுகிறது. உண்மையில் மிகவும் அன்பான மக்கள் கூட ஒருவருக்கொருவர் ஓய்வெடுக்க குறைந்தது சில நேரங்களில் வேண்டும் என்று. விரைவில் அல்லது அதற்குப் பிறகு, ஜோடிக்குள், பல்வேறு வீட்டுப் பிரச்சினைகள் தொடங்குகின்றன. பையன் மற்றும் பெண் இருவரையும் தனித்தனியாக வேலைக்குச் செல்லும் போது, ​​அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் ஓய்வெடுக்கலாம், நிலைமையை மறுபரிசீலனை செய்யலாம், முடிவுகளை எடுத்து, அமைதியாக விவாதிக்கலாம். ஆனால், ஒரு ஜோடி சேர்ந்து வேலை செய்யும் போது என்ன நடக்கிறது? அவர்கள் தொடர்ந்து வரிசையில் நின்று கோபப்படுகிறார்கள். நிச்சயமாக, இது அவர்களின் உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கிறது மற்றும் அவர்களின் மேலதிகாரிகளிடமிருந்து விரோதத்தை ஏற்படுத்துகிறது. அதனால்தான் பல தொழிலதிபர்கள் பணியாளர்களிடையே உள்ள நாவல்களைப் பற்றி மிகவும் எதிர்மறையாக உள்ளனர். ஆனால், மறுபுறம், மக்களை நேசிப்பதை யாராலும் தடை செய்ய முடியாது. அதனால்தான், உத்தியோகபூர்வ நாவல்கள் கூட கூட்டங்களில் உள்ளன, அங்கு அவை உள் சட்டத்தால் தடை செய்யப்படுகின்றன.

வேலை செய்வதில் மக்கள் ஏன் காதலிக்கிறார்கள்? ஒருவேளை பல தொழிலாளர்கள் அலுவலகத்திற்கு வெளியே சந்திக்க நேரமே இல்லை. வார இறுதிகளில், அடிக்கடி, அவர்கள் உறவினர்கள், பழைய நண்பர்கள் தொடர்பு அல்லது வீட்டில் ஓய்வெடுக்க. எனவே, காதல் உணர்வுகளுக்கு ஒரு பொருளைக் கருதக்கூடிய மக்களின் வட்டம், கணிசமாக குறுகியது. இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்கள் தெரியாமலேயே நேரடியாக அருகில் இருக்கும் அந்த நெருக்கமாக இருக்கும் தொடங்கும். ஒரு கூட்டுக்குள், மக்கள் இதே போன்ற பிரச்சனைகள் மற்றும் நலன்களை கொண்டுள்ளனர். இதற்கு நன்றி, சக நண்பர்களுடனான தகவல்தொடர்பு மிகவும் நெருக்கமாகி, நெருக்கமான உறவை வளர்த்துக்கொள்ளலாம். நிலைமையில் சமமாக உள்ளவர்களுக்கிடையில் காதல் முறிந்து போவது நிச்சயமாகவே சிறந்தது. பின்னர், பையனுக்கும் பெண்ணுக்கும் இடையில் எந்தவொரு மோதலும் இல்லை, இது தொழில்முறை பொறாமைக்கு காரணமாக இருக்கலாம். சொல்லப்போனால், அந்த அன்பு எல்லாவிதமான உணர்ச்சிகளையும் அழிக்கிறது என்று தெரிகிறது. உண்மையில், வேறுபட்ட நிலையை கொண்ட லட்சிய மக்கள், ஒருவருக்கொருவர் இணைந்து கொள்ள மிகவும் கடினம் மற்றும் ஒரு நேசிப்பவர் அவர் செய்ததை விட அதிகமாக செய்ததை ஏற்றுக்கொள்வது. ஒரு உறவு ஆரம்பத்தில் கூட, அது உண்மையில் நேரம் இல்லை, காலப்போக்கில், விஷயங்களை மோசமாக மாற்ற முடியும். நிச்சயமாக, இது ஒரு விதி என்று சொல்ல முடியாது, அது ஒரு நூறு நூறு வழக்குகளில் நடக்கிறது. வாழ்க்கை மற்றும் இலட்சியம் விட குடும்பம் மிகவும் முக்கியமானது. அவர்கள் மிகவும் வெற்றிகரமான அன்புள்ள ஒருவரை அமைதியாகவும் பல ஆண்டுகளாக அன்பிலும் புரிந்துணர்விலும் வாழவும் முடியும். ஆனால் அவ்வாறு இல்லையென்றால், உங்கள் சக ஊழியருடன் அத்தகைய உறவை கட்டியெழுப்பத் தொடங்குவதற்கு முன் இது பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.

வேலையுடனான காதல் உறவுகளின் மற்றொரு மாறுபாடானது முதலாளி (முதலாளி) மற்றும் கீழ்பட்ட (துணைக்குழு) இடையே ஒரு காதல். இந்த வழக்கில், இத்தகைய உறவுகள் குழப்பத்தை ஏற்படுத்துகின்றன, இது குழுவில் உள்ள உறவுகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கிறது. முதலாளி அல்லது முதலாளி திருமணம் செய்து கொண்டால் வழக்குகள் உள்ளன. பின்னர், அணி வெட்டுகளில் முன்னணி நிலையை வைத்திருக்கும் நபரின் அதிகாரத்தை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்துகிறது. நிச்சயமாக, இத்தகைய நாவல்கள் அசாதாரணமானவை அல்ல, ஆனால் அவை பெரும்பாலும் நல்லவற்றைக் கொண்டு வரவில்லை, மேலும் ஒரு துணை அல்லது கீழ்படிதலைக் குறைக்கலாம். ஆனால், ஒரு காதல் இலவச மக்களிடையே தொடங்குகிறது என்றால், பெரும்பாலும் ஒரு குழுவில் அத்தகைய உறவுகள் உணர மிகவும் கடினம். இன்னும், மனித பொறாமை இன்னும் ரத்து செய்யப்படவில்லை. பணியாளர்களிடத்திலும், குறிப்பாக ஊழியர்களிடத்திலும், எப்போதும் நாவலின் அனைத்து விவரங்களையும் கலந்துரையாடுபவர்களையும் அவர்களின் சொந்த நுணுக்கங்களைக் கொண்டு வருபவர்களையும் சந்திக்க நேரிடும். எனவே, அணி ஜோடி எதிராக அமைக்கப்படுகிறது. உண்மையில் உண்மையில் இல்லாத விஷயங்களை மக்கள் பார்க்க ஆரம்பிக்கிறார்கள். உதாரணமாக, அதிகாரிகளுடன் காதல் உறவு கொண்ட ஒரு சக பணியாளரும், மற்ற ஊழியர்களின் பாகுபாடுகளும், போன்றவைகளும் பெற்ற சலுகைகள். இத்தகைய உறவுகள் இரகசியமாக வைத்திருந்தால், பெரும்பாலும் எதுவும் நடக்காது. அது இன்னும் மறைமுகமாக வெற்றிபெறும் போது, ​​விரைவில், அடிக்கடி, ஒரு ஜோடி, கலகம் தொடங்குகிறது. சொல்லப்போனால், ஒவ்வொரு நிமிடமும் உங்களை கட்டுப்படுத்தவும் கட்டுப்படுத்தவும் மிகவும் கடினமாக உள்ளது, அதனால் வார்த்தைகள் மற்றும் கருத்துக்களின்படி, உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பற்றி மக்கள் நினைக்கவில்லை. இந்த நிலையான நரம்பு பதற்றம் அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தம் ஏற்படலாம். நிச்சயமாக, இந்த வழக்கில் விதிவிலக்குகள் உள்ளன. இது சிறிய மற்றும் ஒத்திசைவான குழுக்களில் முக்கியமாகக் கருதப்படுகிறது, அங்கு தலைப்புகளில் அதிக வேறுபாடு இல்லை. எல்லோரும் தன்னை நிரூபிக்க முடியும் மற்றும் அதற்காக போதுமான தார்மீக மற்றும் பண வெகுமதியை பெறுகிறது, இது அபிலாஷைகளை திருப்திப்படுத்த முடியும், கூட்டு குறைந்தபட்சம் மற்றவர்களின் உறவுகளில் அதிக அக்கறை காட்டப்படுகிறது. ஆனால், துரதிருஷ்டவசமாக, இத்தகைய கூட்டுக்கள் பல இல்லை, மற்றும் அதிக அளவிற்கு, அத்தகைய வழக்குகள் ஏதும் இல்லை.

மிகவும் "ஆரோக்கியமான", ஒருவேளை, சமமான உயர் பதவிகளை வகிக்கும் மக்களுக்கு இடையே ஒரு நாவலை அழைக்கலாம். இந்த வழக்கில், போட்டி போன்றவை இல்லை. மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் சண்டையிட்டுக் கொண்டால், பணியிடத்தில் அவர்களுடைய குடும்ப சச்சரவுகள் பாதிக்கப்படாவிட்டால், அத்தகைய உறவுகள் வணிகத்தின் நடத்தைக்கு நேர்மறையாக செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன, மக்கள் ஒருவரையொருவர் முழுமையாக நம்புகிறார்கள், எப்போதும் உதவவும் உதவவும் முயலுகிறார்கள்.

மேலே உள்ள எல்லாவற்றிலிருந்தும் முடிவுகளை எடுத்தால், ஒரு நபர் மற்றும் ஒரு பெண் இணைந்து வேலை செய்தால், எப்பொழுதும் இருக்கும், ஆனால் எப்போதும் எப்போதும் நேர்மறையான விளைவுகளைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு சேவையின் காதல் நிகழ்தகவு எனலாம். எனவே, அநேகமாக, நீங்கள் ஒரு சக நண்பரிடம் விழும் முன், கவனமாக சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம். ஆனால், மறுபுறம், நீங்கள் உங்கள் இதயத்தை ஒழுங்கமைக்க முடியாது என்பதை அறிந்திருக்கிறோம், நீங்கள் அனைத்து விதிகள் பின்பற்றினால், உங்கள் மகிழ்ச்சியை இழக்கலாம். எனவே, எச்சரிக்கைகள் இருந்தபோதிலும், சில நேரங்களில் நீங்கள் உங்கள் உள்ளுணர்வு மற்றும் ஆன்மா சொல்வதைச் செய்ய வேண்டும்.